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劉強(qiáng)東再度押寶許冉

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劉強(qiáng)東再度押寶許冉

許冉重任在肩。

攝影:界面新聞 匡達(dá)

文|雷達(dá)財(cái)經(jīng)鴻途  孟帥 

編輯|深海

京東又雙叒叕高層變動(dòng)消息釋出。

隨著京東于11月15日發(fā)布的一則公告,幾天前還曾以京東零售CEO身份在京東11.11媒體開放日露面的辛利軍,此番徹底卸下了京東零售CEO的頭銜。至于辛利軍接下來的安排,京東僅在公告中表示“另有他用”。

有趣的是,在雙11一結(jié)束就兼任京東零售CEO職務(wù)的許冉,在618前剛剛從徐雷手中接過京東集團(tuán)CEO的重任。更為巧合的是,徐雷、辛利軍以及許冉三人都曾頭頂京東零售CEO的頭銜。

伴隨著此次換帥消息的公布,徐雷、辛利軍以及許冉這三位先后擔(dān)任京東零售CEO的大佬分別走向了不同的分岔路,而前述三位高管在京東的道路也分別對應(yīng)著京東零售高速發(fā)展的過去、即將翻篇的當(dāng)下以及充滿各種可能的未來。

而就在辛利軍、許冉完成京東零售CEO交接之際,剛剛從雙11大戰(zhàn)中抽身的京東公布了第三季度的財(cái)務(wù)答卷。財(cái)報(bào)顯示,今年第三季度,京東的營收、歸屬于公司普通股股東的凈利潤分別實(shí)現(xiàn)1.7%、33.1%的增長。不過,第三季度京東的商品收入同比出現(xiàn)0.9%的下滑,其中日用百貨商品收入同比下滑的幅度為2.3%,與服務(wù)收入同期12.7%的增幅形成了明顯的對比。

就市值而言,目前京東市值為449.92億美元,而拼多多市值高達(dá)1520億美元。有市場人士分析,劉強(qiáng)東頻頻調(diào)整人事,是感受到了激烈的市場競爭,期望通過人事調(diào)整,帶領(lǐng)京東奮起直追。

辛利軍“另有他用”

10月19日京東舉行的11.11啟動(dòng)發(fā)布會上,辛利軍以京東零售CEO的身份向外界介紹了今年京東雙11活動(dòng)的亮點(diǎn),并多次強(qiáng)調(diào)低價(jià)這張王牌對于京東的重要性。

然而,今年的雙11大促剛剛落下帷幕,京東卻放出了京東零售換帥的消息。11月15日,京東集團(tuán)在港交所發(fā)布公告稱,公司首席執(zhí)行官許冉將兼任京東零售首席執(zhí)行官,立即生效,這意味著此前擔(dān)任京東零售CEO的辛利軍即將徹底告別這一頭銜。

雷達(dá)財(cái)經(jīng)注意到,11月16日中午,京東已將辛利軍從投資者頁面的公司管理層名單中撤下。至于辛利軍接下來的規(guī)劃和安排,京東則在公告中表示,“京東零售原首席執(zhí)行官辛利軍將在公司另有他任”。不過,京東并未在公告中公布辛利軍接下來的具體職務(wù)安排。

據(jù)了解,辛利軍擁有中歐商學(xué)院的EMBA學(xué)位和上海交通大學(xué)電力系統(tǒng)及自動(dòng)化工學(xué)學(xué)士學(xué)位。據(jù)中關(guān)村在線報(bào)道,辛利軍還有一個(gè)鮮為人知的身份,那就是中國南宋著名愛國名將和詞人辛棄疾的第三十三代嫡孫。

回顧此前在京東的職業(yè)履歷,辛利軍曾在京東的多個(gè)業(yè)務(wù)板塊有過卓越的貢獻(xiàn)。在負(fù)責(zé)京東商城服飾家居業(yè)務(wù)期間,辛利軍在經(jīng)營管理上開創(chuàng)了第三方平臺模式和自營模式融合的先河。

此后,辛利軍歷任京東商城居家生活事業(yè)部總裁、生活服務(wù)事業(yè)群總裁。在此期間,辛利軍負(fù)責(zé)包括大健康業(yè)務(wù)在內(nèi)的生活服務(wù)類業(yè)務(wù)的發(fā)展。至2018年,辛利軍帶領(lǐng)大健康業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),初步實(shí)現(xiàn)了醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈布局,貫通診前、診中、診后全流程,從端到端為患者提供健康服務(wù),并在國內(nèi)首次實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥電商的醫(yī)保線上購藥。

2019年7月,京東集團(tuán)宣布辛利軍出任京東健康首席執(zhí)行官,全面負(fù)責(zé)京東健康的戰(zhàn)略、管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等工作。2020年12月,在辛利軍的領(lǐng)導(dǎo)下,京東健康于港交所成功上市。

