文｜游戲茶館 迷宮
談及成都，行業(yè)外普通民眾也許會提起“王者榮耀”這一游戲關(guān)鍵詞；提及成都，行業(yè)內(nèi)從業(yè)者大概會想起“研發(fā)重鎮(zhèn)”的標簽。成都游戲廠商長期以來扮演者內(nèi)容提供者的角色，為市場、為合作伙伴源源不斷地供應(yīng)內(nèi)容彈藥。
成都是國內(nèi)游戲版圖上繞不開的一大塊。
早期開拓成都研發(fā)環(huán)境的廠商中，已經(jīng)跑出了騰訊天美L1工作室、育碧成都等佼佼者。伴隨著上一輪游戲行業(yè)擴張期，看好成都本地成熟的開發(fā)者，后續(xù)又有望塵科技、游族網(wǎng)絡(luò)、三七互娛、IGG和青瓷游戲等廠商進駐成都，或通過收購或自建分公司。外地廠商財力雄厚，工資標準參照一線城市，在成都人才爭奪戰(zhàn)中優(yōu)勢明顯。一時讓成都本土游戲廠商倍感壓力。
距離游戲茶館上次盤點成都的游戲廠商差不多也有三年了。三年間，“成都分公司”們命運也有了很大分化，有的已經(jīng)拿出月流水千萬美元的產(chǎn)品，有的還在埋頭研發(fā)新品中，還有的因母公司戰(zhàn)略收縮，而黯然退場。
01、進駐
從上表可見，多數(shù)游戲廠商把成都當做研發(fā)中心，增強公司研發(fā)能力。而在7~8年前，不少廠商還只是把成都當做降低運營成本的手段，將客服、美術(shù)內(nèi)包等職能設(shè)置于此，算得上不小的“產(chǎn)業(yè)升級”。
為何選擇把研發(fā)等核心業(yè)務(wù)放成都，相信每家都有自己的答案。
早在2017年就在成都建立分公司的望塵科技，主要將發(fā)行、客服等業(yè)務(wù)放在這里，是少見的不以研發(fā)為重心的成都分部。
望塵科技品牌負責人王翔告訴游戲茶館，公司管理層認為成都人才儲備較為豐富，今后產(chǎn)品研發(fā)、發(fā)行都有優(yōu)秀資源可用。加之有兩位高管在成都工作多年，熟悉成都游戲圈，于是在成都建立團隊就順理成章了。
“可能一開始管理層也沒想到成都分部會有如今的規(guī)模?！蓖跸柰嘎?，成都分公司目前已超100人，除了發(fā)行、客服外，還有一支小而精的研發(fā)團隊。
成都這支研發(fā)團隊，今年年初上線了多年磨一劍的新游《MLB棒球大師》（MLB Clutch Hit Baseball），預(yù)計年內(nèi)還將登陸日韓、中國臺灣等棒球流行地區(qū)。望塵科技半年報中，對游戲寄予較高期望，表示經(jīng)不斷迭代后，有望“下半年實現(xiàn)收益規(guī)模快速增長?！?/p>
主打聯(lián)賽授權(quán)、實時PVP的MLB棒球大師
談及為何《MLB棒球大師》項目在成都，而不是如《最佳球會》《足球大師》等前期產(chǎn)品放在深圳時。
王翔告訴游戲茶館，一方面常駐成都的兩位高管都是資深棒球愛好者，經(jīng)過多年產(chǎn)品積累、前期調(diào)研和內(nèi)部討論后，決定立項棒球游戲，并深度參與了研發(fā)團隊的組建；另一方面，三年前成都分部就開始組建海外發(fā)行團隊，人才布局上對棒球這類主攻海外市場的項目天然利好，自然《MLB棒球大師》項目團隊主要在成都（部分成員位于深圳）。
類似望塵科技這樣，高管與成都淵源深厚的例子還有青瓷游戲。
青瓷游戲CEO黃志強、COO曾祥碩，不僅在成都工作多年，還是在成都念完大學(xué)。此外據(jù)網(wǎng)絡(luò)資料，青瓷游戲創(chuàng)始人楊煦也是四川籍人士。也就不難理解，青瓷游戲落地成都，并向成都分部遷移了許多核心業(yè)務(wù)。
02、鯰魚
進駐成都的外地游戲廠商，多數(shù)都還是上市公司，帶來了看齊總部的薪資標準。一定程度上，外地的“鯰魚”拔高了成都整體的薪資水平。
在此前采訪中，游族成都研發(fā)負責人告訴游戲茶館，游族成都薪資標準與上?？偛恳恢隆６v訊成都的待遇也同深圳總部一樣。
錢多事少離家近，是多少從業(yè)者的夢想。但相比北上廣深等一線城市，成都就業(yè)環(huán)境還是差不少。差距主要體現(xiàn)在項目前景和待遇上。
三年前，策劃出身的仲汶近乎以翻倍的薪資，跳槽去了一家大廠在成都的分公司。在新東家，仲汶明顯感受到更高平臺帶來的益處與沖擊：更強能力的同事、更多的學(xué)習(xí)機會以及更大的工作壓力。仲汶感覺各種任務(wù)如同拿著計時器，催促著他盡快搶時間完成。
