文 | 季瓷
自由職業(yè)似乎是職場(chǎng)內(nèi)卷的一條出路,它象征一種自由的生活方式:做想做的事,與契合的人/機(jī)構(gòu)/企業(yè)合作,自己決定要居住的城市。不過(guò),隨著經(jīng)濟(jì)大勢(shì)的變化,許多自由職業(yè)者也希望回到全職工作。過(guò)去四年,有位朋友在做自由職業(yè)的同時(shí),仍偶爾參與企業(yè)面試,間歇性的重返全職工作。由于身兼自由職業(yè)和全職兩種角色,她對(duì)職場(chǎng)的變化有獨(dú)特的觀(guān)察。最早,她經(jīng)歷過(guò)一家要求員工加班、記背《孝經(jīng)》的公司,完全模糊工作與生活的界限;疫情之后,發(fā)現(xiàn)許多公司關(guān)閉一線(xiàn)城市的HC,人員向非一線(xiàn)、家鄉(xiāng)移動(dòng);而最近,竟然有公司以假HC、或所謂的“項(xiàng)目制工作”、“特聘顧問(wèn)”為名,不給員工繳納社保。而在自由職業(yè)的賽道,內(nèi)卷也越來(lái)越嚴(yán)重,為了生存,她只得將目光投向海外。
以下是她的經(jīng)歷和講述:
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準(zhǔn)確地說(shuō),我是從2019年開(kāi)始才脫離長(zhǎng)期穩(wěn)定的崗位。因?yàn)橐咔橛绊?,我離開(kāi)了一家做線(xiàn)上線(xiàn)下一體化賽道的企業(yè),出去度了一個(gè)假。在度假酒店里,我完成了一家新公司的線(xiàn)上面試,順利拿到Offer,前后只用了15天,而且年薪還比上一家漲了20%。雖然王興當(dāng)時(shí)已經(jīng)說(shuō)出那句名言:“今年(2019年)是未來(lái)十年最好的一年”,但我還沒(méi)有感覺(jué)到寒冬。這份Offer到手很快,而且漲薪,我不免沾沾自喜。
這是一家做知識(shí)付費(fèi)的頭部企業(yè)。其實(shí),我心底里并不那么認(rèn)可對(duì)知識(shí)咀嚼再輸出這個(gè)工作。如果要獲得好的用戶(hù)反饋,內(nèi)容要迎合大部分網(wǎng)民的想法,也就是所謂的做“下沉內(nèi)容”。這樣做的話(huà),勢(shì)必犧牲很多知識(shí)的細(xì)節(jié)。但自己看書(shū)的人都知道,正是書(shū)中的細(xì)節(jié)才能給人啟迪,而且這種啟迪往往具有個(gè)人性。不過(guò),這就是一份工作嘛,為了公司目標(biāo)服務(wù)而已,不用太在乎個(gè)人好惡。
工作不外乎制作內(nèi)容、項(xiàng)目和用戶(hù)分析,都是做習(xí)慣了的東西。或許是潛意識(shí)里對(duì)這件事的不認(rèn)同,工作的過(guò)程中我總覺(jué)得有點(diǎn)擰巴。像毛刺,小而多,粗看不影響整體(最后產(chǎn)出的東西、ddl),但要捋順這些毛刺,要花費(fèi)許多時(shí)間。記得2020年元旦假期前的最后一天工作日,我加班到凌晨1點(diǎn),打車(chē)回家時(shí),路旁懸掛著的璀璨燈光有些刺眼。當(dāng)時(shí)加班不覺(jué)得痛苦,只有一種解決完問(wèn)題的愉悅。盡管我不完全認(rèn)可這個(gè)項(xiàng)目,但我依然解決了那些毛刺,也就有了成就感。后來(lái)我才意識(shí)到,這是一種被職場(chǎng)工具化的塑造,我的自我也像這些毛刺一樣被磨平了。
在年前等待考評(píng)和獎(jiǎng)金時(shí),我拿到的結(jié)果卻是勸退!那是我當(dāng)時(shí)時(shí)間最短的一份工作,只有5個(gè)月,也是我第一次拿到如此低的考評(píng)分?jǐn)?shù)。后來(lái)我才知道,和我同期進(jìn)來(lái)的,有至少1/3的人被勸退,而留下來(lái)的,即使拿到最好的考評(píng),也沒(méi)有獎(jiǎng)金。
