文｜每日財(cái)報(bào) 栗佳
在經(jīng)歷了一場突如其來的高管人事巨震，“一把手”仍待補(bǔ)位的中國人保，在2024年10月22日終于官宣迎來了新任黨委書記。這是自8月17日該公司宣布王廷科不再擔(dān)任黨委書記之后，時(shí)隔兩個(gè)多月業(yè)內(nèi)極為重磅的頭部上市險(xiǎn)企高管人事落定事件，備受市場關(guān)注。
10月22日上午，中國人保官網(wǎng)發(fā)布公告稱，中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司干部會(huì)議，宣布中央決定：丁向群同志任中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司黨委書記。
按照慣例，待履行完相關(guān)流程后，丁向群將出任人保集團(tuán)董事長。
從關(guān)注度來看，此次中國人保的重磅人事落定，外界核心關(guān)注點(diǎn)有兩個(gè)：一是，丁向群是一位女士，這意味著，其將成為中國人保首位女性董事長，甚至是當(dāng)前所有金融央企中的唯一一位女性一把手。二是，丁向群的身份是中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會(huì)委員，安徽省委常委、組織部部長，此次從政府體系轉(zhuǎn)戰(zhàn)來到保險(xiǎn)行業(yè)，透露出中央組織部對丁向群的新任命有何更深層次的用意？這又會(huì)給中國人保帶來哪些新變化？廣受外界議論和探討。
同時(shí)，作為業(yè)內(nèi)少有的“巾幗女將”，此次丁向群赴任中國人保擔(dān)任掌舵者，似乎也傳遞出該公司目前也正在致力于高管隊(duì)伍的適配性和成熟化建設(shè)。
中國人保首位女性一把手，丁向群履歷幾何？
對于不少保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員來說，或許都對丁向群較為陌生，此前雖然在金融行業(yè)任職，但其在保險(xiǎn)業(yè)擔(dān)任高管工作履歷的時(shí)間較為短暫，僅有兩年。
公開資料顯示，丁向群，1965年6月生，江蘇淮安人，1983年-1987年期間，就讀于中國人民大學(xué)國民經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，畢業(yè)后就進(jìn)入到了中國農(nóng)業(yè)銀行工作，在北京崇文支行信貸科干部任職了三年時(shí)間。
而后于1990年-1993年間，脫產(chǎn)就讀中國人民大學(xué)財(cái)政金融系貨幣銀行學(xué)專業(yè)，獲得碩士學(xué)位。
在順利取得碩士學(xué)位后，丁向群于1993年8月起進(jìn)入中國銀行，從基層業(yè)務(wù)部門一步步歷練，開啟了在該行長達(dá)20年之久的職業(yè)生涯。先后在中國銀行基層擔(dān)任信貸一部出口信貸處干部，信貸業(yè)務(wù)部綜合業(yè)務(wù)處副處長、出口信貸處副處長，公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)三處處長、副總經(jīng)理等職務(wù)。
2004年，丁向群開始擢升至中國銀行中層管理崗，擔(dān)任多個(gè)核心要職，當(dāng)年3月份，她開始擔(dān)任中國銀行人力資源部副總經(jīng)理、黨委組織部副部長；2005年7月，她轉(zhuǎn)任地方，擔(dān)任中國銀行浙江省分行副行長兼寧波市分行行長、黨委書記。
2006年9月，丁向群重返總行，擔(dān)任中國銀行人力資源部總經(jīng)理、黨委組織部部長；2011年9月，擔(dān)任中國銀行公司金融業(yè)務(wù)總裁。
2013年1月起，丁向群告別服務(wù)了20年的中國銀行，調(diào)任至中國太平擔(dān)任集團(tuán)副總經(jīng)理、黨委委員，也正是在該時(shí)候，丁向群與保險(xiǎn)業(yè)有了交集。
不過，短短兩年之后，丁向群就有了新的任命。2015年7月起，她又重新回到銀行業(yè)，擔(dān)任國家開發(fā)銀行副行長、黨委委員。
在短暫回歸銀行業(yè)后，又過了不到兩年，2017年6月，丁向群的工作再次生變，從銀行金融系統(tǒng)調(diào)度至地方政府部門，先后被任命為廣西壯族自治區(qū)黨組成員、政府副主席，一年多以后的2018年9月起至今，出任安徽省委常委、組織部部長。
2024年7月18日，二十屆三中全會(huì)閉幕，依據(jù)黨章規(guī)定，此前于2022年10月進(jìn)入中央候補(bǔ)委員的丁向群，正式遞補(bǔ)為中央委員。
值得注意的是，除丁向群外，中央委員、候補(bǔ)委員中，當(dāng)前在保險(xiǎn)行業(yè)任職的，只有中國人壽集團(tuán)黨委書記蔡希良，其是中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會(huì)候補(bǔ)委員。
