2025年，廣深地區(qū)IT部門員工比重預(yù)計(jì)達(dá)20%。
公司已有超過(guò)2600名內(nèi)地員工。
官方回應(yīng)，這一操作的目的是把干部作風(fēng)提起來(lái)，倒逼他們擺正工作態(tài)度。
深港科創(chuàng)交流的縮影。
更大的市場(chǎng)、更好的住房環(huán)境、更低的成本，是吸引香港求職者的主要原因。
曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)二的“建筑設(shè)計(jì)”行業(yè)，正在經(jīng)歷退潮。
港府方面人士表示，預(yù)計(jì)今年的入境人才數(shù)目可以達(dá)標(biāo)。
香港打工、內(nèi)地居住，能有效吸引大灣區(qū)勞動(dòng)力嗎？
AI大模型應(yīng)屆生職位同比增長(zhǎng)超170%，新能源、新材料位居第二、第三。
