文 | 每日財(cái)報(bào) 栗佳
在“帥位”空缺近一年時間后，近日國聯(lián)人壽終于官宣總經(jīng)理一職人選落定。
1月14日，國聯(lián)人壽官網(wǎng)發(fā)布了一則臨時信息披露公告，公告稱，經(jīng)國聯(lián)人壽第四屆董事會第八次會議審議通過，同意聘任趙雪軍先生為公司總經(jīng)理。同時，2025年1月10日，國家金融監(jiān)督管理總局江蘇監(jiān)管局已經(jīng)核準(zhǔn)了趙雪軍的任職資格，公司聘任趙雪軍為公司總經(jīng)理。
值得一提的是，早在2024年4月8日，國聯(lián)人壽就曾發(fā)布公告稱，董事會收到夏寒的書面辭職報(bào)告，其因個人原因申請辭去公司總經(jīng)理職務(wù)，辭職后夏寒在公司及下屬機(jī)構(gòu)不再擔(dān)任任何職務(wù)。
同一時間，當(dāng)時國聯(lián)人壽還發(fā)布了一則關(guān)于臨時負(fù)責(zé)人任職的公告，經(jīng)第四屆董事會第二次會議審議通過，并向國家金融監(jiān)督管理總局江蘇監(jiān)管局報(bào)備，由趙雪軍擔(dān)任公司臨時負(fù)責(zé)人。
也就是說，從去年4月份趙雪軍接棒出任國聯(lián)人壽臨時負(fù)責(zé)人，再到如今“塵埃落定”擔(dān)任公司第四任總經(jīng)理，趙雪軍升遷之路度過了漫長的10個多月的時間。
《每日財(cái)報(bào)》還關(guān)注到，目前國聯(lián)人壽的掌舵者丁武斌是出生于1965年2月份，馬上年滿60歲了，可能即將到齡退休離任，這也就意味著2025年，國聯(lián)人壽將面臨“將帥”同期更替的局面。
趙雪軍正式出任總經(jīng)理 高管層形成“一正三副”新管理格局
去年4月份，國聯(lián)人壽公告由趙雪軍擔(dān)任公司臨時負(fù)責(zé)人而至其任職資格已到期后不久，9月12日，該公司曾內(nèi)部張貼總經(jīng)理市場化選聘公告，開始招聘總經(jīng)理，報(bào)名時間截至9月18日。
該選聘公告顯示，要求應(yīng)聘者從事保險(xiǎn)行業(yè)工作10年以上，擔(dān)任壽險(xiǎn)總公司高級管理人員5年以上，或擔(dān)任頭部壽險(xiǎn)公司總公司部門負(fù)責(zé)人或省公司負(fù)責(zé)人職務(wù)8年以上，具有財(cái)經(jīng)、金融、精算等專業(yè)背景優(yōu)先。熟悉保險(xiǎn)公司運(yùn)營管理，對壽險(xiǎn)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有深刻理解，具有整體把控、推動公司發(fā)展的方向感與執(zhí)行力等。
彼時公告發(fā)出后，業(yè)內(nèi)外紛紛猜測趙雪軍能否順利轉(zhuǎn)正，因?yàn)榇舜喂_招聘只做內(nèi)部貼文，且時間周期較短，可能很大程度上預(yù)示著，如不出意外，趙雪軍已為國聯(lián)人壽新任總經(jīng)理第一人選，在履行完相關(guān)流程后將正式接棒“帥位”。
如今，隨著趙雪軍任職資格獲準(zhǔn)，也算是給國聯(lián)人壽短暫的內(nèi)部公開招聘畫上句號。
據(jù)悉，1975年10月出生的趙雪軍，今年即將年滿50歲，有著超過17年的豐富的壽險(xiǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過國華人壽上海分公司總經(jīng)理、中融人壽總經(jīng)理助理和副總經(jīng)理兼江蘇分公司總經(jīng)理等職務(wù)。
值得注意的是，過往10年國聯(lián)人壽換了3任總經(jīng)理。
國聯(lián)人壽首任總經(jīng)理為馮乃憲，他是公司籌備期間的擬任總經(jīng)理，2015年3月，其總經(jīng)理任職資格正式獲得監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。但是在同年12月，公司總經(jīng)理一職就變?yōu)閯⑶逍?。也就是說，馮乃憲在位時間9個月就掛帥而去。