而辛利軍擔(dān)任京東零售CEO的時(shí)間,則可以追溯至2021年9月。以此計(jì)算,辛利軍在京東零售CEO這一位子上僅待了兩年多的時(shí)間。在618前接受媒體采訪時(shí),辛利軍曾表示,“自己當(dāng)初在接到任命時(shí)沒有推脫,感覺在做一件有意義的事”,但他也透露,相比此前在京東擔(dān)任的職位,京東零售CEO是壓力最大、也最具挑戰(zhàn)的。

而最近一段時(shí)間,辛利軍在京東零售CEO任期上的其中一項(xiàng)舉措便是高舉低價(jià)大旗。今年3月,京東加入“百億補(bǔ)貼”大戰(zhàn)。8月,京東又宣布降低自營商品免郵門檻,在京東購買自營商品,京東PLUS會員享全年無限免郵,普通用戶自營免郵門檻從99元降至59元。

雖然此番卸下了京東零售CEO的職務(wù),但辛利軍目前仍是京東旗下另外一家上市公司達(dá)達(dá)集團(tuán)的董事會主席兼CEO。不過,達(dá)達(dá)集團(tuán)目前仍處于虧損的泥潭。

據(jù)達(dá)達(dá)集團(tuán)日前發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示,今年第三季度,公司實(shí)現(xiàn)營收28.67億元,同比增長20.4%;非美國通用會計(jì)準(zhǔn)則下歸屬于達(dá)達(dá)集團(tuán)普通股股東的凈虧損為人民幣920萬元,上年同期為虧損2.7億元。

“老炮兒”徐雷退休

今年以來,京東高層的調(diào)整頗為頻繁。此番從辛利軍手中接過京東零售CEO接力棒的許冉,5月剛從徐雷手中接過京東CEO的重任。

雷達(dá)財(cái)經(jīng)注意到,徐雷此前也曾擔(dān)任過京東零售CEO的職務(wù)。論資歷,徐雷其實(shí)可以算得上是京東的“老炮兒”。與大多數(shù)企業(yè)的高管不同,徐雷愛戴耳釘、穿潮牌、玩搖滾,就連徐雷自己都說,“大院的孩子會走兩個(gè)極端,要么特別順從,要么放飛自我,我可能兩者兼而有之”。

作為較早加入京東集團(tuán)的老將,徐雷曾在京東零售的銷售和營銷部門擔(dān)任多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位,比如營銷及品牌負(fù)責(zé)人、京東無線業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人以及平臺運(yùn)營負(fù)責(zé)人。2018年7月,徐雷正式掛帥京東零售。

在接受《GQ報(bào)道》采訪時(shí),徐雷還曾直言,“從2018年7月中旬接手整個(gè)京東零售業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)到年底開那三天三夜的會,中間那半年壓力非常大,又不能急躁,我需要觀察、思考,找到解決之道。因?yàn)槟阏驹谂赃吙吹降膯栴}想到怎么解決與你真正做到?jīng)Q策的位置要考慮的資源、節(jié)奏、組織承受度、變革成功性是完全不一樣的”。

不過,徐雷頂住壓力交出了一份不錯(cuò)的答卷。出任京東零售CEO的幾年時(shí)間里,徐雷確立了“以信賴為基礎(chǔ)、以客戶為中心的價(jià)值創(chuàng)造”的經(jīng)營理念,并帶領(lǐng)京東零售連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的增長。直到2021年9月徐雷升任京東集團(tuán)總裁,京東零售CEO的職務(wù)才交到了辛利軍的手中。

2022年4月,一度變得十分低調(diào)的劉強(qiáng)東卸下了京東集團(tuán)CEO的職務(wù),并將這一職務(wù)交到了徐雷的手中。再加之徐雷此前幫助京東搭建市場營銷及公關(guān)體系、移動(dòng)端產(chǎn)品研發(fā)體系和平臺運(yùn)營體系,推動(dòng)京東向移動(dòng)化的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,以及主導(dǎo)設(shè)計(jì)京東618營銷活動(dòng)等一系列的功績,外界一度將徐雷視為是京東僅次于劉強(qiáng)東的“二號人物”。

不過,出任京東集團(tuán)CEO僅一年多的時(shí)間,49歲的徐雷卻在今年5月選擇了退休。彼時(shí),京東在公告中稱,徐雷退休后,將擔(dān)任京東集團(tuán)顧問委員會首任理事長,繼續(xù)參與京東集團(tuán)戰(zhàn)略、組織、業(yè)務(wù)方面重要管理和項(xiàng)目工作。

