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站在雷軍身邊的男人,上位了

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站在雷軍身邊的男人,上位了

中年大叔的職場“逆襲”之路。

文|鳳凰WEEKLY財經(jīng)  陶婭潔

小米二號人物、原Redmi品牌總經(jīng)理盧偉冰,正在一步步接替雷軍臺前的位置。

2月3日下午,正值打工人們?yōu)榇汗?jié)返鄉(xiāng)忙碌時,雷軍突然發(fā)布了一條微博:“小米SU7正在全國范圍展開全面路測,我們目前正在緊鑼密鼓地為小米SU7上市做最后的準(zhǔn)備。為了讓我能把更多精力放在汽車業(yè)務(wù)上,公司決定,集團總裁盧偉冰兼任小米品牌總經(jīng)理,以后小米手機發(fā)布會也將由他主講,第一場就是小米14Ultra?!?/p>

同時他也讓大家放心,手機業(yè)務(wù)始終是小米的核心業(yè)務(wù),他會持續(xù)保持足夠的精力投入。

僅過了不到十分鐘,盧偉冰便轉(zhuǎn)發(fā)雷軍微博并表示感謝。他言辭懇切地稱,擔(dān)任小米品牌總經(jīng)理是一個巨大的責(zé)任,也是一個光榮的使命。一定會全力以赴,在既定的方向上持續(xù)進(jìn)步。

盧偉冰微博截圖

至于盧偉冰原任的Redmi品牌總經(jīng)理,則由Redmi品牌發(fā)言人王騰接任。

自2019年初加入小米,盧偉冰的職場生涯就如同坐上了火箭,五年連升四級,噌噌上漲。

起初,他主要負(fù)責(zé)Redmi品牌的打造、中國區(qū)及國際部的銷售管理工作;入職不到一年,便成為小米中國區(qū)總裁;緊接著2020年8月,晉升小米合伙人;2022年底,又一舉成為小米集團總裁。直到這兩天,雷軍干脆把小米手機產(chǎn)品線也全權(quán)交給了盧偉冰。

現(xiàn)在,盧偉冰的微博認(rèn)證為:小米集團合伙人、總裁,國際部總裁,小米品牌總經(jīng)理。

高處的風(fēng)景很美,同時也難免會面臨“高處不勝寒”的景況。

現(xiàn)年49歲的盧偉冰,能適應(yīng)新身份、從容應(yīng)對接下來的挑戰(zhàn)嗎?

01 42歲黯然離職,49歲成小米二把手

對不少遭遇職場“中年危機”的打工人來說,42歲黯然離職,49歲成為小米二號人物的盧偉冰,堪稱為當(dāng)代中年人活出了榜樣。

加入小米前,盧偉冰的職場經(jīng)歷并不算順利,甚至有些坎坷。

1998年從清華大學(xué)畢業(yè)后,他先是在康佳工作,從面向海外市場的一個底層銷售,一步步走到了康佳銷售總經(jīng)理的位置。

在康佳待了10年后,他強烈意識到內(nèi)部固化的機制將成為他施展拳腳的阻礙,于是選擇離開。

此后他來到了天語手機。然而,作為天語手機海外事業(yè)部負(fù)責(zé)人,他始終沒有機會掌控一個完全獨立的項目。這也導(dǎo)致他憤而出走轉(zhuǎn)投金立,還帶走了一眾海外市場的核心骨干。

2010年,盧偉冰滿懷激情地加入了金立,還進(jìn)行了大刀闊斧的改革,推出主打年輕消費群體的ELIFE品牌。然而,該品牌在與其他廠商的競爭中并沒有取得太好的成績,以至于后來金立砍掉ELIFE,繼續(xù)主打商務(wù)辦公。2017年,時任金立總裁的盧偉冰黯然離開。

從20來歲到42歲,20余年的職場生涯,伴隨著手機產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的黃金期,盧偉冰嘗到的酸楚和失落,卻一點兒也不少。

