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五高管集體“出走”,魯陽節(jié)能股價(jià)大跌,未來有減持計(jì)劃嗎?

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五高管集體“出走”,魯陽節(jié)能股價(jià)大跌,未來有減持計(jì)劃嗎?

在管理層動(dòng)蕩的背后,是魯陽節(jié)能“洋股東”奇耐纖維完成要約收購,進(jìn)一步穩(wěn)固了實(shí)控人的地位。

圖片來源:界面新聞/范劍磊

界面新聞?dòng)浾?| 牛其昌

五名高管集體遞交辭呈,魯陽節(jié)能(002088.SZ)股價(jià)應(yīng)聲跌停。

4月10日晚間,魯陽節(jié)能發(fā)布公告稱,公司董事、副總經(jīng)理鹿曉琨,副總經(jīng)理鄭維金、馬中軍、趙生祥,董事會(huì)秘書劉兆紅均因個(gè)人原因提出辭職,辭職后將不再擔(dān)任魯陽節(jié)能及控股子公司任何職務(wù)。

或受管理層“動(dòng)蕩”影響,4月11日早盤,魯陽節(jié)能股價(jià)大幅低開超6%,開盤后迅速封一字跌停。截至收盤時(shí),魯陽節(jié)能股價(jià)報(bào)13.27元/股,總市值67.19億元。

截至4月12日午盤,魯陽節(jié)能股價(jià)再次大跌5.5%。

五高管突然集體“出走”

從履歷來看,上述五人在魯陽節(jié)能任職時(shí)間都不算短,可以稱得上公司“骨干”。

其中,鹿曉琨2011年11月至2013年4月任魯陽節(jié)能市場研究院副總經(jīng)理;2013年5月至2022年8月任公司董事;2015年5月至今任公司副總裁。鹿曉琨于2022年年度股東大會(huì)再次被選舉為董事,自2023年5月19日擔(dān)任至今。

鄭維金自2007年歷任魯陽節(jié)能采購部經(jīng)理、銷售大區(qū)經(jīng)理、一分廠廠長等職務(wù),2011年3月至今任公司副總裁,2015年4 月至今任奇耐聯(lián)合纖維(蘇州)有限公司法定代表人。

馬中軍曾歷任魯陽節(jié)能技術(shù)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、人事總監(jiān)、貴州魯陽節(jié)能材料有限公司總經(jīng)理、魯陽公司硬質(zhì)耐火材料分公司總經(jīng)理、總裁助理等職務(wù);2015年5月至今任公司副總裁;2018年12月至今任新疆魯陽陶瓷纖維有限公司法定代表人。此外,趙生祥2014年4月至今任魯陽節(jié)能高溫纖維分公司總經(jīng)理職務(wù),2020年5月至今任公司副總裁。

而董秘劉兆紅的資歷更老,她自1999年6月起便開始在公司工作,曾歷任公司技術(shù)檔案管理員、檔案室主任、董事會(huì)辦公室副主任等職務(wù),2011年4月至2020年5月任公司證券事務(wù)代表;2020年5月至今任公司董事會(huì)秘書。

界面新聞注意到,上述五名離職高管的年薪并不低。

魯陽節(jié)能2022年年報(bào)顯示,鹿曉琨、鄭維金、馬中軍、趙生祥、劉兆紅2022年的年薪分別為245.36萬元、241.64萬元、241.61萬元、241.61萬元、62.74萬元。

對(duì)于管理層的“動(dòng)蕩”,魯陽節(jié)能在公告中表示,根據(jù)《公司法》《公司章程》等有關(guān)規(guī)定,董事鹿曉琨的辭職未導(dǎo)致公司董事會(huì)成員人數(shù)低于法定最低人數(shù),不影響公司董事會(huì)及董事會(huì)專門委員會(huì)的正常運(yùn)行。