退休幾個(gè)月后,徐雷在接受《GQ報(bào)道》采訪時(shí)透露,自己不可能去任何公司打工,“畢竟我對京東的感情太深了,而且也有諸多不便”;第二自己也不會創(chuàng)業(yè),“要?jiǎng)?chuàng)業(yè)我早創(chuàng)業(yè)了,這個(gè)問題我在15年前就想明白了”。

徐雷還坦言,自己其實(shí)是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)原教旨主義者。20多年前,自己棄體制內(nèi)的工作進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)候,就是憑著對互聯(lián)網(wǎng)那種自由、平等、分享的氛圍的熱愛。然而,如今徐雷認(rèn)為“這個(gè)行業(yè)發(fā)生了巨大變化,已經(jīng)不是我當(dāng)年愿意拋開所有東西去加入時(shí)的樣子了。今天作為一個(gè)已經(jīng)退休的人,我更愿意關(guān)注一些非互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè),看看他們的變化是什么,互聯(lián)網(wǎng)以及數(shù)字化對這些行業(yè)的啟發(fā)、改變”。

“女將”許冉再挑重任

再將目光聚焦到許冉身上,這個(gè)接連從兩位大將中接下京東CEO、京東零售CEO的女強(qiáng)人擁有名校背景,許冉本科就讀于北京大學(xué),擁有理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)士學(xué)位。

在加入京東的大家庭前,許冉曾在普華永道供職,擔(dān)任普華永道中天會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)的審計(jì)合伙人。許冉在普華永道北京辦事處及圣荷西辦事處一待就是將近20年,這期間許冉主要專注于TMT行業(yè)及美國資本市場。

若與徐雷和辛利軍相比,許冉加入京東的時(shí)間其實(shí)并不算久。早在2007年5月,徐雷便開始擔(dān)任京東集團(tuán)的市場營銷顧問,等到2009年1月,徐雷正式加入了京東,而辛利軍則于2012年10月加入京東,兩位大佬加入京東的時(shí)間都要早于許冉。

2018年,許冉命運(yùn)的齒輪開始轉(zhuǎn)動(dòng)。當(dāng)年7月,許冉正式入職京東。盡管從加入京東的時(shí)間來看,許冉算不上是京東的元老級人物,但許冉的“戰(zhàn)績”卻十分顯赫。

其實(shí)在此次兼任京東零售CEO職務(wù)之前,許冉就曾與京東零售有過交集。2018年7月至2020年5月期間,許冉曾擔(dān)任京東零售的首席財(cái)務(wù)官,還先后兼任集團(tuán)財(cái)務(wù)和集團(tuán)稅務(wù)的部門負(fù)責(zé)人。2020年6月,許冉被京東進(jìn)一步提拔,開始擔(dān)任京東集團(tuán)的首席財(cái)務(wù)官一職。

在京東集團(tuán)擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官期間,許冉帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了達(dá)達(dá)、德邦、中國物流地產(chǎn)等上市公司的并購,京東科技的業(yè)務(wù)重組;在融資交易方面,許冉推動(dòng)主導(dǎo)了京東集團(tuán)香港二次上市,京東健康、京東物流和京東倉儲設(shè)施公募REITs 的分拆上市,京東工業(yè)、京東產(chǎn)發(fā)的一級市場融資等交易。

值得一提的是,將京東集團(tuán)CEO、京東零售CEO職務(wù)一肩挑在京東并不常見,上一個(gè)同時(shí)將這兩個(gè)CEO職務(wù)接下的高管還是劉強(qiáng)東本人。多次被集團(tuán)委以重任,許冉這名女將在京東的受重視程度可見一斑。

有分析認(rèn)為,京東零售可以算得上是京東集團(tuán)旗下最為重要的支柱板塊。剛剛擔(dān)任京東集團(tuán)CEO半年左右的許冉,此番兼任京東零售CEO后將有助于加強(qiáng)京東零售在公司內(nèi)部的權(quán)重,并進(jìn)一步促進(jìn)京東零售與其他業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同。有著財(cái)務(wù)背景的許冉,還有望幫助京東持續(xù)推進(jìn)成本效率戰(zhàn)略。

三季度商品收入同比下滑0.9%

京東零售CEO換帥消息公布的同日,京東還公布了第三季度的財(cái)務(wù)報(bào)告。這份財(cái)報(bào)是許冉接棒京東集團(tuán)CEO后京東交出的第二份財(cái)報(bào),同時(shí)也可以算得上是辛利軍此番卸任京東零售CEO職務(wù)的“畢業(yè)答卷”。

