文 | 娛樂(lè)資本論 James

2023年，美國(guó)演員工會(huì)SAG-AFTRA和編劇工會(huì)WGA為了抗議影視制作方的待遇聯(lián)合罷工，成為自1960年以來(lái)兩大工會(huì)的首次聯(lián)合行動(dòng)。

罷工結(jié)束的一周年紀(jì)念日馬上來(lái)臨，高曉松曾經(jīng)在一檔談話欄目中高興的說(shuō)道：“罷工結(jié)束我太高興了，因?yàn)楹芏囗?xiàng)目包括未來(lái)參與的項(xiàng)目都可以繼續(xù)做下去?！钡珜?duì)于如何評(píng)估本次罷工對(duì)各方的得失，就像歷次罷工得到的結(jié)果一樣：

留下來(lái)的人待遇更好了，但更多的人失業(yè)了。

工會(huì)在罷工中贏得了關(guān)鍵讓步，包括工資上漲、健康和養(yǎng)老金供款增加、流媒體觀看率獎(jiǎng)金以及AI保護(hù)條款，防止AI取代真人編劇和演員。

演員、編劇和劇組成員抱怨工作機(jī)會(huì)減少，而制片公司面臨裁員、股價(jià)下跌和合并等問(wèn)題，整個(gè)行業(yè)似乎陷入困境。

罷工期間，洛杉磯娛樂(lè)業(yè)就業(yè)人數(shù)下降17%，即從罷工之前的14.3萬(wàn)人降至10月的11.8萬(wàn)人。與 2022 年同期相比，2024年上半年美國(guó)的影視作品產(chǎn)量下降了 37%。

部分成員認(rèn)為罷工是必要的，特別是AI保護(hù)等條款。但也有人認(rèn)為這場(chǎng)罷工是工會(huì)一次歷史性的“自殘”，因?yàn)樗尮椭饔袝r(shí)間反思，并集中進(jìn)行成本削減。

參與其中的每個(gè)人都值得反復(fù)思考：這個(gè)結(jié)果是我想要的嗎？

工會(huì)勝利了，但工人失業(yè)了

編劇工會(huì)和演員工會(huì)分別于 9 月 26 日和 11 月 9 日結(jié)束罷工。制片廠爭(zhēng)先恐后地恢復(fù)制作，明星們重返紅地毯。但這種解脫和喜悅的感覺(jué)中夾雜著一絲恐懼，一種無(wú)法回到舊常態(tài)的感覺(jué)。

編劇兼配音演員賈里德·巴特勒 （Jared Butler） 說(shuō)：

“我不知道什么是正常了，我不覺(jué)得自己像是坐著時(shí)光機(jī)回到了好萊塢的美好時(shí)光，但很難確定它是什么時(shí)候開(kāi)始分崩離析的。我想說(shuō)工會(huì)贏得了罷工，但對(duì)此感到滿意和對(duì)目前的業(yè)務(wù)狀況感到滿意是有區(qū)別的。很容易將這兩件事混為一談?！?/p>

一方面，罷工挑戰(zhàn)了好萊塢的權(quán)力結(jié)構(gòu)，為演員和編劇贏得了收益，并獲得了兩個(gè)罷工的工會(huì)之外，更多其它的大小工會(huì)的支持。

“根據(jù)我們?cè)谡勁谐跗诘那闆r，罷工是值得的，當(dāng)時(shí)勞資在關(guān)鍵問(wèn)題上存在很大分歧?！毖輪TThomas Ochoa認(rèn)為美國(guó)演員工會(huì)罷工在文化上取得了勝利，因?yàn)檫@展示了工會(huì)團(tuán)結(jié)的重要性?！爱?dāng)我們像那樣緊緊握住手臂時(shí)，我們可以跳得更遠(yuǎn)?！?/p>

很容易發(fā)現(xiàn)，越是接近斗爭(zhēng)中心的工會(huì)組織者們，越是對(duì)結(jié)果滿意。

瑪麗·弗林（Mary Flynn）曾是Netflix糾察線的美國(guó)演員工會(huì)罷工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，她說(shuō)，“我知道我們的很多罷工隊(duì)長(zhǎng)，包括我自己，都在更多地參與工會(huì)內(nèi)部的活動(dòng)組織?！绷T工讓行業(yè)的底層展示了他們受到的剝削，“疫情開(kāi)始就這樣了，但最近更嚴(yán)重?！?/p>

