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拆掉張勇的“極致中臺(tái)”,阿里再革新能回當(dāng)打之年嗎?

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拆掉張勇的“極致中臺(tái)”,阿里再革新能回當(dāng)打之年嗎?

淘天所面臨的問題不是MAU或者提高買量可以解決的。

圖片來源:界面新聞 匡達(dá)

文|科技說

阿里和阿里云“換帥”成了最近國內(nèi)科技業(yè)最熱門事件,圍繞張勇任職阿里CEO和董事長(zhǎng)得失的討論也有許多,如許多觀點(diǎn)認(rèn)為張勇2019年之前的職場(chǎng)履歷堪稱完美,2020年之后隨著拼多多,帶貨直播等新興業(yè)態(tài)的崛起,阿里并未及時(shí)跟進(jìn),頻頻丟失陣地,是其職業(yè)生涯的缺憾。

又加之阿里云也面臨“國家隊(duì)”進(jìn)場(chǎng)后政務(wù)云營收萎縮的嚴(yán)峻考驗(yàn),短短幾年阿里景氣度急轉(zhuǎn)直下,作為企業(yè)第一負(fù)責(zé)人,也確實(shí)要承擔(dān)一定責(zé)任。

關(guān)于張勇經(jīng)營得失的文章已經(jīng)討論許多,本文不再贅述,只是希望可以借本文回答以下問題:

其一,阿里之所以成為如今阿里的深層次問題是什么?有哪些風(fēng)險(xiǎn)是當(dāng)初可以避免的?

其二,此次換帥和組織架構(gòu)大調(diào)整之后,阿里能否從根本上解決上述矛盾。

極致“中臺(tái)”顯示雙刃劍

“中臺(tái)戰(zhàn)略”在很長(zhǎng)一段時(shí)間是阿里和張勇的得意之作,2015 年底,阿里集團(tuán)正式啟動(dòng) “中臺(tái)戰(zhàn)略”,成立中臺(tái)事業(yè)群以支持淘寶天貓、菜鳥、阿里云等前臺(tái)業(yè)務(wù)。

其后,中臺(tái)事業(yè)群相繼建立了 “數(shù)據(jù)中臺(tái)” 與 “業(yè)務(wù)中臺(tái)”,其中數(shù)據(jù)中臺(tái)對(duì)各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)、計(jì)算、產(chǎn)品化,最終形成數(shù)據(jù)能力供前臺(tái)業(yè)務(wù)快速調(diào)用,比如價(jià)格、庫存等算法模型能力,權(quán)限管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等數(shù)據(jù)安全能力;業(yè)務(wù)中臺(tái)對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)的核心能力進(jìn)行提煉、整合,最后抽象出一批可以共享的通用能力,比如其建立的用戶、交易、商品、營銷、物流等業(yè)務(wù)模塊。

“大中臺(tái),小前臺(tái)”也一度因?yàn)榘⒗锏某晒Γ蔀楣芾韺W(xué)研究的新方向。彼時(shí)在云計(jì)算等技術(shù)的支持下,企業(yè)多業(yè)務(wù)可以共享數(shù)據(jù),營銷和開發(fā)能力,業(yè)務(wù)中臺(tái)可通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的方式來提高經(jīng)營效率。

翻看以往文章,當(dāng)時(shí)市場(chǎng)對(duì)此充滿著 “避免重復(fù)造輪子”“提高效率”等溢美之詞,張勇也在內(nèi)部表示“啟動(dòng)中臺(tái)建設(shè)后的五年時(shí)間里,各業(yè)務(wù)的成本降低了好幾倍?!?/p>

客觀地說,前期“大中臺(tái)戰(zhàn)略”對(duì)阿里貢獻(xiàn)巨大,在阿里成功赴美IPO后,在“全球化、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)”這一新的遠(yuǎn)景目標(biāo)之下,許多新興業(yè)務(wù)如雨后春筍般被推出(加之各業(yè)務(wù)的移動(dòng)化遷移),這些業(yè)務(wù)不僅龐雜,且均屬于發(fā)展早期,不同業(yè)務(wù)線在運(yùn)營,營銷以及開發(fā)方面也參差不齊,此時(shí)采取“大中臺(tái)”戰(zhàn)略可以將集團(tuán)整體能力賦能于各子業(yè)務(wù),產(chǎn)生“火車跑得快,全靠車頭帶”的效果,此外“大中臺(tái)”戰(zhàn)略也可以在企業(yè)經(jīng)營策略快速調(diào)整之時(shí),提高整體向心力。

隨著時(shí)間的推移,阿里的“大中臺(tái)戰(zhàn)略”越發(fā)嫻熟,由此在2019年阿里推出了“阿里商業(yè)操作系統(tǒng)”這一全新概念。

簡(jiǎn)單來說,任何商家只要進(jìn)入阿里生態(tài)體系,該“操作系統(tǒng)”便可以為其匹配合適的資源,如營銷,云計(jì)算,金融,且可以橫跨娛樂,線上線下等多種場(chǎng)景。之所以稱其為“操作系統(tǒng)”,主要在于經(jīng)營的便捷性,商家只要進(jìn)入,便可“傻瓜化”經(jīng)營獲得收益。

