界面公司副總裁郭為中首先做開幕致辭，他表示，發(fā)起“界面金勛章”的初衷，是挖掘資本市場表現(xiàn)優(yōu)異的年度公司、團隊、高管及案例，為上市公司高管、機構投資者、專家學者之間打造一個互動交流平臺，助力上市公司可持續(xù)價值的發(fā)現(xiàn)與塑造。上

上海領燦首席IR顧問、深圳分部負責人何強隨后發(fā)布了《界面金勛章榜單分析報告》。該報告基于4大維度與17項指標，對獲獎者進行全面系統(tǒng)的整理，為戰(zhàn)略投資擇機，并為公司管理提供決策依據(jù)。

本次榮譽盛典共頒發(fā)了“年度價值勛章”、“年度投資者關系勛章”、“年度董事會勛章”、“年度資本創(chuàng)新勛章”、“年度品牌影響力勛章”、“年度領袖勛章”、“年度董事會秘書勛章”、“年度新銳董事會秘書勛章”、“年度新銳上市公司勛章”、“年度投資機構”等12項資本市場大獎。

其中，獲得“年度價值勛章”的7家上市公司，在市值與業(yè)績持續(xù)增長、盈利穩(wěn)定、注重股東利益、行業(yè)競爭優(yōu)勢、成長性等方面表現(xiàn)搶眼。

而“年度投資者關系勛章”的9家獲獎企業(yè)，普遍表現(xiàn)出：積極主動與媒體、投資者、分析師等社會各方溝通；及時負責的向投資者傳遞準確信息；溝通渠道多樣化，覆蓋各類投資者；采取更加科學有效的溝通方式。

本次榮譽盛典一大特色，是通過權威專家團制定的量化標準，在眾多上市公司中嚴選出一批盡職盡責、表現(xiàn)優(yōu)異的董秘群體。董秘作為上市公司的高級管理人員，在促進公司規(guī)范運營、戰(zhàn)略規(guī)劃與信息披露等方面擔負重要職責，是上市公司與市場、投資者溝通的主要窗口與渠道。優(yōu)秀的董秘，對于上市公司建立可持續(xù)價值和投資者價值回報，意義重大、深遠。

在重頭戲“年度領袖勛章”頒獎環(huán)節(jié)，6位上市公司掌舵人實至名歸，獲得這一至高榮譽并發(fā)表獲獎感言。他們以卓絕的領袖氣質(zhì)，對公司長期規(guī)劃、團隊與制度建設、企業(yè)文化與核心競爭力打造等方面有重要的推動力與影響力，堪稱企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的靈魂。

界面金勛章榮譽榜單

本次榮譽盛典，共計200余家上市公司代表出席，眾多上市公司菁英與界面金勛章大獎交相輝映，閃耀夜空。首屆界面資本論壇的成功舉辦，既是對2017年度資本市場的劇終盤點，也是2018年新風云的起點。未來，界面•財聯(lián)社將繼續(xù)關注資本市場發(fā)展，力求為中國金融改革開放和更多優(yōu)秀上市公司的挖掘貢獻綿薄之力。