此外,上述高級(jí)管理人員辭職主要系因其個(gè)人原因,與公司主營業(yè)務(wù)發(fā)展情況無關(guān),公司生產(chǎn)經(jīng)營外部環(huán)境未發(fā)生重大不利變化;公司已指定相關(guān)職能部門管理人員對(duì)前述副總經(jīng)理的工作進(jìn)行交接并在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下代為開展相關(guān)管理工作,該等副總經(jīng)理的辭職不會(huì)影響公司相關(guān)工作的正常進(jìn)行。

針對(duì)五名高管突然集體辭職是否是公司計(jì)劃之內(nèi)的安排,界面新聞致電魯陽節(jié)能證券部,相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱,“不存在計(jì)劃與否,公司董事會(huì)收到高管離職的辭職信后負(fù)責(zé)發(fā)布公告,其他原因我們不知道?!?/strong>

洋股東”入主

公開資料顯示,魯陽節(jié)能總部位于山東沂源,前身是始建于1984年的沂源耐火纖維廠,2006年11月登陸深交所上市,主要從事陶瓷纖維、可溶纖維、氧化鋁纖維、輕質(zhì)莫來石磚等耐火保溫產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、應(yīng)用設(shè)計(jì)、施工業(yè)務(wù)等。截至目前,控股股東奇耐聯(lián)合纖維亞太控股有限公司(下稱“奇耐纖維”)持股比例53%。 

在管理層動(dòng)蕩的背后,實(shí)際是魯陽節(jié)能“洋股東”奇耐纖維完成要約收購,進(jìn)一步穩(wěn)固了實(shí)控人的地位。

早在2014年4月,奇耐纖維收購魯陽節(jié)能29%股權(quán),成為公司最大股東。據(jù)悉,該公司注冊地位于香港,是一家主要從事投資控股、貿(mào)易服務(wù)和咨詢業(yè)務(wù)的控股公司,實(shí)控人為兩名美國籍自然人。

2022年6月,奇耐纖維又斥資27.35億元,通過溢價(jià)要約收購魯陽節(jié)能1.26億股,持股比例進(jìn)一步上升至53%。

奇耐纖維彼時(shí)表示,入主中國高溫耐火纖維市場領(lǐng)先者的魯陽節(jié)能,可以發(fā)揮各自的技術(shù)、能力優(yōu)勢,并實(shí)現(xiàn)在制造、營銷及產(chǎn)品開發(fā)等方面的協(xié)同效應(yīng)。

在完成對(duì)魯陽節(jié)能的要約收購后,奇耐纖維去年加快了旗下資產(chǎn)注入上市公司的步伐,先后收購了奇耐纖維旗下包括奇耐上海、宜興高奇環(huán)保在內(nèi)的部分中國業(yè)務(wù)。

談到奇耐纖維為公司帶來的新品的前景,魯陽節(jié)能在互動(dòng)易平臺(tái)回應(yīng)投資者稱,“宜興高奇主要從事工業(yè)過濾業(yè)務(wù),奇耐上海主要有汽車排放控制和新能源電池防火業(yè)務(wù),兩個(gè)資產(chǎn)的注入讓公司實(shí)現(xiàn)了工業(yè)熱管理、環(huán)保、新能源三大業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的新局面。在工業(yè)熱管理方面,大股東奇耐在產(chǎn)品品種和應(yīng)用技術(shù)方面處于全球領(lǐng)先水平,很多品種可填補(bǔ)國內(nèi)空白。公司正在有計(jì)劃、分批次推進(jìn)大股東先進(jìn)技術(shù)的學(xué)習(xí)、引進(jìn)與推廣工作”。

不過,從2023年前三季度業(yè)績來看,魯陽節(jié)能實(shí)現(xiàn)營收23.80億元,同比下滑4.76%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤3.90億元,同比下滑16.12%。

離職高管是否有減持計(jì)劃?