由于此前效力的老東家倒閉的倒閉,衰落的衰落,盧偉冰還被一些網(wǎng)友冠以“企業(yè)冥燈”的稱號。

就在郁郁不得志時,盧偉冰遇到了雷軍。“我覺得你不應(yīng)該在一個錯誤的方向上繼續(xù)浪費時間了,還是加入小米吧?!?018年8月的一個夜晚,一番促膝長談后,雷軍對盧偉冰拋出了橄欖枝,并提出要收購盧偉冰彼時的創(chuàng)業(yè)項目誠壹科技。

雷軍與盧偉冰共同出席活動 圖/小米

隨后2019年1月,盧偉冰出現(xiàn)在了小米公司,這也意味著他接下了雷軍的重任。

彼時,擺在盧偉冰面前的,并不是一盤好下的棋局。新獨立出來的Redmi能否順利承接小米極致性價比的主張?另一邊,面對友商,能否做到雷軍口中的“生死看淡,不服就干”?

事實證明,雷軍沒有看錯人。

無論是盧接管后首推出的有“性能小金剛”之稱的Redmi Note7系列,還是近期發(fā)布的Redmi K70系列,都把性價比的文章做到了極致。

有入手Redmi K70的米粉對《鳳凰WEEKLY財經(jīng)》表示,用了一段時間,發(fā)現(xiàn)從內(nèi)存和配置來看,都可圈可點。特別是還搭載了小米最新的澎湃系統(tǒng),誠意也是有的。再加上不到2500元的價格,放在當(dāng)下的市場也是很能打了。

有分析認(rèn)為,盧偉冰傾聽了消費者的聲音,消費者想要什么樣的手機,紅米就造什么樣的手機,并努力做到價格厚道,感動人心。

去年11月,盧偉冰在Redmi K70發(fā)布會上宣布,過去十年,Redmi手機的全球銷量突破10億臺。

02 當(dāng)二把手,“聽話”最重要

盧偉冰正式登上小米集團“二號位”,是在2022年12月底。他接過王翔的位置,成為小米新一任集團總裁。

彼時,雷軍在內(nèi)部信中對盧偉冰的評價很高,直言盧偉冰有著手機行業(yè)的豐富經(jīng)驗以及杰出的行業(yè)影響力。在2019年初加入小米后,兢兢業(yè)業(yè),有口皆碑,一步一個腳印,贏得了集團管理團隊的高度認(rèn)可和尊敬。他相信,盧偉冰在出任集團總裁一職后會帶領(lǐng)集團業(yè)務(wù)再攀高峰。

另一邊,盧偉冰為小米搖旗吶喊的聲音,似乎也更大更響了。

一名接近小米的人士此前接受《中國企業(yè)家》采訪時表示,盧偉冰進(jìn)入小米最大的功勞就是超強的執(zhí)行力,幫雷軍解決了很多心病。

互聯(lián)網(wǎng)分析師丁道師對《鳳凰WEEKLY財經(jīng)》表示,盧偉冰接手期間,紅米品牌形象的確得到了不小提升,紅米銷量逐漸占據(jù)小米整體銷量的大頭,主力機型也做到了業(yè)內(nèi)前列,這些都是盧偉冰的“戰(zhàn)績”。

更關(guān)鍵的是,盧偉冰具備極強的營銷能力,把一場場發(fā)布會辦成了脫口秀,甚至為了賣貨不惜“鞭策”友商,調(diào)侃自己,還在一次次交鋒中獲得了“盧十瓦”的稱號。

代言人王一博與盧偉冰在Redmi發(fā)布會合影 圖/盧偉冰個人微博

一個名場面是,在去年Redmi Note 12 Turbo新品發(fā)布會上,盧偉冰提到友商品牌挑戰(zhàn)Redmi時,放出了6字回應(yīng):“你要戰(zhàn),那便戰(zhàn)。”

某些時刻,盧偉冰就是那個代表小米和雷軍下場說話的人。更有人把雷軍和盧偉冰比作伯牙和鐘子期,高水流水,透出知音般的惺惺相惜之感。

而放眼包括小米在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)大廠,公司一號位和二號位的關(guān)系,都是極其微妙的。用一些社會學(xué)家的話來說,(二號位)自己上頭有領(lǐng)導(dǎo),又需要證明自己的價值。

