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“HR SaaS第一股”發(fā)起并購,國產(chǎn)SaaS行業(yè)如何走出寒冬?

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“HR SaaS第一股”發(fā)起并購,國產(chǎn)SaaS行業(yè)如何走出寒冬?

對眼下處于寒冬中的國內(nèi)SaaS公司來說,增長和盈利需要平衡。

圖源:界面新聞

界面新聞?dòng)浾?| 李彪

界面新聞編輯 | 文姝琪

新冠疫情期間,遠(yuǎn)程辦公激發(fā)了To B企業(yè)服務(wù)市場投資熱潮,“軟件即服務(wù) (Software as a Service,SaaS)”“云轉(zhuǎn)型”“低代碼”都變成市場上炙手可熱的概念。

僅過去兩年,中國SaaS行業(yè)發(fā)生了冷熱交替的兩級(jí)反轉(zhuǎn),一級(jí)市場創(chuàng)業(yè)公司融資暫停,二級(jí)市場的上市公司估值打折,市場對SaaS企業(yè)的信心降至冰點(diǎn)。

近日,2023年登陸港股上市的“HR SaaS第一股”人力資源企服軟件平臺(tái)公司北森控股(09669.HK,以下簡稱為北森)發(fā)布公告,計(jì)劃以1.8億元現(xiàn)金收購另一家HR SaaS平臺(tái)酷學(xué)院(母公司為酷渲北京科技有限公司)100%股權(quán)。

北森CEO紀(jì)偉國、CFO劉憲娜向界面新聞介紹,在酷學(xué)院所從事的企業(yè)培訓(xùn)SaaS軟件(e-learning)細(xì)分領(lǐng)域,云學(xué)堂、酷學(xué)院等一眾公司長期競爭激烈,酷學(xué)院目前已經(jīng)擁有4000家付費(fèi)客戶,再加上北森在整個(gè)人力企服軟件市場所擁有的5000家付費(fèi)客戶,雙方合并后將進(jìn)一步奠定市場地位。

提到國內(nèi)SaaS企業(yè)共同面臨的市場寒冬,北森CFO劉憲娜坦言行業(yè)正遭遇生存難題的考驗(yàn)。To B企業(yè)服務(wù)市場獲客成本高,前期研發(fā)投入大,大企業(yè)客戶傾向于成本更高的定制開發(fā),而中小企業(yè)則缺乏付費(fèi)能力。惡性循環(huán)導(dǎo)致大部分SaaS軟件企業(yè)無法盈利,長期處于虧損狀態(tài),要靠融資輸血。

“2021年很多SaaS企業(yè)都經(jīng)歷了非常輝煌的資本狂潮,等到25年或26年的時(shí)候,這批企業(yè)在上一輪融資之后,經(jīng)營需要更多的資本來支撐,否則就只能通過企業(yè)‘瘦身’做到盈虧平衡?!眲椖日J(rèn)為,前幾年SaaS行業(yè)由于資本過度投資帶來了一定的產(chǎn)能過剩。隨著風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)去年開始裁撤企服軟件投資人、美元基金出資銳減、以及市場的多數(shù)投資基金都要面臨退出難題,許多前期靠融資輸血的企業(yè)都要面臨現(xiàn)實(shí)生存難題。

在她看來,對眼下處于寒冬中的國內(nèi)SaaS公司來說,增長和盈利需要平衡。就像國外SaaS巨頭Salesforce所走過的道路一樣,國內(nèi)SaaS行業(yè)的商業(yè)模式現(xiàn)階段仍要靠高投入換高增長,然后通過規(guī)模效應(yīng)最后帶來的現(xiàn)金流轉(zhuǎn)正以及盈利。

目前由于市場的悲觀情緒,SaaS公司處于估值調(diào)整期,如果只通過裁員、砍成本“瘦身”追求盈虧平衡,必然會(huì)限制投入。當(dāng)前國內(nèi)SaaS企業(yè)的市場競爭依舊激烈,如果瘦身后出現(xiàn)不增長甚至負(fù)增長,長期來看也很難贏回市場信心。