在此邏輯中就有了兩個(gè)非常重要的關(guān)鍵要素:生態(tài)的豐富性(涉及場(chǎng)景等方面)以及大中臺(tái)對(duì)業(yè)務(wù)的整合能力(子業(yè)務(wù)以“操作系統(tǒng)”的運(yùn)轉(zhuǎn)犧牲自己的個(gè)性化預(yù)期)。

顯然,商業(yè)操作系統(tǒng)的提出,落地和執(zhí)行本質(zhì)上也是“大中臺(tái)戰(zhàn)略”的開花結(jié)果。

由于大中臺(tái)掌握了足夠的資源,且中臺(tái)又對(duì)集團(tuán)資源擁有更高的支配權(quán)力,于是就引出了以下問題:

其一,“大中臺(tái)”的運(yùn)轉(zhuǎn)除了組織架構(gòu)的授權(quán)之外,亦希望中臺(tái)部門可以掌握足夠的資源和能力,以輸送給前臺(tái)部門。

舉例而言,為給“阿里商業(yè)操作系統(tǒng)”提供足夠的流量和消費(fèi)場(chǎng)景,實(shí)現(xiàn)人,貨,場(chǎng)的重構(gòu),中臺(tái)往往需要通過投資來充實(shí)資源池,在此期間阿里開始頻頻出手投資,投資領(lǐng)域也從早期的線上流量企業(yè)開始向線下滲透,如收購大潤發(fā),入股三江購物,新華都等線下商超企業(yè)等。

在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),業(yè)內(nèi)往往樂于比較阿里和騰訊的投資風(fēng)格,認(rèn)為前者偏向于“戰(zhàn)略投資”,而后者則有許多純財(cái)務(wù)投資,僅從投資風(fēng)格上看阿里更“霸道”。其實(shí)這本不是投資風(fēng)格的問題,而是投資目的使然。阿里的投資企業(yè)最終是需要將其納入生態(tài)體系之內(nèi),以完善中臺(tái)的資源池,投資是為核心業(yè)務(wù)服務(wù)的,自然偏向于戰(zhàn)略投資。

上圖為阿里以權(quán)益法核算的投資規(guī)模(占股比例在20%-50%之間,在公司有較大影響力),可以看到在2014-1019年該指標(biāo)可謂經(jīng)歷了指數(shù)級(jí)的膨脹。

其二,在“大中臺(tái)戰(zhàn)略”中,前臺(tái)業(yè)務(wù)部門話語權(quán)相對(duì)較小(內(nèi)部掌握資源有限),且為了“商業(yè)操作系統(tǒng)”的運(yùn)轉(zhuǎn)亦要犧牲個(gè)體業(yè)務(wù)利益,如業(yè)內(nèi)經(jīng)常詬病大文娛的虧損和不能打,但其實(shí)該業(yè)務(wù)在很長(zhǎng)一段時(shí)間肩負(fù)了為中臺(tái)輸送流量的功能,商業(yè)價(jià)值一定程度是被抑制的,又或是阿里云給兄弟公司提供服務(wù),其報(bào)價(jià)也不可能是市場(chǎng)化的(近期市場(chǎng)也在傳言阿里云要重新與阿里系企業(yè)簽訂價(jià)格,利于阿里云業(yè)務(wù)的營收增長(zhǎng)),這樣也會(huì)挫傷業(yè)務(wù)前臺(tái)的積極性:既然中臺(tái)掌握了資源和分配資源的權(quán)力,那前臺(tái)業(yè)務(wù)部門的價(jià)值感又如何滿足呢?

又如為扶持盒馬,讓其負(fù)責(zé)天貓超市的生鮮業(yè)務(wù),直接放棄之前負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)的易果生鮮,后者從此消失于江湖。

更為重要的是,在拼多多,帶貨直播等新興業(yè)務(wù)形態(tài)大熱之后,在過于標(biāo)準(zhǔn)化的"商業(yè)操作系統(tǒng)”內(nèi)很難進(jìn)行個(gè)性化的快速反應(yīng),脫離業(yè)務(wù)一線,又會(huì)讓中臺(tái)失去合理匹配資源的能力。

根據(jù)相關(guān)媒體報(bào)導(dǎo),淘特,犀牛制造,盒馬等新業(yè)態(tài)都不是“大中臺(tái)”的產(chǎn)物,反而是以往特種兵作戰(zhàn)的再現(xiàn)。

當(dāng)市場(chǎng)紛紛指責(zé)張勇錯(cuò)失戰(zhàn)機(jī),使阿里如今陷入非常被動(dòng)的境地,其實(shí)“成也大中臺(tái),敗也大中臺(tái)”,彼時(shí)的“大中臺(tái)”已經(jīng)比較僵化,甚至有一些“半計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”的樣子,這套機(jī)制在歌舞升平之時(shí)非常有效,也會(huì)發(fā)揮節(jié)能增效的目的,而一旦外敵入侵,管理的僵化使其在短期內(nèi)很難相應(yīng),甚至意識(shí)到對(duì)手的存在,但企業(yè)其實(shí)已經(jīng)喪失了快速反應(yīng)的能力。

