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俞敏洪回應“分手”始末:水沒端平,最后火燒到自己頭上

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俞敏洪回應“分手”始末:水沒端平,最后火燒到自己頭上

“面對內部打架,甚至不可調和,外部力量裹挾內部力量,我感到如果不分開,未來可能會互相絞殺?!?/p>

圖片來源:界面新聞

界面新聞記者 | 查沁君

界面新聞編輯 | 文姝琪

7月26日,繼董宇輝離職東方甄選(01797.HK)后,新東方(NYSE:EDU)創(chuàng)始人俞敏洪在東方甄選股東溝通會上,回應了“分手”始末。

他對“與輝同行”的剝離表示“非常遺憾”,但“這一結果確實是不可避免的,甚至是對公司發(fā)展有好處的”。

俞敏洪回憶,東方甄選首次直播始于2021年12月28日,在其個人公眾號“老俞閑話”上開播。起因是“雙減”后,新東方在線教育業(yè)務幾乎全軍覆沒。

后經過團隊討論,也是俞敏洪個人主張,制定了東方甄選“農產品銷售,講解文化、推廣知識”的定位。2022年6月,董宇輝因為雙語知識主播帶火東方甄選,公司一路處于上升期,股價也迎來歷史高點。

直到去年底“小作文事件”爆發(fā),暴露團隊內部管理問題,也讓俞敏洪意識到事情的嚴重性,迅速“救火”后,他親自擔當CEO崗位,“雖然這個年齡,站到這個崗位,有一點勉為其難,但還是一個比較充滿活力的人”。

與此同時,在意識到董宇輝作為明星主播的價值后,俞敏洪稱“用了全部努力,在董事會授權后,給宇輝一個很好的package,努力留住了宇輝?!?/p>

在俞敏洪的建議下,東方甄選成立與輝同行,并將董宇輝注冊成為唯一的執(zhí)行董事和總經理?!巴耆捎钶x100%主持工作”。

也有股東問及,為何不在注冊時把部分公司股權分給董宇輝本人?

俞敏洪回應稱,東方甄選作為上市公司,股權發(fā)放對員工非常有吸引力。如果個人已經在公司持有應有股份,就不可能再拿上市公司股份。與此同時,公司預判與輝同行成立后,兩個平臺同時發(fā)力,GMV和利潤都會增加,公司股份價值會提高。

在此前提下,“拿公司股份比子公司股份,更有利于個人發(fā)展或收益?!庇崦艉榉Q,這就是為什么最終與輝同行100%注冊為東方甄選持有的主要原因。

據其介紹,與輝同行獨立注冊,從有概念到第一次賣貨,中間只經歷了15天,包括辦公室裝修、人員調配、注冊資金到位。

為了使與輝同行安心發(fā)展,俞敏洪表示,沒有對董宇輝提出業(yè)績要求,“賣貨想賣就賣,不賣也沒關系?!笨梢宰鑫幕瘋鞑?、圖書介紹、作家訪談、文化旅游等。

俞敏洪起先的想法是東方甄選、與輝同行兩個平臺互不干涉,后臺互相支持,每個人都拿到了滿意待遇和收入,“應該是一個很好的模式。”

但事情的走向不如人意。

外部環(huán)境干擾疊加內部矛盾沖突,兩邊平臺的粉絲形成了對立局面?!皷|方甄選和與輝同行在這半年中,一直面臨著網絡上的強大風暴?!?/p>

俞敏洪試圖調節(jié)兩邊的問題,討好兩邊粉絲。“我常出鏡,一會兒到與輝同行,一會兒到東方甄選,但(水)沒端平,最后火燒到自己頭上?!?/p>

他表示,近三個月,自己的形象因網暴受到巨大損失,陰謀、攻擊、虐待員工等言論絡繹不絕,“好像我成了全世界最兇惡的資本家和老板。對我這個年齡來說,我不在乎外界評論,但這些確實影響了公司業(yè)務發(fā)展?!?/p>

幾乎所有人的心態(tài),包括東方甄選的主播團隊、管理者也因此受到影響,出現了兩個問題:一是公司內部人員狀態(tài)不穩(wěn)定;二是主播們的小錯誤會引發(fā)網絡攻擊,進一步傷害身心,給公司發(fā)展帶來不確定性。

這種不確定性也體現在東方甄選的股價上。自2023年1月26日創(chuàng)造75.55元的峰值后,其股價一路震蕩下跌。“小作文”事件和董宇輝離職更是沉重雙擊,如今股價已不足十元,7月26日單日跌幅23.39%。

“股價本應上漲,卻反而下跌,這是股市對東方甄選不確定性的反應。公司的任何動作,包括我個人的,都進退維谷。一系列戰(zhàn)略布局沒法實施,一旦有動作就迎來劇烈反響?!庇崦艉楸硎?,哪怕是發(fā)通告,或在鏡頭前出現,或個人出去旅游發(fā)視頻,都會有人跑來罵。

東方甄選GMV在增加,但股價卻越來越不穩(wěn)定。

今年2月底、3月初,俞敏洪找到董宇輝就這個問題不斷討論——與輝同行是否該獨立?