圖片來(lái)源：瑪麗·弗林（Mary Flynn）的 Instagram

關(guān)于什么是糾察線，高曉松曾親身經(jīng)歷過(guò)一個(gè)故事：就是他去的一個(gè)好萊塢片場(chǎng)有六個(gè)門(mén)兒，每個(gè)門(mén)口都有編劇糾察隊(duì)把著門(mén)，嚴(yán)格盤(pán)查進(jìn)去的人是不是編劇工會(huì)的會(huì)員。“因?yàn)榱T工期間，你不但不能寫(xiě)，你連會(huì)也不能開(kāi)，原則上你連電話都不能接。你接了電話，你也算違反了工會(huì)的罷工的規(guī)定。片場(chǎng)不許進(jìn)，電視臺(tái)的門(mén)不許進(jìn)，那些流媒體公司的門(mén)不允許進(jìn)，而且他們還組織糾察隊(duì)去所有他能知道的正在拍戲的劇組，意思就是說(shuō)你為什么不支持我們罷工?！?/p>

Kieren van den Blink 自 1997 年以來(lái)一直是 美國(guó)演員工會(huì)的成員，加入了幾家工作室的糾察線，她感到自己的權(quán)力得到彰顯?！斑@非常鼓舞人心，我剛大學(xué)畢業(yè)時(shí)所感受到的那種自豪感又回來(lái)了?！?/p>

她對(duì)英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》回憶起罷工期間，在一家三明治餐廳接近兩名穿著工會(huì)襯衫的男子。

“我重新發(fā)現(xiàn)了作為一名演員的高貴品質(zhì)。其中一部分原因是我們團(tuán)結(jié)一致，堅(jiān)強(qiáng)地站著，沒(méi)有松懈，擁有強(qiáng)大、有力、勇敢的領(lǐng)導(dǎo)能力。我們因此而成長(zhǎng)和壯大。工作崗位減少了確實(shí)是一個(gè)打擊，人們對(duì)此深有體會(huì)。但也有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的，實(shí)在的收益?！?/p>

圖片來(lái)源：Kieren van den Blink 的 Instagram

另一方面，罷工讓失業(yè)情況變得嚴(yán)重，甚至波及到了非藝術(shù)類(lèi)的工種。演員、編劇和劇組成員仍難以找到足夠的工作機(jī)會(huì)，許多人需要副業(yè)維持生計(jì)。高曉松曾經(jīng)透露，這一次好萊塢的罷工，讓藝術(shù)家的工會(huì)和卡車(chē)司機(jī)公會(huì)產(chǎn)生了沖突，“因?yàn)槟阋粋€(gè)劇組最起碼幾十輛大卡車(chē)，拉設(shè)備，拉燈光，拉各種各樣的東西。所以這個(gè)產(chǎn)生了一個(gè)特別有意思的事兒。其他的公會(huì)都是好萊塢的影視公會(huì)，那必須得支持。導(dǎo)演工會(huì)也發(fā)表聲明支持。問(wèn)題是卡車(chē)司機(jī)人家不是你們這些藝術(shù)家，人家不是演員、導(dǎo)演、編劇等等的，人家就是一個(gè)干活的，這卡車(chē)不能出工就沒(méi)收入，然后就為了弄這個(gè)發(fā)生了沖突?！?/p>

咱們的工會(huì)以“過(guò)節(jié)送餃子”著稱(chēng)，美國(guó)演員工會(huì)則會(huì)給員工提供健康保險(xiǎn)。不過(guò)，工會(huì)保險(xiǎn)制度在罷工后的好萊塢面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

演員和編劇們通常需要在12個(gè)月內(nèi)通過(guò)工會(huì)賺取至少27000美元或工作104天，并扣足會(huì)費(fèi)，才能繼續(xù)享受工會(huì)的健保。然而，2023年的罷工導(dǎo)致許多創(chuàng)作者在這段期間無(wú)法工作，令他們難以滿足保險(xiǎn)資格要求。