如為應(yīng)對(duì)拼多多,阿里2019年乃是將聚劃算、天天特賣、淘搶購三個(gè)業(yè)務(wù)合并,這便是“大中臺(tái)”的經(jīng)營理念的結(jié)果(合并業(yè)務(wù)同類項(xiàng)),在效果不及預(yù)期之后,才開始在中臺(tái)之外推出淘特正面迎戰(zhàn)拼多多,不過此時(shí)拼多多已成氣候,阿里錯(cuò)過了窗口期。

根據(jù)相關(guān)媒體報(bào)導(dǎo)以及經(jīng)營層面跡象去看(如2019年之后權(quán)益類投資增長(zhǎng)變緩),阿里內(nèi)部已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了中臺(tái)模式的弊端,2019年底,張勇在湖畔大學(xué)分享時(shí)就曾表示“如果一個(gè)企業(yè)奔著中臺(tái)做中臺(tái),就是死”。

2021年之后,公司也進(jìn)行了明顯的“去中臺(tái)化”工作,如2022年初阿里巴巴集團(tuán)數(shù)字商業(yè)板塊分管總裁戴珊發(fā)布內(nèi)部信,宣布原淘寶天貓業(yè)務(wù)的新組織架構(gòu)。其中,在堅(jiān)持淘寶、天貓雙品牌運(yùn)營的基礎(chǔ)上,新設(shè)立產(chǎn)業(yè)運(yùn)營及發(fā)展中心、平臺(tái)策略及運(yùn)營中心、用戶運(yùn)營及發(fā)展中心。

原屬于集團(tuán)中臺(tái)的部分工作開始落在前臺(tái)業(yè)務(wù)部分手中,此后關(guān)于阿里去中臺(tái)的討論越發(fā)密集,直到2023年迎來阿里史上最大一次的組織調(diào)整,“1+6+N”這一架構(gòu)下,中臺(tái)已經(jīng)被拆的蕩然無存。

拆中臺(tái)短期利多

當(dāng)大中臺(tái)中心化弊端橫生之時(shí),阿里也開始反思該戰(zhàn)略,如近兩年“把中臺(tái)做薄”的討論日漸增多,甚至“阿里商業(yè)操作系統(tǒng)”在2021年之后也再鮮有提及。

直到2023年阿里宣布“1+6+N”,中臺(tái)徹底拆除,阿里集團(tuán)全面控股化,各業(yè)務(wù)線為自己財(cái)報(bào)負(fù)責(zé),新任CEO吳泳銘在內(nèi)部信中也表示“各業(yè)務(wù)要能對(duì)未來5年以上的趨勢(shì)做出判斷”,而趨勢(shì)判斷這在過去顯然都是中臺(tái)的工作。

張勇素有最勤奮CEO的美譽(yù),以中臺(tái)思維管理偌大阿里集團(tuán),CEO兼董事長(zhǎng)負(fù)擔(dān)可謂千鈞重,無論是中臺(tái)思維選擇了張勇,還是張勇認(rèn)定中臺(tái)戰(zhàn)略,這都注定了這個(gè)位置的辛勞指數(shù)是何等之高。

又因?yàn)橹信_(tái)戰(zhàn)略已經(jīng)和張勇融為一體,當(dāng)前者已經(jīng)阻礙阿里成為偉大公司時(shí),后者也就不必如此操勞忙碌下去。

那么“1+6+N”之后,短期內(nèi)阿里會(huì)有怎樣的變化呢?

其一,基石業(yè)務(wù)不承擔(dān)撫養(yǎng)生態(tài)責(zé)任,可甩掉負(fù)擔(dān);

淘天集團(tuán)可謂是阿里的絕對(duì)核心業(yè)務(wù),為集團(tuán)貢獻(xiàn)著豐厚的現(xiàn)金流和利潤,但該業(yè)務(wù)近年來并不順利,尤其在下沉市場(chǎng)戰(zhàn)役中似乎失去了往日的戰(zhàn)斗力。

其原因除了中臺(tái)反應(yīng)機(jī)制相對(duì)滯后之外,亦有大生態(tài)戰(zhàn)略對(duì)淘天的拖累。

在前文中我們其實(shí)已經(jīng)闡釋了大中臺(tái)戰(zhàn)略的基本邏輯,即中臺(tái)需要掌握豐富的資源,以便托起“商業(yè)操作系統(tǒng)”這艘大船,尤其一些新興創(chuàng)新業(yè)務(wù)就需要通過中臺(tái)協(xié)調(diào)去實(shí)現(xiàn)“由0到1”。