就京東零售板塊而言,今年第三季度,京東持續(xù)推進(jìn)平臺生態(tài)建設(shè)策略和價(jià)格競爭力策略,并取得了令人鼓舞的早期成果。這兩大策略均是對京東經(jīng)營理念的落地,即通過對“成本、效率、體驗(yàn)”的不懈追求,實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量、可持續(xù)的增長和價(jià)值創(chuàng)造。

財(cái)報(bào)顯示,第三季度,京東入駐商家和活躍商戶數(shù)量加速擴(kuò)張,均達(dá)到歷史新高水平,同時(shí)3P訂單量和3P活躍用戶數(shù)量同比持續(xù)增長。此外,隨著用戶訂單頻次的增長,用戶參與度也在改善,三季度公司用戶凈推薦值(Net Promoter Score)取得同比和環(huán)比提升。

就公司的整體經(jīng)營來看,今年第三季度,京東錄得收入2477億元,較去年同期微增1.7%。利潤方面,今年第三季度,京東歸屬于公司普通股股東的凈利潤為79億元,與去年同期的60億元相比實(shí)現(xiàn)33.1%的增長。

對于第三季度交出的這份答卷,京東集團(tuán)CEO許冉表示,“三季度,我們?nèi)〉昧朔€(wěn)健的收入表現(xiàn),并且利潤水準(zhǔn)達(dá)到歷史新高,這主要得益于我們在價(jià)格競爭力和平臺生態(tài)建設(shè)方面的主動(dòng)努力及供應(yīng)鏈優(yōu)勢”。

許冉還表示,“我們備受鼓舞地看到一系列主動(dòng)努力所取得的進(jìn)展,比如商家數(shù)量的進(jìn)一步擴(kuò)大,以及用戶購買行為的改善等。憑借我們?yōu)橛脩艉蜆I(yè)務(wù)合作伙伴創(chuàng)造價(jià)值的明確策略,以及著眼來所進(jìn)一步優(yōu)化的價(jià)值主張,我相信京東處于實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)增長的有利位置”。

此次公布的財(cái)報(bào),京東將業(yè)務(wù)主要分為了四個(gè)大板塊,即主要從事中國的自營業(yè)務(wù)、平臺業(yè)務(wù)及廣告服務(wù)的京東零售(包括京東健康、京東工業(yè)等組成部分),包括內(nèi)部及外部物流業(yè)務(wù)在內(nèi)的京東物流,定位為本地即時(shí)配送及零售平臺的達(dá)達(dá),以及包括京東產(chǎn)發(fā)、京喜及海外業(yè)務(wù)的新業(yè)務(wù)分部。

報(bào)告期內(nèi),前述四個(gè)板塊分別錄得2120.59億元、416.63億元、28.67億元、38.18億元的收入。其中,占據(jù)集團(tuán)絕大部分營收比例的京東零售,收入規(guī)模與上年同期相比幾乎持平。相比之下,京東物流板塊的增長十分亮眼,該板塊收入同比實(shí)現(xiàn)16.5%的增長。

若將公司取得的營收按照商品收入和服務(wù)收入的口徑進(jìn)行拆分,也可以看出京東目前并非高枕無憂。財(cái)報(bào)顯示,今年第三季度,京東的商品收入為1953.04億元,與上年同期1970.27億元的收入相比出現(xiàn)0.9%的下滑。與之對應(yīng)的是,第三季度京東的服務(wù)收入同比增長12.7%至523.94億元,占整體收入的比例更是首次超過20%。

其中,商品大類下、身為京東核心品類的電子產(chǎn)品及家用電器商品,第三季度取得了1193.16億元的收入,這一規(guī)模與上年同期相比基本持平。但商品大類下的日用百貨商品,收入?yún)s從去年同期的777.43億元下降到了今年第三季度的759.88億元,同比減少2.3%。若將時(shí)間范圍放大至今年前三季度,日用百貨商品收入同比更是出現(xiàn)6.7%的下滑。

此番辛利軍卸下京東零售CEO職務(wù)之際,外界擔(dān)心京東是否會一改此前大力奉行的低價(jià)策略。對此,京東高管在電話會上強(qiáng)調(diào),零售業(yè)務(wù)仍然是京東的核心業(yè)務(wù),整體零售戰(zhàn)略在方向上不會有大的變化。

許冉也強(qiáng)調(diào),京東并沒有將重心從品牌產(chǎn)品的核心競爭力或服務(wù)于高端市場轉(zhuǎn)移,相反,京東通過提高價(jià)格競爭力來進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)力。在提供低價(jià)的同時(shí),也決不允許任何劣質(zhì)或假冒產(chǎn)品出現(xiàn)在京東的平臺上。

此番將集團(tuán)最為核心的京東零售CEO更換之后,進(jìn)入又一個(gè)全新篇章的京東又將迎來怎樣的發(fā)展?雷達(dá)財(cái)經(jīng)將持續(xù)關(guān)注。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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劉強(qiáng)東再度押寶許冉