2019年9月,馬云把阿里巴巴董事局主席的位置給了張勇。直到去年張勇離任,外界對其的評價多是低調(diào)、踏實、勤奮,“每天至少工作12個小時”。

2021年9月,京東宣布京東零售CEO徐雷升任京東集團總裁,負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)板塊的日常運營和協(xié)同發(fā)展,向京東集團董事局主席兼CEO劉強東匯報。到了2022年4月,徐雷更進(jìn)一步接替劉強東出任京東集團CEO。

從外表看,徐雷是一個不修邊幅、有點搖滾范兒的人,但在去年接受GQ報道采訪時徐雷直言,自己其實是一個計劃性很強的人,最討厭別人遲到,不喜歡臨時被安排,會提前一周確定時間,每天遵循嚴(yán)格的日程表。

身為二號位,他們一方面要讓自己看起來“相對可控”,同時又需要具備極強的掌控能力,保住存量,留給一號位更多施展的空間。

即便如此,也難免會遭到被換掉的命運。前車之鑒,已有張勇、徐雷、陸奇。

可見,雖“貴”為二號位,他們承受的壓力卻一點也不小。

03 守住大本營,難度不小

作為此前Redmi 扛把子般的存在,對于小米手機的把控和經(jīng)營,盧偉冰顯然也感受到了挑戰(zhàn)與壓力。

從2月5日至今,盧偉冰在微博上做了多個調(diào)研,內(nèi)容包括:手機是否貼膜、大家使用頻率最多的是哪個相機,對相機還有哪些期待?以及如果用一句話來形容小米Ultra系列產(chǎn)品,那會是?

盧偉冰微博截圖

春節(jié)后,盧偉冰將迎來自己主講的第一場小米發(fā)布會——小米14Ultra發(fā)布會。

據(jù)悉,全新的小米14 Ultra或于2月底發(fā)布,將在影像方面帶來更進(jìn)一步升級,售價也可能大幅上漲。

然而,在諸多競品環(huán)伺的當(dāng)下,在iPhone15系列大降價的當(dāng)下,定位更高端、售價可能更高的14 Ultra要殺出一條血路,不是一件容易的事。

此前在Redmi 發(fā)布會上大殺四方的“性價比”策略,放在14 Ultra身上也不再適宜。

盧偉冰需要一個更有說服力的理由,讓人們掏錢購買。

從整個小米手機“大盤”看,也是有喜有憂。

喜的是,雷軍提出高端化4年有余,終于在小米14系列上看到了成效。賣爆了的小米14,趕著去打螺絲的雷軍,都是小米高端化成果的體現(xiàn)。

憂的是,取得一時的優(yōu)勢也許不難,但能否保持下去則是另一回事。

據(jù)國際分析機構(gòu)IDC數(shù)據(jù),2023年11月,中國市場智能手機新機激活量2871萬臺,同比增長12.7%。其中,蘋果以21.1%的市場份額位列第一;小米占比18.3%,同比增長44.1%,總排名第二,站上了國產(chǎn)品牌首位。

到了去年12月,同樣是IDC發(fā)布的數(shù)據(jù),在2023年四季度手機廠商出貨量排名中,蘋果以20%位列第一,榮耀、vivo、華為、OPPO緊隨其后,小米則跌出了前五。