在此背景下,手機(jī)淘寶的核心位置(首屏)一度擁擠不堪,幾乎所有阿里創(chuàng)新業(yè)務(wù)都出現(xiàn)在這里,盒馬,淘鮮達(dá), 本地生活,淘票票,飛豬等等,一方面這些業(yè)務(wù)確實(shí)獲得了起步流量,另一方面,線上零售已經(jīng)進(jìn)入零和博弈階段,淘天可謂是腹背受敵(與京東的戰(zhàn)役還沒結(jié)束,拼多多和直播電商便洶涌而至),優(yōu)質(zhì)資源給了其他業(yè)務(wù),線上零售很難不受影響。

“1+6+N”架構(gòu)確立之后,手淘旋即進(jìn)行了改版,淘系業(yè)務(wù)權(quán)重上移,在組織架構(gòu)上為淘天集團(tuán)松綁。

在大中臺(tái)模式下,業(yè)務(wù)的營銷抑或是買量工作屬中臺(tái)責(zé)任范疇,而中臺(tái)又需要權(quán)衡各個(gè)業(yè)務(wù)利害關(guān)系來分配資源,分配機(jī)制可能會(huì)滯后于業(yè)務(wù)需求。

當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)營獨(dú)立之后,業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人自己向財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé),長(zhǎng)期內(nèi)更便于“對(duì)未來5年以上的趨勢(shì)做出判斷”,短期內(nèi)則便于甩掉來自管理機(jī)制方面的包袱。

在光大證券報(bào)告中,2023年后淘寶MAU出現(xiàn)了明顯的回升趨勢(shì),又根據(jù)AppGrowing為代表的第三方公司數(shù)據(jù),今年淘寶在買量方面確實(shí)積極了許多。

淘天所面臨的問題當(dāng)然不是MAU或者提高買量可以解決的,但這些又是企業(yè)出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)的開始,為全面好轉(zhuǎn)的必要不充分條件。

其二,業(yè)務(wù)之間不再互相“謙讓”,提高一些業(yè)務(wù)的獨(dú)立定價(jià)能力;

在前文中我們亦分析了在“阿里商業(yè)操作系統(tǒng)”之下,為實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn),個(gè)體利益需要讓位于集體利益,如淘天將優(yōu)質(zhì)資源給創(chuàng)新業(yè)務(wù),又如阿里云對(duì)兄弟業(yè)務(wù)也會(huì)折價(jià)收費(fèi)等等。

近期一些媒體也披露,阿里云可能會(huì)重新跟兄弟公司商議價(jià)格,新的價(jià)格可能會(huì)抬高增長(zhǎng)空間,在此之前阿里云的增速已被市場(chǎng)普遍關(guān)注。

張勇就任阿里云負(fù)責(zé)恰逢企業(yè)危難之際(香港機(jī)房宕機(jī)事件),在其治下強(qiáng)化企業(yè)管理,確立通義千問為主導(dǎo)了AI 戰(zhàn)略,提出“規(guī)模、營收、利潤”三大目標(biāo),對(duì)于阿里云的起承轉(zhuǎn)合起到了非常重要的重要。在新的組織架構(gòu)下,本質(zhì)解決了企業(yè)前行的機(jī)制問題,使張勇的愿景可以在新的組織框架內(nèi)得以落地。

總之,在新的“1+6+N”架構(gòu)下,阿里業(yè)務(wù)會(huì)出現(xiàn)迅速的分化,強(qiáng)者更強(qiáng),而趴在“中臺(tái)機(jī)制”紅利下一直被富養(yǎng)的業(yè)務(wù)會(huì)面臨巨大的挑戰(zhàn),當(dāng)失去資源供養(yǎng),還要自負(fù)盈虧之時(shí),一些企業(yè)很有可能會(huì)萎靡不振。

從某種程度上說,新的組織價(jià)格可謂是“雙刃劍”,一方面這確實(shí)會(huì)提高部分業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)一些機(jī)構(gòu)研判,不少觀點(diǎn)認(rèn)為淘天已經(jīng)整個(gè)阿里集團(tuán)已經(jīng)有了觸底的跡象,管理機(jī)制的松綁在此至關(guān)重要;另一方面,“大中臺(tái)”最終是要解決“避免重復(fù)造輪子”的問題,當(dāng)中臺(tái)被拆,重復(fù)造輪子就在所難免,短期內(nèi)可能會(huì)對(duì)集團(tuán)整體成本產(chǎn)生波動(dòng),這也就意味著,雖然中臺(tái)被拆,但未來集團(tuán)很可能會(huì)充當(dāng)“調(diào)停者”的身份,這顯然適合在阿里集團(tuán)深有威望的蔡崇信和吳泳銘。

阿里作為中概企業(yè)最能“折騰”的企業(yè),在管理架構(gòu)的得失足夠?qū)W院派好一通研究。此前每逢輿論談?wù)摗按笾信_(tái)”總對(duì)阿里褒獎(jiǎng)有加,殊不知風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)蘊(yùn)含其中,討論張勇功過不如反思如何保持組織的靈敏性,獨(dú)立拆分目前仍然是以積極因素為主,對(duì)于提高個(gè)體業(yè)務(wù)主觀能動(dòng)性價(jià)值頗大,但這也并不能說明集團(tuán)可以完全控股化,相反中短期內(nèi)仍然可能會(huì)有一些架構(gòu)的微調(diào),以實(shí)現(xiàn)組織的二次激活。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

張勇

  • 當(dāng)阿里開始放棄“新零售”
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拆掉張勇的“極致中臺(tái)”,阿里再革新能回當(dāng)打之年嗎?