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攝影:界面新聞 匡達(dá)

文|雷達(dá)財(cái)經(jīng)鴻途  孟帥 

編輯|深海

京東又雙叒叕高層變動(dòng)消息釋出。

隨著京東于11月15日發(fā)布的一則公告,幾天前還曾以京東零售CEO身份在京東11.11媒體開放日露面的辛利軍,此番徹底卸下了京東零售CEO的頭銜。至于辛利軍接下來的安排,京東僅在公告中表示“另有他用”。

有趣的是,在雙11一結(jié)束就兼任京東零售CEO職務(wù)的許冉,在618前剛剛從徐雷手中接過京東集團(tuán)CEO的重任。更為巧合的是,徐雷、辛利軍以及許冉三人都曾頭頂京東零售CEO的頭銜。

伴隨著此次換帥消息的公布,徐雷、辛利軍以及許冉這三位先后擔(dān)任京東零售CEO的大佬分別走向了不同的分岔路,而前述三位高管在京東的道路也分別對應(yīng)著京東零售高速發(fā)展的過去、即將翻篇的當(dāng)下以及充滿各種可能的未來。

而就在辛利軍、許冉完成京東零售CEO交接之際,剛剛從雙11大戰(zhàn)中抽身的京東公布了第三季度的財(cái)務(wù)答卷。財(cái)報(bào)顯示,今年第三季度,京東的營收、歸屬于公司普通股股東的凈利潤分別實(shí)現(xiàn)1.7%、33.1%的增長。不過,第三季度京東的商品收入同比出現(xiàn)0.9%的下滑,其中日用百貨商品收入同比下滑的幅度為2.3%,與服務(wù)收入同期12.7%的增幅形成了明顯的對比。

就市值而言,目前京東市值為449.92億美元,而拼多多市值高達(dá)1520億美元。有市場人士分析,劉強(qiáng)東頻頻調(diào)整人事,是感受到了激烈的市場競爭,期望通過人事調(diào)整,帶領(lǐng)京東奮起直追。

辛利軍“另有他用”

10月19日京東舉行的11.11啟動(dòng)發(fā)布會上,辛利軍以京東零售CEO的身份向外界介紹了今年京東雙11活動(dòng)的亮點(diǎn),并多次強(qiáng)調(diào)低價(jià)這張王牌對于京東的重要性。

然而,今年的雙11大促剛剛落下帷幕,京東卻放出了京東零售換帥的消息。11月15日,京東集團(tuán)在港交所發(fā)布公告稱,公司首席執(zhí)行官許冉將兼任京東零售首席執(zhí)行官,立即生效,這意味著此前擔(dān)任京東零售CEO的辛利軍即將徹底告別這一頭銜。

雷達(dá)財(cái)經(jīng)注意到,11月16日中午,京東已將辛利軍從投資者頁面的公司管理層名單中撤下。至于辛利軍接下來的規(guī)劃和安排,京東則在公告中表示,“京東零售原首席執(zhí)行官辛利軍將在公司另有他任”。不過,京東并未在公告中公布辛利軍接下來的具體職務(wù)安排。

據(jù)了解,辛利軍擁有中歐商學(xué)院的EMBA學(xué)位和上海交通大學(xué)電力系統(tǒng)及自動(dòng)化工學(xué)學(xué)士學(xué)位。據(jù)中關(guān)村在線報(bào)道,辛利軍還有一個(gè)鮮為人知的身份,那就是中國南宋著名愛國名將和詞人辛棄疾的第三十三代嫡孫。

回顧此前在京東的職業(yè)履歷,辛利軍曾在京東的多個(gè)業(yè)務(wù)板塊有過卓越的貢獻(xiàn)。在負(fù)責(zé)京東商城服飾家居業(yè)務(wù)期間,辛利軍在經(jīng)營管理上開創(chuàng)了第三方平臺模式和自營模式融合的先河。

此后,辛利軍歷任京東商城居家生活事業(yè)部總裁、生活服務(wù)事業(yè)群總裁。在此期間,辛利軍負(fù)責(zé)包括大健康業(yè)務(wù)在內(nèi)的生活服務(wù)類業(yè)務(wù)的發(fā)展。至2018年,辛利軍帶領(lǐng)大健康業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),初步實(shí)現(xiàn)了醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈布局,貫通診前、診中、診后全流程,從端到端為患者提供健康服務(wù),并在國內(nèi)首次實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥電商的醫(yī)保線上購藥。

2019年7月,京東集團(tuán)宣布辛利軍出任京東健康首席執(zhí)行官,全面負(fù)責(zé)京東健康的戰(zhàn)略、管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等工作。2020年12月,在辛利軍的領(lǐng)導(dǎo)下,京東健康于港交所成功上市。