排位的變化與更迭,也許存在數(shù)據(jù)上的出入。但也從一個側(cè)面說明手機市場的競爭之激烈,一不留神,就可能給了對手超越的機會。

對于盧偉冰來說,未來如何打好高端化這場“生死之戰(zhàn)”,是需要籌謀和思考的問題。

而另一邊,專注造車的雷軍也在為“全球每條路上都有小米汽車的身影”而奔忙。

無論是手機還是造車,這二者的成敗都休戚相關(guān)。

作為站在雷軍身邊的男人,盧偉冰是時候拿出更多實力了。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

小米

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中年大叔的職場“逆襲”之路。

文|鳳凰WEEKLY財經(jīng)  陶婭潔

小米二號人物、原Redmi品牌總經(jīng)理盧偉冰,正在一步步接替雷軍臺前的位置。

2月3日下午,正值打工人們?yōu)榇汗?jié)返鄉(xiāng)忙碌時,雷軍突然發(fā)布了一條微博:“小米SU7正在全國范圍展開全面路測,我們目前正在緊鑼密鼓地為小米SU7上市做最后的準(zhǔn)備。為了讓我能把更多精力放在汽車業(yè)務(wù)上,公司決定,集團總裁盧偉冰兼任小米品牌總經(jīng)理,以后小米手機發(fā)布會也將由他主講,第一場就是小米14Ultra?!?/p>

同時他也讓大家放心,手機業(yè)務(wù)始終是小米的核心業(yè)務(wù),他會持續(xù)保持足夠的精力投入。

僅過了不到十分鐘,盧偉冰便轉(zhuǎn)發(fā)雷軍微博并表示感謝。他言辭懇切地稱,擔(dān)任小米品牌總經(jīng)理是一個巨大的責(zé)任,也是一個光榮的使命。一定會全力以赴,在既定的方向上持續(xù)進(jìn)步。

盧偉冰微博截圖

至于盧偉冰原任的Redmi品牌總經(jīng)理,則由Redmi品牌發(fā)言人王騰接任。

自2019年初加入小米,盧偉冰的職場生涯就如同坐上了火箭,五年連升四級,噌噌上漲。

起初,他主要負(fù)責(zé)Redmi品牌的打造、中國區(qū)及國際部的銷售管理工作;入職不到一年,便成為小米中國區(qū)總裁;緊接著2020年8月,晉升小米合伙人;2022年底,又一舉成為小米集團總裁。直到這兩天,雷軍干脆把小米手機產(chǎn)品線也全權(quán)交給了盧偉冰。

現(xiàn)在,盧偉冰的微博認(rèn)證為:小米集團合伙人、總裁,國際部總裁,小米品牌總經(jīng)理。

高處的風(fēng)景很美,同時也難免會面臨“高處不勝寒”的景況。

現(xiàn)年49歲的盧偉冰,能適應(yīng)新身份、從容應(yīng)對接下來的挑戰(zhàn)嗎?

01 42歲黯然離職,49歲成小米二把手

對不少遭遇職場“中年危機”的打工人來說,42歲黯然離職,49歲成為小米二號人物的盧偉冰,堪稱為當(dāng)代中年人活出了榜樣。

加入小米前,盧偉冰的職場經(jīng)歷并不算順利,甚至有些坎坷。

1998年從清華大學(xué)畢業(yè)后,他先是在康佳工作,從面向海外市場的一個底層銷售,一步步走到了康佳銷售總經(jīng)理的位置。

在康佳待了10年后,他強烈意識到內(nèi)部固化的機制將成為他施展拳腳的阻礙,于是選擇離開。

此后他來到了天語手機。然而,作為天語手機海外事業(yè)部負(fù)責(zé)人,他始終沒有機會掌控一個完全獨立的項目。這也導(dǎo)致他憤而出走轉(zhuǎn)投金立,還帶走了一眾海外市場的核心骨干。

2010年,盧偉冰滿懷激情地加入了金立,還進(jìn)行了大刀闊斧的改革,推出主打年輕消費群體的ELIFE品牌。然而,該品牌在與其他廠商的競爭中并沒有取得太好的成績,以至于后來金立砍掉ELIFE,繼續(xù)主打商務(wù)辦公。2017年,時任金立總裁的盧偉冰黯然離開。

從20來歲到42歲,20余年的職場生涯,伴隨著手機產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的黃金期,盧偉冰嘗到的酸楚和失落,卻一點兒也不少。

