文｜數(shù)智前線 趙艷秋
編輯｜?；?/p>
“2025年，Salesforce不再招聘軟件工程師。”Salesforce的CEO Marc Benioff在去年底透露，原因是依靠自家智能體Agentforce和其他AI技術(shù)，工程團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力提升了30%以上，“工程速度快得驚人”。
不過(guò)，有細(xì)心的人士也發(fā)現(xiàn)，Salesforce招聘頁(yè)上仍有600多個(gè)軟件工程師的職位空缺。同時(shí)，Salesforce在印度等地仍在增加程序員。
在同年底，谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊稱，在谷歌的代碼中，有1/4由AI生成。由于AI的應(yīng)用，硅谷一眾高科技公司減少了初級(jí)程序員崗位。“對(duì)于年輕一代來(lái)說(shuō)，編程這個(gè)職業(yè)可能會(huì)消失。”英偉達(dá)CEO黃仁勛說(shuō)。
01、中國(guó)大廠，30%的代碼由AI生成？
對(duì)中國(guó)大廠來(lái)說(shuō)，這件事并不意外，但他們的態(tài)度和舉動(dòng)不一。
“AI目前給華為工程師帶來(lái)的綜合效率提升在34%左右?！痹?024年底，華為流程IT人士在被問(wèn)及大模型對(duì)大學(xué)生選擇專業(yè)和擇業(yè)的影響時(shí)說(shuō)。“我們很少說(shuō)‘減了多少人’。理論上，如果活兒不變的情況下，其實(shí)就是減少了34%寫(xiě)代碼的人。但我們的邏輯是能多做34%的需求，或者縮短34%的時(shí)長(zhǎng)?！?/p>
“未來(lái)，大模型有可能替代整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)流程里的角色。比如軟件測(cè)試，以后就沒(méi)這個(gè)人了，大模型直接幫你測(cè)了?！彼A(yù)計(jì)，5到10年后，整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中，留給人類的，可能只有監(jiān)督崗。
“如果大模型寫(xiě)的代碼里含有暴力，人作為軟件開(kāi)發(fā)全流程的監(jiān)督者，會(huì)來(lái)監(jiān)控這些問(wèn)題。剩下的所有的活兒，基本上都是大模型來(lái)完成。”
“在這種情況下，什么是你核心吃飯的家伙？”該人士告訴數(shù)智前線，“現(xiàn)在寫(xiě)代碼的人最多，但有一個(gè)趨勢(shì)，我們的軟件人員正在往兩端走，如前端的架構(gòu)設(shè)計(jì)、后端的運(yùn)維、SRE（站點(diǎn)可靠性工程）等，這些還離不開(kāi)人?！?/p>
數(shù)智前線獲悉，華為內(nèi)部最大的變革項(xiàng)目叫AI輔助作業(yè)，就是所有角色用AI和大模型加持后，到底能提升多少效率。而以華為招聘來(lái)看，算法崗位、與AI相關(guān)的崗位非常多。“因此，你的專業(yè)和實(shí)踐，可能要和AI產(chǎn)生一些關(guān)聯(lián)，才能方便就業(yè)?！鄙鲜鋈耸空f(shuō)。
華為人士的判斷得到了長(zhǎng)亮科技資深人士的認(rèn)同。這是一家金融領(lǐng)域的重要供應(yīng)商。在長(zhǎng)亮科技，目前大模型生成代碼的采納率超過(guò)了28%。除了代碼助手，長(zhǎng)亮科技也已完成需求助手、設(shè)計(jì)助手及測(cè)試助手的開(kāi)發(fā)。AI助手幾乎覆蓋了整個(gè)軟件工程的全部環(huán)節(jié)。
不過(guò)，相對(duì)編程助手，需求分析等顯然門檻更高?！罢Ｈ苏勑枨蠖己茈y，何況是AI。一段文字，每個(gè)人的理解都有差異。”因此，其他環(huán)節(jié)的替代，并不容易，這些助手將持續(xù)迭代改進(jìn)。