遺憾的是，由于公司總部戰(zhàn)略收縮，仲汶所在項目未達預(yù)期被砍，他也由此“畢業(yè)”。回看那個時間節(jié)點，全行業(yè)有實力的廠商都趕著上馬更大、更強的新項目，因而出手闊綽，以此前不敢相信的待遇招募有即戰(zhàn)力的開發(fā)者，盡快形成生產(chǎn)力。
仲汶理解老東家那時候的急速擴張與后來的戰(zhàn)略收縮，彼時高薪資的待遇并非行業(yè)常態(tài)。
外地大廠的進駐，確實給了成都本土游戲廠商不小的危機感。那段時間，時不時傳出某某核心成員出走大廠成都分公司。也迫使成都廠商調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，利潤分配上向研發(fā)團隊傾斜。
不過隨著國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體步入收縮期，就算在一線大廠，晉升機會也難比前幾年移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的紅利期。一些從業(yè)者也開始考慮來自成都的offer。
望塵科技的王翔就告訴游戲茶館，他在面試中看到許多京滬大學(xué)畢業(yè)的新鮮力量，愿意扎根成都尋求長期發(fā)展機會。而一些高年資的從業(yè)者，平衡工作機會與生活質(zhì)量后，也愿意選擇成都。
王翔透露，望塵成都不僅對西南籍貫的從業(yè)者很有吸引力，其他省市甚至海外從業(yè)者對望塵成都團隊也越來越熟知，整體人才分布呈現(xiàn)多元化?！皩嶋H上我們四川籍同事占比并不高，兼容并包已經(jīng)根植望塵的管理文化中。”
03、產(chǎn)品
每個城市似乎都有自己的產(chǎn)品基因。自從莉莉絲在成都挖掘出寶藏研發(fā)團隊樂狗科技后，外地大廠似乎也非常認可成都的SLG研發(fā)團隊，紛紛開足馬力在成都布局研發(fā)團隊。
歷時三年，游戲茶館已經(jīng)看到一些階段性成果，成都研發(fā)團隊確有一些拿得出手的新品。這里就不談T0級別的天美成都，他們與絕大多數(shù)成都廠商都不一條起跑線上。
據(jù)IGG披露，成都團隊研發(fā)的《Viking Rise》今年4月開始推廣，5月流水即突破7000萬港元（接近1000萬美元門檻）。相信從業(yè)者都清楚SLG月流水千萬美元意味著什么，《Viking Rise》毫無疑問有著爆款潛質(zhì)。截止6月30日，《Viking Rise》收入1.23億港元，為IGG貢獻了的5%的收入。
游戲茶館了解到IGG成都在《Viking Rise》之前，還測試過包括《Army of War》等策略游戲。
游族成都的《戰(zhàn)火與永恒》（Infinity Kingdom），今年4月國服公測，此前在海外市場上曾多次進入App Store暢銷榜前十。不過近期游戲市場表現(xiàn)較為平淡。
由tap4fun前員工組成的百田成都，雖因母公司策略調(diào)整而中道崩阻，但火種尚存。原團隊獲得產(chǎn)業(yè)基金投資后，新成立探境科技繼續(xù)開發(fā)SLG游戲，甚至連辦公地點都未改變。
除了SLG外，西山居成都在暑期檔上線了《塵白禁區(qū)》，是市場上較為少見的二次元TPS游戲。《塵白禁區(qū)》上線后曾進入過國區(qū)App Store暢銷榜Top 40，也拿下過免費榜榜首。在今年慘淡的暑期檔二游中，還算表現(xiàn)不錯的。
塵白禁區(qū)
游戲茶館了解到，受行業(yè)大環(huán)境影響，大廠成都分公司在去年、今年也進行了一輪“降本增效”。尤其是偏離核心業(yè)務(wù)的成都分部，難免不受到?jīng)_擊。所以當游戲茶館回看成都分公司時，一些熟悉的名字已經(jīng)不復(fù)存在了。
結(jié)語
伴隨行業(yè)近三年經(jīng)歷的潮起潮落，成都游戲圈亦不能獨善其身。
熱錢涌入，各大游戲廠商在成都建立分公司，以夸張的薪資待遇挖人，以很高的估值投資團隊；版號暫停，競爭加劇，游戲廠商又壓縮成本，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。實屬行業(yè)周期正常切換。
三年間，成都游戲公司拿出了讓市場眼前一亮的產(chǎn)品。那些拿了大廠投資款的成都初創(chuàng)公司，不乏苦苦支撐的案列。相比三年前的樂觀，如今現(xiàn)實還是殘酷了些。
好在今年版號常態(tài)化下發(fā)，游戲行業(yè)逐步走出低谷。包括天美成都在內(nèi)的多家成都廠商都有新品獲批，正在進一步測試調(diào)優(yōu)中，有望今明年內(nèi)上線。又是一場新的征程。