淘天所面臨的問題不是MAU或者提高買量可以解決的。

圖片來源:界面新聞 匡達(dá)

文|科技說

阿里和阿里云“換帥”成了最近國內(nèi)科技業(yè)最熱門事件,圍繞張勇任職阿里CEO和董事長(zhǎng)得失的討論也有許多,如許多觀點(diǎn)認(rèn)為張勇2019年之前的職場(chǎng)履歷堪稱完美,2020年之后隨著拼多多,帶貨直播等新興業(yè)態(tài)的崛起,阿里并未及時(shí)跟進(jìn),頻頻丟失陣地,是其職業(yè)生涯的缺憾。

又加之阿里云也面臨“國家隊(duì)”進(jìn)場(chǎng)后政務(wù)云營收萎縮的嚴(yán)峻考驗(yàn),短短幾年阿里景氣度急轉(zhuǎn)直下,作為企業(yè)第一負(fù)責(zé)人,也確實(shí)要承擔(dān)一定責(zé)任。

關(guān)于張勇經(jīng)營得失的文章已經(jīng)討論許多,本文不再贅述,只是希望可以借本文回答以下問題:

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其二,此次換帥和組織架構(gòu)大調(diào)整之后,阿里能否從根本上解決上述矛盾。

極致“中臺(tái)”顯示雙刃劍

“中臺(tái)戰(zhàn)略”在很長(zhǎng)一段時(shí)間是阿里和張勇的得意之作,2015 年底,阿里集團(tuán)正式啟動(dòng) “中臺(tái)戰(zhàn)略”,成立中臺(tái)事業(yè)群以支持淘寶天貓、菜鳥、阿里云等前臺(tái)業(yè)務(wù)。

其后,中臺(tái)事業(yè)群相繼建立了 “數(shù)據(jù)中臺(tái)” 與 “業(yè)務(wù)中臺(tái)”,其中數(shù)據(jù)中臺(tái)對(duì)各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)、計(jì)算、產(chǎn)品化,最終形成數(shù)據(jù)能力供前臺(tái)業(yè)務(wù)快速調(diào)用,比如價(jià)格、庫存等算法模型能力,權(quán)限管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等數(shù)據(jù)安全能力;業(yè)務(wù)中臺(tái)對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)的核心能力進(jìn)行提煉、整合,最后抽象出一批可以共享的通用能力,比如其建立的用戶、交易、商品、營銷、物流等業(yè)務(wù)模塊。

“大中臺(tái),小前臺(tái)”也一度因?yàn)榘⒗锏某晒Γ蔀楣芾韺W(xué)研究的新方向。彼時(shí)在云計(jì)算等技術(shù)的支持下,企業(yè)多業(yè)務(wù)可以共享數(shù)據(jù),營銷和開發(fā)能力,業(yè)務(wù)中臺(tái)可通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的方式來提高經(jīng)營效率。

翻看以往文章,當(dāng)時(shí)市場(chǎng)對(duì)此充滿著 “避免重復(fù)造輪子”“提高效率”等溢美之詞,張勇也在內(nèi)部表示“啟動(dòng)中臺(tái)建設(shè)后的五年時(shí)間里,各業(yè)務(wù)的成本降低了好幾倍?!?/p>

客觀地說,前期“大中臺(tái)戰(zhàn)略”對(duì)阿里貢獻(xiàn)巨大,在阿里成功赴美IPO后,在“全球化、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)”這一新的遠(yuǎn)景目標(biāo)之下,許多新興業(yè)務(wù)如雨后春筍般被推出(加之各業(yè)務(wù)的移動(dòng)化遷移),這些業(yè)務(wù)不僅龐雜,且均屬于發(fā)展早期,不同業(yè)務(wù)線在運(yùn)營,營銷以及開發(fā)方面也參差不齊,此時(shí)采取“大中臺(tái)”戰(zhàn)略可以將集團(tuán)整體能力賦能于各子業(yè)務(wù),產(chǎn)生“火車跑得快,全靠車頭帶”的效果,此外“大中臺(tái)”戰(zhàn)略也可以在企業(yè)經(jīng)營策略快速調(diào)整之時(shí),提高整體向心力。

隨著時(shí)間的推移,阿里的“大中臺(tái)戰(zhàn)略”越發(fā)嫻熟,由此在2019年阿里推出了“阿里商業(yè)操作系統(tǒng)”這一全新概念。

簡(jiǎn)單來說,任何商家只要進(jìn)入阿里生態(tài)體系,該“操作系統(tǒng)”便可以為其匹配合適的資源,如營銷,云計(jì)算,金融,且可以橫跨娛樂,線上線下等多種場(chǎng)景。之所以稱其為“操作系統(tǒng)”,主要在于經(jīng)營的便捷性,商家只要進(jìn)入,便可“傻瓜化”經(jīng)營獲得收益。

