在寧波知恒財(cái)務(wù)管理咨詢公司，寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院2020屆會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生季清，憑借著出色的業(yè)財(cái)融合與智財(cái)融合能力，畢業(yè)不到五年就被企業(yè)任命為副總經(jīng)理并獲得公司股權(quán)。對(duì)于這名年輕干將，總經(jīng)理徐一琳贊不絕口：“季清身上有著諸多中小企業(yè)夢(mèng)寐以求的品質(zhì)，忠誠(chéng)、敬業(yè)且行事謹(jǐn)慎！”而這，只是寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院“管家型”財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)模式結(jié)出的豐碩果實(shí)之一。近年來(lái)，該校憑借這一創(chuàng)新模式，通過(guò)“產(chǎn)教深融、文化厚植、四力驅(qū)動(dòng)”的特色路徑，源源不斷地向?qū)幉ㄖ行∑髽I(yè)輸送了大量“用得上、干得好、能發(fā)展”的財(cái)務(wù)精英，贏得用人市場(chǎng)的一片贊譽(yù)。

校企深度融合破解人才供需 “錯(cuò)位” 難題

“企業(yè)不缺做賬的會(huì)計(jì)，急需的是能管好企業(yè)錢袋子的管家！” 寧波君禾泵業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)一語(yǔ)道破眾多企業(yè)的心聲。為精準(zhǔn)回應(yīng)這一需求，寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院積極行動(dòng)，聯(lián)合30余家行業(yè)翹楚，組建起“財(cái)務(wù)管家”培養(yǎng)聯(lián)盟，共同精心制定人才培養(yǎng)方案。

在東方日升新能源股份有限公司，財(cái)務(wù)部副經(jīng)理深有感觸地說(shuō)：“寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院的畢業(yè)生來(lái)了就能直接上手。像2022屆審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生張薇，不僅對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則了如指掌，還對(duì)光伏行業(yè)的特殊財(cái)稅政策運(yùn)用自如，這背后離不開學(xué)校與我們的緊密合作?！?/p>

據(jù)了解，寧財(cái)院將企業(yè)真實(shí)案例融入教學(xué)，開發(fā)了新能源行業(yè)財(cái)務(wù)管理等特色教學(xué)案例，實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的“無(wú)縫對(duì)接”。

實(shí)戰(zhàn)化培養(yǎng)鍛造 “硬核” 職業(yè)能力

走進(jìn)寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院的“云財(cái)務(wù)智慧實(shí)驗(yàn)中心”，映入眼簾的是學(xué)生們正緊張而有序地處理來(lái)自合作企業(yè)的脫敏賬務(wù)數(shù)據(jù)?！拔覀円竺恳晃粚W(xué)生在畢業(yè)前完成至少200小時(shí)的仿真賬務(wù)實(shí)操訓(xùn)練，熟練掌握至少2種財(cái)務(wù)軟件以及一種智能化軟件。” 會(huì)計(jì)學(xué)院教學(xué)副院長(zhǎng)王春兒介紹道。

得益于這種實(shí)戰(zhàn)化培養(yǎng)模式，寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院的畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力十足。

學(xué)校還著力構(gòu)建實(shí)踐育人體系，設(shè)立甬商文化研究院，與200多家中小企業(yè)建立實(shí)踐基地，聘請(qǐng)100多位企業(yè)導(dǎo)師，推動(dòng)合作企業(yè)優(yōu)先支持、企業(yè)導(dǎo)師傾力幫扶、就業(yè)部門全程跟蹤，全方位助力學(xué)生與中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。

寧波呈信會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)公司總經(jīng)理提供了一組數(shù)據(jù)：近三年錄用的寧財(cái)院畢業(yè)生中，85%在半年內(nèi)就能獨(dú)當(dāng)一面，獨(dú)立負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目，這一比例遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。

全周期成長(zhǎng)體系助力職業(yè)加速進(jìn)階

從基層財(cái)務(wù)到中層管理，寧財(cái)院畢業(yè)生展現(xiàn)出強(qiáng)勁發(fā)展?jié)摿Γ?019屆財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生朱敏敏，在神州開元會(huì)計(jì)服務(wù)公司，僅用2年時(shí)間，便憑借卓越的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)管理能力，一路晉升為溫州分公司經(jīng)理；2022 屆審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生張焱姿，帶著吃苦耐勞的精神和強(qiáng)烈的風(fēng)控合規(guī)意識(shí)，在泰盛風(fēng)能迅速成長(zhǎng)為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；還有 2022 屆審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生譚誠(chéng)聰，入職桐昆集團(tuán)后，充分施展智財(cái)融合能力，為企業(yè)提出一系列業(yè)務(wù)整合優(yōu)化方案，顯著提升公司財(cái)務(wù)績(jī)效，從內(nèi)審助理到內(nèi)審部長(zhǎng)，他僅用不到3年時(shí)間便完成這一華麗轉(zhuǎn)身?！皩W(xué)校扎實(shí)的能力培養(yǎng)和持續(xù)不斷的幫扶，是我得以快速成長(zhǎng)的堅(jiān)實(shí)后盾?！?譚誠(chéng)聰感慨道。

根據(jù)浙江省教育考試院調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院“管家型”財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生中小企業(yè)財(cái)會(huì)崗位就業(yè)率高達(dá)85%，5年內(nèi)晉升至中層管理崗位的比例達(dá)到24%。

多年來(lái)，寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院始終堅(jiān)守為中小企業(yè)培育財(cái)務(wù)管家的使命，已累計(jì)向地方輸送超8000名優(yōu)秀財(cái)會(huì)人才，為地方財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)做出了重要貢獻(xiàn)。

“我們通過(guò)‘新生起航-素質(zhì)提升-職業(yè)領(lǐng)航-就業(yè)護(hù)航’四大工程，讓學(xué)生與中小企業(yè)‘雙向奔赴’?！?會(huì)計(jì)學(xué)院黨委書記李繁表示，未來(lái)將持續(xù)深耕中小企業(yè)財(cái)務(wù)管家培養(yǎng)定位，優(yōu)化“產(chǎn)教深融、文化厚植、四力驅(qū)動(dòng)”培養(yǎng)路徑，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送更多“懂業(yè)務(wù)、精管理、善創(chuàng)新”的復(fù)合型財(cái)會(huì)人才。

當(dāng)前，隨著中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速，寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院“管家型” 人才培養(yǎng)模式正成為破解財(cái)會(huì)人才供需結(jié)構(gòu)性矛盾的“寧波經(jīng)驗(yàn)”，其 “精準(zhǔn)對(duì)接需求、全程賦能成長(zhǎng)”的做法，為地方高校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)提供了可復(fù)制的范本。（馬春光 王軼群）