Miki Yamashita需要切除一個(gè)良性腫瘤，但她在罷工期間失去收入，而面對(duì)著失去保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。資深演員賽德勒（William Sadler）也因照顧患癌的妻子減少了工作量，同樣面臨著保險(xiǎn)失效的壓力。他們不得不緊急尋找工作，以避免失去醫(yī)療保障。

Yamashita 在 Instagram 上自述她術(shù)后恢復(fù)良好

即使工會(huì)提供了短期延長(zhǎng)保險(xiǎn)的優(yōu)惠政策，許多演員和編劇仍在為達(dá)標(biāo)而奔波。有些演員公開(kāi)呼吁尋找工作，社交媒體上甚至出現(xiàn)了專(zhuān)門(mén)幫助演員維持保險(xiǎn)資格的討論小組。

不乏有人對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家類(lèi)似“奧運(yùn)冠軍也是全職醫(yī)生”這樣的全能多面手情況羨慕不已，但這多重兼職背后又藏著多少辛酸，也是不為人知。視智未來(lái)之前的文章曾經(jīng)介紹過(guò)，有部分奧運(yùn)參賽者不得不到成人內(nèi)容平臺(tái)OnlyFans開(kāi)賬號(hào)來(lái)籌措?yún)①惖穆焚M(fèi)。

如今在好萊塢的編劇行業(yè)，也出現(xiàn)了類(lèi)似的情形。編劇們紛紛轉(zhuǎn)向其他領(lǐng)域?qū)で笊?jì)，包括教學(xué)或非營(yíng)利組織咨詢等工作。

編劇艾米麗·奇弗（Emily Cheever）原本在2020年開(kāi)始了她的編劇生涯，但由于編劇工會(huì)罷工開(kāi)始，她參與的《The Company You Keep》被取消后，她失去了工作，至今仍不知道下一份工作的著落。她無(wú)奈地表示：“很多人都在想還能做什么工作。我甚至打算重新去酒吧打工?！?/p>

布蘭登·海因斯（Brandon K. Hines）在罷工前的16周內(nèi)參與了《Fellow Travelers》的制作，但工作結(jié)束后，他不得不靠著送外賣(mài)度日，原本為《Weeds》復(fù)活版的潛在工作機(jī)會(huì)，也因罷工而消失。他坦言：“現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，編劇們不僅需要多份工作才能維持生計(jì)，甚至一些在熱門(mén)劇集工作的編劇也難以維持生活?！?/p>

編劇室規(guī)模和流媒體獎(jiǎng)金

談判讓工會(huì)成員獲得更好的待遇，但這為什么會(huì)導(dǎo)向更多失業(yè)呢？因?yàn)橹破瑥S必須為所有在職員工提供更好的待遇，而原先用更低待遇可以“拼車(chē)”的某些雇傭，就不再符合條件。

編劇工會(huì)在罷工談判中，成功爭(zhēng)取了“最低編劇室規(guī)?！钡臈l款。但部分編劇認(rèn)為，這反而導(dǎo)致公司取消了迷你編劇室，從而減少了就業(yè)機(jī)會(huì)。

美劇制作中的核心編劇以及執(zhí)行制片人被稱(chēng)為“趕劇人”（Showrunner），統(tǒng)籌安排劇作生產(chǎn)的每一個(gè)步驟，從根本上決定著劇情的走向和劇集的風(fēng)格品質(zhì)。

編劇室 （Writers' Room）是一種集體創(chuàng)作的工作模式，應(yīng)用于影集和電影的劇本創(chuàng)作過(guò)程中。在編劇室里，一組編劇會(huì)在“趕劇人”的召集下，共同討論、構(gòu)思和撰寫(xiě)劇本。這種合作方式提供了一個(gè)集體協(xié)作的平臺(tái)，讓不同背景和專(zhuān)長(zhǎng)的編劇能夠相互激發(fā)創(chuàng)意與靈感，共同完成更豐富多元、深度的故事。

在罷工之前，“迷你編劇室”通常是“趕劇人”在公司承諾項(xiàng)目落實(shí)之前召集的小型編劇室，做項(xiàng)目的前期研究。這類(lèi)臨時(shí)工作有時(shí)為參與者支付的費(fèi)用低于傳統(tǒng)編劇室，提供的工作周數(shù)更少，而且如果項(xiàng)目獲得批準(zhǔn)，不一定能留住原來(lái)的編劇，可能會(huì)另外請(qǐng)人。