在此邏輯中就有了兩個(gè)非常重要的關(guān)鍵要素:生態(tài)的豐富性(涉及場(chǎng)景等方面)以及大中臺(tái)對(duì)業(yè)務(wù)的整合能力(子業(yè)務(wù)以“操作系統(tǒng)”的運(yùn)轉(zhuǎn)犧牲自己的個(gè)性化預(yù)期)。

顯然,商業(yè)操作系統(tǒng)的提出,落地和執(zhí)行本質(zhì)上也是“大中臺(tái)戰(zhàn)略”的開花結(jié)果。

由于大中臺(tái)掌握了足夠的資源,且中臺(tái)又對(duì)集團(tuán)資源擁有更高的支配權(quán)力,于是就引出了以下問題:

其一,“大中臺(tái)”的運(yùn)轉(zhuǎn)除了組織架構(gòu)的授權(quán)之外,亦希望中臺(tái)部門可以掌握足夠的資源和能力,以輸送給前臺(tái)部門。

舉例而言,為給“阿里商業(yè)操作系統(tǒng)”提供足夠的流量和消費(fèi)場(chǎng)景,實(shí)現(xiàn)人,貨,場(chǎng)的重構(gòu),中臺(tái)往往需要通過投資來充實(shí)資源池,在此期間阿里開始頻頻出手投資,投資領(lǐng)域也從早期的線上流量企業(yè)開始向線下滲透,如收購大潤發(fā),入股三江購物,新華都等線下商超企業(yè)等。

在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),業(yè)內(nèi)往往樂于比較阿里和騰訊的投資風(fēng)格,認(rèn)為前者偏向于“戰(zhàn)略投資”,而后者則有許多純財(cái)務(wù)投資,僅從投資風(fēng)格上看阿里更“霸道”。其實(shí)這本不是投資風(fēng)格的問題,而是投資目的使然。阿里的投資企業(yè)最終是需要將其納入生態(tài)體系之內(nèi),以完善中臺(tái)的資源池,投資是為核心業(yè)務(wù)服務(wù)的,自然偏向于戰(zhàn)略投資。

上圖為阿里以權(quán)益法核算的投資規(guī)模(占股比例在20%-50%之間,在公司有較大影響力),可以看到在2014-1019年該指標(biāo)可謂經(jīng)歷了指數(shù)級(jí)的膨脹。

其二,在“大中臺(tái)戰(zhàn)略”中,前臺(tái)業(yè)務(wù)部門話語權(quán)相對(duì)較?。▋?nèi)部掌握資源有限),且為了“商業(yè)操作系統(tǒng)”的運(yùn)轉(zhuǎn)亦要犧牲個(gè)體業(yè)務(wù)利益,如業(yè)內(nèi)經(jīng)常詬病大文娛的虧損和不能打,但其實(shí)該業(yè)務(wù)在很長(zhǎng)一段時(shí)間肩負(fù)了為中臺(tái)輸送流量的功能,商業(yè)價(jià)值一定程度是被抑制的,又或是阿里云給兄弟公司提供服務(wù),其報(bào)價(jià)也不可能是市場(chǎng)化的(近期市場(chǎng)也在傳言阿里云要重新與阿里系企業(yè)簽訂價(jià)格,利于阿里云業(yè)務(wù)的營收增長(zhǎng)),這樣也會(huì)挫傷業(yè)務(wù)前臺(tái)的積極性:既然中臺(tái)掌握了資源和分配資源的權(quán)力,那前臺(tái)業(yè)務(wù)部門的價(jià)值感又如何滿足呢?

又如為扶持盒馬,讓其負(fù)責(zé)天貓超市的生鮮業(yè)務(wù),直接放棄之前負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)的易果生鮮,后者從此消失于江湖。

更為重要的是,在拼多多,帶貨直播等新興業(yè)務(wù)形態(tài)大熱之后,在過于標(biāo)準(zhǔn)化的"商業(yè)操作系統(tǒng)”內(nèi)很難進(jìn)行個(gè)性化的快速反應(yīng),脫離業(yè)務(wù)一線,又會(huì)讓中臺(tái)失去合理匹配資源的能力。

根據(jù)相關(guān)媒體報(bào)導(dǎo),淘特,犀牛制造,盒馬等新業(yè)態(tài)都不是“大中臺(tái)”的產(chǎn)物,反而是以往特種兵作戰(zhàn)的再現(xiàn)。

當(dāng)市場(chǎng)紛紛指責(zé)張勇錯(cuò)失戰(zhàn)機(jī),使阿里如今陷入非常被動(dòng)的境地,其實(shí)“成也大中臺(tái),敗也大中臺(tái)”,彼時(shí)的“大中臺(tái)”已經(jīng)比較僵化,甚至有一些“半計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”的樣子,這套機(jī)制在歌舞升平之時(shí)非常有效,也會(huì)發(fā)揮節(jié)能增效的目的,而一旦外敵入侵,管理的僵化使其在短期內(nèi)很難相應(yīng),甚至意識(shí)到對(duì)手的存在,但企業(yè)其實(shí)已經(jīng)喪失了快速反應(yīng)的能力。