作為國聯(lián)人壽第二任總經(jīng)理，劉清欣同時還身兼副董事長要職，上任不足一年半，2017年4月，劉清欣因工作調(diào)整辭去了總經(jīng)理、副董事長所有職務(wù)。
自那以后，國聯(lián)人壽開始進(jìn)入總經(jīng)理“空檔期”，由董事長丁武斌暫代總經(jīng)理職務(wù)。這樣的狀況一直維持了五年之久，直到2022年2月，國聯(lián)人壽發(fā)布公告稱，經(jīng)第三屆董事會第六次會議審議批準(zhǔn)及監(jiān)管核準(zhǔn)，夏寒正式成為公司第三任總經(jīng)理。
直至2024年4月份夏寒的離任，距離其履職總經(jīng)理的時長也不過是兩年多一點(diǎn)，雖然后期由趙雪軍擔(dān)任公司臨時負(fù)責(zé)人，但國聯(lián)人壽也還是面臨總經(jīng)理長期缺位的局面。
而在這期間，或?yàn)榉奖闳粘＝?jīng)營，國聯(lián)人壽還在一眾高管團(tuán)隊(duì)中設(shè)立了多位副總經(jīng)理一職。根據(jù)其最新披露的2024年第三季度償付能力報(bào)告，該公司高管形成“一正三副”管理格局。
除了趙雪軍目前正式擔(dān)任總經(jīng)理一職外，國聯(lián)人壽還設(shè)有三位副總經(jīng)理，他們分別是：此前曾任利安人壽總裁助理兼江蘇分公司總經(jīng)理的張?zhí)┝?。與國聯(lián)人壽一起成長起來，曾任公司籌建辦副主任的鈕磊磊，目前還兼任公司首席風(fēng)險(xiǎn)官一職。第三位副總經(jīng)理，則是由此前先后任職過德華安顧人壽個險(xiǎn)總監(jiān)兼?zhèn)€險(xiǎn)部總經(jīng)理及華泰人壽總監(jiān)兼?zhèn)€險(xiǎn)中心總經(jīng)理的王建偉來擔(dān)任。
除以上人員外，國聯(lián)人壽高管團(tuán)隊(duì)還配有“65后”財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總精算師劉建勛；“75后”審計(jì)責(zé)任人羅熹；同為“80后”的合規(guī)負(fù)責(zé)人袁菁女士，以及董事會秘書汪濤。
不難料想的是，基于國聯(lián)人壽這種總經(jīng)理任職人員換防如此頻繁的規(guī)律，當(dāng)下已經(jīng)正式成為該公司”二把手“的趙雪軍，是否也會走前幾任總經(jīng)理“如流星般短暫”的任職老路，也是市場后期觀察國聯(lián)人壽人事變動的一大看點(diǎn)。
針對此次總經(jīng)理一職的變動，國聯(lián)人壽向《每日財(cái)報(bào)》表示道：“趙雪軍先生具有豐富的壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，相信在他的帶領(lǐng)下，國聯(lián)人壽的發(fā)展將會邁上一個新的臺階?！?/p>
“一把手”丁武斌掌舵超8年 今年或到齡退休
正如我們開篇所述，國聯(lián)人壽總經(jīng)理職位落定的同時，該公司任期最長的董事長丁武斌也即將年滿60歲面臨到齡退休。
公開資料顯示，丁武斌不僅擁有工學(xué)學(xué)士學(xué)位、高級經(jīng)濟(jì)師，而且還有多重身份加持，如中國注冊會計(jì)師、律師、國際注冊內(nèi)審師、美國金融管理師。
從任職履歷來看，在擔(dān)任國聯(lián)人壽董事長之前，丁武斌主要深耕法律領(lǐng)域，后轉(zhuǎn)戰(zhàn)金融，曾在國聯(lián)人壽大股東方無錫市國聯(lián)集團(tuán)擔(dān)任過高管。歷任無錫梁溪律師事務(wù)所律師，無錫市國聯(lián)集團(tuán)法律顧問，國聯(lián)信托信托業(yè)務(wù)部經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、副總經(jīng)理，無錫市國聯(lián)集團(tuán)金融投資管理部副經(jīng)理（主持工作）、總經(jīng)理、綜合金融黨委書記。
