造血力之人才培育。構建強有力的人才梯隊，才能研發(fā)出可觀的技術成果，鍛造強大的自主創(chuàng)新能力。敷爾佳在人才選擇上，一直堅持通過外部引進和“內部造血”機制吸引和培養(yǎng)人才。公司目前的管理及研發(fā)團隊匯集了多學科的各類專業(yè)人才，在市場需求發(fā)現(xiàn)、產(chǎn)品方向選擇、配方開發(fā)、包裝設計等方面具備競爭優(yōu)勢。管理及研發(fā)團隊能夠準確把握市場動向，挖掘消費者的潛在需求，并可結合潛在市場機會開發(fā)出優(yōu)質產(chǎn)品，從而實現(xiàn)公司產(chǎn)品持續(xù)滿足市場需求，緊跟行業(yè)潮流，并在消費需求多元化趨勢下保持強勁的市場競爭力。

造血力之技術升級。所有的產(chǎn)品研發(fā)要實現(xiàn)真正的落地，離不開技術應用的升級。事實上，敷爾佳已根據(jù)醫(yī)用敷料及化妝品行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求變化，結合自主研發(fā)創(chuàng)新及外部科研院所資源，采取內外協(xié)同的研發(fā)模式，搭建了較為完整、規(guī)范的研發(fā)體系。

一方面，敷爾佳自成立以來就高度重視科研創(chuàng)新工作，并著手組建自己的科研力量。經(jīng)過多年的行業(yè)積累，已逐步建立了獨有的生產(chǎn)研發(fā)體系，擁有具有自主知識產(chǎn)權的生產(chǎn)技術工藝。另一方面，敷爾佳加深與科研院所的產(chǎn)學研合作，加強新原料和新技術的研究。在諸多科研突破的賦能下，敷爾佳已經(jīng)發(fā)展成為引領產(chǎn)業(yè)振興的創(chuàng)新高地。

造血力之數(shù)字化。智慧溯源、智能制造、在線消費等數(shù)字化模式，是化妝品企業(yè)高質量發(fā)展的大勢所趨。敷爾佳也全面探索數(shù)字化應用，企業(yè)的數(shù)字化建設已經(jīng)多點開花，取得卓越成效：第一，打通數(shù)字化渠道，做到線上線下融合；第二，構建數(shù)字化產(chǎn)業(yè)鏈，保障產(chǎn)品安全；第三，玩轉數(shù)字化營銷，借助互聯(lián)網(wǎng)開展精準化、個性化的營銷推廣方式。

品牌發(fā)展絕不是“一錘子買賣”，這是個長久的“慢工出細活兒”工程?！岸檀颉睆膩矶疾皇穷^部企業(yè)該干的活兒；如何通過培植“自我造血”能力保持業(yè)內的領先地位，才是“長紅品牌”一直在思考的。顯而易見，以敷爾佳為代表的這些研發(fā)水平強大，且供應鏈較為成熟的品牌，專注培植自我造血能力，更有實力以領頭雁的姿態(tài)引領賽道和市場。