文丨每經網 張寶蓮
7月21日盤后，華塑股份（600935.SH，股價2.23元，市值78.22億元）披露第五屆董事會第二十次會議決議公告，董事馬超對公司經理層2023年度考核指標依據存在異議，因此在審議《關于公司經理層2023年度經營業(yè)績考核及年薪兌現的議案》時投下反對票。
華塑股份2023年年報顯示，馬超為公司薪酬委員會委員，自2022年2月開始擔任安徽皖投工業(yè)投資有限公司（簡稱“皖投工業(yè)”）法定代表人、執(zhí)行董事、總經理。而皖投工業(yè)系公司第二大股東。截至今年一季度末，皖投工業(yè)持有公司11.91%股權。2023年，馬超從公司獲得的稅前報酬總額為0元。
7月23日，華塑股份證券事務代表崔得立在電話中向《每日經濟新聞》記者確認，馬超是皖投工業(yè)方面推薦的董事，該董事對考核指標存在異議，例如利潤、收入等?！八麄冋J為考核指標應該更高一點，他們有他們的想法，公司有公司的考核依據?！?/p>
“是由國有企業(yè)上級制定的考核指標，按照考核辦法兌現薪酬是沒有問題的?！睂Ψ奖硎?，“有時股東從自身角度考慮問題，認為這可能會損害老股東的利益，就可能投下反對票，但是這也許對新股東和中小投資者有利?！?/p>
此外，記者注意到，根據公司披露的《2024年度超額利潤分享實施細則》，2021年到2023年，公司三年凈利潤平均值為41258萬元。2023年度，華塑股份確定的目標利潤為凈利潤60702萬元，實際完成3017萬元。由此計算完成率不到5%，未能完成公司確定的目標利潤。