記者 辛圓

智聯(lián)招聘周二發(fā)布的2023年三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》顯示，三季度全國平均招聘薪酬為10115元/月，較二季度的10266元/月環(huán)比小幅回落1.5%。從地區(qū)來看，全國38個核心城市中，上海薪酬繼續(xù)居首。

在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個核心城市中，三季度上海以13492元平均招聘月薪排在首位；北京位列第二，平均月薪13161元；深圳以12661元處于第三位。三城的薪酬中位數(shù)也均在萬元以上。杭州和南京排在第四、五位，平均月薪分別為11791元和10929元，薪酬中位數(shù)分別為9501元和9001元。

與上季度相比，薪酬前十位的城市排名不變。合肥的排名則持續(xù)上升，今年一季度排名第17位，平均招聘薪酬9655元；二季度環(huán)比增長1.8%，升至第14位；本季度環(huán)比微升0.1%達到9833元，升至第13位。

報告稱，合肥近兩年新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，為勞動力市場提供更多優(yōu)質(zhì)崗位，招聘薪資呈上升態(tài)勢。

從38個城市薪酬同比增速來看，昆明的招聘薪資同比增長4.8%，增速最高；沈陽較去年三季度增長2.6%，增速第二。本季度長三角城市繼續(xù)上漲，蘇州、合肥、杭州同比增速分別為1.7%、1.7%和1.6%，排名第三位至第五位。

結(jié)合城市的行業(yè)薪酬變化來看，長三角城市的生物醫(yī)藥行業(yè)招聘薪酬領(lǐng)漲。其中，蘇州、合肥、杭州的醫(yī)藥/生物工程行業(yè)企業(yè)招聘月薪較去年同期分別增長10.7%、15.5%、4.8%；上海、南京的醫(yī)藥/生物工程行業(yè)平均招聘薪酬也分別上升13.7%、2.4%。

報告解釋稱，當(dāng)前，生物醫(yī)藥行業(yè)正處“風(fēng)口期”，長三角地區(qū)擁有國內(nèi)領(lǐng)先的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群，同時地區(qū)出臺多項政策扶持生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展升級，人才需求不斷擴張，招聘薪資也隨之上漲。

行業(yè)方面，三季度金融行業(yè)仍高薪。其中，基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均招聘薪酬仍最高，達到12517元，薪酬中位數(shù)也過萬；銀行的薪資水平排名升至第二位，達到11779元，薪酬中位數(shù)在9500元左右；保險行業(yè)較上季度增長4.1%，達到11729元，排名第三。

報告顯示，本季度，新能源/電氣/電力行業(yè)薪酬排名提升至第五位，這是近三年來首次進入前五，平均月薪為11591元，環(huán)比增長1.2%。報告稱，在“碳排放、碳達峰”目標下，我國積極推進能源生產(chǎn)和消費方式變革，風(fēng)電、光伏等新能源產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展，成為就業(yè)市場的新亮點，招聘薪資也水漲船高。

從職業(yè)層面看，芯片工程師持續(xù)處于高薪職業(yè)榜首，三季度平均招聘月薪為22533元。人工智能工程師的招聘月薪22302元，較二季度上升2.8%，排名由第三位回升至第二位。本季度房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)、房地產(chǎn)交易崗位薪資分別環(huán)比上升12.4%、7.5%，招聘薪酬分別為12941元和12604元，排名分別上升至第十五、第十七位。

報告指出，近期房地產(chǎn)市場的各項利好政策，促進房地產(chǎn)交易回升，相關(guān)崗位薪資也隨之上漲。