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跳海酒館合伙人隨易:繼續(xù)開店,還要跳出海|在春天許一個愿望

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跳海酒館合伙人隨易:繼續(xù)開店,還要跳出海|在春天許一個愿望

在整體消費環(huán)境低迷,很多餐飲老板都充滿焦慮的過去一年,跳海完成了門店規(guī)模上的一次跳躍——相比2023年末的20家翻了一番。

圖片來源:跳海合伙人隨易

界面新聞記者 | 馬越

界面新聞編輯 | 牙韓翔

小年夜的凌晨,隨易在朋友圈貼出了幾張?zhí)>起^在各城市的春節(jié)營業(yè)通知,“每個城市起碼會有一家店鋪給那些春節(jié)不回家的朋友留個地兒?!彼f。

6年前,隨易和他的合伙人“梁二狗”(本名梁優(yōu))可能沒有想到,當年誕生在北京鼓樓旁胡同里的一家小酒館,如今已經成為更多城市的年輕人群體中有號召力的一個存在。在充滿涂鴉、搖滾等亞文化元素的昏黃燈光中,不少打工人可以在微醺中聊天甚至“發(fā)瘋”。于是在社交網絡,跳海頗有盛名,人稱“失意年輕人庇護所”“松弛感精神角落”等等。

從梁優(yōu)當年簽下第一家門店合約后激動得跳進北京后海,“跳?!本起^就此誕生,到一路南下開到了廣州、上海、深圳、杭州、南京、重慶、成都、武漢、大理等地,迄今跳海在全國已經開出41家門店。

圖片來源:跳海合伙人隨易

而就在春節(jié)前夕,新加坡跳海開業(yè),這也是它第一次“跳”出海。跳海酒館合伙人隨易告訴界面新聞,跳海下一步的日本東京店已經確定,春節(jié)后還要啟動香港店的籌備。

這也出乎很多人的意料之外。在整體消費環(huán)境低迷,很多餐飲老板都充滿焦慮的過去一年,跳海完成了門店規(guī)模上的一次跳躍——相比2023年末的20家翻了一番。

與海倫司這樣主打規(guī)?;c性價比的連鎖小酒館相比,跳海的生意模式十分“隨性”,作為一家小酒館,它對外標榜的一個理念卻是“對于一間真正的酒館來說,喝酒是最不重要的事情。”而與其他用SOP來強調作業(yè)程序標準化的連鎖餐飲相比,支撐起跳海日常運轉和門店氛圍的,是相當龐大的“兼職打酒師群體”,甚至有門店貼出告示“本店允許客人自己服務自己,別跟我們客氣”。

沒有新消費熱衷談論的標準化和可復制的商業(yè)模式,但眼下的跳??雌饋砘畹眠€不錯。隨易告訴界面新聞,除了幾家新開業(yè)的門店尚在爬坡期,其余門店已經全面盈利。

跳海酒館主要出售精釀啤酒,包括“夕陽小茉莉”、“金桔大爆炸”、“面包與玫瑰”等,單杯均價70元左右,比同類酒館單杯平均高出差不多8-10元。它的大部分門店甚至不賣吃的,因為創(chuàng)始人梁優(yōu)覺得后廚建設屬于重資產,餐飲管理成本也會非常高。

談及當下消費降級的趨勢,隨易認為,實際上跳海一直是不卷價格的,因此大家并非以價格高低決定要不要來。

比起賣酒,跳海酒館實際上做的是販賣“情緒價值”的生意。門店成為了類似星巴克提出的“第三空間”概念,而跳海的運營不局限于門店本身,線上和線下聚攏起來的“社區(qū)感”,是由主理人和不少價值觀相近的年輕消費者共同創(chuàng)造的一些內容和活動,由此外界也將跳海視作一種“非標”品牌的樣本。