加盟國聯(lián)人壽之后，2015年3月至2016年5月，丁武斌任國聯(lián)人壽第一屆監(jiān)事會主席，兩個月后起，也就是在2016年7月22日，經(jīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，丁武斌正式擔(dān)任該公司董事長一職。
彼時國聯(lián)人壽在其任職公告中這樣寫到：“丁武斌先生恪盡職守，努力探索壽險(xiǎn)公司經(jīng)營規(guī)律，深入研究公司發(fā)展戰(zhàn)略，注重維護(hù)公司、全體股東和客戶利益，遵守國家法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定，履行法定職責(zé)。”
可見，與國聯(lián)人壽總經(jīng)理崗位一直沒有長期穩(wěn)定人員任職而截然相反的是，該公司董事長崗位相對穩(wěn)定，要知道國聯(lián)人壽自2014年底成立至今僅有10年，而丁武斌掌舵時間已逾8年了。
保費(fèi)規(guī)模持續(xù)上揚(yáng) 盈利能力還有待提高
去年是國聯(lián)人壽成立十周年的收官之年，經(jīng)過十年時間的發(fā)展，國聯(lián)人壽業(yè)務(wù)以每年幾乎翻倍的速度快速增長，其保費(fèi)規(guī)模已從成立之初的0.22億元一路上揚(yáng)，并于2023年達(dá)到峰值，達(dá)84.34億元，較2022年同比上漲40.7%。不過，到了2024年，發(fā)展的速度慢了下來，前三季度保費(fèi)規(guī)模達(dá)到54.57億元。
與此同時，該公司近些年還在投資收益方面取得了不錯成績。數(shù)據(jù)顯示，2019年-2023年，國聯(lián)人壽實(shí)現(xiàn)投資收益分別為2.25億元、4.95億元、7.03億元、8.06億元和9.5億元，每年均實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長。
進(jìn)入到2024年，其前三季度實(shí)現(xiàn)投資收益6.75億元，同比大幅增長30.31%；投資收益率、綜合投資收益率分別為2.85%、4.93%，分別較上年同期增長了0.21pct、2.3pct。
然而，隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的迅速擴(kuò)張，不僅急劇消耗了國聯(lián)人壽的償付能力，也讓自身出現(xiàn)了較大的戰(zhàn)略性虧損。
先來看盈利能力方面，國聯(lián)人壽僅在2015年和2021年實(shí)現(xiàn)盈利，其他年份皆在虧損。數(shù)據(jù)顯示，2015年-2023年，國聯(lián)人壽的凈利潤分別為0.16億元、-1.04億元、-1.58億元、-4.41億元、-1.67億元、-0.58億元、0.02億元、-1.39億元和-2.3億元。
不過，好消息是，截至2024年三季度末，國聯(lián)人壽的凈利潤為0.29億元，扭轉(zhuǎn)了2023年同期的虧損局面。
至于為何2024年前三季度國聯(lián)人壽能夠扭虧為盈，《每日財(cái)報(bào)》認(rèn)為主要與該公司大幅縮減營業(yè)支出有直接關(guān)系，而其中的退保金和手續(xù)費(fèi)及傭金支出更是“功不可沒”，壓降的非常明顯。
根據(jù)國聯(lián)人壽在中國貨幣網(wǎng)披露的2024年三季度報(bào)告，截至去年三季度末，國聯(lián)人壽總營業(yè)支出為57.13億元，同比大幅縮減了28.21%。其中，退保金從2023年同期的12.89億元直接壓降至了3.31億元，縮減幅度高達(dá)74.32%；同期手續(xù)費(fèi)及傭金支出則是從16.46億元大幅縮減了72.11%，至4.59億元。
