界面新聞?dòng)浾?| 劉子象

ChatGPT創(chuàng)始人奧特曼被解雇而失業(yè)的政變?nèi)栽诎l(fā)酵之時(shí)，一項(xiàng)新發(fā)布的研究顯示，這項(xiàng)新技術(shù)可使數(shù)百萬(wàn)人每周少工作一天。這項(xiàng)針對(duì)英國(guó)和美國(guó)勞動(dòng)力的新研究顯示，未來(lái)十年，正確利用人工智能技術(shù)可能使數(shù)百萬(wàn)工人實(shí)現(xiàn)每周工作四天。

這項(xiàng)研究由英國(guó)智庫(kù)Autonomy在11月20日發(fā)布。它以美國(guó)和英國(guó)為樣本，量化了最新的人工智能技術(shù)可以為工人帶來(lái)工作和生活平衡的可能性。Autonomy是一個(gè)專(zhuān)注于應(yīng)對(duì)氣候變化、未來(lái)工作和經(jīng)濟(jì)規(guī)劃的研究組織。

根據(jù)該報(bào)告，在以ChatGPT為代表的人工智能技術(shù)的幫助下，到2033年，英美兩國(guó)勞動(dòng)力的28%（也就是3500萬(wàn)美國(guó)工人，880萬(wàn)名英國(guó)工人）可以實(shí)現(xiàn)一周4天工作制，同時(shí)獲得與5天工作制相同的績(jī)效和工資水平。

如果將以ChatGPT為代表的大語(yǔ)言模型技術(shù)引入工作場(chǎng)所，那么71%的美國(guó)勞動(dòng)力（1.28億工人）的工作時(shí)間可能會(huì)減少10%以上，而88%的英國(guó)勞動(dòng)力（2790萬(wàn)名工人）的工作時(shí)間可能會(huì)減少10%以上。

不過(guò)，由于其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同，不同地區(qū)工人受益于人工智能的比例是不同的。

根據(jù)上述研究，在美國(guó)，可以實(shí)現(xiàn)每周4天工作制的工人比例最高的州包括：哥倫比亞特區(qū)、馬薩諸塞州、猶他州、華盛頓州等；在英國(guó)，受益比例最高的地方包括倫敦市、Elmbridge和威斯敏斯特等地。

另?yè)?jù)國(guó)際勞工組織（ILO）在今年8月底的一項(xiàng)研究，面對(duì)最新一波生成式人工智能技術(shù)，不同工種面臨不同的風(fēng)險(xiǎn)。比如，文秘工作屬于“暴露程度”最高的類(lèi)別，其工作內(nèi)容的近四分之一是“高度暴露”的，超過(guò)一半內(nèi)容是“中等程度暴露”。而在其他職業(yè)群體，比如經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)人員和技術(shù)人員，只有一小部分任務(wù)屬于“高度暴露”風(fēng)險(xiǎn)，而大約四分之一的任務(wù)具有“中等暴露”水平。

另外，ILO的研究還顯示了人工智能技術(shù)對(duì)不同發(fā)展水平國(guó)家的影響存在顯著差異，這些差異主要是由其經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和現(xiàn)有的技術(shù)差距造成的。

報(bào)告發(fā)現(xiàn)，高收入國(guó)家總就業(yè)人數(shù)的5.5%可能會(huì)受到最新的技術(shù)自動(dòng)化的負(fù)面影響，而在低收入國(guó)家，其風(fēng)險(xiǎn)僅涉及約0.4%的就業(yè)群體。與此同時(shí)，各國(guó)受益于新技術(shù)的潛力是幾乎相同的。報(bào)告認(rèn)為，這表明，只要制定正確的政策，這一新的技術(shù)轉(zhuǎn)型浪潮就可以為發(fā)展中國(guó)家?guī)?lái)重大利益好處。

該研究還發(fā)現(xiàn)，生成式人工智能對(duì)男性和女性的潛在影響也存在顯著差異，女性受影響的比例是男性的兩倍多。這是由于女性在文秘工作中所占比例過(guò)高，在高收入和中等收入國(guó)家更甚。而隨著生成式人工智能的更多應(yīng)用，以及國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，某些文秘工作可能永遠(yuǎn)不會(huì)在低收入國(guó)家出現(xiàn)。

ILO的研究得出結(jié)論稱(chēng)，生成人工智能的社會(huì)經(jīng)濟(jì)影響將在很大程度上取決于我們對(duì)它的管理方式。工人的聲音、技能培訓(xùn)和充分的社會(huì)保護(hù)將是管理這種轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，一項(xiàng)有序、公平和協(xié)商性過(guò)渡的政策至關(guān)重要。否則，可能出現(xiàn)只有少數(shù)準(zhǔn)備充分的國(guó)家和市場(chǎng)參與者才能從這項(xiàng)新技術(shù)中受益的現(xiàn)象。

智庫(kù)Autonomy的研究主管斯特朗（Will Stronge）也表示，制定一個(gè)強(qiáng)大的人工智能產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略意義重大，在此戰(zhàn)略下，工會(huì)、行業(yè)和技術(shù)專(zhuān)家應(yīng)一起努力，致力于利用這項(xiàng)技術(shù)提高生產(chǎn)率的同時(shí)，也將確保它能為工人帶來(lái)好處。

另外，斯特朗稱(chēng)目前有太多關(guān)于人工智能的研究只關(guān)注其盈利能力或?qū)蜆I(yè)市場(chǎng)的替代，他們的最新研究為如何善用人工智能提供了新的視角。他認(rèn)為縮短每周工作時(shí)間是確保人工智能為勞資雙方都帶來(lái)好處的最切實(shí)方法。如果它能夠在整個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中公平和正確地應(yīng)用，或?yàn)槲覀儙?lái)一個(gè)所有人都可以享受每周4天工作制的新時(shí)代。

最新的研究報(bào)告呼吁公共和私營(yíng)部門(mén)雇主抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，以成為職場(chǎng)人工智能應(yīng)用領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者。