今年首張面向券商研究業(yè)務的罰單開出，華安證券研究所所長被罰。而這并非行業(yè)首位被罰的研究所所長。

3月3日，安徽證監(jiān)局披露的罰單顯示，尹沿技作為華安證券研究所負責人，未能有效規(guī)范研究所個別工作人員執(zhí)業(yè)行為，為此，對尹沿技采取出具警示函的監(jiān)督管理措施。

在監(jiān)管趨嚴的情況下，券商因研究業(yè)務違規(guī)被監(jiān)管點名并不罕見，從主要違規(guī)事由來看，主要出自研報把關(guān)不嚴。易董數(shù)據(jù)顯示，2024年以來，證券公司及從業(yè)人員因研報違規(guī)收到的罰單共計8張，涉及6家證券公司，2名從業(yè)人員。記者注意到，華安證券并非首次因研究業(yè)務收到監(jiān)管罰單，在2024年和2023年都曾因出具的研報存在違規(guī)情形收到罰單。

因未能有效規(guī)范研究所員工執(zhí)業(yè)行為被罰

具體來看，安徽證監(jiān)局表示，上述行為違反了《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法》（證監(jiān)會令第166號）第六條第四項的規(guī)定。根據(jù)《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法》第三十二條第一款的規(guī)定。

《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法》第六條提到，證券基金經(jīng)營機構(gòu)工作人員應該嚴格規(guī)范工作人員的執(zhí)業(yè)行為，督促工作人員勤勉盡責，防范其利用職務便利從事違法違規(guī)、超越權(quán)限或者其他損害客戶合法權(quán)益的行為。

拉長時間周期來看，華安證券并非首次因研究業(yè)務收到監(jiān)管罰單，此前，還因出具的研報被指存在多項違規(guī)被監(jiān)管多次點名。

2024年2月，華安證券因同一份研報，分別收到了深交所和安徽證監(jiān)局的罰單。具體來看處罰原因為，2023年1月31日、2月25日、3月25日，深交所上市公司“*ST左江”連續(xù)三次發(fā)布公司股票交易可能被實施退市風險警示的公告。但在2023年4月25日，華安證券卻發(fā)布題為《算力領(lǐng)域的璀璨明珠，DPU放量乘勢而起》的深度研究報告并推薦買入左江。

監(jiān)管判定，華安證券因發(fā)布的相關(guān)研究報告分析結(jié)論依據(jù)不充分，結(jié)論不審慎，未充分揭示投資風險，公司對研究報告質(zhì)量審核把關(guān)不嚴。深交所對華安證券被采取書面警示的自律監(jiān)管措施，安徽證監(jiān)局則是對華安證券采取責令改正的行政監(jiān)管措施，并記入證券期貨市場誠信檔案。

2023年5月18日，安徽證監(jiān)局披露的一張罰單顯示，經(jīng)查，發(fā)現(xiàn)陳曉署名發(fā)布的研報《“專精特新”智能倉儲物流供應商，自研自產(chǎn)打造核心競爭力》存在可比公司選擇依據(jù)不充分、盈利預測論證不充分、文字圖表不一致、數(shù)據(jù)來源不明等情形。安徽證監(jiān)局認為，陳曉作為研報的署名分析師，對上述研報中存在的違規(guī)行為負有直接責任，決定對陳曉采取出具警示函的行政監(jiān)管措施，并記入證券期貨市場誠信檔案。

“雙隨機”檢查后，研報罰單明顯增多

隨著監(jiān)管力度日益加大，券商因研究業(yè)務出現(xiàn)違規(guī)行為而被監(jiān)管部門公開點名批評的現(xiàn)象屢見不鮮，而大部分問題都源于對研究報告的審核把控不夠嚴格。自2022年監(jiān)管開展研究報告“雙隨機”檢查以來，不少券商研究所被處罰。

易董數(shù)據(jù)顯示，2024年，有6家券商因研報披露不規(guī)范被罰。在2023年，券商研報業(yè)務違規(guī)受罰更是呈現(xiàn)出較為顯著的增長態(tài)勢，48張罰單涉及研報違規(guī)，共有26家券商被罰。

從處罰原因上看，券商研報業(yè)務主要存在四個方面的問題，一是部分公司內(nèi)控制度未根據(jù)法規(guī)規(guī)范要求及時更新調(diào)整；二是部分公司內(nèi)控制度執(zhí)行有效性不足；三是具體研報制作審慎性不足，個別員工私自發(fā)表證券分析意見。四是研報相關(guān)制度規(guī)定不完善、執(zhí)行不到位。同時，記者還注意到，無證展業(yè)在部分券商的研究業(yè)務中同樣存在。

對此，證監(jiān)會重申四點法規(guī)規(guī)范要求，一是加強研報信息來源和留痕管理，打牢高質(zhì)量研報的堅實基礎(chǔ)；二是強化研報制作、審核、發(fā)布全流程內(nèi)部控制，著力提升專業(yè)質(zhì)量和合規(guī)水平，壓實制作環(huán)節(jié)責任要求，確保研報專業(yè)審慎；三是規(guī)范公開發(fā)表言論和客戶服務活動管控，強化輿情風險管理；四是完善人員績效考核和內(nèi)部問責制度，促進行業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。