工會(huì)為項(xiàng)目預(yù)研時(shí)的編劇室確定了至少3名編劇兼制片人的規(guī)模，而一旦節(jié)目獲得批準(zhǔn)，編劇室至少有3-6名編劇，并且還要給他們更高的薪酬。

娛樂(lè)資本論了解到，目前在編劇中流傳的一種說(shuō)法是，制片廠完全取消了“迷你編劇室”，扼殺了工作。一位資深電視編劇說(shuō)，“我們得到的協(xié)議并不意味著原本在‘迷你編劇室’的作家為他們的作品獲得更多，而是意味著公司將不再擁有‘迷你編劇室’?！迸c此同時(shí)，更多的“趕劇人”正在嘗試單槍匹馬地編寫(xiě)他們節(jié)目的所有劇集腳本。

演員工會(huì)的西海岸分會(huì)（WGA West）通常在其年度財(cái)務(wù)報(bào)告中包括就業(yè)數(shù)據(jù)，而 2024 年的就業(yè)數(shù)據(jù)尚未向會(huì)員披露。工會(huì)拒絕就罷工前后此類(lèi)編劇職位的數(shù)量增減發(fā)表評(píng)論。

但已經(jīng)在編劇室內(nèi)的人迎來(lái)了更積極的工作體驗(yàn)，最低薪酬幾乎是以前的2倍。DC 的執(zhí)行制片人 Marc Guggenheim認(rèn)為，“我們的目標(biāo)是什么？是工作的數(shù)量還是質(zhì)量？我認(rèn)為，迷你編劇室在工作數(shù)量方面非常好，但就工作質(zhì)量而言卻很糟糕?！?/p>

集體談判永遠(yuǎn)是一種妥協(xié)。在另一端的演員工會(huì)方面，美國(guó)演員工會(huì) 與制片廠聯(lián)盟談判的一個(gè)核心問(wèn)題是，工會(huì)試圖贏得一定比例（1% 或 2%）的流媒體總收入，以彌補(bǔ)損失的剩余收入。

最后，演員們接受了與收視率掛鉤的獎(jiǎng)金機(jī)制。觀看節(jié)目的次數(shù)越多，獲得報(bào)酬的編劇就越多。以點(diǎn)擊率計(jì)算的節(jié)目，達(dá)到預(yù)定收視率基準(zhǔn)，將獲得一次性的 50% 剩余獎(jiǎng)金。

獎(jiǎng)金的 75% 將分配給做出突出貢獻(xiàn)的頭部藝術(shù)家，而 25% 指定用于更大的表演者群體，但尚未具體說(shuō)明分配方式。美國(guó)演員工會(huì)估計(jì)在其三年合同期間，可能產(chǎn)生約 1.2 億美元的獎(jiǎng)金收益。

AI合約的困惑

在編劇方面，編劇工會(huì)的新合同中禁止雇主用AI編寫(xiě)或重寫(xiě)腳本，或生成腳本所依據(jù)的“源材料”。

在表演方面，美國(guó)演員工會(huì)要求平臺(tái)和制片廠在未經(jīng)表演者知情同意的情況下，不能使用 AI 或數(shù)字復(fù)制品，取代演員的面孔或者聲音。

不過(guò)，美國(guó)演員工會(huì)合同允許雇主拒絕不簽署數(shù)字復(fù)制品同意書(shū)的演員。工會(huì)發(fā)言人表示，雇主只需在創(chuàng)建數(shù)字復(fù)制品前 48 小時(shí)或進(jìn)行掃描之前提前通知，并且在表演者同意該用途之前，需要對(duì)數(shù)字復(fù)制品的任何使用進(jìn)行“合理具體”的描述即可。

在華納兄弟的兩場(chǎng)獨(dú)立節(jié)目中，演員Nandini Bapat和特技演員Marie Fink首日工作時(shí)，被要求同意“數(shù)字復(fù)制品”條款，兩人感到震驚。他們都未事先收到此類(lèi)通知。他們拒絕簽署，但被告知簽約是繼續(xù)工作的前提條件。最后，Bapat得以在不簽AI合同的前提下完成工作，而Fink失去了這份工作，僅僅收到了一天的工資。