“一切的‘非標’實際上都是基于人?!彪S易對界面新聞解釋道,每家店有2個全職員工,而基于不同的氣質、性格和愛好,就會吸引來不同的人群。

隨易把“北6跳”(即北京第6家跳海門店)作為一個典型的例子。這家門店位于大鐘寺抖音總部的樓下,店長是一名樂手,于是在門店裝修時就專門預留了一個小型舞臺,吸引了不少小有名氣或者草根的樂隊前來演出,并且不收門票?!吧踔劣幸淮螛逢犜谘莩鼋Y束后,對大家說該喝酒喝酒,該聊天聊天,他們會在這彩排一段時間。”隨易說。而這種隨意松弛的門店氛圍無法刻意安排,也是消費者隨機遇到的“彩蛋”。

在經營一年左右的時間之后,跳海將這家門店正式改名為“跳海LIVE”,相當于這個店“做著做著就長出了自己的風格和顏色”。目前跳海的店型基本可以劃分為社區(qū)店和主題店兩種。而在非標運營之外,跳海過去一年在標準化運營上也補齊了很多,“比如我們在去年底做了‘琥珀時刻’的展覽,其實就是跳海全國留言本的展覽,在各個城市的門店都會上?!彪S易說。

跳海另一個非標的做法,是讓顧客自己來做“兼職打酒師”。

圖片來源:跳海合伙人隨易

相較于雞尾酒這樣對技術門檻要求高的工種,啤酒的打酒師操作相對簡單,在3次實習后“ALL PASS”(全部通過)之后就會轉正,用跳海常說的話就是“有手就能干”。 一般跳海門店只有2名全職員工,其他都是來自社群的兼職打酒師。他們白天從事各行各業(yè),一到晚上,就貼上了跳?!按蚓茙煛钡纳矸輼撕灐3思媛毿匠昵耶斕炀扑赓M,他們還可以給朋友打折的優(yōu)惠。從運營的角度來說,采用兼職而非全職打酒師降低了一定人工成本,且能更有效率地引流。

而另一方面,龐大且多元的兼職打酒師群體,也是組成跳海品牌調性的一部分。

隨易對界面新聞透露稱,目前跳海在全國在冊的打酒師群體數量超過了1萬人,而除了體量上的變化,更重要的是人群光譜的豐富性提高了很多。

“比如我們有一個打酒師把自己的媽媽也帶來打酒,這個媽媽已經55歲了。”隨易也看到了這個群體延展出的更多可能,不同年齡、身份甚至國籍,“而在前段時間的北京跳海打酒師年會,兩個女生見面很激動,其中一位用手語比劃說‘好久不見,我很想你’,我們也吸引了一些聽障人士參與進來?!?/p>

北京跳海打酒師年會(圖片來源:跳海合伙人隨易)

而正是跳海的品牌效應,讓它比其他酒館或者餐飲增加了更多用戶粘性。

在采訪過程中,隨易有一個短暫的停頓,是為了將一個朋友拉進新加坡跳海門店的微信群——在當時還未正式開業(yè)時,這家門店的第1個500人微信群已經拉滿,又開到了2群?!疤R还驳降子卸嗌倬€上群我已經沒法統(tǒng)計了,但1000個以上是有的?!彪S易說。

某種程度上,這樣的品牌效應能讓跳海更好地擴張。

隨易表示,跳海想要在新的城市開店或者提升門店數量,一個關鍵就是看自身的品牌影響力在當地怎么樣。“需要找到合適的城市主理人,而不同的城市都有各自不同的氣質和對應的打法?!?/p>

他也認為,跳海在不同的增長階段都會遇到不同的挑戰(zhàn),“比如從10家店到20家的時候遇到的問題,和20家上升到40家時遇到的都不一樣,每上一個小臺階,我們會稍微停一停,在能力和經驗上做出復盤和調整?!彼嬖V界面新聞。

眼下,跳海也試圖在酒館之外做出更多的探索,比如與不同業(yè)態(tài)合作,包括雞尾酒、咖啡、服飾、餐食等等。就在最近,北京的第12家跳海開在了后海附近的一家麻辣燙店里。這么做一方面可以分擔房租,另一方面從流量上考慮,也是在交換彼此的用戶。

開在麻辣燙店里的跳海(圖片來源:跳海合伙人隨易)

而隨易仍然對2025年抱有信心,并表示跳海會繼續(xù)開店,到更多的城市,以及出海?!白鳛榫起^,跳海創(chuàng)造的價值絕對不僅僅是在售賣酒精,而更多的是提供一種公共生活。”