而辛利軍擔(dān)任京東零售CEO的時(shí)間,則可以追溯至2021年9月。以此計(jì)算,辛利軍在京東零售CEO這一位子上僅待了兩年多的時(shí)間。在618前接受媒體采訪時(shí),辛利軍曾表示,“自己當(dāng)初在接到任命時(shí)沒有推脫,感覺在做一件有意義的事”,但他也透露,相比此前在京東擔(dān)任的職位,京東零售CEO是壓力最大、也最具挑戰(zhàn)的。

而最近一段時(shí)間,辛利軍在京東零售CEO任期上的其中一項(xiàng)舉措便是高舉低價(jià)大旗。今年3月,京東加入“百億補(bǔ)貼”大戰(zhàn)。8月,京東又宣布降低自營商品免郵門檻,在京東購買自營商品,京東PLUS會員享全年無限免郵,普通用戶自營免郵門檻從99元降至59元。

雖然此番卸下了京東零售CEO的職務(wù),但辛利軍目前仍是京東旗下另外一家上市公司達(dá)達(dá)集團(tuán)的董事會主席兼CEO。不過,達(dá)達(dá)集團(tuán)目前仍處于虧損的泥潭。

據(jù)達(dá)達(dá)集團(tuán)日前發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示,今年第三季度,公司實(shí)現(xiàn)營收28.67億元,同比增長20.4%;非美國通用會計(jì)準(zhǔn)則下歸屬于達(dá)達(dá)集團(tuán)普通股股東的凈虧損為人民幣920萬元,上年同期為虧損2.7億元。

“老炮兒”徐雷退休

今年以來,京東高層的調(diào)整頗為頻繁。此番從辛利軍手中接過京東零售CEO接力棒的許冉,5月剛從徐雷手中接過京東CEO的重任。

雷達(dá)財(cái)經(jīng)注意到,徐雷此前也曾擔(dān)任過京東零售CEO的職務(wù)。論資歷,徐雷其實(shí)可以算得上是京東的“老炮兒”。與大多數(shù)企業(yè)的高管不同,徐雷愛戴耳釘、穿潮牌、玩搖滾,就連徐雷自己都說,“大院的孩子會走兩個(gè)極端,要么特別順從,要么放飛自我,我可能兩者兼而有之”。

作為較早加入京東集團(tuán)的老將,徐雷曾在京東零售的銷售和營銷部門擔(dān)任多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位,比如營銷及品牌負(fù)責(zé)人、京東無線業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人以及平臺運(yùn)營負(fù)責(zé)人。2018年7月,徐雷正式掛帥京東零售。

在接受《GQ報(bào)道》采訪時(shí),徐雷還曾直言,“從2018年7月中旬接手整個(gè)京東零售業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)到年底開那三天三夜的會,中間那半年壓力非常大,又不能急躁,我需要觀察、思考,找到解決之道。因?yàn)槟阏驹谂赃吙吹降膯栴}想到怎么解決與你真正做到?jīng)Q策的位置要考慮的資源、節(jié)奏、組織承受度、變革成功性是完全不一樣的”。

不過,徐雷頂住壓力交出了一份不錯(cuò)的答卷。出任京東零售CEO的幾年時(shí)間里,徐雷確立了“以信賴為基礎(chǔ)、以客戶為中心的價(jià)值創(chuàng)造”的經(jīng)營理念,并帶領(lǐng)京東零售連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的增長。直到2021年9月徐雷升任京東集團(tuán)總裁,京東零售CEO的職務(wù)才交到了辛利軍的手中。

2022年4月,一度變得十分低調(diào)的劉強(qiáng)東卸下了京東集團(tuán)CEO的職務(wù),并將這一職務(wù)交到了徐雷的手中。再加之徐雷此前幫助京東搭建市場營銷及公關(guān)體系、移動(dòng)端產(chǎn)品研發(fā)體系和平臺運(yùn)營體系,推動(dòng)京東向移動(dòng)化的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,以及主導(dǎo)設(shè)計(jì)京東618營銷活動(dòng)等一系列的功績,外界一度將徐雷視為是京東僅次于劉強(qiáng)東的“二號人物”。

不過,出任京東集團(tuán)CEO僅一年多的時(shí)間,49歲的徐雷卻在今年5月選擇了退休。彼時(shí),京東在公告中稱,徐雷退休后,將擔(dān)任京東集團(tuán)顧問委員會首任理事長,繼續(xù)參與京東集團(tuán)戰(zhàn)略、組織、業(yè)務(wù)方面重要管理和項(xiàng)目工作。