一方面,他認為,這是非??上У男袨?,與輝同行在某種意義上是公司的核心資產,董宇輝也是不可多得的優(yōu)秀人才。

但另一方面,“面對內部打架,甚至不可調和,外部力量裹挾內部力量,我感到如果不分開,未來可能會互相絞殺?!庇崦艉榉Q,好像不考慮獨立也不行,在和公司核心管理者、董事溝通后,其決定在財年結束時,即5月31日啟動與輝同行獨立流程。

“與輝同行是因為宇輝而存在,沒有宇輝,(它)在我心目中就一文不值。假如宇輝走了,我們留下公司,也無法繼續(xù)有價值的運營,因為流量時代,附加值在人身上?!庇崦艉榉Q。

“我們最好的姿態(tài)是讓宇輝帶走公司,避免紛爭。背后沒有利益紛爭,也不會參股與輝同行?!?/p>

從這個結局來看,俞敏洪認為,至少在兩個公司之間的問題牽扯、內部矛盾以及外部力量參與后的擴大性問題上,得到了一次性的解決,環(huán)境局面會更加干凈。對東方甄選來說,也可以大張旗鼓地進行發(fā)展布局和改革,不用再擔心兩邊失衡或外部輿論壓力。

此外,也有股東質疑,是否因為董宇輝收益太少、才導致與輝同行獨立?

俞敏洪稱,具體數據不能披露,但董事會通過的待遇是合理優(yōu)厚的。與輝同行賬上存留1.4億凈利潤,這是在分配宇輝收入后留下的。根據協議,董宇輝分配了50%,剩下1.4億。此外,他還有每月不錯的薪酬和公司授予的股權?!坝钶x一直對此表示感激,認為待遇非常好。”

談及二人關系,俞敏洪以忘年交形容,“我平時在業(yè)務上的布局,包括個人問題的討論,他都比較認可我的意見和建議,但這一次的‘分手’確實是沒有辦法的行為?!?/span>

“這個世界,不是我們兩人的世界,必須要考慮到方方面面因素的?!庇崦艉樽詈髲娬{,“這里面沒有任何個人目的,如果兩邊好聚好散,同時贏得更好社會聲譽,未來可能還有合作可能性。”此外,他個人未來任何時候也都不會參與到與輝同行的任何資本運作、投資和發(fā)展中。

俞敏洪表示,“新東方經歷很多風雨,我做生意三十多年,這次也是一個經歷?!?/p>

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。

東方甄選

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俞敏洪回應“分手”始末:水沒端平,最后火燒到自己頭上

“面對內部打架,甚至不可調和,外部力量裹挾內部力量,我感到如果不分開,未來可能會互相絞殺?!?/p>

圖片來源:界面新聞

界面新聞記者 | 查沁君

界面新聞編輯 | 文姝琪

7月26日,繼董宇輝離職東方甄選(01797.HK)后,新東方(NYSE:EDU)創(chuàng)始人俞敏洪在東方甄選股東溝通會上,回應了“分手”始末。

他對“與輝同行”的剝離表示“非常遺憾”,但“這一結果確實是不可避免的,甚至是對公司發(fā)展有好處的”。

俞敏洪回憶,東方甄選首次直播始于2021年12月28日,在其個人公眾號“老俞閑話”上開播。起因是“雙減”后,新東方在線教育業(yè)務幾乎全軍覆沒。

后經過團隊討論,也是俞敏洪個人主張,制定了東方甄選“農產品銷售,講解文化、推廣知識”的定位。2022年6月,董宇輝因為雙語知識主播帶火東方甄選,公司一路處于上升期,股價也迎來歷史高點。

直到去年底“小作文事件”爆發(fā),暴露團隊內部管理問題,也讓俞敏洪意識到事情的嚴重性,迅速“救火”后,他親自擔當CEO崗位,“雖然這個年齡,站到這個崗位,有一點勉為其難,但還是一個比較充滿活力的人”。

與此同時,在意識到董宇輝作為明星主播的價值后,俞敏洪稱“用了全部努力,在董事會授權后,給宇輝一個很好的package,努力留住了宇輝?!?/p>

在俞敏洪的建議下,東方甄選成立與輝同行,并將董宇輝注冊成為唯一的執(zhí)行董事和總經理?!巴耆捎钶x100%主持工作”。

也有股東問及,為何不在注冊時把部分公司股權分給董宇輝本人?

