3月28日，#興業(yè)銀行董監(jiān)高帶頭降薪超300萬#獲網(wǎng)友關(guān)注。

根據(jù)年報顯示，去年，興業(yè)銀行全體董事、監(jiān)事和高級管理人員實(shí)際獲得的報酬合計為1632.66萬元，較2023年的1941.98萬元減少了309.32萬元。

其中，董事長呂家進(jìn)報告期內(nèi)的稅前報酬/津貼總額為161.40萬元，較2023年的168.31萬元減少了6.91萬元；副董事長、行長陳信健減少了6.52萬元；降幅較大的諸如監(jiān)事、首席風(fēng)險官賴富榮的薪酬從2023年的367.46萬元降至2024年的157.86萬元。

去年，興業(yè)銀行通過擴(kuò)大集中采購范圍、統(tǒng)籌分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營費(fèi)用管理等舉措合理控制一般性、日常性開支，業(yè)務(wù)及管理費(fèi)同比下降0.65%，其中，職工薪酬收縮了1700萬元。

3月27日晚間，興業(yè)銀行發(fā)布2024年年度報告，公司2024年度營業(yè)收入2122.26億元，同比增長0.66%；歸屬于上市公司股東的凈利潤772.05億元，同比增長0.12%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤767.72億元，同比增長0.33%；基本每股收益3.51元/股。擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利10.60元。

此外經(jīng)董事會審議，興業(yè)銀行計劃每股分紅1.06元，分紅占?xì)w屬凈利潤30.17%，首次超過30%，連續(xù)15年提升。值得一提的是，與年報同時發(fā)布的還有《關(guān)于2025年度估值提升計劃的公告》，該公告提到，2025年將擇機(jī)啟動中期分紅工作，增加分紅頻次。

近期，隨著年報的披露，金融行業(yè)的薪酬情況備受市場關(guān)注。3月26日，“招商銀行人均薪酬降至60萬元以內(nèi)”沖上微博熱搜。3月27日，“中信證券高管薪酬縮水69%”也登上了熱搜榜。

財報數(shù)據(jù)顯示，2024年，招行員工11.72萬人，員工費(fèi)用680.9億元，人均成本58.1萬元。值得注意的是，這已經(jīng)是招商銀行員工費(fèi)用連續(xù)兩年下降。具體來看，2022年，招行員工11.3萬人，員工費(fèi)用706億元，人均成本62.5萬元。2023年，招行員工11.65萬人，員工費(fèi)用703.5億元，人均成本60.4萬元。

3月26日晚間，中信證券發(fā)布2024年年報。相對2023年而言，中信證券2024年董監(jiān)高的薪酬出現(xiàn)大縮水。年報數(shù)據(jù)顯示，2024年，中信證券董監(jiān)高薪酬總額為2875.73萬元，相比上年的9463.06萬元，縮水69.61%。

近年來，金融機(jī)構(gòu)降薪趨勢明顯。2022年8月，財政部發(fā)布了對國有金融行業(yè)的“限薪令”，要求金融企業(yè)高管及重要崗位員工基本薪酬一般不高于薪酬總額的35%，績效薪酬的40%以上應(yīng)當(dāng)采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。與此同時，監(jiān)管機(jī)構(gòu)對薪酬管理違規(guī)行為的監(jiān)控也在加強(qiáng)。