退休幾個(gè)月后,徐雷在接受《GQ報(bào)道》采訪時(shí)透露,自己不可能去任何公司打工,“畢竟我對京東的感情太深了,而且也有諸多不便”;第二自己也不會創(chuàng)業(yè),“要?jiǎng)?chuàng)業(yè)我早創(chuàng)業(yè)了,這個(gè)問題我在15年前就想明白了”。

徐雷還坦言,自己其實(shí)是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)原教旨主義者。20多年前,自己棄體制內(nèi)的工作進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)候,就是憑著對互聯(lián)網(wǎng)那種自由、平等、分享的氛圍的熱愛。然而,如今徐雷認(rèn)為“這個(gè)行業(yè)發(fā)生了巨大變化,已經(jīng)不是我當(dāng)年愿意拋開所有東西去加入時(shí)的樣子了。今天作為一個(gè)已經(jīng)退休的人,我更愿意關(guān)注一些非互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè),看看他們的變化是什么,互聯(lián)網(wǎng)以及數(shù)字化對這些行業(yè)的啟發(fā)、改變”。

“女將”許冉再挑重任

再將目光聚焦到許冉身上,這個(gè)接連從兩位大將中接下京東CEO、京東零售CEO的女強(qiáng)人擁有名校背景,許冉本科就讀于北京大學(xué),擁有理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)士學(xué)位。

在加入京東的大家庭前,許冉曾在普華永道供職,擔(dān)任普華永道中天會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)的審計(jì)合伙人。許冉在普華永道北京辦事處及圣荷西辦事處一待就是將近20年,這期間許冉主要專注于TMT行業(yè)及美國資本市場。

若與徐雷和辛利軍相比,許冉加入京東的時(shí)間其實(shí)并不算久。早在2007年5月,徐雷便開始擔(dān)任京東集團(tuán)的市場營銷顧問,等到2009年1月,徐雷正式加入了京東,而辛利軍則于2012年10月加入京東,兩位大佬加入京東的時(shí)間都要早于許冉。

2018年,許冉命運(yùn)的齒輪開始轉(zhuǎn)動(dòng)。當(dāng)年7月,許冉正式入職京東。盡管從加入京東的時(shí)間來看,許冉算不上是京東的元老級人物,但許冉的“戰(zhàn)績”卻十分顯赫。

其實(shí)在此次兼任京東零售CEO職務(wù)之前,許冉就曾與京東零售有過交集。2018年7月至2020年5月期間,許冉曾擔(dān)任京東零售的首席財(cái)務(wù)官,還先后兼任集團(tuán)財(cái)務(wù)和集團(tuán)稅務(wù)的部門負(fù)責(zé)人。2020年6月,許冉被京東進(jìn)一步提拔,開始擔(dān)任京東集團(tuán)的首席財(cái)務(wù)官一職。

在京東集團(tuán)擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官期間,許冉帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了達(dá)達(dá)、德邦、中國物流地產(chǎn)等上市公司的并購,京東科技的業(yè)務(wù)重組;在融資交易方面,許冉推動(dòng)主導(dǎo)了京東集團(tuán)香港二次上市,京東健康、京東物流和京東倉儲設(shè)施公募REITs 的分拆上市,京東工業(yè)、京東產(chǎn)發(fā)的一級市場融資等交易。

值得一提的是,將京東集團(tuán)CEO、京東零售CEO職務(wù)一肩挑在京東并不常見,上一個(gè)同時(shí)將這兩個(gè)CEO職務(wù)接下的高管還是劉強(qiáng)東本人。多次被集團(tuán)委以重任,許冉這名女將在京東的受重視程度可見一斑。

有分析認(rèn)為,京東零售可以算得上是京東集團(tuán)旗下最為重要的支柱板塊。剛剛擔(dān)任京東集團(tuán)CEO半年左右的許冉,此番兼任京東零售CEO后將有助于加強(qiáng)京東零售在公司內(nèi)部的權(quán)重,并進(jìn)一步促進(jìn)京東零售與其他業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同。有著財(cái)務(wù)背景的許冉,還有望幫助京東持續(xù)推進(jìn)成本效率戰(zhàn)略。

三季度商品收入同比下滑0.9%

京東零售CEO換帥消息公布的同日,京東還公布了第三季度的財(cái)務(wù)報(bào)告。這份財(cái)報(bào)是許冉接棒京東集團(tuán)CEO后京東交出的第二份財(cái)報(bào),同時(shí)也可以算得上是辛利軍此番卸任京東零售CEO職務(wù)的“畢業(yè)答卷”。

就京東零售板塊而言,今年第三季度,京東持續(xù)推進(jìn)平臺生態(tài)建設(shè)策略和價(jià)格競爭力策略,并取得了令人鼓舞的早期成果。這兩大策略均是對京東經(jīng)營理念的落地,即通過對“成本、效率、體驗(yàn)”的不懈追求,實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量、可持續(xù)的增長和價(jià)值創(chuàng)造。