俞敏洪回應稱,東方甄選作為上市公司,股權發(fā)放對員工非常有吸引力。如果個人已經在公司持有應有股份,就不可能再拿上市公司股份。與此同時,公司預判與輝同行成立后,兩個平臺同時發(fā)力,GMV和利潤都會增加,公司股份價值會提高。

在此前提下,“拿公司股份比子公司股份,更有利于個人發(fā)展或收益?!庇崦艉榉Q,這就是為什么最終與輝同行100%注冊為東方甄選持有的主要原因。

據其介紹,與輝同行獨立注冊,從有概念到第一次賣貨,中間只經歷了15天,包括辦公室裝修、人員調配、注冊資金到位。

為了使與輝同行安心發(fā)展,俞敏洪表示,沒有對董宇輝提出業(yè)績要求,“賣貨想賣就賣,不賣也沒關系?!笨梢宰鑫幕瘋鞑?、圖書介紹、作家訪談、文化旅游等。

俞敏洪起先的想法是東方甄選、與輝同行兩個平臺互不干涉,后臺互相支持,每個人都拿到了滿意待遇和收入,“應該是一個很好的模式?!?/p>

但事情的走向不如人意。

外部環(huán)境干擾疊加內部矛盾沖突,兩邊平臺的粉絲形成了對立局面?!皷|方甄選和與輝同行在這半年中,一直面臨著網絡上的強大風暴?!?/p>

俞敏洪試圖調節(jié)兩邊的問題,討好兩邊粉絲?!拔页3鲧R,一會兒到與輝同行,一會兒到東方甄選,但(水)沒端平,最后火燒到自己頭上。”

他表示,近三個月,自己的形象因網暴受到巨大損失,陰謀、攻擊、虐待員工等言論絡繹不絕,“好像我成了全世界最兇惡的資本家和老板。對我這個年齡來說,我不在乎外界評論,但這些確實影響了公司業(yè)務發(fā)展?!?/p>

幾乎所有人的心態(tài),包括東方甄選的主播團隊、管理者也因此受到影響,出現了兩個問題:一是公司內部人員狀態(tài)不穩(wěn)定;二是主播們的小錯誤會引發(fā)網絡攻擊,進一步傷害身心,給公司發(fā)展帶來不確定性。

這種不確定性也體現在東方甄選的股價上。自2023年1月26日創(chuàng)造75.55元的峰值后,其股價一路震蕩下跌?!靶∽魑摹笔录投钶x離職更是沉重雙擊,如今股價已不足十元,7月26日單日跌幅23.39%。

“股價本應上漲,卻反而下跌,這是股市對東方甄選不確定性的反應。公司的任何動作,包括我個人的,都進退維谷。一系列戰(zhàn)略布局沒法實施,一旦有動作就迎來劇烈反響?!庇崦艉楸硎荆呐率前l(fā)通告,或在鏡頭前出現,或個人出去旅游發(fā)視頻,都會有人跑來罵。

東方甄選GMV在增加,但股價卻越來越不穩(wěn)定。

今年2月底、3月初,俞敏洪找到董宇輝就這個問題不斷討論——與輝同行是否該獨立?

一方面,他認為,這是非??上У男袨椋c輝同行在某種意義上是公司的核心資產,董宇輝也是不可多得的優(yōu)秀人才。

但另一方面,“面對內部打架,甚至不可調和,外部力量裹挾內部力量,我感到如果不分開,未來可能會互相絞殺?!庇崦艉榉Q,好像不考慮獨立也不行,在和公司核心管理者、董事溝通后,其決定在財年結束時,即5月31日啟動與輝同行獨立流程。

“與輝同行是因為宇輝而存在,沒有宇輝,(它)在我心目中就一文不值。假如宇輝走了,我們留下公司,也無法繼續(xù)有價值的運營,因為流量時代,附加值在人身上。”俞敏洪稱。

“我們最好的姿態(tài)是讓宇輝帶走公司,避免紛爭。背后沒有利益紛爭,也不會參股與輝同行。”

從這個結局來看,俞敏洪認為,至少在兩個公司之間的問題牽扯、內部矛盾以及外部力量參與后的擴大性問題上,得到了一次性的解決,環(huán)境局面會更加干凈。對東方甄選來說,也可以大張旗鼓地進行發(fā)展布局和改革,不用再擔心兩邊失衡或外部輿論壓力。

此外,也有股東質疑,是否因為董宇輝收益太少、才導致與輝同行獨立?

俞敏洪稱,具體數據不能披露,但董事會通過的待遇是合理優(yōu)厚的。與輝同行賬上存留1.4億凈利潤,這是在分配宇輝收入后留下的。根據協議,董宇輝分配了50%,剩下1.4億。此外,他還有每月不錯的薪酬和公司授予的股權?!坝钶x一直對此表示感激,認為待遇非常好。”

談及二人關系,俞敏洪以忘年交形容,“我平時在業(yè)務上的布局,包括個人問題的討論,他都比較認可我的意見和建議,但這一次的‘分手’確實是沒有辦法的行為。”

“這個世界,不是我們兩人的世界,必須要考慮到方方面面因素的?!庇崦艉樽詈髲娬{,“這里面沒有任何個人目的,如果兩邊好聚好散,同時贏得更好社會聲譽,未來可能還有合作可能性?!贝送?,他個人未來任何時候也都不會參與到與輝同行的任何資本運作、投資和發(fā)展中。

俞敏洪表示,“新東方經歷很多風雨,我做生意三十多年,這次也是一個經歷?!?/p>

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。