如為應(yīng)對(duì)拼多多,阿里2019年乃是將聚劃算、天天特賣、淘搶購三個(gè)業(yè)務(wù)合并,這便是“大中臺(tái)”的經(jīng)營理念的結(jié)果(合并業(yè)務(wù)同類項(xiàng)),在效果不及預(yù)期之后,才開始在中臺(tái)之外推出淘特正面迎戰(zhàn)拼多多,不過此時(shí)拼多多已成氣候,阿里錯(cuò)過了窗口期。

根據(jù)相關(guān)媒體報(bào)導(dǎo)以及經(jīng)營層面跡象去看(如2019年之后權(quán)益類投資增長(zhǎng)變緩),阿里內(nèi)部已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了中臺(tái)模式的弊端,2019年底,張勇在湖畔大學(xué)分享時(shí)就曾表示“如果一個(gè)企業(yè)奔著中臺(tái)做中臺(tái),就是死”。

2021年之后,公司也進(jìn)行了明顯的“去中臺(tái)化”工作,如2022年初阿里巴巴集團(tuán)數(shù)字商業(yè)板塊分管總裁戴珊發(fā)布內(nèi)部信,宣布原淘寶天貓業(yè)務(wù)的新組織架構(gòu)。其中,在堅(jiān)持淘寶、天貓雙品牌運(yùn)營的基礎(chǔ)上,新設(shè)立產(chǎn)業(yè)運(yùn)營及發(fā)展中心、平臺(tái)策略及運(yùn)營中心、用戶運(yùn)營及發(fā)展中心。

原屬于集團(tuán)中臺(tái)的部分工作開始落在前臺(tái)業(yè)務(wù)部分手中,此后關(guān)于阿里去中臺(tái)的討論越發(fā)密集,直到2023年迎來阿里史上最大一次的組織調(diào)整,“1+6+N”這一架構(gòu)下,中臺(tái)已經(jīng)被拆的蕩然無存。

拆中臺(tái)短期利多

當(dāng)大中臺(tái)中心化弊端橫生之時(shí),阿里也開始反思該戰(zhàn)略,如近兩年“把中臺(tái)做薄”的討論日漸增多,甚至“阿里商業(yè)操作系統(tǒng)”在2021年之后也再鮮有提及。

直到2023年阿里宣布“1+6+N”,中臺(tái)徹底拆除,阿里集團(tuán)全面控股化,各業(yè)務(wù)線為自己財(cái)報(bào)負(fù)責(zé),新任CEO吳泳銘在內(nèi)部信中也表示“各業(yè)務(wù)要能對(duì)未來5年以上的趨勢(shì)做出判斷”,而趨勢(shì)判斷這在過去顯然都是中臺(tái)的工作。

張勇素有最勤奮CEO的美譽(yù),以中臺(tái)思維管理偌大阿里集團(tuán),CEO兼董事長(zhǎng)負(fù)擔(dān)可謂千鈞重,無論是中臺(tái)思維選擇了張勇,還是張勇認(rèn)定中臺(tái)戰(zhàn)略,這都注定了這個(gè)位置的辛勞指數(shù)是何等之高。

又因?yàn)橹信_(tái)戰(zhàn)略已經(jīng)和張勇融為一體,當(dāng)前者已經(jīng)阻礙阿里成為偉大公司時(shí),后者也就不必如此操勞忙碌下去。

那么“1+6+N”之后,短期內(nèi)阿里會(huì)有怎樣的變化呢?

其一,基石業(yè)務(wù)不承擔(dān)撫養(yǎng)生態(tài)責(zé)任,可甩掉負(fù)擔(dān);

淘天集團(tuán)可謂是阿里的絕對(duì)核心業(yè)務(wù),為集團(tuán)貢獻(xiàn)著豐厚的現(xiàn)金流和利潤,但該業(yè)務(wù)近年來并不順利,尤其在下沉市場(chǎng)戰(zhàn)役中似乎失去了往日的戰(zhàn)斗力。

其原因除了中臺(tái)反應(yīng)機(jī)制相對(duì)滯后之外,亦有大生態(tài)戰(zhàn)略對(duì)淘天的拖累。

在前文中我們其實(shí)已經(jīng)闡釋了大中臺(tái)戰(zhàn)略的基本邏輯,即中臺(tái)需要掌握豐富的資源,以便托起“商業(yè)操作系統(tǒng)”這艘大船,尤其一些新興創(chuàng)新業(yè)務(wù)就需要通過中臺(tái)協(xié)調(diào)去實(shí)現(xiàn)“由0到1”。

在此背景下,手機(jī)淘寶的核心位置(首屏)一度擁擠不堪,幾乎所有阿里創(chuàng)新業(yè)務(wù)都出現(xiàn)在這里,盒馬,淘鮮達(dá), 本地生活,淘票票,飛豬等等,一方面這些業(yè)務(wù)確實(shí)獲得了起步流量,另一方面,線上零售已經(jīng)進(jìn)入零和博弈階段,淘天可謂是腹背受敵(與京東的戰(zhàn)役還沒結(jié)束,拼多多和直播電商便洶涌而至),優(yōu)質(zhì)資源給了其他業(yè)務(wù),線上零售很難不受影響。