這意味著，此番丁向群上任人保集團(tuán)黨委書記后，將是目前保險(xiǎn)業(yè)唯一的中央委員，同時(shí)也是目前所有金融央企中唯一的一位女性“掌舵手”。
迎來“丁趙配”新時(shí)期，中國人保如何重開業(yè)績新局？
我們將時(shí)間拉回至去年中國人保召開中期業(yè)績發(fā)布會(huì)，2023年8月30日下午，彼時(shí)剛正式上任兩個(gè)月的新掌舵者王廷科，與加盟不久的黨委副書記、擬任總裁趙鵬，以“王趙配”的全新組合，在該發(fā)布會(huì)上一同亮相，引得市場高度關(guān)注。
2024年8月29日，恰好一年，上任中國人保黨委書記僅1年零4個(gè)月的王廷科匆匆掛帥離場，暫由副董事長、總裁趙鵬任臨時(shí)負(fù)責(zé)人做半年度業(yè)績總結(jié)，不禁感嘆：“時(shí)光荏苒，物換星移，人事已非。”
而當(dāng)下，隨著丁向群調(diào)任中國人保集團(tuán)黨委書記的塵埃落定，中國人保將迎來全新的“丁趙配”時(shí)期。
不過，從目前人保集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績成色來看，旗下各大業(yè)務(wù)表現(xiàn)喜憂參半，這也對新領(lǐng)導(dǎo)班子提出了更高的要求。
縱覽2024年半年度業(yè)績報(bào)告，人保集團(tuán)表現(xiàn)可圈可點(diǎn)，營收凈利均實(shí)現(xiàn)雙增態(tài)勢。財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，截至2024年6月末，中國人保實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入2923.07億元，同比增長4.1%，其中保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入2616.29億元，同比增長6%；上半年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入4272.85億元，同比增長3.3%，增速持續(xù)回升。盈利方面，同期實(shí)現(xiàn)凈利潤304.55億元，同比增長13.8%；歸母凈利潤226.87億元，同比增長14.1%。
中國人保利潤端大幅改善的驅(qū)動(dòng)力主要得益于人保壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的新業(yè)務(wù)價(jià)值大幅提升，凈利潤增長超190%，對集團(tuán)利潤貢獻(xiàn)超三成。財(cái)報(bào)顯示，上半年人保壽險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)原保費(fèi)收入790.56 億元，同比微增0.3%，盈利情況表現(xiàn)格外亮眼，凈利潤實(shí)現(xiàn)99.3億元，同比激增191.12%，在集團(tuán)凈利潤總額的占比提高近20個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)32.61%；實(shí)現(xiàn)半年新業(yè)務(wù)價(jià)值39.35億元，同比增長91%；內(nèi)含價(jià)值1262.27億元，同比增長32.82%。
然而，與壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)取得如此佳績截然相反的是，中國人保一直以來引以為傲的“王牌”財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)對集團(tuán)的利潤貢獻(xiàn)雖占據(jù)了大頭，為57%，但受到財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)投資收益下滑，疊加大災(zāi)因素導(dǎo)致綜合成本率的抬頭上升，加劇了承保端盈利承壓的雙重因素影響，最終促使上半年中國人保財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)凈利潤的同比下滑，對收入的貢獻(xiàn)度也在降低。
其中，截至今年6月末，人保財(cái)險(xiǎn)總投資收益率（未年化）僅為2.2%，較2023年同期的2.6%，下降了0.4個(gè)百分點(diǎn)；總投資收益為139.71億元，同比下降7.8%。同期人保財(cái)險(xiǎn)的綜合成本率達(dá)到96.8%，同比上升0.4個(gè)百分點(diǎn)。
受此影響下，2024年上半年，中國人保財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)共實(shí)現(xiàn)原保費(fèi)收入3119.96 億元，同比增加3.69%，但是凈利潤卻同比下降9.23%至174.57億元，在集團(tuán)利潤的貢獻(xiàn)占比從76.23%降至57.32%。