反思一下行業(yè)大環(huán)境,我這才意識(shí)到,這個(gè)看起來(lái)火熱的賽道,幾乎有兩年沒(méi)有拿到過(guò)新的投資了。而管理者此前的大規(guī)模招人,早已超過(guò)公司需要的和所能負(fù)擔(dān)的人員成本,于是開(kāi)始大批裁員。新人是最早被裁掉的,而后則是持續(xù)性的減員??荚u(píng)只是一個(gè)幌子,實(shí)際情況是,公司能負(fù)擔(dān)的HC很少,其中還要吸納一些關(guān)系戶(hù)。
這件事對(duì)我的影響不大,憑我這些年的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,即便環(huán)境不好,也不至于找不到工作。春節(jié)假期過(guò)后,我重新投遞簡(jiǎn)歷,沒(méi)想到環(huán)境開(kāi)始惡化了。
第一個(gè)offer來(lái)自一家打算打造國(guó)產(chǎn)寵物用品品牌的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。前期溝通都很順暢,也確實(shí)是做實(shí)事的團(tuán)隊(duì)。辦公地點(diǎn)在投資人的辦公樓里,第一天上班,就要求我和投資人公司的人一起大聲朗讀背誦《三字經(jīng)》、《孝經(jīng)》,還要求把里面的準(zhǔn)則內(nèi)化到日常工作里。這實(shí)在太滑稽了,如果說(shuō)一份工作是企業(yè)對(duì)員工時(shí)間、精力和能力的購(gòu)買(mǎi),那么,附加“孝道”這種原本只存在于家庭里的東西,顯然是模糊工作與個(gè)人生活的界限。
我趕緊重投簡(jiǎn)歷,趁著公積金社保還沒(méi)繳納(15號(hào)以后入職通常是下個(gè)月繳納),直接去了下一家——一個(gè)咨詢(xún)公司。沒(méi)想到,第一天上班就加班到晚上10點(diǎn),此后一直加班。周末我在家補(bǔ)眠,leader連call了13個(gè)電話(huà),讓我遠(yuǎn)程辦公。當(dāng)我溝通這件事時(shí),leader表示,因?yàn)楣景l(fā)展好,業(yè)務(wù)多,忙碌是應(yīng)該的,工作日與周末都不能不加班。
有一天我在公司看到了讓人震驚的一幕:因?yàn)橥伦龀龅某晒皇呛芎?,CEO在辦公室里對(duì)著那位同事狂拍桌子、砸椅子地辱罵她。他們?cè)谕该鬓k公室內(nèi)溝通,因憤怒而變大的聲音直接傳了出來(lái),CEO砸椅子的樣子簡(jiǎn)直像個(gè)“超雄”。我隨后問(wèn)了問(wèn)同事,他們表示,這里加班是常態(tài),凌晨突然被call起來(lái)加班都很正常,因此幾乎無(wú)人久待,一年就算長(zhǎng)的了。我從未在上海見(jiàn)過(guò)這么有毒的職場(chǎng)環(huán)境,于是又遞了辭呈。
這時(shí)我的心情開(kāi)始變得浮躁:年前那份工作付出了努力卻沒(méi)有獲得相應(yīng)的肯定,而后面兩份工作,要求都很過(guò)界。更麻煩的是,我開(kāi)始自我攻擊與自我懷疑,覺(jué)得自己糟透了,甚至認(rèn)為以前所做的大方向選擇(進(jìn)入線(xiàn)上線(xiàn)下一體化賽道這件事)都很糟糕。
清醒之余,我開(kāi)始分析自己與職場(chǎng)的現(xiàn)狀。我過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)一直聚焦在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),但互聯(lián)網(wǎng)在下滑的趨勢(shì)中,且內(nèi)卷逐漸嚴(yán)重,而新的賽道要么還沒(méi)出現(xiàn),要么我沒(méi)有進(jìn)入的資本。當(dāng)時(shí)自由職業(yè)的呼聲很高,我就加了一個(gè)付費(fèi)群試水,在里面拿到了一些合作,于是轉(zhuǎn)做了自由職業(yè)者。
2
在2020年時(shí),那個(gè)付費(fèi)群的門(mén)檻是288元,到2023年時(shí),入門(mén)價(jià)漲到了688。可以想見(jiàn)有多少人正在涌入這個(gè)自由職業(yè)的賽道。在2020年左右,大量需求都很初級(jí),比如全平臺(tái)(微信,微博,小紅書(shū))運(yùn)營(yíng),4000-6000元一個(gè)月;文稿寫(xiě)作,千字15元……
