文 | TOPHER粉絲 李漠

編輯 | summer

9月22日，TOPHER 以“致敬未來(lái)”為主題，邀請(qǐng)多位不同領(lǐng)域女性創(chuàng)新者在2023全球女性創(chuàng)新峰會(huì)中分享。非常榮幸，我能夠近距離接觸到這些領(lǐng)先的女性們。我以為她們會(huì)有距離感，但是聽(tīng)了她們的分享后卻感受到無(wú)比親切，她們?cè)谶@場(chǎng)會(huì)中就像大姐姐一樣傾情吐露。

這場(chǎng)峰會(huì)上我收獲了許多新概念和新思維，也看到了更廣闊的視角，給我?guī)?lái)了顛覆性的觸動(dòng)。

全球化智庫(kù)(CCG)聯(lián)合創(chuàng)始人兼秘書(shū)長(zhǎng)苗綠為我們帶來(lái)了一個(gè)重要思維——女性應(yīng)該進(jìn)入核心議題。她強(qiáng)調(diào)突破，女性不應(yīng)該被設(shè)限，從女性經(jīng)常被物欲化和被凝視的角度，鼓勵(lì)女性主動(dòng)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，積極加入核心課題。女性本身就是具有力量的，她們注重人的聯(lián)結(jié)，關(guān)注情感，在后現(xiàn)代，力量型的勞動(dòng)力完全可以由機(jī)器代替，而柔軟力更具潛能。

此前，我慣性地認(rèn)為“國(guó)家大事”、“前沿科技”等與我無(wú)關(guān)，被動(dòng)地流向大眾所在的道路：不能跳出來(lái)去看自己所在的框架，不主動(dòng)，忽略自己本身的力量，安然地接受“對(duì)女性的關(guān)注和保護(hù)”。苗綠的分享點(diǎn)醒了我，先作為平等的人，去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，突破設(shè)限，積極向社會(huì)核心課題靠攏，關(guān)注政事、關(guān)注科技發(fā)展，培養(yǎng)自己的硬實(shí)力。

中國(guó)科學(xué)院大學(xué)教授、九三學(xué)社中央常委楊佳用自身中年失明經(jīng)歷告訴我們，自我潛能有多么強(qiáng)大。29歲時(shí)，楊佳因?yàn)楹币?jiàn)的眼科病失明，這對(duì)她來(lái)說(shuō)是非常大的打擊，她說(shuō)“從前能看見(jiàn)的時(shí)候，一見(jiàn)老師，就趕緊打招呼、跑過(guò)去給老師拎包?？床灰?jiàn)之后，反倒是老師先給我打招呼，甚至帶著我走路，這讓我怎么受得了?！?/p>

失明后，楊佳生活上再尋常的事都變得異常艱難，在導(dǎo)師榜樣的力量下，她沒(méi)有放棄，而是“我要繼續(xù)教書(shū)”，于是學(xué)習(xí)盲文，在家人的幫助下繼續(xù)在大學(xué)任教。為了勝任教學(xué)任務(wù)，她用膠布粘在多媒體操作臺(tái)上，幫助自己找到工具；每天提早2小時(shí)出門，就為了能在教學(xué)時(shí)準(zhǔn)備充分，臺(tái)下的學(xué)生難以想象這樣一位從容有序的老師竟然看不到。而在這場(chǎng)峰會(huì)的臺(tái)下與楊佳相鄰而坐的孫丹也說(shuō)沒(méi)想到這么優(yōu)雅從容的女士居然看不見(jiàn)。

教書(shū)之后，楊佳“還要寫書(shū)”，她重新學(xué)習(xí)用計(jì)算機(jī)打字，出版了研究生英語(yǔ)課本，這也使其找回自信。她考入哈佛大學(xué)，攻讀公共管理專業(yè)，并獲得了哈佛300年來(lái)第一位公共管理碩士學(xué)位的外國(guó)盲人學(xué)生。

