界面新聞記者 | 趙曉娟

界面新聞編輯 | 許悅

9月7日，娃哈哈通過其官方微博回應(yīng)了此前“要求員工重新簽署勞動合同”等說法。

娃哈哈發(fā)布的聲明稱，工會從未聽說“娃哈哈維權(quán)委員會”的相關(guān)信息，目前工會也未收到所謂“娃哈哈維權(quán)委員會”提起的訴訟信息；據(jù)工會了解，杭州娃哈哈集團有限公司職工持股會內(nèi)部股份回購事宜經(jīng)過會員代表大會全體決議通過，相關(guān)協(xié)議由持股會會員自愿簽署，合法有效，不存在損害持股會會員的情形；針對蕭山順發(fā)股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題，據(jù)工會了解，是蕭山順發(fā)正常股東變更股權(quán)轉(zhuǎn)讓合法有效，符合相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)工商部門審核確認，并無外界揣測特殊原因。

娃哈哈表示，目前工會的管理及工作秩序一切正常。

根據(jù)中國工業(yè)報9月6日報道，多位娃哈哈集團前員工和內(nèi)部職員稱，因為娃哈哈集團近期要求員工重新簽署勞動合同、以較低價格回收員工持股會股權(quán)，日前已有幾十名員工發(fā)起集體訴訟維權(quán)并已進入司法程序，坐等法院正式受理。

引起以上訴訟案件直接的導(dǎo)火索是，2024年8月以來，娃哈哈集團員工陸續(xù)被要求終止與娃哈哈集團的合同，轉(zhuǎn)而改為與宗馥莉控制的宏勝飲料集團簽訂勞動合同，改簽勞動合同以后，員工在娃哈哈集團享有的“干股分紅”待遇被徹底取消，眾多員工十分擔(dān)心自己的未來收入也沒法得到保障。

界面新聞采訪到一名娃哈哈離職多年的老員工，他告訴界面新聞，自己在職時持有一定數(shù)量的股權(quán)，每年的分紅金額大概在稅后0.6元每股，不過離職時，就和娃哈哈簽訂了股權(quán)回收協(xié)議，無法就最近娃哈哈轉(zhuǎn)簽合風(fēng)波同做出評價。

而另一名目前在職的一線員工則告訴界面新聞，自己沒有股權(quán)，作為基層人員沒有關(guān)注到“管理層之間的變化”，而宗馥莉的管理風(fēng)格是典型的公司化風(fēng)格，更注重數(shù)據(jù)，通過嚴格的制度來激勵基層工作人員，今年以來，娃哈哈一線員工的收入普遍有所提升。

界面新聞在最近曾報道，今年飲料旺季尚未結(jié)束，宗馥莉已經(jīng)打響渠道變革第一槍——招標10萬臺冷柜為明年的渠道精細化管理做準備。

上述娃哈哈員工告訴界面新聞，這是娃哈哈今年以來做出的改變之一，娃哈哈開始注重一線城市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)了。例如北京的終端線下維護比較少，很少主動出擊開拓新市場，今年開始鼓勵業(yè)務(wù)員盡可能接觸更多銷售終端，向店主推銷新產(chǎn)品、冷柜等。

界面新聞注意到，娃哈哈在電商平臺方面開始加大了投放服務(wù)，今年3月，娃哈哈通過品牌公關(guān)部組織了抖音、小紅書投放代理招標活動，服務(wù)內(nèi)容包括抖音達人投放、小紅書達人投放等。

此外，今年8月，娃哈哈又為娃哈哈創(chuàng)意旗艦店代運營服務(wù)進行招標，希望該店對娃哈哈新品進行官宣、聯(lián)動等，產(chǎn)品目標是至少打造3款線上爆款產(chǎn)品，年成交額目標在4500w。

在宗馥莉正式接替宗慶后執(zhí)掌娃哈哈后，娃哈哈仍面臨著不少挑戰(zhàn)。

娃哈哈集團1月29日在2023年年度表彰大會披露的數(shù)據(jù)顯示，2023年娃哈哈的業(yè)績約為500億元，實現(xiàn)了營收和利潤的雙增長。這一成績與娃哈哈2022年512億元的銷售額和2021年519億元的銷售額相比，沒有增長反而輕微下滑。而農(nóng)夫山泉、康師傅飲品，在2023年營業(yè)額分別為426億元、509億元，分別同比增長28%、5%，尤其康師傅飲品已經(jīng)在銷售額規(guī)模上超越了娃哈哈。

眼下，娃哈哈已經(jīng)加快了推新品的速度，以及在渠道上的細致做法，例如在北京市場，娃哈哈在今年先后投放了5批冷柜以加強渠道建設(shè)，開始注重高線城市的終端維護，據(jù)上述娃哈哈一線員工，娃哈哈純凈水今年的銷售任務(wù)已經(jīng)提前完成，無糖茶則借助今年的風(fēng)口開拓了許多新的終端網(wǎng)點。

根據(jù)怡寶今年4月遞交的招股說明書，2023年中國包裝飲用水市場前五大公司的資料當中，娃哈哈包裝飲用水的零售總額（非營業(yè)收入）為120億元，排名在娃哈哈之前的分別為農(nóng)夫山泉507億元、怡寶396億元、百歲山132億元。

總體上，娃哈哈的體量與百歲山相差不多，如果按照今年的增速，很可能娃哈哈在今年將反超百歲山成為第三大包裝飲用水公司。