文｜半導體產(chǎn)業(yè)縱橫
38個中國區(qū)關(guān)鍵崗位主管將采用“重新競聘上崗”的方式。
近期，榮耀公司在中國地區(qū)的關(guān)鍵崗位上完成了人員部署。據(jù)報道，中國地區(qū)關(guān)鍵崗位人員部署涉及38個關(guān)鍵崗位主管，均通過 “重新競聘上崗” 產(chǎn)生。
這場調(diào)整在內(nèi)部被稱為“雄鷹計劃”，覆蓋范圍包括榮耀的國內(nèi)外所有員工。本次共有45%的崗位負責人有所調(diào)整，其中90后占比達到24%。
除了人事變動，榮耀還在組織架構(gòu)上進行了調(diào)整。榮耀內(nèi)部新設(shè)AI新產(chǎn)業(yè)部門，并將AI相關(guān)研發(fā)工作列為一級研發(fā)部門。
就在今年初的MWC 2025，榮耀正式公布了榮耀阿爾法戰(zhàn)略，將投入100億美元，通過致力于構(gòu)建一個開放、共創(chuàng)、共享的AI終端生態(tài)系統(tǒng)，宣告從智能手機制造商向全球領(lǐng)先的AI終端生態(tài)公司全面轉(zhuǎn)型。
4月消息稱，榮耀已設(shè)立新產(chǎn)業(yè)孵化部，下設(shè)具身智能實驗室、具身數(shù)據(jù)實驗室、交互安全實驗室、動力總成實驗室、仿生本體研究實驗室。在某招聘網(wǎng)站上，榮耀提供了機器人數(shù)據(jù)生成算法工程師、一體化關(guān)節(jié)設(shè)計師、機器人動力系統(tǒng)仿真工程師等多個招聘崗位。
今年以來，榮耀終端人事變動頻頻發(fā)生。1月27日，榮耀內(nèi)部公告多項人事調(diào)整，包括中國地區(qū)部總裁職位發(fā)生變動，倪嘉悅新任新商業(yè)模式拓展部總裁，王元琳接任中國地區(qū)部總裁職務。倪嘉悅在手機終端領(lǐng)域有多年的工作經(jīng)驗，曾任華為終端中國區(qū)副總裁。而王元琳此前為榮耀終端有限公司的海外渠道部長，在入職榮耀前，擔任華為中東非洲渠道銷售部長。而在1月17日，榮耀終端股份有限公司便在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布公告稱：“趙明因身體原因，向公司提出辭去CEO等相關(guān)職務，董事會經(jīng)過慎重討論研究，決定尊重趙明的個人意愿，接受他的辭呈，同時決定由李健任CEO職務?！?/p>
據(jù)悉，榮耀已經(jīng)于2024年12月28日完成了股份制改造，榮耀終端公司名稱變更為“榮耀終端股份有限公司”。股改完成后，榮耀將適時啟動IPO流程，進一步消息將在相應的過程中對外披露。
榮耀IPO的估值也備受市場關(guān)注。去年8月，市場上曾傳出一份榮耀Pre-IPO融資計劃，顯示該公司當時估值為2000億元，但這份計劃未獲榮耀方面證實。
若榮耀成功上市，將成為繼小米之后第二家登陸資本市場的國內(nèi)主流手機廠商。
盡管這家以深圳國資為大股東，前華為手機的管理層操盤的國內(nèi)第四大手機企業(yè)，正在為沖擊上市做著準備，但根據(jù)Canalys報告顯示，自2024年一季度起，榮耀的市場份額便出現(xiàn)了持續(xù)下滑的趨勢。
BCI的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，榮耀手機在2024年Q4只取得了第五名的市場份額，僅僅高于排在最后的Others（其他手機品牌）。榮耀的下滑勢頭在這激烈競爭格局中顯得格外刺眼，凸顯出其在市場競爭中的乏力。
去年底，榮耀前CEO趙明在接受采訪時表示：“自2021年獨立以來，榮耀與華為的發(fā)展道路和方向已經(jīng)明顯不同。作為一個相對年輕的創(chuàng)業(yè)團隊，我們深知，如果只是沿著華為的路徑前進，最終的結(jié)果只能是平庸。因此，我們（能）依靠的強大力量是創(chuàng)新能力和產(chǎn)品品質(zhì)。我們相信，通過不懈的努力和持續(xù)的創(chuàng)新，榮耀能夠?qū)崿F(xiàn)更遠大的目標?！?/p>
在手機高端市場的份額搶奪上，趙明表示：“榮耀在研發(fā)上的投入強度逐年增加，2023年研發(fā)投入占到了收入的11.5%，最重要的就是要投資未來，讓企業(yè)不斷地成長。榮耀今天的戰(zhàn)略非常清晰，就是戰(zhàn)略方向上聚焦。”
而之后接任的CEO李健發(fā)布的“阿爾法戰(zhàn)略”是一個面向人工智能的戰(zhàn)略計劃，榮耀表示將自此從智能手機制造商向全球AI終端生態(tài)公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。
據(jù)李健介紹，榮耀“阿爾法戰(zhàn)略”共分為三個階段，從智能手機，智慧生態(tài)系統(tǒng)，再到智慧世界。第一階段針對終端設(shè)備本身的AI技術(shù)創(chuàng)新，第二階段強調(diào)與行業(yè)合作建立生態(tài)，第三階段為AGI（通用人工智能）時代有關(guān)人類文明新范式的建造。
對企業(yè)而言，AI戰(zhàn)略是一個重投入方向。李健表示，榮耀將在未來5年投入100億美元，與全球合作伙伴建立一個開放共創(chuàng)的AI設(shè)備生態(tài)。