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跳海酒館合伙人隨易:繼續(xù)開店,還要跳出海|在春天許一個愿望

在整體消費環(huán)境低迷,很多餐飲老板都充滿焦慮的過去一年,跳海完成了門店規(guī)模上的一次跳躍——相比2023年末的20家翻了一番。

圖片來源:跳海合伙人隨易

界面新聞記者 | 馬越

界面新聞編輯 | 牙韓翔

小年夜的凌晨,隨易在朋友圈貼出了幾張?zhí)>起^在各城市的春節(jié)營業(yè)通知,“每個城市起碼會有一家店鋪給那些春節(jié)不回家的朋友留個地兒。”他說。

6年前,隨易和他的合伙人“梁二狗”(本名梁優(yōu))可能沒有想到,當年誕生在北京鼓樓旁胡同里的一家小酒館,如今已經成為更多城市的年輕人群體中有號召力的一個存在。在充滿涂鴉、搖滾等亞文化元素的昏黃燈光中,不少打工人可以在微醺中聊天甚至“發(fā)瘋”。于是在社交網絡,跳海頗有盛名,人稱“失意年輕人庇護所”“松弛感精神角落”等等。

從梁優(yōu)當年簽下第一家門店合約后激動得跳進北京后海,“跳?!本起^就此誕生,到一路南下開到了廣州、上海、深圳、杭州、南京、重慶、成都、武漢、大理等地,迄今跳海在全國已經開出41家門店。

圖片來源:跳海合伙人隨易

而就在春節(jié)前夕,新加坡跳海開業(yè),這也是它第一次“跳”出海。跳海酒館合伙人隨易告訴界面新聞,跳海下一步的日本東京店已經確定,春節(jié)后還要啟動香港店的籌備。

這也出乎很多人的意料之外。在整體消費環(huán)境低迷,很多餐飲老板都充滿焦慮的過去一年,跳海完成了門店規(guī)模上的一次跳躍——相比2023年末的20家翻了一番。

與海倫司這樣主打規(guī)?;c性價比的連鎖小酒館相比,跳海的生意模式十分“隨性”,作為一家小酒館,它對外標榜的一個理念卻是“對于一間真正的酒館來說,喝酒是最不重要的事情?!倍c其他用SOP來強調作業(yè)程序標準化的連鎖餐飲相比,支撐起跳海日常運轉和門店氛圍的,是相當龐大的“兼職打酒師群體”,甚至有門店貼出告示“本店允許客人自己服務自己,別跟我們客氣”。

沒有新消費熱衷談論的標準化和可復制的商業(yè)模式,但眼下的跳海看起來活得還不錯。隨易告訴界面新聞,除了幾家新開業(yè)的門店尚在爬坡期,其余門店已經全面盈利。

跳海酒館主要出售精釀啤酒,包括“夕陽小茉莉”、“金桔大爆炸”、“面包與玫瑰”等,單杯均價70元左右,比同類酒館單杯平均高出差不多8-10元。它的大部分門店甚至不賣吃的,因為創(chuàng)始人梁優(yōu)覺得后廚建設屬于重資產,餐飲管理成本也會非常高。

談及當下消費降級的趨勢,隨易認為,實際上跳海一直是不卷價格的,因此大家并非以價格高低決定要不要來。

比起賣酒,跳海酒館實際上做的是販賣“情緒價值”的生意。門店成為了類似星巴克提出的“第三空間”概念,而跳海的運營不局限于門店本身,線上和線下聚攏起來的“社區(qū)感”,是由主理人和不少價值觀相近的年輕消費者共同創(chuàng)造的一些內容和活動,由此外界也將跳海視作一種“非標”品牌的樣本。

“一切的‘非標’實際上都是基于人?!彪S易對界面新聞解釋道,每家店有2個全職員工,而基于不同的氣質、性格和愛好,就會吸引來不同的人群。

隨易把“北6跳”(即北京第6家跳海門店)作為一個典型的例子。這家門店位于大鐘寺抖音總部的樓下,店長是一名樂手,于是在門店裝修時就專門預留了一個小型舞臺,吸引了不少小有名氣或者草根的樂隊前來演出,并且不收門票?!吧踔劣幸淮螛逢犜谘莩鼋Y束后,對大家說該喝酒喝酒,該聊天聊天,他們會在這彩排一段時間?!彪S易說。而這種隨意松弛的門店氛圍無法刻意安排,也是消費者隨機遇到的“彩蛋”。