“未來(lái)就是一個(gè)人，帶著一堆助手去呈現(xiàn)你的生產(chǎn)力?！鄙鲜鋈耸空f(shuō)，執(zhí)行類的工作就交給人工智能了，人們要將精力更多放在定義問(wèn)題和檢查問(wèn)題上，這屬于中高級(jí)工程師能做到的?！皬倪@種分工上看，初級(jí)程序員最容易被替代，他們的比例也是目前最高的?！?/p>
“在阿里云，目前每天AI生成的代碼，占工程師提交總代碼量的30%以上。因?yàn)槌绦騿T并不是每天100%的時(shí)間都在寫(xiě)代碼，而且還要花很多時(shí)間跟AI互動(dòng)確認(rèn)，綜合測(cè)算下來(lái)，可提效10%到15%?！卑⒗镌圃圃鷳?yīng)用平臺(tái)負(fù)責(zé)人、通義靈碼負(fù)責(zé)人丁宇說(shuō)。
“在我們看來(lái)，人類程序員的工作方式要發(fā)生很大的變化?！倍∮钫f(shuō)，AI擅長(zhǎng)的，就是找到一個(gè)切面，批量化去做一些任務(wù)?！岸宜梢圆幻卟恍荩矣X(jué)得在這方面，人類就不要去跟它搶了。“人類程序員應(yīng)該去做AI做不了的事情，比如創(chuàng)意、需求場(chǎng)景、智能體編寫(xiě)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、領(lǐng)域建模，或者指揮調(diào)度——安排一堆AI程序員，然后做最后的確認(rèn)、糾偏。
丁宇分析，這都屬于程序世界與現(xiàn)實(shí)世界交界的部分，肯定也是大模型不好搞定的事情。而重要的是，人類要去改變自己，學(xué)會(huì)面向AI的編程——以AI作為主力來(lái)編程?！霸诎⒗镌?，通義靈碼月活占比已超過(guò)82%。這也意味著，每100個(gè)工程師中，有82個(gè)都在使用通義靈碼?！?/p>
02、初級(jí)程序員，不會(huì)被替代？
不過(guò)，也有軟件大廠提出不同看法。軟通動(dòng)力自身也開(kāi)發(fā)了代碼助手，以插件方式為程序員服務(wù)，在一些產(chǎn)品線，自動(dòng)生成的代碼采納率已達(dá)70%。即便這樣，公司資深人士稱，不招程序員，或者減少初級(jí)程序員的招聘，“不現(xiàn)實(shí)”。
“好多企業(yè)的生產(chǎn)事故，都是因?yàn)檫@個(gè)導(dǎo)致的?！彼f(shuō)，“即便是Salesforce，也不是真正停止招聘程序員?！?/p>
在一些項(xiàng)目報(bào)價(jià)中，Salesforce印度工程師的報(bào)價(jià)只有三四千元，比國(guó)內(nèi)工程師少一個(gè)數(shù)量級(jí)，這比大眾認(rèn)知中低多了，Salesforce的宣傳有點(diǎn)夸大了。
而上述人士強(qiáng)調(diào)，初級(jí)工程師不能被替代的根本原因是“要考慮人性”。在軟件開(kāi)發(fā)中，他們要與架構(gòu)師或設(shè)計(jì)師溝通，把握自己在全局中的位置?！叭绻尨a助手做，它不會(huì)考慮你的整體架構(gòu)或經(jīng)濟(jì)效益，那它怎么可能做好？”
即便OpenAI推出o1，對(duì)代碼助手的提升也有限。“你的高度不夠，一直都在代碼層，不能往上與業(yè)務(wù)層和架構(gòu)層溝通清楚，就不可能實(shí)現(xiàn)‘良性替代’?！?/p>
“我在一個(gè)大會(huì)上看到演示，把需求書(shū)傳進(jìn)去，10分鐘后代碼就生成了，其實(shí)可能是提前設(shè)計(jì)好的腳本?！痹撊耸垦a(bǔ)充說(shuō)。
“人性”確實(shí)是不少軟件大廠考慮的因素?！拔覀?nèi)ヒ患夜咀鲰?xiàng)目，干的第一件事叫業(yè)務(wù)調(diào)研，而業(yè)務(wù)調(diào)研目前沒(méi)有人不行。”金蝶中國(guó)蒼穹平臺(tái)解決方案事業(yè)部總經(jīng)理徐昊分析。
“我們所了解的transformer，只是按照一個(gè)套路去猜。它的內(nèi)心深處不是一個(gè)人，不理解你的真實(shí)用意，也不會(huì)有任何感情，因此，它也沒(méi)辦法做產(chǎn)品設(shè)計(jì)，包括架構(gòu)設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)?！?/p>