“1+6+N”架構(gòu)確立之后,手淘旋即進(jìn)行了改版,淘系業(yè)務(wù)權(quán)重上移,在組織架構(gòu)上為淘天集團(tuán)松綁。

在大中臺(tái)模式下,業(yè)務(wù)的營銷抑或是買量工作屬中臺(tái)責(zé)任范疇,而中臺(tái)又需要權(quán)衡各個(gè)業(yè)務(wù)利害關(guān)系來分配資源,分配機(jī)制可能會(huì)滯后于業(yè)務(wù)需求。

當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)營獨(dú)立之后,業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人自己向財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé),長(zhǎng)期內(nèi)更便于“對(duì)未來5年以上的趨勢(shì)做出判斷”,短期內(nèi)則便于甩掉來自管理機(jī)制方面的包袱。

在光大證券報(bào)告中,2023年后淘寶MAU出現(xiàn)了明顯的回升趨勢(shì),又根據(jù)AppGrowing為代表的第三方公司數(shù)據(jù),今年淘寶在買量方面確實(shí)積極了許多。

淘天所面臨的問題當(dāng)然不是MAU或者提高買量可以解決的,但這些又是企業(yè)出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)的開始,為全面好轉(zhuǎn)的必要不充分條件。

其二,業(yè)務(wù)之間不再互相“謙讓”,提高一些業(yè)務(wù)的獨(dú)立定價(jià)能力;

在前文中我們亦分析了在“阿里商業(yè)操作系統(tǒng)”之下,為實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn),個(gè)體利益需要讓位于集體利益,如淘天將優(yōu)質(zhì)資源給創(chuàng)新業(yè)務(wù),又如阿里云對(duì)兄弟業(yè)務(wù)也會(huì)折價(jià)收費(fèi)等等。

近期一些媒體也披露,阿里云可能會(huì)重新跟兄弟公司商議價(jià)格,新的價(jià)格可能會(huì)抬高增長(zhǎng)空間,在此之前阿里云的增速已被市場(chǎng)普遍關(guān)注。

張勇就任阿里云負(fù)責(zé)恰逢企業(yè)危難之際(香港機(jī)房宕機(jī)事件),在其治下強(qiáng)化企業(yè)管理,確立通義千問為主導(dǎo)了AI 戰(zhàn)略,提出“規(guī)模、營收、利潤”三大目標(biāo),對(duì)于阿里云的起承轉(zhuǎn)合起到了非常重要的重要。在新的組織架構(gòu)下,本質(zhì)解決了企業(yè)前行的機(jī)制問題,使張勇的愿景可以在新的組織框架內(nèi)得以落地。

總之,在新的“1+6+N”架構(gòu)下,阿里業(yè)務(wù)會(huì)出現(xiàn)迅速的分化,強(qiáng)者更強(qiáng),而趴在“中臺(tái)機(jī)制”紅利下一直被富養(yǎng)的業(yè)務(wù)會(huì)面臨巨大的挑戰(zhàn),當(dāng)失去資源供養(yǎng),還要自負(fù)盈虧之時(shí),一些企業(yè)很有可能會(huì)萎靡不振。

從某種程度上說,新的組織價(jià)格可謂是“雙刃劍”,一方面這確實(shí)會(huì)提高部分業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)一些機(jī)構(gòu)研判,不少觀點(diǎn)認(rèn)為淘天已經(jīng)整個(gè)阿里集團(tuán)已經(jīng)有了觸底的跡象,管理機(jī)制的松綁在此至關(guān)重要;另一方面,“大中臺(tái)”最終是要解決“避免重復(fù)造輪子”的問題,當(dāng)中臺(tái)被拆,重復(fù)造輪子就在所難免,短期內(nèi)可能會(huì)對(duì)集團(tuán)整體成本產(chǎn)生波動(dòng),這也就意味著,雖然中臺(tái)被拆,但未來集團(tuán)很可能會(huì)充當(dāng)“調(diào)停者”的身份,這顯然適合在阿里集團(tuán)深有威望的蔡崇信和吳泳銘。

阿里作為中概企業(yè)最能“折騰”的企業(yè),在管理架構(gòu)的得失足夠?qū)W院派好一通研究。此前每逢輿論談?wù)摗按笾信_(tái)”總對(duì)阿里褒獎(jiǎng)有加,殊不知風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)蘊(yùn)含其中,討論張勇功過不如反思如何保持組織的靈敏性,獨(dú)立拆分目前仍然是以積極因素為主,對(duì)于提高個(gè)體業(yè)務(wù)主觀能動(dòng)性價(jià)值頗大,但這也并不能說明集團(tuán)可以完全控股化,相反中短期內(nèi)仍然可能會(huì)有一些架構(gòu)的微調(diào),以實(shí)現(xiàn)組織的二次激活。

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