在經營一年左右的時間之后,跳海將這家門店正式改名為“跳海LIVE”,相當于這個店“做著做著就長出了自己的風格和顏色”。目前跳海的店型基本可以劃分為社區(qū)店和主題店兩種。而在非標運營之外,跳海過去一年在標準化運營上也補齊了很多,“比如我們在去年底做了‘琥珀時刻’的展覽,其實就是跳海全國留言本的展覽,在各個城市的門店都會上。”隨易說。

跳海另一個非標的做法,是讓顧客自己來做“兼職打酒師”。

圖片來源:跳海合伙人隨易

相較于雞尾酒這樣對技術門檻要求高的工種,啤酒的打酒師操作相對簡單,在3次實習后“ALL PASS”(全部通過)之后就會轉正,用跳海常說的話就是“有手就能干”。 一般跳海門店只有2名全職員工,其他都是來自社群的兼職打酒師。他們白天從事各行各業(yè),一到晚上,就貼上了跳?!按蚓茙煛钡纳矸輼撕?。除了兼職薪酬且當天酒水免費,他們還可以給朋友打折的優(yōu)惠。從運營的角度來說,采用兼職而非全職打酒師降低了一定人工成本,且能更有效率地引流。

而另一方面,龐大且多元的兼職打酒師群體,也是組成跳海品牌調性的一部分。

隨易對界面新聞透露稱,目前跳海在全國在冊的打酒師群體數量超過了1萬人,而除了體量上的變化,更重要的是人群光譜的豐富性提高了很多。

“比如我們有一個打酒師把自己的媽媽也帶來打酒,這個媽媽已經55歲了?!彪S易也看到了這個群體延展出的更多可能,不同年齡、身份甚至國籍,“而在前段時間的北京跳海打酒師年會,兩個女生見面很激動,其中一位用手語比劃說‘好久不見,我很想你’,我們也吸引了一些聽障人士參與進來?!?/p>

北京跳海打酒師年會(圖片來源:跳海合伙人隨易)

而正是跳海的品牌效應,讓它比其他酒館或者餐飲增加了更多用戶粘性。

在采訪過程中,隨易有一個短暫的停頓,是為了將一個朋友拉進新加坡跳海門店的微信群——在當時還未正式開業(yè)時,這家門店的第1個500人微信群已經拉滿,又開到了2群?!疤R还驳降子卸嗌倬€上群我已經沒法統(tǒng)計了,但1000個以上是有的?!彪S易說。

某種程度上,這樣的品牌效應能讓跳海更好地擴張。

隨易表示,跳海想要在新的城市開店或者提升門店數量,一個關鍵就是看自身的品牌影響力在當地怎么樣。“需要找到合適的城市主理人,而不同的城市都有各自不同的氣質和對應的打法?!?/p>

他也認為,跳海在不同的增長階段都會遇到不同的挑戰(zhàn),“比如從10家店到20家的時候遇到的問題,和20家上升到40家時遇到的都不一樣,每上一個小臺階,我們會稍微停一停,在能力和經驗上做出復盤和調整。”他告訴界面新聞。

眼下,跳海也試圖在酒館之外做出更多的探索,比如與不同業(yè)態(tài)合作,包括雞尾酒、咖啡、服飾、餐食等等。就在最近,北京的第12家跳海開在了后海附近的一家麻辣燙店里。這么做一方面可以分擔房租,另一方面從流量上考慮,也是在交換彼此的用戶。

開在麻辣燙店里的跳海(圖片來源:跳海合伙人隨易)

而隨易仍然對2025年抱有信心,并表示跳海會繼續(xù)開店,到更多的城市,以及出海?!白鳛榫起^,跳海創(chuàng)造的價值絕對不僅僅是在售賣酒精,而更多的是提供一種公共生活?!?/p>

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