財(cái)報(bào)顯示,第三季度,京東入駐商家和活躍商戶數(shù)量加速擴(kuò)張,均達(dá)到歷史新高水平,同時(shí)3P訂單量和3P活躍用戶數(shù)量同比持續(xù)增長。此外,隨著用戶訂單頻次的增長,用戶參與度也在改善,三季度公司用戶凈推薦值(Net Promoter Score)取得同比和環(huán)比提升。

就公司的整體經(jīng)營來看,今年第三季度,京東錄得收入2477億元,較去年同期微增1.7%。利潤方面,今年第三季度,京東歸屬于公司普通股股東的凈利潤為79億元,與去年同期的60億元相比實(shí)現(xiàn)33.1%的增長。

對于第三季度交出的這份答卷,京東集團(tuán)CEO許冉表示,“三季度,我們?nèi)〉昧朔€(wěn)健的收入表現(xiàn),并且利潤水準(zhǔn)達(dá)到歷史新高,這主要得益于我們在價(jià)格競爭力和平臺生態(tài)建設(shè)方面的主動(dòng)努力及供應(yīng)鏈優(yōu)勢”。

許冉還表示,“我們備受鼓舞地看到一系列主動(dòng)努力所取得的進(jìn)展,比如商家數(shù)量的進(jìn)一步擴(kuò)大,以及用戶購買行為的改善等。憑借我們?yōu)橛脩艉蜆I(yè)務(wù)合作伙伴創(chuàng)造價(jià)值的明確策略,以及著眼來所進(jìn)一步優(yōu)化的價(jià)值主張,我相信京東處于實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)增長的有利位置”。

此次公布的財(cái)報(bào),京東將業(yè)務(wù)主要分為了四個(gè)大板塊,即主要從事中國的自營業(yè)務(wù)、平臺業(yè)務(wù)及廣告服務(wù)的京東零售(包括京東健康、京東工業(yè)等組成部分),包括內(nèi)部及外部物流業(yè)務(wù)在內(nèi)的京東物流,定位為本地即時(shí)配送及零售平臺的達(dá)達(dá),以及包括京東產(chǎn)發(fā)、京喜及海外業(yè)務(wù)的新業(yè)務(wù)分部。

報(bào)告期內(nèi),前述四個(gè)板塊分別錄得2120.59億元、416.63億元、28.67億元、38.18億元的收入。其中,占據(jù)集團(tuán)絕大部分營收比例的京東零售,收入規(guī)模與上年同期相比幾乎持平。相比之下,京東物流板塊的增長十分亮眼,該板塊收入同比實(shí)現(xiàn)16.5%的增長。

若將公司取得的營收按照商品收入和服務(wù)收入的口徑進(jìn)行拆分,也可以看出京東目前并非高枕無憂。財(cái)報(bào)顯示,今年第三季度,京東的商品收入為1953.04億元,與上年同期1970.27億元的收入相比出現(xiàn)0.9%的下滑。與之對應(yīng)的是,第三季度京東的服務(wù)收入同比增長12.7%至523.94億元,占整體收入的比例更是首次超過20%。

其中,商品大類下、身為京東核心品類的電子產(chǎn)品及家用電器商品,第三季度取得了1193.16億元的收入,這一規(guī)模與上年同期相比基本持平。但商品大類下的日用百貨商品,收入?yún)s從去年同期的777.43億元下降到了今年第三季度的759.88億元,同比減少2.3%。若將時(shí)間范圍放大至今年前三季度,日用百貨商品收入同比更是出現(xiàn)6.7%的下滑。

此番辛利軍卸下京東零售CEO職務(wù)之際,外界擔(dān)心京東是否會一改此前大力奉行的低價(jià)策略。對此,京東高管在電話會上強(qiáng)調(diào),零售業(yè)務(wù)仍然是京東的核心業(yè)務(wù),整體零售戰(zhàn)略在方向上不會有大的變化。

許冉也強(qiáng)調(diào),京東并沒有將重心從品牌產(chǎn)品的核心競爭力或服務(wù)于高端市場轉(zhuǎn)移,相反,京東通過提高價(jià)格競爭力來進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)力。在提供低價(jià)的同時(shí),也決不允許任何劣質(zhì)或假冒產(chǎn)品出現(xiàn)在京東的平臺上。

此番將集團(tuán)最為核心的京東零售CEO更換之后,進(jìn)入又一個(gè)全新篇章的京東又將迎來怎樣的發(fā)展?雷達(dá)財(cái)經(jīng)將持續(xù)關(guān)注。

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