值得注意的是，今年10月12日，人保財(cái)險(xiǎn)發(fā)布的報(bào)告顯示，因涉及16項(xiàng)違規(guī)違法，在被責(zé)令改正的同時(shí)，并被罰款1115萬元。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，人保財(cái)險(xiǎn)今年前三個(gè)季度已經(jīng)收到罰單165張，合計(jì)被罰4293.4萬元。巨額罰款直指公司的合規(guī)問題。
再來看健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面，上半年的業(yè)績表現(xiàn)也算可觀，實(shí)現(xiàn)原保費(fèi)收入362.31億元，同比增加7.4%；實(shí)現(xiàn)凈利潤34.27億元，同比提升25.72%，對集團(tuán)利潤貢獻(xiàn)度也從10.19%微增至11.25%；實(shí)現(xiàn)半年新業(yè)務(wù)價(jià)值和內(nèi)含價(jià)值分別為30.25億元、288.91億元，同比增幅分別為159%、28.43%。
經(jīng)過以上分析，我們可以明顯看到，今年上半年中國人保三大核心業(yè)務(wù)表現(xiàn)的有些分化，尤其是長期實(shí)力擔(dān)當(dāng)?shù)呢?cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，上半年竟陷入了“增收不增利”的局面。
值得一提的是，就在此次丁向群赴任“一把手”落定的前六天，10月15日晚間，中國人保正式對外披露了2024年前三季度業(yè)績預(yù)增公告。
經(jīng)過初步測算，中國人保2024年前三季度歸屬于母公司股東的凈利潤預(yù)計(jì)為338.3億元至379.31億元，與2023年同期相比，預(yù)計(jì)增加133.27億元至174.28億元，同比增長65%至85%?？鄢墙?jīng)常性損益后，預(yù)計(jì)集團(tuán)同期實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤為335.79億元到376.49億元，與上年同期相比增加132.28億元到172.98億元，同比增長65%到85%。
丁向群扛起重任，經(jīng)營戰(zhàn)略能否再煥新機(jī)？
實(shí)際上，市場所抱有的期待更多集中在此次丁向群的到來，會(huì)給中國人保的戰(zhàn)略制定、可持續(xù)發(fā)展帶來哪些新變化。
從2020年9月，羅熹空降到中國人保擔(dān)任黨委書記，不久正式升任董事長，成為中國人保新任掌門，正式對外提出人保要“重回行業(yè)C位、躍居全球一流”，在人員管理調(diào)整上毫不手軟，不僅將前任的堅(jiān)持大個(gè)險(xiǎn)戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)向高端人才、高端產(chǎn)品、高端客戶的“3411工程”戰(zhàn)略翻篇，在集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行了硬碰硬的人才調(diào)整戰(zhàn)略---“湘江突圍”和“三灣改編”。
一系列高能動(dòng)作下，雖然為集團(tuán)縮減了不少人力成本，也相應(yīng)調(diào)整了業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，一些經(jīng)營指標(biāo)有所改善，但也在集團(tuán)內(nèi)部和外部宏觀輿論場上留下了急于求成，較為激進(jìn)的評判聲音。
再到，“接棒”的王廷科剛升任新董事長之時(shí)，就曾在2023年中國人保半年工作會(huì)議上公開表示道：“公司要?jiǎng)?wù)實(shí)推進(jìn)卓越戰(zhàn)略實(shí)施，并在下一步戰(zhàn)略實(shí)施中，要將八項(xiàng)戰(zhàn)略服務(wù)、十二個(gè)戰(zhàn)略工程和系列戰(zhàn)略項(xiàng)目作為該戰(zhàn)略順利達(dá)成目標(biāo)的核心抓手。同時(shí)，也要加快構(gòu)建保險(xiǎn)+服務(wù)+科技的新商業(yè)模式，深化體制改革創(chuàng)新。”
經(jīng)營戰(zhàn)略反復(fù)調(diào)整下，中國人保為應(yīng)對市場變化而進(jìn)行變革之心非常堅(jiān)定，也正是在不同戰(zhàn)略的指引下，我們發(fā)現(xiàn)近年來中國人保經(jīng)營策略開始從較為激進(jìn)的形式主義到一切為“務(wù)實(shí)”為核心發(fā)展要義的轉(zhuǎn)變，這也符合當(dāng)下行業(yè)戒驕戒躁，穩(wěn)健發(fā)展的主旋律。
那么，隨著此次丁向群的上任，“她力量”究竟會(huì)給中國人保帶來哪些新的戰(zhàn)略變化？其戰(zhàn)略內(nèi)含邏輯是否又能進(jìn)一步貼近消費(fèi)市場和行業(yè)趨勢？還需留給時(shí)間來檢驗(yàn)，《每日財(cái)報(bào)》也將持續(xù)關(guān)注。