分析認(rèn)為，編劇工會(huì)談判的AI條款可以有效保護(hù)編劇權(quán)益，因?yàn)槟壳癆I 生成的作品不受版權(quán)保護(hù)。但美國(guó)演員工會(huì)的規(guī)定可能需要進(jìn)一步改進(jìn)，因?yàn)榧夹g(shù)發(fā)展迅速，對(duì)演員的復(fù)制變得越來(lái)越容易。

未來(lái)需要關(guān)注的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，是使用作家生成的材料來(lái)訓(xùn)練 AI 系統(tǒng)的合法性。這個(gè)問(wèn)題尚未在2023年的勞資談判中解決，可能需要通過(guò)法院裁定。

盡管一些演員抱怨工會(huì)做出了太多讓步，但 美國(guó)演員工會(huì)的全國(guó)執(zhí)行董事兼首席談判代表 Duncan Crabtree-Ireland 認(rèn)為，它在仍然未知的領(lǐng)域獲得了最好的交易，該合同為演員的未來(lái)做好了準(zhǔn)備。

“一些工會(huì)成員希望我們以某種方式禁止或阻止 AI，我認(rèn)為這是不可能的，也不是一個(gè)好的策略。我們的合同得到了大約 80% 會(huì)員的批準(zhǔn)，會(huì)員們普遍滿意。自從這筆交易以來(lái)，我們現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)行了幾筆涉及 AI 的后續(xù)交易，例如電視動(dòng)畫(huà)。

很多 AI 技術(shù)的實(shí)施甚至還沒(méi)有發(fā)生，但我們的合同已經(jīng)準(zhǔn)備好了。在這次談判之前，我們花了幾年時(shí)間研究它。我們帶著一系列非常具體的提案進(jìn)入談判，實(shí)現(xiàn)了提出的絕大多數(shù)目標(biāo)。

我覺(jué)得很多時(shí)候，工會(huì)因?yàn)檫^(guò)于被動(dòng)、不積極展望未來(lái)而受到批評(píng)，這次沒(méi)有這樣，所以我們?yōu)榇烁械阶院?。確保隨著技術(shù)的發(fā)展，我們的談判成果可以保護(hù)會(huì)員?！?/p>

大衛(wèi)·斯卡帕（David Scarpa）為 Apple TV+的《拿破侖》編寫(xiě)劇本，他說(shuō)：

“一年前人們對(duì)AI更加恐慌，更多的是感覺(jué)到 AI 即將奪走每個(gè)人的工作?，F(xiàn)在人們開(kāi)始在這個(gè)話題上變得更加平衡。與一年前相比，我現(xiàn)在聽(tīng)到的關(guān)于 AI 如何影響作家的聲音要少得多，對(duì)它將在多大程度上取代作家的懷疑更多。它會(huì)產(chǎn)生影響，但最終它將更像是一種工具，而不是完全用于取代業(yè)內(nèi)每個(gè)人的東西?！?/p>

行業(yè)收縮和轉(zhuǎn)型加劇

美國(guó)演員工會(huì)的Crabtree-Ireland認(rèn)為罷工后重新談判的合同收益，跟上一份合同相比超過(guò)10億美元。與此同時(shí)，行業(yè)內(nèi)估計(jì)罷工造成了約60億美元的經(jīng)濟(jì)損失。

罷工導(dǎo)致電影上映和電視黃金時(shí)段時(shí)間表受到影響，甚至艾美獎(jiǎng)也推遲到次年1月。一些代理人和高管認(rèn)為，罷工加速了娛樂(lè)業(yè)的收縮，對(duì)已經(jīng)處于脆弱狀態(tài)的行業(yè)造成了沉重打擊。

娛樂(lè)資本論據(jù)悉，在最近的財(cái)報(bào)電話會(huì)議上，索尼影業(yè)娛樂(lè)公司首席執(zhí)行官Tony Vinciquerra 表示，他的公司受到的打擊不僅僅是流媒體革命。

“我們不得不從生產(chǎn)受到嚴(yán)重限制的疫情期間轉(zhuǎn)變?yōu)橐粓?chǎng)罷工，在七八個(gè)月的時(shí)間里沒(méi)有進(jìn)行任何創(chuàng)造性的工作。它必須重新開(kāi)始。這就是你現(xiàn)在看到的?！?/p>

