界面新聞?dòng)浾?| 陸柯言

界面新聞編輯 | 文姝琪

3月27日，微信正式上線(xiàn)「附近的工作」小程序。未來(lái)，用微信小程序找工作或許將成為常態(tài)。

「附近的工作」小程序來(lái)自騰訊出行服務(wù)團(tuán)隊(duì)?；贚BS（基于位置的服務(wù)）技術(shù)，用戶(hù)能夠查看距離自己最近的零工需求及薪酬情況，如營(yíng)業(yè)員、快遞員等。如果求職者有意向報(bào)名，可以點(diǎn)擊需求頁(yè)面下方的報(bào)名選項(xiàng)，獲得企業(yè)的聯(lián)系方式。

騰訊并不參與具體的崗位運(yùn)營(yíng)，而是選擇了一種最“輕”的方式——與當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)合作，從而保證崗位的真實(shí)有效性，這也是「附近的工作」小程序相較于其他同城就業(yè)網(wǎng)站的最大區(qū)別。以深圳南山區(qū)為例，在該區(qū)上線(xiàn)的崗位都需要經(jīng)過(guò)南山區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)“南山就業(yè)幫”審核。

深圳市南山區(qū)人力資源局公共就業(yè)服務(wù)部部長(zhǎng)羅娘水對(duì)界面新聞表示，用工單位和人力資源公司需要和南山就業(yè)幫運(yùn)營(yíng)公司簽訂崗位開(kāi)發(fā)協(xié)議，協(xié)議包括企業(yè)資質(zhì)審核、崗位合規(guī)合法性審核、糾紛處置等內(nèi)容。崗位提交后，運(yùn)營(yíng)公司會(huì)進(jìn)行初審，再由南山人力資源局針對(duì)身份性別歧視、薪酬待遇、崗位描述等內(nèi)容進(jìn)行復(fù)審，最后經(jīng)過(guò)騰訊復(fù)審，確保崗位合規(guī)、有效。

目前，「附近的工作」的功能更多停留在需求對(duì)接層面，即提供真實(shí)有效的崗位信息，并附上聯(lián)系方式。

「附近的工作」產(chǎn)品負(fù)責(zé)人鄧迪表示，未來(lái)的一個(gè)重要考察指標(biāo)，是關(guān)注求職者是否能夠成功入職。例如要求企業(yè)在后臺(tái)回傳每一位求職者的入職信息，綁定求職者發(fā)薪、打卡功能，幫助求職者管理自己的歷史求職記錄。

目前，「附近的工作」已逐步覆蓋廣東江門(mén)、河北唐山、江西九江、廣東深圳、北京朝陽(yáng)區(qū)等多個(gè)省市，提供超2萬(wàn)個(gè)崗位，累計(jì)幫助2.4萬(wàn)余名用戶(hù)實(shí)現(xiàn)就業(yè)意向?qū)印Ａ_娘水表示，目前崗位成功轉(zhuǎn)化率符合預(yù)期，尤其是快遞物流和商超零售崗位轉(zhuǎn)化率較高。

下一步，產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作是開(kāi)城。「附近的工作」產(chǎn)品負(fù)責(zé)人鄧迪表示，正在考慮進(jìn)軍用工需求較大的城市，例如長(zhǎng)三角、珠三角，成渝地區(qū)將成為接下來(lái)開(kāi)拓的重點(diǎn)。

騰訊推出找零工小程序背后，是逐漸龐大的靈活就業(yè)群體規(guī)模。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)流動(dòng)就業(yè)人員規(guī)模在2億人左右。這部分群體有活躍的靈活就業(yè)需求，但真實(shí)的零工市場(chǎng)存在兩個(gè)缺陷：一是虛假崗位過(guò)多，二是在中介層層盤(pán)剝之后，結(jié)款期限難以保證。為此，小程序內(nèi)也接入了“微工卡”功能，通過(guò)集成電子簽、微保等，為零工市場(chǎng)提供簽約、實(shí)時(shí)定位打卡、考勤、日結(jié)保險(xiǎn)等服務(wù)。

靈活就業(yè)群體不只有普工。鄧迪表示，騰訊也在考慮接入更多腦力兼職需求，例如設(shè)計(jì)師、文字作者的零單等。從目前小程序上提供的崗位來(lái)看，已經(jīng)有越來(lái)越多崗位不僅限于零散兼職，還包括工程師、HR、財(cái)務(wù)等高薪崗位。

「附近的工作」目前并不收費(fèi)。鄧迪表示，不排除未來(lái)會(huì)有收費(fèi)傾向，但更多可能是和用工機(jī)構(gòu)來(lái)探索可行的收費(fèi)模式。