而賠付支出及占據(jù)營業(yè)支出“大頭”的提取保險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金則是有一定程度的上漲，同期分別為9.01億元、45.68億元，同比分別上升了102.47%、8.74%。
針對盈利難以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定這一問題上，國聯(lián)人壽對《每日財(cái)報(bào)》做出了解釋和未來改善措施，其表示道：“受利率下行的影響，負(fù)債成本快速上升，保險(xiǎn)公司資產(chǎn)配置難度加大，資產(chǎn)負(fù)債匹配缺口顯現(xiàn)，壽險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展和盈利受到極大挑戰(zhàn)。下階段，國聯(lián)人壽將優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，優(yōu)化運(yùn)營成本，加大市場開拓力度，實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展?！?/p>
值得一提的是，國聯(lián)人壽退保金大幅壓降的背后，是其綜合退保率在持續(xù)走低，要知道在2023年一至三季度，國聯(lián)人壽的綜合退保率分別高達(dá)6.02%、6%、6.07%，維持在較高水平，但進(jìn)入到2024年，該情況發(fā)生了很大的改變，去年一至三季度其綜合退保率均大幅壓降至連個位數(shù)都不到，分別為0.56%、0.46%、0.4%。
再來看償付能力方面，2017年國聯(lián)人壽彼時的核心及綜合償付能力充足率還處在高位，均為358.07%，而接下來隨著時間的推移則一直下滑，截至2024年三季度末，已分別滑落至71.56%、124.53%，較2023年末分別下降了2.86pct、14.61pct，2024年第一和第二季度風(fēng)險(xiǎn)綜合評級均為B類。
對此，國聯(lián)人壽在償付能力報(bào)告中表示：“報(bào)告期內(nèi)，公司通過完善制度、優(yōu)化流程、分析評估等手段提高難以資本化風(fēng)險(xiǎn)管理能力，持續(xù)推進(jìn)難以資本化風(fēng)險(xiǎn)薄弱指標(biāo)的優(yōu)化提升工作。另外，公司引戰(zhàn)增資工作正在穩(wěn)步推進(jìn)，以進(jìn)一步強(qiáng)化資本管理，提升可資本化風(fēng)險(xiǎn)評價得分。”
與此同時，針對償付能力面臨下行的難題，國聯(lián)人壽也對《每日財(cái)報(bào)》解釋道：“受國債收益率下行影響，準(zhǔn)備金計(jì)提增加，同時公司業(yè)務(wù)多為長期價值型產(chǎn)品，負(fù)債久期較長，資產(chǎn)端市場上可配置的長久期資產(chǎn)較少，無法完全對沖利率風(fēng)險(xiǎn)最低資本，消耗了公司償付能力。對此，公司調(diào)整中長期發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和規(guī)模，優(yōu)化資產(chǎn)戰(zhàn)略配置，合理控制成本支出，應(yīng)對經(jīng)濟(jì)周期影響，提高償付能力。”
如今，國聯(lián)人壽總經(jīng)理正式落定，董事長或?qū)⒚媾R到齡退休，這家地方性國企在2025年，也是其新十年開局之年，在“一二把手”已經(jīng)或者即將面臨變動的新形勢下，該公司經(jīng)營業(yè)績會有哪些新變化？又能否盡快實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性盈利？均值得我們持續(xù)關(guān)注。