我在群里拿到了幾個(gè)外企的長(zhǎng)期項(xiàng)目合作,算是打開(kāi)了局面。我也在群里和一些成員溝通,大家過(guò)去做過(guò)什么,當(dāng)下在做什么,有沒(méi)有機(jī)會(huì)做一些淺層合作。半年后,一位建群的初始成員給我推薦了一個(gè)項(xiàng)目——在一個(gè)地方政府的推廣項(xiàng)目里承接運(yùn)營(yíng)工作。后來(lái)我發(fā)現(xiàn),群里大部分都是初級(jí)項(xiàng)目的外包,如果是對(duì)專(zhuān)業(yè)度有要求的項(xiàng)目,大多還是通過(guò)朋友、同事的介紹而獲得。
既然已是自由職業(yè),出于生活成本的考慮,我從上海搬去了成都,那是2021年。當(dāng)時(shí),離開(kāi)一線(xiàn)城市變成大潮流。我有許多本在北上廣深杭的朋友都在回流,而且很多回流的人都在嘗試自己的項(xiàng)目。一位朋友做SEO相關(guān)工作(搜索引擎優(yōu)化,用以提升內(nèi)容、廣告、網(wǎng)頁(yè)在搜索引擎中的占比),養(yǎng)了一個(gè)10人左右的小團(tuán)隊(duì)。有位朋友做本地化的付費(fèi)社區(qū),依托外國(guó)友人和名校生資源,做個(gè)人成長(zhǎng)的線(xiàn)下活動(dòng),一年后盈利。和他們溝通時(shí),我意識(shí)到,如果要走自由職業(yè)之路,個(gè)人品牌與專(zhuān)業(yè)性都不可或缺。我需要重新思考自己專(zhuān)業(yè)能力的構(gòu)建。
“去面試看看”,靈光一閃。我聽(tīng)說(shuō)有人通過(guò)面試,也能拿到兼職或外包的合作機(jī)會(huì),同時(shí)還能了解對(duì)方是怎么掙錢(qián)的。
我接到了兩家小而美的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的面試。當(dāng)我提到過(guò)去做項(xiàng)目的經(jīng)歷時(shí),他們仔細(xì)地詢(xún)問(wèn)了各種細(xì)節(jié)。我意識(shí)到,他們需要從一線(xiàn)城市回來(lái)的人給公司帶來(lái)新的工作方式和專(zhuān)業(yè)度,幫助成都團(tuán)隊(duì)的員工提升效率。
如果全職回成都打工,當(dāng)?shù)仄髽I(yè)大多會(huì)“壓價(jià)”,以大約只有我在上海薪資的2/3的標(biāo)準(zhǔn)和我談?!白隽烁嗍聟s拿到更少錢(qián)”,這種感覺(jué)很不愉快。最后,我還是拿到一些新的自由職業(yè)工作機(jī)會(huì),收入能保持在上海的水平,在成都自然過(guò)得很舒服。
當(dāng)時(shí)我的室友在一家互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的成都分部工作,她說(shuō),整個(gè)分部都是企業(yè)里相對(duì)邊緣的崗位。她做到m3(初級(jí)管理職級(jí)),意識(shí)到在成都當(dāng)?shù)睾茈y往上升,但去北上廣深她又有一種深切的恐懼。我們?cè)谏嘲l(fā)上聊到凌晨一點(diǎn),她說(shuō)起自己感受到各種瓶頸、內(nèi)卷,不知未來(lái)何去何從。我的感覺(jué)是,身處互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),就像踩在一塊浮冰上,終有消融到掉下去的時(shí)刻。而浮冰以外的行業(yè),則有更不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)。那種決策的艱難,隱含著一種平靜的喪氣。