談及下一步的人事計(jì)劃,上述魯陽節(jié)能證券部負(fù)責(zé)人表示,由于公司董事少了一位,下一步會(huì)盡快補(bǔ)充一名新的董事,董事會(huì)將按照有關(guān)規(guī)定盡快完成董事補(bǔ)選工作。至于副總裁方面,公司會(huì)通過內(nèi)部推舉或者外部選舉的方式來進(jìn)行人員補(bǔ)齊。

魯陽節(jié)能表示,公司已指定相關(guān)職能部門管理人員與該等副總經(jīng)理進(jìn)行工作交接并在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下代為開展相關(guān)管理工作,該等副總經(jīng)理的辭職不會(huì)影響公司相關(guān)工作的正常進(jìn)行。在董秘方面,為保證公司董事會(huì)日常運(yùn)作及公司信息披露,董事會(huì)指定公司總經(jīng)理秦曉新代為履行董秘職責(zé)。

值得一提的是,除了對(duì)公司運(yùn)營帶來的沖擊外,五名出走高管手中所持公司股份也引發(fā)市場關(guān)注。

公告顯示,截至公告披露日,鹿曉琨未持有公司股份;鄭維金持有公司股份596,960股;馬中軍持有公司股份1,167,221股;趙生祥持有公司股份177,070 股;劉兆紅持有公司股份94,437股。

魯陽節(jié)能證券部負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,高管離職后六個(gè)月內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股份,如果未來有減持計(jì)劃,公司會(huì)提前發(fā)布公告。

魯陽節(jié)能表示,五名高管辭職后將繼續(xù)遵守相關(guān)法律法規(guī)及《深圳證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員減持股份實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)規(guī)定。

上述實(shí)施細(xì)則顯示,董監(jiān)高在任期屆滿前離職的,應(yīng)當(dāng)在其就任時(shí)確定的任期內(nèi)和任期屆滿后六個(gè)月內(nèi),繼續(xù)遵守下列限制性規(guī)定:

  • 每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五;
  • 離職后半年內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓其所持本公司股份;
  • 《公司法》對(duì)董監(jiān)高股份轉(zhuǎn)讓的其他規(guī)定。
未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

魯陽節(jié)能

  • 魯陽節(jié)能:控股股東技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目加速落地,Line 9生產(chǎn)線已開始試生產(chǎn)
  • 魯陽節(jié)能(002088.SZ):2024年前一季度凈利潤為8246萬元,同比下降4.56%

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五高管集體“出走”,魯陽節(jié)能股價(jià)大跌,未來有減持計(jì)劃嗎?

在管理層動(dòng)蕩的背后,是魯陽節(jié)能“洋股東”奇耐纖維完成要約收購,進(jìn)一步穩(wěn)固了實(shí)控人的地位。

圖片來源:界面新聞/范劍磊

界面新聞?dòng)浾?| 牛其昌

五名高管集體遞交辭呈,魯陽節(jié)能(002088.SZ)股價(jià)應(yīng)聲跌停。

4月10日晚間,魯陽節(jié)能發(fā)布公告稱,公司董事、副總經(jīng)理鹿曉琨,副總經(jīng)理鄭維金、馬中軍、趙生祥,董事會(huì)秘書劉兆紅均因個(gè)人原因提出辭職,辭職后將不再擔(dān)任魯陽節(jié)能及控股子公司任何職務(wù)。

或受管理層“動(dòng)蕩”影響,4月11日早盤,魯陽節(jié)能股價(jià)大幅低開超6%,開盤后迅速封一字跌停。截至收盤時(shí),魯陽節(jié)能股價(jià)報(bào)13.27元/股,總市值67.19億元。

截至4月12日午盤,魯陽節(jié)能股價(jià)再次大跌5.5%。

五高管突然集體“出走”

從履歷來看,上述五人在魯陽節(jié)能任職時(shí)間都不算短,可以稱得上公司“骨干”。

其中,鹿曉琨2011年11月至2013年4月任魯陽節(jié)能市場研究院副總經(jīng)理;2013年5月至2022年8月任公司董事;2015年5月至今任公司副總裁。鹿曉琨于2022年年度股東大會(huì)再次被選舉為董事,自2023年5月19日擔(dān)任至今。