財(cái)報(bào)顯示,北森2025財(cái)年上半年(2024年4月至2024年9月的六個(gè)月)收入同比增長約11%,經(jīng)調(diào)整凈利潤虧損3400萬元。虧損同比大幅收窄超60%。

除了并購開拓市場外,生成式AI的技術(shù)沖擊也讓北森等SaaS廠商看到了新的增長機(jī)會(huì)。

在國際勞工組織去年8月的一份關(guān)于AI最能夠代替人類職業(yè)的報(bào)告中提到,行政、人力等公司文職工作是受AI技術(shù)影響最大職業(yè)之一,24%將受到高度影響,58%將受到中度影響。

SaaS行業(yè)則通過積極與AI大模型公司合作將AI技術(shù)引入傳統(tǒng)的企業(yè)系統(tǒng)管理、人力資源管理、招聘等各個(gè)環(huán)節(jié)。按照行業(yè)觀點(diǎn),SaaS軟件領(lǐng)域已經(jīng)具有了相對成熟的訂閱制收費(fèi)模式,將AI引入后可以迅速進(jìn)行部署整合,SaaS軟件平臺(tái)與AI的結(jié)合,不僅可以給SaaS行業(yè)帶來增長,還會(huì)幫助AI大模型公司解決商業(yè)化難題。

據(jù)北森CEO紀(jì)偉國介紹,AI面試是公司布局生成式AI的重點(diǎn)領(lǐng)域。從2024年8月開始到12月,公司的AI面試官產(chǎn)品已經(jīng)有100多家客戶,ARR(年度經(jīng)常性收入,衡量SaaS企業(yè)增長的一項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo))達(dá)到300萬。

公司預(yù)期,雖然目前AI所能貢獻(xiàn)的收入相對較小,市場也需要更多時(shí)間去接受AI面試,但AI對于傳統(tǒng)SaaS產(chǎn)品的功能顛覆、效率提升,未來一旦實(shí)現(xiàn)規(guī)模化,對于行業(yè)來說都是確定的增長趨勢。

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“HR SaaS第一股”發(fā)起并購,國產(chǎn)SaaS行業(yè)如何走出寒冬?

對眼下處于寒冬中的國內(nèi)SaaS公司來說,增長和盈利需要平衡。

圖源:界面新聞

界面新聞?dòng)浾?| 李彪

界面新聞編輯 | 文姝琪

新冠疫情期間,遠(yuǎn)程辦公激發(fā)了To B企業(yè)服務(wù)市場投資熱潮,“軟件即服務(wù) (Software as a Service,SaaS)”“云轉(zhuǎn)型”“低代碼”都變成市場上炙手可熱的概念。

僅過去兩年,中國SaaS行業(yè)發(fā)生了冷熱交替的兩級(jí)反轉(zhuǎn),一級(jí)市場創(chuàng)業(yè)公司融資暫停,二級(jí)市場的上市公司估值打折,市場對SaaS企業(yè)的信心降至冰點(diǎn)。

近日,2023年登陸港股上市的“HR SaaS第一股”人力資源企服軟件平臺(tái)公司北森控股(09669.HK,以下簡稱為北森)發(fā)布公告,計(jì)劃以1.8億元現(xiàn)金收購另一家HR SaaS平臺(tái)酷學(xué)院(母公司為酷渲北京科技有限公司)100%股權(quán)。

北森CEO紀(jì)偉國、CFO劉憲娜向界面新聞介紹,在酷學(xué)院所從事的企業(yè)培訓(xùn)SaaS軟件(e-learning)細(xì)分領(lǐng)域,云學(xué)堂、酷學(xué)院等一眾公司長期競爭激烈,酷學(xué)院目前已經(jīng)擁有4000家付費(fèi)客戶,再加上北森在整個(gè)人力企服軟件市場所擁有的5000家付費(fèi)客戶,雙方合并后將進(jìn)一步奠定市場地位。