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2022年,成都房租到期后,我想換個(gè)城市,于是搬到了浙江的一個(gè)三線(xiàn)城市生活。那是江南水鄉(xiāng),河網(wǎng)密集,出門(mén)就是杭甬運(yùn)河的支流。當(dāng)?shù)毓ぷ鞴?jié)奏更慢,我出門(mén)時(shí)??吹接腥嗽诤舆叴贯?、漿洗、散步,時(shí)間變得漫長(zhǎng),可以嘗試很多新的體驗(yàn)。在自由職業(yè)的工作之外,我每天抽出一兩個(gè)小時(shí)來(lái)做自己的項(xiàng)目。而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關(guān)于大廠(chǎng)裁員的消息則持續(xù)出現(xiàn)。一個(gè)我初入職場(chǎng)時(shí)很欽佩的前輩姐姐,因整條業(yè)務(wù)線(xiàn)被砍而失業(yè),兩個(gè)月后,她找到一家傳統(tǒng)企業(yè)入職,輕微降薪,但朝九晚六,不必再加班。
而在自由職業(yè)的賽道上,因大量新人的涌入,企業(yè)開(kāi)始讓合作者競(jìng)價(jià)。我最初加入自由職業(yè)的付費(fèi)社群時(shí),曾拉了一個(gè)小群,和大家討論怎樣的時(shí)薪才算合理,當(dāng)時(shí)很多人在爭(zhēng)取更高時(shí)薪,覺(jué)得低時(shí)薪有點(diǎn)浪費(fèi)時(shí)間。但從2022年開(kāi)始,供需明顯變化,愿意低價(jià)競(jìng)價(jià)的人變多,小群的討論氛圍變成 “有低價(jià)合作總比沒(méi)有的好啊”。
我手頭有好幾個(gè)長(zhǎng)期合作的項(xiàng)目,我明顯感到,新加入的合作者,其付費(fèi)能力和意愿比之前的合作者略有下移,同樣的項(xiàng)目,新企業(yè)的付費(fèi)只有之前的80%。
在操作自由職業(yè)項(xiàng)目的同時(shí),我也在這座三線(xiàn)城市參與了一些線(xiàn)下面試。但只面試了兩家,我就發(fā)現(xiàn),一線(xiàn)和新一線(xiàn)城市對(duì)崗位的要求在這里行不通。和他們講述操作項(xiàng)目的細(xì)節(jié)時(shí),他們臉上呈現(xiàn)出一種不解,似乎在說(shuō),“我知道你做過(guò)這件事,但你為什么要告訴我這些細(xì)節(jié)?”在這樣的三線(xiàn)城市,他們看重的是“有沒(méi)有做過(guò)”,而不是“這件事的效率/結(jié)果還能不能提高”。
2023年,有一個(gè)半月的時(shí)間,我只有兩個(gè)企業(yè)項(xiàng)目在合作,這有點(diǎn)非常危險(xiǎn),我非常擔(dān)心自由職業(yè)的未來(lái)。于是又通過(guò)面試,想看看全職工作的市場(chǎng)狀況。有一個(gè)VC創(chuàng)投的機(jī)構(gòu)很欣賞我此前做的項(xiàng)目,面試談了2個(gè)小時(shí),復(fù)試結(jié)束后第二天就下了Offer。但我不是很想回職場(chǎng),甚至還想開(kāi)一個(gè)新項(xiàng)目,就拒絕了他們。但面試之順利依然讓我對(duì)自己的能力有很大的信心。
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到2024年,整個(gè)環(huán)境一下子惡化了,這種惡化包括全職和自由職業(yè)兩條路。
我通常會(huì)保持手邊有7家常合作的企業(yè),其中一些是每月都會(huì)有新的合作項(xiàng)目。有時(shí)為了趕ddl,甚至連著兩天沒(méi)睡覺(jué)。我喜歡這種充實(shí)感,就像美國(guó)亞裔脫口秀明星黃阿麗說(shuō)的,你不可能同時(shí)忙且窮。金錢(qián)入賬,存款增加,帶來(lái)的滿(mǎn)足感是非常愉悅的。不過(guò),今年我卻發(fā)現(xiàn),這些企業(yè)有的在業(yè)務(wù)線(xiàn)轉(zhuǎn)型,有的在調(diào)整合作策略,到手的合作有不同程度的縮減。
另一方面,很多公司的招聘或者說(shuō)合作,會(huì)出現(xiàn)一些莫名其妙的情況。有一家公司把海外自媒體矩陣的構(gòu)建拆分成一個(gè)項(xiàng)目,希望先讓有經(jīng)驗(yàn)的人搭起框架和標(biāo)準(zhǔn),再把事情轉(zhuǎn)交給剛畢業(yè)的小朋友做。我本以為這是一個(gè)分給自由職業(yè)者的短期項(xiàng)目,沒(méi)想到對(duì)方竟說(shuō)這是全職,且今年他們公司所有入職的人,都需要先通過(guò)“咨詢(xún)顧問(wèn)”的方式簽訂短期合同。通過(guò)考核后,才能正式入職。過(guò)了幾天,他們又改了主意,答應(yīng)把它做為一個(gè)項(xiàng)目,只是需要我去上海坐班。我答應(yīng)了。