鄭維金自2007年歷任魯陽節(jié)能采購部經(jīng)理、銷售大區(qū)經(jīng)理、一分廠廠長等職務(wù),2011年3月至今任公司副總裁,2015年4 月至今任奇耐聯(lián)合纖維(蘇州)有限公司法定代表人。

馬中軍曾歷任魯陽節(jié)能技術(shù)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、人事總監(jiān)、貴州魯陽節(jié)能材料有限公司總經(jīng)理、魯陽公司硬質(zhì)耐火材料分公司總經(jīng)理、總裁助理等職務(wù);2015年5月至今任公司副總裁;2018年12月至今任新疆魯陽陶瓷纖維有限公司法定代表人。此外,趙生祥2014年4月至今任魯陽節(jié)能高溫纖維分公司總經(jīng)理職務(wù),2020年5月至今任公司副總裁。

而董秘劉兆紅的資歷更老,她自1999年6月起便開始在公司工作,曾歷任公司技術(shù)檔案管理員、檔案室主任、董事會(huì)辦公室副主任等職務(wù),2011年4月至2020年5月任公司證券事務(wù)代表;2020年5月至今任公司董事會(huì)秘書。

界面新聞注意到,上述五名離職高管的年薪并不低。

魯陽節(jié)能2022年年報(bào)顯示,鹿曉琨、鄭維金、馬中軍、趙生祥、劉兆紅2022年的年薪分別為245.36萬元、241.64萬元、241.61萬元、241.61萬元、62.74萬元。

對(duì)于管理層的“動(dòng)蕩”,魯陽節(jié)能在公告中表示,根據(jù)《公司法》《公司章程》等有關(guān)規(guī)定,董事鹿曉琨的辭職未導(dǎo)致公司董事會(huì)成員人數(shù)低于法定最低人數(shù),不影響公司董事會(huì)及董事會(huì)專門委員會(huì)的正常運(yùn)行。

此外,上述高級(jí)管理人員辭職主要系因其個(gè)人原因,與公司主營業(yè)務(wù)發(fā)展情況無關(guān),公司生產(chǎn)經(jīng)營外部環(huán)境未發(fā)生重大不利變化;公司已指定相關(guān)職能部門管理人員對(duì)前述副總經(jīng)理的工作進(jìn)行交接并在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下代為開展相關(guān)管理工作,該等副總經(jīng)理的辭職不會(huì)影響公司相關(guān)工作的正常進(jìn)行。

針對(duì)五名高管突然集體辭職是否是公司計(jì)劃之內(nèi)的安排,界面新聞致電魯陽節(jié)能證券部,相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱,“不存在計(jì)劃與否,公司董事會(huì)收到高管離職的辭職信后負(fù)責(zé)發(fā)布公告,其他原因我們不知道?!?/strong>

洋股東”入主

公開資料顯示,魯陽節(jié)能總部位于山東沂源,前身是始建于1984年的沂源耐火纖維廠,2006年11月登陸深交所上市,主要從事陶瓷纖維、可溶纖維、氧化鋁纖維、輕質(zhì)莫來石磚等耐火保溫產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、應(yīng)用設(shè)計(jì)、施工業(yè)務(wù)等。截至目前,控股股東奇耐聯(lián)合纖維亞太控股有限公司(下稱“奇耐纖維”)持股比例53%。 

在管理層動(dòng)蕩的背后,實(shí)際是魯陽節(jié)能“洋股東”奇耐纖維完成要約收購,進(jìn)一步穩(wěn)固了實(shí)控人的地位。

早在2014年4月,奇耐纖維收購魯陽節(jié)能29%股權(quán),成為公司最大股東。據(jù)悉,該公司注冊地位于香港,是一家主要從事投資控股、貿(mào)易服務(wù)和咨詢業(yè)務(wù)的控股公司,實(shí)控人為兩名美國籍自然人。

