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11月30日，新華基金發(fā)布多份基金經(jīng)理變更公告。公告顯示，基金經(jīng)理欒超于11月28日卸任原管理的6只產(chǎn)品，涉及新華鑫益、新華優(yōu)選成長(zhǎng)、新華泛資源優(yōu)勢(shì)、新華科技創(chuàng)新主題、新華鑫動(dòng)力、新華景氣行業(yè)，離任原因?yàn)閭€(gè)人原因。

資料顯示，欒超歷任中郵創(chuàng)業(yè)基金研究員、基金經(jīng)理助理、基金經(jīng)理，2017年4月加入新華基金，在新華基金前后管理了9只基金。截至今年三季度末，欒超在管基金總規(guī)模為44.09億元，而新華基金非貨規(guī)模約為330億元。

此番離任的6只基金中，新華鑫益、新華優(yōu)選成長(zhǎng)、新華泛資源優(yōu)勢(shì)3只基金分別取得了166.25%、111.41%、90.69%的任職回報(bào)，欒超分別于2017年5月、2018年1月、2018年5月任職上述3只基金基金經(jīng)理。剩下3只中的新華科技創(chuàng)新主題、新華鑫動(dòng)力均虧損了超35%。

此外，工銀瑞信基金于11月25日發(fā)布公告稱(chēng)，王筱苓因個(gè)人原因卸任全部在管4只基金，包括工銀大盤(pán)藍(lán)、工銀消費(fèi)服務(wù)、工銀新藍(lán)籌、工銀靈動(dòng)價(jià)值籌。公告顯示，王筱苓不轉(zhuǎn)任公司其他工作崗位。

王筱苓2005年8月加入工銀瑞信基金管理有限公司，任職于投資管理部、固定收益部、權(quán)益投資部、專(zhuān)戶(hù)投資部。2007年開(kāi)始擔(dān)任基金經(jīng)理，先后共管理12只基金。

此番離任的4只基金中，工銀大藍(lán)籌、工銀消費(fèi)服務(wù)、工銀新藍(lán)籌分別取得了243.53%、168.97%、116.60的任職回報(bào)，年化回報(bào)分別為11.90%、11.75%、9.74%。今年7月，王筱苓卸任了工銀現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、工銀聚焦30，任職回報(bào)為96.90%、79.95%，年化回報(bào)均超10%。

根據(jù)公告，工銀瑞信基金已為王筱苓卸任的4只基金增聘了基金經(jīng)理。其中，繼任者林夢(mèng)此前管理的工銀新生代消費(fèi)取得了60.95%的任職回報(bào)，年化回報(bào)為9.30%；盛震山于于2020年6月開(kāi)始管理工銀瑞信添瑞、工銀瑞信添金，任職期分別取得了22.90%、23.33%的回報(bào)。此外，繼任者還有工銀瑞信知名基金經(jīng)理陳小鷺。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至11月30日，年內(nèi)離任基金經(jīng)理數(shù)達(dá)295名。2020年至2022年，歷年基金經(jīng)理離任數(shù)分別為252名、320名、323名。從目前情況看，今年的基金經(jīng)理離任情況或與前兩年接近。

基金經(jīng)理是基金的掌舵者，影響基金業(yè)績(jī)走向，關(guān)乎投資者的投資收益。一般來(lái)說(shuō)，基金公司增聘的基金經(jīng)理大多業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀。

前海開(kāi)源首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍表示，基金經(jīng)理離任后，對(duì)于持有人來(lái)說(shuō)需要關(guān)注兩點(diǎn)：第一，基金經(jīng)理離任原因；第二，研究新任基金經(jīng)理的過(guò)往業(yè)績(jī)和投資策略，以對(duì)照自身投資需求與目標(biāo)，從而判斷是否繼續(xù)持有。