“坦率來(lái)說(shuō)，現(xiàn)代化編程就是面向?qū)ο蟮?、模型化的，已?jīng)很自動(dòng)化了。這些理論，至少有20年了，沒(méi)那么神秘，也不是靠大模型去做的?！毙礻徽f(shuō)。
這次大模型，能讓交互體驗(yàn)變得更好，讓程序員的學(xué)習(xí)過(guò)程變得更簡(jiǎn)單。有些初級(jí)程序員，可以通過(guò)代碼助手，更快地理解別人寫(xiě)的代碼、自動(dòng)生成注釋、快速查閱一些網(wǎng)站、做語(yǔ)法檢查，也能生成一些文檔圖片。
“代碼助手目前還是一個(gè)輔助作用，這輪裁員本身是軟件公司的結(jié)構(gòu)化調(diào)整，跟AI工具的變化有關(guān)，但關(guān)系沒(méi)有那么大?！毙礻桓嬖V數(shù)智前線，與軟件行業(yè)前幾年大規(guī)模擴(kuò)張、形成類似2000年互聯(lián)網(wǎng)泡沫的局面有關(guān)。
“但有一點(diǎn)是明確的，這輪AI對(duì)程序員的影響，就是他們要從以前單一的編程，向架構(gòu)設(shè)計(jì)，包含應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)轉(zhuǎn)變。”徐昊說(shuō)。
“這輪AI反而也會(huì)讓高級(jí)程序員從一些繁重的工作抽身出來(lái)，去做高階的工作。”徐昊舉例，他們遇到一家全國(guó)連鎖企業(yè)，有十萬(wàn)+門店，出現(xiàn)了系統(tǒng)卡頓。這個(gè)事怎么解決？肯定是高級(jí)架構(gòu)師去分析。這個(gè)分析完全沒(méi)有套路，意味著AI無(wú)法勝任。
針對(duì)市場(chǎng)上出現(xiàn)了不少代碼助手采購(gòu)項(xiàng)目，徐昊稱，10年前叫開(kāi)發(fā)平臺(tái)采購(gòu)，5年前叫低代碼采購(gòu)，現(xiàn)在叫AI開(kāi)發(fā)采購(gòu)。但這些AI助手做的事情，“最終還是由人去決定它是對(duì)還是錯(cuò)”。
經(jīng)歷2024年，業(yè)界對(duì)大模型正在祛魅。徐昊認(rèn)為，AI短期可能被高估，但長(zhǎng)期看，在某種意義上，確實(shí)有很大潛力成為第四次工業(yè)革命，至少是IT技術(shù)革命。當(dāng)下大模型技術(shù)需要場(chǎng)景積累和抽象，與人們的實(shí)際工作與商業(yè)行為融合，這也是包括金蝶在內(nèi)的企業(yè)在做的。
“其實(shí)在大模型剛出來(lái)的時(shí)候，我們就很認(rèn)真地思考過(guò)是否替代人的問(wèn)題?！卑俣戎悄茉萍夹g(shù)委員會(huì)主席孫珂說(shuō)，“如果你看過(guò)電影《雨果》，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，在上世紀(jì)有段時(shí)間，人們認(rèn)為機(jī)械傳導(dǎo)式齒輪式機(jī)器人，可以徹底替代人類，大家也很擔(dān)憂。計(jì)算機(jī)出來(lái)之后，這種擔(dān)憂也是一代一代不停出現(xiàn)?！?/p>
“但我們知道有這樣的曲線，每一次大家認(rèn)知狂歡之后，真正落實(shí)到現(xiàn)實(shí)中去會(huì)發(fā)現(xiàn)，AI也好、機(jī)器也好，更多對(duì)人還是一個(gè)輔助。”孫珂說(shuō)，“最重要的一個(gè)point是，人類的多樣性和判斷力是不可替代的。特別是判斷力，它讓人一直都會(huì)有存在的價(jià)值?！?/p>
03、蠶食與輪回
對(duì)于工程師來(lái)說(shuō)，他們要了解AI編程的演進(jìn)情況。“我們認(rèn)為它有三個(gè)階段，從輔助編程到協(xié)同編程。我們現(xiàn)在處在協(xié)同編程階段。”阿里云丁宇說(shuō)，“下一階段我也可以劇透，我們努力的方向是自主編程。它從接需求開(kāi)始，這樣受眾一下就打開(kāi)了。”