由于此前效力的老東家倒閉的倒閉,衰落的衰落,盧偉冰還被一些網(wǎng)友冠以“企業(yè)冥燈”的稱號。

就在郁郁不得志時,盧偉冰遇到了雷軍?!拔矣X得你不應(yīng)該在一個錯誤的方向上繼續(xù)浪費時間了,還是加入小米吧?!?018年8月的一個夜晚,一番促膝長談后,雷軍對盧偉冰拋出了橄欖枝,并提出要收購盧偉冰彼時的創(chuàng)業(yè)項目誠壹科技。

雷軍與盧偉冰共同出席活動 圖/小米

隨后2019年1月,盧偉冰出現(xiàn)在了小米公司,這也意味著他接下了雷軍的重任。

彼時,擺在盧偉冰面前的,并不是一盤好下的棋局。新獨立出來的Redmi能否順利承接小米極致性價比的主張?另一邊,面對友商,能否做到雷軍口中的“生死看淡,不服就干”?

事實證明,雷軍沒有看錯人。

無論是盧接管后首推出的有“性能小金剛”之稱的Redmi Note7系列,還是近期發(fā)布的Redmi K70系列,都把性價比的文章做到了極致。

有入手Redmi K70的米粉對《鳳凰WEEKLY財經(jīng)》表示,用了一段時間,發(fā)現(xiàn)從內(nèi)存和配置來看,都可圈可點。特別是還搭載了小米最新的澎湃系統(tǒng),誠意也是有的。再加上不到2500元的價格,放在當(dāng)下的市場也是很能打了。

有分析認(rèn)為,盧偉冰傾聽了消費者的聲音,消費者想要什么樣的手機,紅米就造什么樣的手機,并努力做到價格厚道,感動人心。

去年11月,盧偉冰在Redmi K70發(fā)布會上宣布,過去十年,Redmi手機的全球銷量突破10億臺。

02 當(dāng)二把手,“聽話”最重要

盧偉冰正式登上小米集團“二號位”,是在2022年12月底。他接過王翔的位置,成為小米新一任集團總裁。

彼時,雷軍在內(nèi)部信中對盧偉冰的評價很高,直言盧偉冰有著手機行業(yè)的豐富經(jīng)驗以及杰出的行業(yè)影響力。在2019年初加入小米后,兢兢業(yè)業(yè),有口皆碑,一步一個腳印,贏得了集團管理團隊的高度認(rèn)可和尊敬。他相信,盧偉冰在出任集團總裁一職后會帶領(lǐng)集團業(yè)務(wù)再攀高峰。

另一邊,盧偉冰為小米搖旗吶喊的聲音,似乎也更大更響了。

一名接近小米的人士此前接受《中國企業(yè)家》采訪時表示,盧偉冰進(jìn)入小米最大的功勞就是超強的執(zhí)行力,幫雷軍解決了很多心病。

互聯(lián)網(wǎng)分析師丁道師對《鳳凰WEEKLY財經(jīng)》表示,盧偉冰接手期間,紅米品牌形象的確得到了不小提升,紅米銷量逐漸占據(jù)小米整體銷量的大頭,主力機型也做到了業(yè)內(nèi)前列,這些都是盧偉冰的“戰(zhàn)績”。

更關(guān)鍵的是,盧偉冰具備極強的營銷能力,把一場場發(fā)布會辦成了脫口秀,甚至為了賣貨不惜“鞭策”友商,調(diào)侃自己,還在一次次交鋒中獲得了“盧十瓦”的稱號。

代言人王一博與盧偉冰在Redmi發(fā)布會合影 圖/盧偉冰個人微博

一個名場面是,在去年Redmi Note 12 Turbo新品發(fā)布會上,盧偉冰提到友商品牌挑戰(zhàn)Redmi時,放出了6字回應(yīng):“你要戰(zhàn),那便戰(zhàn)?!?/p>

某些時刻,盧偉冰就是那個代表小米和雷軍下場說話的人。更有人把雷軍和盧偉冰比作伯牙和鐘子期,高水流水,透出知音般的惺惺相惜之感。

而放眼包括小米在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)大廠,公司一號位和二號位的關(guān)系,都是極其微妙的。用一些社會學(xué)家的話來說,(二號位)自己上頭有領(lǐng)導(dǎo),又需要證明自己的價值。