華納兄弟探索和派拉蒙等正在裁員，并將有線電視網(wǎng)絡(luò)的估值降低數(shù)十億美元。高管們表示，行業(yè)需要在未來(lái)3到5年內(nèi)找到一個(gè)新的盈利模式，但這一過(guò)程將會(huì)十分痛苦。

整個(gè)行業(yè)處于“代際中斷”中。隨著平臺(tái)的財(cái)務(wù)壓力增加，取消節(jié)目變得越來(lái)越普遍，巔峰時(shí)期的電視制作規(guī)模正在下降。

Netflix和亞馬遜等平臺(tái)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)《魷魚(yú)游戲》和《小鹿》等海外劇集，成功降低成本，減少了對(duì)工會(huì)成員的需求。根據(jù)FX CEO John Landgraf的說(shuō)法，美國(guó)本土制作的電視劇數(shù)量正在急劇下滑，從2022年的600部下降到了2023年的516部。

與此同時(shí)，Netflix 宣布將制作更多不依賴(lài)劇本的材料，例如真人秀和游戲節(jié)目。迪士尼表示，未來(lái)幾年將通過(guò) ESPN 提供更多的體育直播。

服務(wù)于Apple TV+的大衛(wèi)·斯卡帕說(shuō)：

“總的來(lái)說(shuō)，罷工后的業(yè)務(wù)要慢一些，每個(gè)人都觀察到了這一點(diǎn)。行業(yè)本來(lái)就有下沉跡象，在罷工之前的過(guò)去幾年里，流媒體公司為了獲得市場(chǎng)份額而大肆支出，但是已經(jīng)快要撐不住了。這次罷工加速結(jié)束了花大價(jià)錢(qián)采購(gòu)劇集的歷史。我通過(guò)跟人聊天，以及我自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，交易需要更長(zhǎng)的時(shí)間才能完成，而且外部采購(gòu)比以前少了，平臺(tái)傾向于內(nèi)部孵化作品?！?/p>

Brian Lowry是一位受裁員影響的影視評(píng)論員。他說(shuō)，在缺乏工作機(jī)會(huì)的情況下，工資和版稅的提升幾乎毫無(wú)意義，因?yàn)闆](méi)有，演員和編劇無(wú)法從中受益。

作家比爾·沃爾科夫 （Bill Wolkoff） 編寫(xiě)并制作了《星際迷航：奇異新世界》系列。去年，他是編劇工會(huì)在洛杉磯CBS 工作室的罷工隊(duì)長(zhǎng)。

“多虧了工會(huì)的新合同，我期待著在每個(gè)熱門(mén)季節(jié)獲得更高的流媒體剩余收入。這將是我生活中的一個(gè)明顯變化，還有 AI 保護(hù)，合同文本確保 AI 不會(huì)取代作家。這意義重大?！?/p>

但是，他對(duì)NPR承認(rèn)，自己是少數(shù)幸運(yùn)的仍在工作的好萊塢編劇之一。在他旁邊，泰勒·奧爾奇 （Taylor Orci）最近失去了一份寫(xiě)作工作。她仍然靠貸款生活，信用卡用完了，還有一個(gè)孩子即將出生。

“我知道這會(huì)很慢，但我想我會(huì)有一份工作的。特別是，如果你以前沒(méi)有工作的話，現(xiàn)在找工作比一般人更困難?！?/p>

一位拒絕提供姓名的在職編劇和前劇集主管對(duì)《好萊塢報(bào)道》表示，編劇工會(huì)罷工是“工會(huì)歷史上最大的自殘之一”。他補(bǔ)充說(shuō)，停工讓公司有時(shí)間反思并一次性進(jìn)行深度財(cái)務(wù)削減，而不是隨著時(shí)間的推移慢慢縮減。

編劇工會(huì)西部主席斯蒂姆（Meredith Stiehm）辯解說(shuō)，制片廠的規(guī)模收縮在罷工之前就開(kāi)始了，而不是因?yàn)榱T工才變成這樣的。斯蒂姆和Crabtree-Ireland都表示，如果有相同的情況，他們會(huì)再次罷工。

現(xiàn)在判斷罷工的整體影響還為時(shí)過(guò)早，其全面影響和應(yīng)對(duì)措施，將在未來(lái)幾年內(nèi)逐漸釋放。