進(jìn)入公司后,我詢(xún)問(wèn)了之前入職的同事。所謂的“咨詢(xún)顧問(wèn)”到底是怎么回事?原來(lái),近兩年每一個(gè)進(jìn)來(lái)的人都是這樣的操作。最過(guò)分的一次是,項(xiàng)目組缺人,招進(jìn)一個(gè)做事很認(rèn)真的人,但因?yàn)閷?duì)方已經(jīng)工作了幾年,薪酬超過(guò)他們的預(yù)期,于是他們用試用期的方式?jīng)]有給對(duì)方繳納五險(xiǎn)一金,且收入降到80%。6個(gè)月后,項(xiàng)目沒(méi)有結(jié)束,他們又延長(zhǎng)了3個(gè)月的試用期,在9個(gè)月項(xiàng)目結(jié)束時(shí),馬上開(kāi)除了他。
我和網(wǎng)絡(luò)游戲里的隊(duì)友吐槽這件事,有人告訴我,現(xiàn)在不少企業(yè)都是如此操作:以各種名義讓人入職,但不繳納五險(xiǎn)一金,不走勞動(dòng)合同,甚至還有以所謂的“合伙人”身份入局,做電商出海。但去年一整年,一分錢(qián)都沒(méi)有拿到。
真是太缺德了。如果是自由職業(yè)者,一般會(huì)接受這種“項(xiàng)目制工作”,但對(duì)希望做全職崗位的人來(lái)說(shuō),這家企業(yè)卻不提供相應(yīng)的保障,弄花了對(duì)方的簡(jiǎn)歷,消耗了對(duì)方的勞動(dòng),然后就卸磨殺驢把人開(kāi)除。后來(lái)我了解到,這其實(shí)是一家資源型公司,所有的業(yè)務(wù)都來(lái)自創(chuàng)始人的社交資源,因此,“討好”客戶(hù)是必要的,對(duì)員工的尊重則是不必要的。
兩個(gè)月后,項(xiàng)目結(jié)束,我離開(kāi)了那里。和我一起離開(kāi)的,是一個(gè)在這里待了兩年的女孩子。她之前用了很久的時(shí)間獲得老板的認(rèn)可,拿到了正式的職位,但老板娘的動(dòng)輒打罵,依然讓她無(wú)法忍受。離開(kāi)之后,她投了很多簡(jiǎn)歷給做海外電商的企業(yè),其中一家面試了三輪,談妥了薪酬,提供了學(xué)信網(wǎng)證明和過(guò)往工資流水,后來(lái)卻再無(wú)回音。她找了一些朋友詢(xún)問(wèn),才知道那家公司內(nèi)部HC早就關(guān)了,她的面試和流程只是人力資源部門(mén)的KPI里的一個(gè)數(shù)字,實(shí)則對(duì)方根本無(wú)心招聘。
經(jīng)歷過(guò)經(jīng)濟(jì)輝煌期尾巴的我們,總覺(jué)得即使經(jīng)濟(jì)有起伏,但總會(huì)等到一些優(yōu)勢(shì)行業(yè)和職位。但近幾年來(lái),這種績(jī)優(yōu)股肉眼可見(jiàn)地減少。以前總覺(jué)得,一個(gè)人可以在不同的工作狀態(tài)(全職/自由職業(yè))中做選擇,現(xiàn)在才意識(shí)到,這條路漫長(zhǎng)而充滿(mǎn)挑戰(zhàn)。
意識(shí)到內(nèi)卷仍會(huì)繼續(xù),我開(kāi)始尋找海外的自由職業(yè)的機(jī)會(huì)。之前做過(guò)海外項(xiàng)目的經(jīng)歷,讓我拿到了一個(gè)面試。面試我的是一個(gè)華裔跨性別者,馬來(lái)人,對(duì)我的經(jīng)歷很感興趣。我此前沒(méi)有接觸過(guò)跨性別者,又是英文對(duì)話(huà),很擔(dān)心用詞不當(dāng),但她很友善地溝通了很多細(xì)節(jié),最后我拿到了這個(gè)海外的合作機(jī)會(huì)。
明年會(huì)怎么樣,我不知道。只能逢山開(kāi)路,遇水搭橋啦。
——完——
作者季瓷,在變化的時(shí)代里,相信每一個(gè)人的故事都是一部充滿(mǎn)隱喻和象征意義的史詩(shī)。
題圖來(lái)源:視覺(jué)中國(guó)