2019年9月,馬云把阿里巴巴董事局主席的位置給了張勇。直到去年張勇離任,外界對其的評價多是低調(diào)、踏實、勤奮,“每天至少工作12個小時”。

2021年9月,京東宣布京東零售CEO徐雷升任京東集團總裁,負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)板塊的日常運營和協(xié)同發(fā)展,向京東集團董事局主席兼CEO劉強東匯報。到了2022年4月,徐雷更進(jìn)一步接替劉強東出任京東集團CEO。

從外表看,徐雷是一個不修邊幅、有點搖滾范兒的人,但在去年接受GQ報道采訪時徐雷直言,自己其實是一個計劃性很強的人,最討厭別人遲到,不喜歡臨時被安排,會提前一周確定時間,每天遵循嚴(yán)格的日程表。

身為二號位,他們一方面要讓自己看起來“相對可控”,同時又需要具備極強的掌控能力,保住存量,留給一號位更多施展的空間。

即便如此,也難免會遭到被換掉的命運。前車之鑒,已有張勇、徐雷、陸奇。

可見,雖“貴”為二號位,他們承受的壓力卻一點也不小。

03 守住大本營,難度不小

作為此前Redmi 扛把子般的存在,對于小米手機的把控和經(jīng)營,盧偉冰顯然也感受到了挑戰(zhàn)與壓力。

從2月5日至今,盧偉冰在微博上做了多個調(diào)研,內(nèi)容包括:手機是否貼膜、大家使用頻率最多的是哪個相機,對相機還有哪些期待?以及如果用一句話來形容小米Ultra系列產(chǎn)品,那會是?

盧偉冰微博截圖

春節(jié)后,盧偉冰將迎來自己主講的第一場小米發(fā)布會——小米14Ultra發(fā)布會。

據(jù)悉,全新的小米14 Ultra或于2月底發(fā)布,將在影像方面帶來更進(jìn)一步升級,售價也可能大幅上漲。

然而,在諸多競品環(huán)伺的當(dāng)下,在iPhone15系列大降價的當(dāng)下,定位更高端、售價可能更高的14 Ultra要殺出一條血路,不是一件容易的事。

此前在Redmi 發(fā)布會上大殺四方的“性價比”策略,放在14 Ultra身上也不再適宜。

盧偉冰需要一個更有說服力的理由,讓人們掏錢購買。

從整個小米手機“大盤”看,也是有喜有憂。

喜的是,雷軍提出高端化4年有余,終于在小米14系列上看到了成效。賣爆了的小米14,趕著去打螺絲的雷軍,都是小米高端化成果的體現(xiàn)。

憂的是,取得一時的優(yōu)勢也許不難,但能否保持下去則是另一回事。

據(jù)國際分析機構(gòu)IDC數(shù)據(jù),2023年11月,中國市場智能手機新機激活量2871萬臺,同比增長12.7%。其中,蘋果以21.1%的市場份額位列第一;小米占比18.3%,同比增長44.1%,總排名第二,站上了國產(chǎn)品牌首位。

到了去年12月,同樣是IDC發(fā)布的數(shù)據(jù),在2023年四季度手機廠商出貨量排名中,蘋果以20%位列第一,榮耀、vivo、華為、OPPO緊隨其后,小米則跌出了前五。

排位的變化與更迭,也許存在數(shù)據(jù)上的出入。但也從一個側(cè)面說明手機市場的競爭之激烈,一不留神,就可能給了對手超越的機會。

對于盧偉冰來說,未來如何打好高端化這場“生死之戰(zhàn)”,是需要籌謀和思考的問題。

而另一邊,專注造車的雷軍也在為“全球每條路上都有小米汽車的身影”而奔忙。

無論是手機還是造車,這二者的成敗都休戚相關(guān)。

作為站在雷軍身邊的男人,盧偉冰是時候拿出更多實力了。

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