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CitiGO酒店上新員工制服,讓設計回歸到員工本身

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CitiGO酒店上新員工制服,讓設計回歸到員工本身

作為一個倡導新城市主義的生活方式酒店品牌,CitiGO有著“以人為本”的價值觀。關愛員工的個人成長和職業(yè)狀態(tài),愿能幫助每一位酒店員工提升審美力與自信,在工作場合找到熠熠發(fā)光的自己。

文 | 酷樂志

2024年,CitiGO邀請獨立服裝品牌“WANYIFANG”的主理人萬一方女士為酒店設計了全新的員工制服。

萬一方作為首位獲得倫敦中央圣馬丁時尚大獎金獎的中國學生,曾師從帶出過ALexander McQueen、Christopher Kane的倫敦時尚教母Lousie Wilson。從本科到碩士,她是中國本土為數不多的接受過完整西方頂級設計教育的服裝設計師。

本次員工制服設計,設計師敏銳地捕捉到了CitiGO的獨特個性,時尚、自然、松弛、以人為本,將CitiGO的品牌氣質、功能需求與員工自身的精氣神有機融為一體,量身打造了一整套符合當下審美趨勢且能夠展現品牌關懷的全新員工形象。

從左到右的制服分別為:總經理、咖酒師、客房清潔師

從總經理到前臺服務大使、客房清潔師、餐酒吧咖酒師等,每個崗位的制服各有亮點。比如古巴領、雙層領、系結等時尚元素的運用,使得設計語言更加親切、貼近日常。

而作為一個連結人和城市、人和人的生活方式酒店,CitiGO期望每個酒店打造成城市的小小會客廳。通過開放式的酒店大堂設計,結合在地文化推出各類活動,鼓勵住客邁出探索城市的腳步,也歡迎路過的人推開酒店的大門使用社交空間。設計師正將這一“開放與連結”的概念應用到了CitiGO制服的設計中。

前廳經理制服

同時,CitiGO新制服的使用場景并不局限于酒店之內。新制服通過增加時尚元素削減班味感,打破傳統(tǒng)制服的邊界,即便是工作之外的場合穿著也毫不違和,完全可以隨著人的行動軌跡自然地進入到一天中不同的場域。

據悉,2025年,全新的服裝視覺風格會陸續(xù)在各個城市CitiGO酒店呈現。

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。

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界面旅行家
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长期主义深度渗透新中产的消费、投资逻辑,华住集团旗下的水晶酒店脱颖而出,堪称“长期主义”落地的标杆样本。它精准锚定新中产对于高品质居住的诉求。在投资维度上,水晶酒店从2.0迭代至2.5版本进程中,凭借精细化运作,严控成本同时稳步提升入住体验,为加盟商呈上可观的盈利回报。而它在营销方面摒弃浮夸风,纯靠扎实的口碑积累汇聚超高人气,实现体验与人气的双重“腾飞”,也令同行对其亮眼成绩艳羡有加。可以说,水晶酒店凭借“长期主义”的坚守,正在书写酒店行业的崭新传奇,重塑行业标杆。

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作為一個倡導新城市主義的生活方式酒店品牌,CitiGO有著“以人為本”的價值觀。關愛員工的個人成長和職業(yè)狀態(tài),愿能幫助每一位酒店員工提升審美力與自信,在工作場合找到熠熠發(fā)光的自己。

文 | 酷樂志

2024年,CitiGO邀請獨立服裝品牌“WANYIFANG”的主理人萬一方女士為酒店設計了全新的員工制服。

萬一方作為首位獲得倫敦中央圣馬丁時尚大獎金獎的中國學生,曾師從帶出過ALexander McQueen、Christopher Kane的倫敦時尚教母Lousie Wilson。從本科到碩士,她是中國本土為數不多的接受過完整西方頂級設計教育的服裝設計師。

本次員工制服設計,設計師敏銳地捕捉到了CitiGO的獨特個性,時尚、自然、松弛、以人為本,將CitiGO的品牌氣質、功能需求與員工自身的精氣神有機融為一體,量身打造了一整套符合當下審美趨勢且能夠展現品牌關懷的全新員工形象。

從左到右的制服分別為:總經理、咖酒師、客房清潔師

從總經理到前臺服務大使、客房清潔師、餐酒吧咖酒師等,每個崗位的制服各有亮點。比如古巴領、雙層領、系結等時尚元素的運用,使得設計語言更加親切、貼近日常。

而作為一個連結人和城市、人和人的生活方式酒店,CitiGO期望每個酒店打造成城市的小小會客廳。通過開放式的酒店大堂設計,結合在地文化推出各類活動,鼓勵住客邁出探索城市的腳步,也歡迎路過的人推開酒店的大門使用社交空間。設計師正將這一“開放與連結”的概念應用到了CitiGO制服的設計中。

前廳經理制服

同時,CitiGO新制服的使用場景并不局限于酒店之內。新制服通過增加時尚元素削減班味感,打破傳統(tǒng)制服的邊界,即便是工作之外的場合穿著也毫不違和,完全可以隨著人的行動軌跡自然地進入到一天中不同的場域。

據悉,2025年,全新的服裝視覺風格會陸續(xù)在各個城市CitiGO酒店呈現。

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