2016年開(kāi)始，霍尼韋爾開(kāi)始采用一種名為“黑客馬拉松”的全新人才招聘方式。

“黑客馬拉松”是一項(xiàng)起源于硅谷的軟件開(kāi)發(fā)比賽，類(lèi)似武俠小說(shuō)中的華山論劍。在48-72小時(shí)時(shí)限內(nèi)，參賽的程序員們被要求組隊(duì)解決一項(xiàng)軟件難題，而提出最優(yōu)方案的團(tuán)隊(duì)將獲得勝利，得到來(lái)自霍尼韋爾的Offer。

在霍尼韋爾科技事業(yè)部副總裁兼中國(guó)區(qū)總經(jīng)理羅文中看來(lái)，在招聘環(huán)節(jié)納入“黑客馬拉松”，公司就能在應(yīng)聘的軟件人才中，更好地篩選出那些所需要的“尖子中的尖子”。

科技事業(yè)部是霍尼韋爾在中國(guó)、印度等高增長(zhǎng)市場(chǎng)設(shè)立的研發(fā)部門(mén)，其下轄多個(gè)不同的研發(fā)機(jī)構(gòu)，以支持航空航天、智能建筑與家居以及交通等業(yè)務(wù)部門(mén)的科研需求。

霍尼韋爾的總部位于美國(guó)，是一家多元化的工業(yè)制造企業(yè)，其產(chǎn)品包括渦輪增壓、溫控器等100多種類(lèi)型。現(xiàn)在，這家傳統(tǒng)工業(yè)公司對(duì)于軟件人才的渴求變得十分迫切，如果你向霍尼韋爾推薦合適的軟件人才，甚至能得到一筆高額的獎(jiǎng)勵(lì)。

人才招聘領(lǐng)域的種種變化，源于霍尼韋爾近兩年大張旗鼓推行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，公司將其定義為“互聯(lián)工業(yè)”，企業(yè)的品牌釋義也因此更改為“互聯(lián)的力量”（The power of connected）。

這與另一家美國(guó)工業(yè)巨頭GE的策略頗為類(lèi)似，它與霍尼韋爾同為去年的《財(cái)富100強(qiáng)》公司。2012年，由杰夫·伊梅爾特領(lǐng)導(dǎo)的這家制造業(yè)巨頭提出了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的理念，以指引GE實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

霍尼韋爾也意識(shí)到，在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展到一定階段后，必須探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域以保持公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，而數(shù)字化無(wú)疑是當(dāng)下最理想的選項(xiàng)。

它已為此定下了新的目標(biāo)：在今后五年內(nèi)，公司60%的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)將與軟件相關(guān)。換言之，未來(lái)霍尼韋爾新增的營(yíng)業(yè)收入中，四成仍然會(huì)來(lái)自于制造業(yè)板塊的自然增長(zhǎng)，其余部分則將由與傳統(tǒng)板塊相關(guān)聯(lián)的數(shù)字化業(yè)務(wù)所貢獻(xiàn)。

這也是霍尼韋爾近來(lái)重金招募軟件人才的原因。以科技事業(yè)部為例，隸屬于該部門(mén)的9000位工程師中，軟件人才現(xiàn)在達(dá)到了約5000名。而在幾年前，其數(shù)量?jī)H為4000人左右?；裟犴f爾全公司2.3萬(wàn)名技術(shù)開(kāi)發(fā)人員中，軟件人才的占比也已接近50%。但在羅文中等高管看來(lái)，相比于業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，公司目前軟件人才的數(shù)量和質(zhì)量都需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

這也促使霍尼韋爾做出了更大手筆的舉措。去年9月，公司宣布在美國(guó)亞特蘭大設(shè)立全新的軟件中心，并計(jì)劃未來(lái)五年內(nèi)為其招募730名頂級(jí)軟件人才，以研發(fā)包括Sentience平臺(tái)在內(nèi)的產(chǎn)品。Sentience是霍尼韋爾的工業(yè)互聯(lián)軟件平臺(tái)，通過(guò)采集、分析和挖掘數(shù)據(jù)，提供更智能的解決方案。而同樣在推行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的GE，也發(fā)布了類(lèi)似定位的平臺(tái)Predix。

與此同時(shí)，霍尼韋爾也在對(duì)公司架構(gòu)進(jìn)行悄然調(diào)整。羅文中所領(lǐng)導(dǎo)的科技事業(yè)部中國(guó)區(qū)，就成立了名為軟件技術(shù)卓越中心的新組織，以此統(tǒng)籌公司原本散兵游勇的軟件人才。該中心現(xiàn)在管理著約400人，其中半數(shù)是原先分布在各個(gè)研發(fā)部門(mén)的軟件人才，另一半則是新招募的軟件工程師。

霍尼韋爾對(duì)數(shù)字化業(yè)務(wù)的重視，已開(kāi)始取得成果。羅文中向界面新聞?dòng)浾吲e例稱(chēng)，經(jīng)過(guò)軟件團(tuán)隊(duì)半年的開(kāi)發(fā)，公司在今年3月推出了一款以掃描槍為載體的軟件服務(wù)，面向菜場(chǎng)商販這樣的全新客戶。這套軟件內(nèi)置在霍尼韋爾的掃描槍中，這是公司的制造板塊的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)之一。

而新版的掃描槍能幫助使用者完成日常的經(jīng)營(yíng)管理：通過(guò)掃描蔬菜條形碼，可獲悉當(dāng)天的進(jìn)貨量和銷(xiāo)售情況。收集這些信息的目的，是讓商販們更好地做出進(jìn)貨品種的決策，從而實(shí)現(xiàn)精益運(yùn)營(yíng)。對(duì)于傳統(tǒng)掃描槍的超市客戶來(lái)說(shuō)，它們通常會(huì)開(kāi)發(fā)自己的經(jīng)營(yíng)管理軟件，無(wú)需硬件提供商代勞。而這款內(nèi)置軟件服務(wù)的新款掃描槍?zhuān)腔裟犴f爾探索數(shù)字化業(yè)務(wù)的一次嘗試。