界面新聞記者 | 馮賽琪
“相對于傳統(tǒng)金融，由于市場化和技術革命，當前金融的形態(tài)、風險形成、監(jiān)管理念和準則都發(fā)生了深刻變化。”10月20日，在全國首屆高校數字金融案例大賽頒獎儀式上，中國人民大學原副校長吳曉求指出，各類新技術都在向金融學注入新的生命力。
上海金融辦副主任葛平表示，上海市政府近兩年來加快建設全球金融科技中心，已經在產業(yè)生態(tài)集聚、重大試點實施、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化等方面取得了積極成效。希望本次大賽能夠助力挖掘和發(fā)現(xiàn)高素質的復合型人才和有潛力的金融科技項目，推進上海金融科技中心建設。
在活動現(xiàn)場，上海高級金融學院發(fā)布了一項有關金融科技人才供需的調查研究報告。
研究顯示，受訪企業(yè)最緊缺的前三項技術是人工智能（占比66.4%）、大數據（占比66.0%）和云計算（占比53.7%）。各類金融機構，不管是銀行、保險機構、券商以及其他金融機構和科技企業(yè)，均熱烈歡迎擁有這類技術的人才，并且不僅大中型機構如此，小機構也同樣緊缺。此外，近年來火爆的大模型需求雖不算迫切，但也占據了一定的比例（占比29.7%），不可忽視。
企業(yè)最期望的前三類專業(yè)分別是金融工程/金融數學（占比82.7%）、計算機（占比69.1%）和軟件工程（占比65.3%）。
金融科技培訓需求呼聲高，企業(yè)培訓市場大有可為。
從培訓方式來看，有56%的受訪者希望參加企業(yè)的相關金融科技內部培訓。另一方面，從企業(yè)需求側可以看出，受訪企業(yè)最關注的一點是相關工作經驗，其次是專業(yè)和操作技能。兩者之間的需求差異表明，市場上極其需要成熟的金融科技行業(yè)企業(yè)培訓課程，以彌補較高技術壁壘與個人經驗不匹配帶來的人才缺口，以打破企業(yè)招不到、求職者進不來的職業(yè)壁壘。
近日，中國人民銀行落地兩項支持資本市場穩(wěn)定發(fā)展的金融工具。
10月18日，央行聯(lián)合國家金融監(jiān)督管理總局、中國證監(jiān)會聯(lián)合發(fā)布《關于設立股票回購增持再貸款有關事宜的通知》，宣布設立股票回購增持再貸款。央行與中國證監(jiān)會聯(lián)合印發(fā)《關于做好證券、基金、保險公司互換便利(SFISF)相關工作的通知》，向參與互換便利操作各方明確業(yè)務流程、操作要素、交易雙方權利義務等內容。
吳曉求認為，這次政策的變化適應了中國金融的發(fā)展趨勢。央行創(chuàng)設的基于資本市場的貨幣政策工具極富有戰(zhàn)略意義。將有效改變中國全社會的資產負債結構，從根本上解決中國經濟中的需求不足，完善的法制、制度的穩(wěn)定性是解決中國經濟問題的根本保證。
“同時，我們必須要從技術、金融層面推動全社會的資產負債表改善，這需要很宏觀的視野?！?/span>
他說，因為過去我們央行的穩(wěn)定目標是單一的，但是今天中國央行的功能必須走向多元。其中，關心金融結構的變化、資本市場的發(fā)展以及幫助資本市場的穩(wěn)定，顯然是要進入央行的使命。