她說(shuō)，“我想我在這一刻證明了中國(guó)女性是好樣的”。身為盲人的她也更能感受盲人的苦難，并致力于推進(jìn)殘疾人士權(quán)益保障，用自己的力量幫助更多人。她說(shuō)，“婦女能頂半邊天，你怎么樣，中國(guó)便怎么樣”。

她將導(dǎo)師李佩視為自己的人生榜樣，并從中汲取力量，跌倒后繼續(xù)爬起，相信自己的潛能，沒(méi)有什么困難是不能克服的。

希捷科技全球高級(jí)副總裁、中國(guó)區(qū)總裁孫丹說(shuō)，女性身份讓她感受到一絲孤獨(dú)，以及深刻體會(huì)到職場(chǎng)對(duì)女性的不看好。她鼓勵(lì)大家敢于發(fā)聲。很多時(shí)候女性本有很多想法，但不敢說(shuō)出來(lái)。新時(shí)代有了更多發(fā)聲渠道，女性無(wú)需在意別人的目光，以往的膽怯也不該再成為借口，我們要做的就是克服心理上被動(dòng)的慣性，積極思考，提出想法。

她認(rèn)為女性在職場(chǎng)的另一大問(wèn)題就是自信心不夠，女性應(yīng)該在保持謙遜的同時(shí)建立信心。孫丹提到“要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)、自己做選擇，不要等待任務(wù)安排”。

這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)十分實(shí)用的建議，自我評(píng)價(jià)、主動(dòng)選擇都是我所欠缺的，孫丹表示，“人要懂周期”，任何現(xiàn)狀不可能一直不變，必須要敢于走出舒適圈，居安思危。同時(shí)，她還對(duì)未來(lái)職場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)給出預(yù)測(cè)，“AI一方面替代了很多工作，另一方面，也產(chǎn)生了很多工作”以及“未來(lái)藍(lán)領(lǐng)的收入可能高過(guò)白領(lǐng)”，從事人工服務(wù)的職業(yè)在未來(lái)可能重金難求。

跨界數(shù)字科學(xué)家、OPENVERSE創(chuàng)始人/CEO徐文是一位創(chuàng)業(yè)者，她從律師行業(yè)跨行踏入游戲行業(yè)，提出將科學(xué)IP化的創(chuàng)新思想，最終加以實(shí)踐收獲市場(chǎng)紅利。從她的話語(yǔ)中，我聽(tīng)到了許多新興專業(yè)詞匯，例如“內(nèi)容+視覺(jué)+交互+傳播”和“數(shù)字+設(shè)計(jì)”等，以及從無(wú)到有的創(chuàng)新想法，如“科學(xué)家小鎮(zhèn)”、“年份香水”、“黑洞月餅”等等。

我從徐文這里看到了十分廣闊的平臺(tái)——虛擬科技世界（元宇宙），如果有機(jī)會(huì)，我想在職業(yè)中利用這些前沿科技創(chuàng)新行業(yè)發(fā)展，例如創(chuàng)建虛擬陪伴人物助力解決心理問(wèn)題等等。

優(yōu)秀的人都有優(yōu)秀的原因，她們積極爭(zhēng)取、自我突破、信仰堅(jiān)定、不斷創(chuàng)新。作為被福澤的后浪，面對(duì)她們，除了無(wú)限的敬佩，還有對(duì)自我的更多期待。她們帶來(lái)的珍貴經(jīng)驗(yàn)也必然成為幫助我們突破上限的利劍。

沒(méi)有先鋒就先成為自己的先鋒。未來(lái)還有很長(zhǎng)的道路，想要到達(dá)前沿的彼岸，就要有高過(guò)前浪的勇氣，漲得高些、再高些，不斷建立新的高格局、打破常規(guī)，才能一往無(wú)前。

TOP HER|記錄女性成長(zhǎng)價(jià)值與商業(yè)價(jià)值

垂類精準(zhǔn)媒體｜她經(jīng)濟(jì)整合營(yíng)銷｜數(shù)據(jù)增長(zhǎng)決策｜高凈值社群經(jīng)濟(jì)

北京·上海·香港·紐約·倫敦·溫哥華|topher@topherglobal.com