文|云酒頭條
在白酒上市公司2023年年報中，除了營收、凈利等核心財務(wù)數(shù)據(jù)外，薪酬這一關(guān)鍵指標(biāo)也備受矚目。
薪酬不僅是員工勞動價值的直接體現(xiàn)，更是企業(yè)內(nèi)部管理與運營水平的重要反映。
云酒頭條深入分析各白酒企業(yè)的員工薪酬狀況，力求探尋其中蘊含的行業(yè)發(fā)展線索。
█ 白酒上市公司月平均工資超2萬
數(shù)據(jù)顯示，2023年，20家白酒上市公司（華潤啤酒、順鑫農(nóng)業(yè)、大湖股份未單獨披露白酒業(yè)務(wù)相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)）員工薪酬總投入436.93億元，按照在職員工總?cè)藬?shù)16.85萬人計算，平均年收入為25.94萬元/人，月平均薪酬2.16萬元。
統(tǒng)計顯示，貴州茅臺人均年薪為43.36萬元；五糧液、瀘州老窖、古井貢酒均超過30萬元，也處于較高水平。
茅臺的員工待遇不僅僅體現(xiàn)在薪酬上，據(jù)茅臺ESG報告顯示，公司高度重視員工福利與員工關(guān)懷，建立健全福利保障體系，為不同員工群體提供個性化支持，積極開展文體活動，營造溫馨和諧的工作氛圍。
五糧液堅持踐行與員工共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果的理念，按照《工資管理暫行規(guī)定》《子公司工資總額管理試行辦法》《薪酬績效及配套管理制度》等制度，以崗位、能力、業(yè)績?yōu)榉峙湟罁?jù)，建立健全具有市場競爭優(yōu)勢的薪酬福利及薪酬分配體系。
瀘州老窖則致力于建立公平競爭的薪酬制度，打造“業(yè)績共創(chuàng)、風(fēng)險共擔(dān)、成果共享”的市場化薪酬體系。2023年，公司實施“創(chuàng)效分享、損失埋單、分類設(shè)置、政策長效”的考核分配方針，強化數(shù)字化考核，個人績效與組織績效掛鉤。
古井貢酒薪酬分配實行“兩個匹配”的指導(dǎo)方針。2023年，古井貢酒落實薪酬差異化調(diào)整，制定實施《股份公司2023年薪酬調(diào)整實施方案》，活化薪酬分配與績效考核機制，有效發(fā)揮薪酬的激勵性。
在增長速度方面，山西汾酒、今世緣、口子窖、金徽酒、伊力特、巖石股份、金種子酒、皇臺酒業(yè)以及大湖股份均實現(xiàn)了兩位數(shù)增長。進(jìn)一步分析各大上市白酒企業(yè)的年報數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，大部分酒企在營收方面也實現(xiàn)了兩位數(shù)增長。
業(yè)內(nèi)人士表示，合理的薪資報酬對激勵員工、提升團隊效率和推動企業(yè)創(chuàng)新至關(guān)重要。對于銷售導(dǎo)向的酒企，與目標(biāo)掛鉤的績效工資能有效促進(jìn)業(yè)績，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。
盡管受企業(yè)體制、回款節(jié)奏、費用使用和目標(biāo)考核等因素影響，不同酒企人均薪資有明顯差異，但總體上，員工薪資仍與企業(yè)業(yè)績直接相關(guān)。
█ 上市公司人均薪資超全行業(yè)平均水平
與其他行業(yè)橫向?qū)Ρ?，白酒上市公司人均薪酬水平如何?/p>
據(jù)中智咨詢數(shù)據(jù)顯示，2023年上市公司員工薪酬總投入高達(dá)6.77萬億元，同比增長5.33%，占營業(yè)總收入的比例約為9.3%，達(dá)到近年新高。
一方面，員工總數(shù)有所增加，達(dá)到3056.83萬人；另一方面，在企業(yè)薪酬投入端持續(xù)發(fā)力的背景下，上市公司全行業(yè)人均薪酬穩(wěn)中有升，2023年約為22.36萬元，同比增長3.10%。
以2023年白酒上市公司人均薪酬25.94萬元計算，白酒行業(yè)盡管月均薪酬未能躋身頭部，但已超過平均水準(zhǔn)。
如果說人均薪酬體現(xiàn)的是員工的獲得感，那么人均創(chuàng)利則從一定程度上反映了企業(yè)員工的貢獻(xiàn)度與運營效率。
從人均創(chuàng)利與人均薪酬的差值來看，瀘州老窖位居前列。貴州茅臺、五糧液、洋河股份、山西汾酒、瀘州老窖、古井貢酒、今世緣等企業(yè)在此方面也表現(xiàn)出較好的經(jīng)營狀態(tài)。
薪酬不僅是員工獲得收入的主要來源，同時也是酒企在提供就業(yè)機會之外，展現(xiàn)其履行社會責(zé)任的另一種重要方式。
根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2023年全國居民人均可支配收入為39218元，相較于上一年名義增長了6.3%。其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到51821元，增長5.1%；而農(nóng)村居民人均可支配收入則為21691元，增長7.7%。
在此背景下，酒企員工的薪酬水平顯著超越全國居民平均收入，并且繼續(xù)保持穩(wěn)健的增長態(tài)勢，進(jìn)一步證明了白酒產(chǎn)業(yè)的持續(xù)吸引力和良好發(fā)展前景。