2024年底，通義靈碼中增加了”AI程序員“?！坝袛?shù)據(jù)說(shuō)中國(guó)有940萬(wàn)開(kāi)發(fā)者，全球有三四千萬(wàn)，但從網(wǎng)民角度，其實(shí)是十倍以上?！倍∮罱忉?，未來(lái)AI編程應(yīng)該可以泛化到每一個(gè)網(wǎng)民，會(huì)有很多“一人公司”，一個(gè)人帶領(lǐng)一些AI程序員，就能做產(chǎn)品。
“我認(rèn)為一些普適型的需求，可能三年就能看到一個(gè)大成。” 丁宇進(jìn)一步說(shuō)，對(duì)于企業(yè)級(jí)復(fù)雜工程，當(dāng)下AI編程的進(jìn)展還比較慢。不過(guò)，他預(yù)測(cè)，后者一個(gè)可行路徑是，人類程序員，帶著AI程序員，分模塊、分領(lǐng)域、分步驟來(lái)實(shí)現(xiàn)。這既滿足人對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的可控性，包括架構(gòu)設(shè)計(jì)、領(lǐng)域設(shè)計(jì)，同時(shí)又保證重復(fù)性、確定性的的東西，由AI高效生成。
目前還有一些動(dòng)向是，由于有多模態(tài)大模型的支持，視覺(jué)設(shè)計(jì)可以直接“丟給”大模型，然后通過(guò)代碼生成、代碼測(cè)試助手，實(shí)現(xiàn)端到端的結(jié)果。對(duì)于程序員來(lái)說(shuō)，以前他們有一個(gè)分工。大模型的出現(xiàn)，在一定程度上打破這個(gè)邊界。不會(huì)前端，就交給大模型來(lái)做。程序員就變成一個(gè)全棧工程師了。
“我們看到過(guò)去大半年時(shí)間招采成交記錄，代碼類的模型應(yīng)用成交，無(wú)論金額還是數(shù)量都是很靠前的，這是一件很有意思的事，可能程序員是一個(gè)很喜歡嘗新的團(tuán)體?！卑俣仍茖O珂觀察，在百度內(nèi)部，文心快碼的代碼采納率達(dá)到46%。
目前有四個(gè)行業(yè)的工程師先動(dòng)起來(lái)了。一個(gè)是金融行業(yè)，特別是銀行、證券對(duì)代碼類的工具需求非常多；第二個(gè)是泛科技或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，因?yàn)榇a農(nóng)多；另外兩個(gè)一個(gè)是傳統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)，也有大量的程序員；還有一個(gè)是制造業(yè)，尤其是汽車和工業(yè)企業(yè)。
工程師與代碼助手的關(guān)系是“共同成長(zhǎng)”?！霸谖铱雌饋?lái)，市場(chǎng)上至少有三個(gè)不一樣的東西，一個(gè)是比較常見(jiàn)的，在IDE（集成開(kāi)發(fā)環(huán)境）中加插件的形態(tài)，對(duì)程序員是陪伴式的編程。 還有一個(gè)接管多一些，在IDE里嘗試幫程序員做更自動(dòng)化的編程。還有一個(gè)很激進(jìn)的，就是從產(chǎn)品需求文檔開(kāi)始，自動(dòng)幫程序員生成各種東西去做?！睂O珂說(shuō)。
“我們現(xiàn)在預(yù)期，將解決程序員整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的全流程?！睂O珂說(shuō)。去年秋季，百度升級(jí)了文心快碼。
雖然AI編程在“蠶食”著程序員的工作，但有趣的是，2024年，Meta 開(kāi)設(shè)了一個(gè)“校友門戶”，被裁員的員工可以重新申請(qǐng) Meta 的工作，其中就有軟件崗位。在之前的多輪裁員中，Meta裁掉了25% 的員工。Meta 開(kāi)放招聘的大多數(shù)崗位都是基礎(chǔ)崗。報(bào)道稱，一些回歸員工的薪水較低。而AI對(duì)于程序員的影響，還處于動(dòng)態(tài)之中。