提到國內(nèi)SaaS企業(yè)共同面臨的市場寒冬,北森CFO劉憲娜坦言行業(yè)正遭遇生存難題的考驗(yàn)。To B企業(yè)服務(wù)市場獲客成本高,前期研發(fā)投入大,大企業(yè)客戶傾向于成本更高的定制開發(fā),而中小企業(yè)則缺乏付費(fèi)能力。惡性循環(huán)導(dǎo)致大部分SaaS軟件企業(yè)無法盈利,長期處于虧損狀態(tài),要靠融資輸血。

“2021年很多SaaS企業(yè)都經(jīng)歷了非常輝煌的資本狂潮,等到25年或26年的時(shí)候,這批企業(yè)在上一輪融資之后,經(jīng)營需要更多的資本來支撐,否則就只能通過企業(yè)‘瘦身’做到盈虧平衡。”劉憲娜認(rèn)為,前幾年SaaS行業(yè)由于資本過度投資帶來了一定的產(chǎn)能過剩。隨著風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)去年開始裁撤企服軟件投資人、美元基金出資銳減、以及市場的多數(shù)投資基金都要面臨退出難題,許多前期靠融資輸血的企業(yè)都要面臨現(xiàn)實(shí)生存難題。

在她看來,對眼下處于寒冬中的國內(nèi)SaaS公司來說,增長和盈利需要平衡。就像國外SaaS巨頭Salesforce所走過的道路一樣,國內(nèi)SaaS行業(yè)的商業(yè)模式現(xiàn)階段仍要靠高投入換高增長,然后通過規(guī)模效應(yīng)最后帶來的現(xiàn)金流轉(zhuǎn)正以及盈利。

目前由于市場的悲觀情緒,SaaS公司處于估值調(diào)整期,如果只通過裁員、砍成本“瘦身”追求盈虧平衡,必然會(huì)限制投入。當(dāng)前國內(nèi)SaaS企業(yè)的市場競爭依舊激烈,如果瘦身后出現(xiàn)不增長甚至負(fù)增長,長期來看也很難贏回市場信心。

財(cái)報(bào)顯示,北森2025財(cái)年上半年(2024年4月至2024年9月的六個(gè)月)收入同比增長約11%,經(jīng)調(diào)整凈利潤虧損3400萬元。虧損同比大幅收窄超60%。

除了并購開拓市場外,生成式AI的技術(shù)沖擊也讓北森等SaaS廠商看到了新的增長機(jī)會(huì)。

在國際勞工組織去年8月的一份關(guān)于AI最能夠代替人類職業(yè)的報(bào)告中提到,行政、人力等公司文職工作是受AI技術(shù)影響最大職業(yè)之一,24%將受到高度影響,58%將受到中度影響。

SaaS行業(yè)則通過積極與AI大模型公司合作將AI技術(shù)引入傳統(tǒng)的企業(yè)系統(tǒng)管理、人力資源管理、招聘等各個(gè)環(huán)節(jié)。按照行業(yè)觀點(diǎn),SaaS軟件領(lǐng)域已經(jīng)具有了相對成熟的訂閱制收費(fèi)模式,將AI引入后可以迅速進(jìn)行部署整合,SaaS軟件平臺(tái)與AI的結(jié)合,不僅可以給SaaS行業(yè)帶來增長,還會(huì)幫助AI大模型公司解決商業(yè)化難題。

據(jù)北森CEO紀(jì)偉國介紹,AI面試是公司布局生成式AI的重點(diǎn)領(lǐng)域。從2024年8月開始到12月,公司的AI面試官產(chǎn)品已經(jīng)有100多家客戶,ARR(年度經(jīng)常性收入,衡量SaaS企業(yè)增長的一項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo))達(dá)到300萬。

公司預(yù)期,雖然目前AI所能貢獻(xiàn)的收入相對較小,市場也需要更多時(shí)間去接受AI面試,但AI對于傳統(tǒng)SaaS產(chǎn)品的功能顛覆、效率提升,未來一旦實(shí)現(xiàn)規(guī)?;?,對于行業(yè)來說都是確定的增長趨勢。

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