2022年6月,奇耐纖維又斥資27.35億元,通過溢價(jià)要約收購魯陽節(jié)能1.26億股,持股比例進(jìn)一步上升至53%。

奇耐纖維彼時(shí)表示,入主中國高溫耐火纖維市場領(lǐng)先者的魯陽節(jié)能,可以發(fā)揮各自的技術(shù)、能力優(yōu)勢,并實(shí)現(xiàn)在制造、營銷及產(chǎn)品開發(fā)等方面的協(xié)同效應(yīng)。

在完成對(duì)魯陽節(jié)能的要約收購后,奇耐纖維去年加快了旗下資產(chǎn)注入上市公司的步伐,先后收購了奇耐纖維旗下包括奇耐上海、宜興高奇環(huán)保在內(nèi)的部分中國業(yè)務(wù)。

談到奇耐纖維為公司帶來的新品的前景,魯陽節(jié)能在互動(dòng)易平臺(tái)回應(yīng)投資者稱,“宜興高奇主要從事工業(yè)過濾業(yè)務(wù),奇耐上海主要有汽車排放控制和新能源電池防火業(yè)務(wù),兩個(gè)資產(chǎn)的注入讓公司實(shí)現(xiàn)了工業(yè)熱管理、環(huán)保、新能源三大業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的新局面。在工業(yè)熱管理方面,大股東奇耐在產(chǎn)品品種和應(yīng)用技術(shù)方面處于全球領(lǐng)先水平,很多品種可填補(bǔ)國內(nèi)空白。公司正在有計(jì)劃、分批次推進(jìn)大股東先進(jìn)技術(shù)的學(xué)習(xí)、引進(jìn)與推廣工作”。

不過,從2023年前三季度業(yè)績來看,魯陽節(jié)能實(shí)現(xiàn)營收23.80億元,同比下滑4.76%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤3.90億元,同比下滑16.12%。

離職高管是否有減持計(jì)劃?

談及下一步的人事計(jì)劃,上述魯陽節(jié)能證券部負(fù)責(zé)人表示,由于公司董事少了一位,下一步會(huì)盡快補(bǔ)充一名新的董事,董事會(huì)將按照有關(guān)規(guī)定盡快完成董事補(bǔ)選工作。至于副總裁方面,公司會(huì)通過內(nèi)部推舉或者外部選舉的方式來進(jìn)行人員補(bǔ)齊。

魯陽節(jié)能表示,公司已指定相關(guān)職能部門管理人員與該等副總經(jīng)理進(jìn)行工作交接并在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下代為開展相關(guān)管理工作,該等副總經(jīng)理的辭職不會(huì)影響公司相關(guān)工作的正常進(jìn)行。在董秘方面,為保證公司董事會(huì)日常運(yùn)作及公司信息披露,董事會(huì)指定公司總經(jīng)理秦曉新代為履行董秘職責(zé)。

值得一提的是,除了對(duì)公司運(yùn)營帶來的沖擊外,五名出走高管手中所持公司股份也引發(fā)市場關(guān)注。

公告顯示,截至公告披露日,鹿曉琨未持有公司股份;鄭維金持有公司股份596,960股;馬中軍持有公司股份1,167,221股;趙生祥持有公司股份177,070 股;劉兆紅持有公司股份94,437股。

魯陽節(jié)能證券部負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,高管離職后六個(gè)月內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股份,如果未來有減持計(jì)劃,公司會(huì)提前發(fā)布公告。

魯陽節(jié)能表示,五名高管辭職后將繼續(xù)遵守相關(guān)法律法規(guī)及《深圳證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員減持股份實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)規(guī)定。

上述實(shí)施細(xì)則顯示,董監(jiān)高在任期屆滿前離職的,應(yīng)當(dāng)在其就任時(shí)確定的任期內(nèi)和任期屆滿后六個(gè)月內(nèi),繼續(xù)遵守下列限制性規(guī)定:

  • 每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五;
  • 離職后半年內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓其所持本公司股份;
  • 《公司法》對(duì)董監(jiān)高股份轉(zhuǎn)讓的其他規(guī)定。
未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。