2021年界面新聞年度女性CEO評選申報>>

她們運(yùn)用作為女性更加敏銳的觀察力，更精巧的溝通能力和更高效的執(zhí)行力，拿實力打破了“男性更善于領(lǐng)導(dǎo)”這一傳統(tǒng)觀念，在各自的行業(yè)中都闖出了一片屬于自己的天地。

受到傳統(tǒng)觀念的限制，女性晉升之路稍顯坎坷。女性CEO想要帶領(lǐng)企業(yè)突破重圍需要領(lǐng)導(dǎo)力，更需要勇氣。在此次疫情是一個考驗，面對危機(jī)，女性更加沉著冷靜；面對變化，女性感受更為細(xì)膩?！敖韼讲蛔岉毭?，紅顏更勝兒郎”，界面新聞年度女性CEO榜單將通過排名方式來推出優(yōu)秀的女性CEO。

年度女性CEO榜單是界面新聞2021年度超級CEO系列榜單的子榜單，重點(diǎn)關(guān)注表現(xiàn)最優(yōu)異的女性CEO，選取20位進(jìn)行排名展示。

評選面向中國地區(qū)企業(yè)的女性CEO，從其管理的公司的規(guī)模、營收增長、盈利能力、股東回報、業(yè)界地位及個人影響力等方面以及綜合評估，建立模型，編制界面新聞年度女性CEO榜單。

1.    評選對象

該榜單的調(diào)研范圍以在中國上海、深圳、香港，及美國上市的公司在任的女性CEO為主。

2.    評選流程

5-9月——企業(yè)申報

10月——入圍公示

11月——企業(yè)走訪

12月——編制榜單

12月——界面財經(jīng)年會發(fā)布及頒獎

3.    入圍依據(jù)：

通過企業(yè)申報、桌面調(diào)研、企業(yè)走訪等方式，再結(jié)合算法，選取排名在前30%的企業(yè)的CEO進(jìn)入候選。

4.    入圍公示：

入圍名單將在界面新聞平臺公示，如在此期間發(fā)現(xiàn)企業(yè)有不正當(dāng)競爭、重大負(fù)面輿情或經(jīng)營生產(chǎn)行為造成不良社會影響，則取消該企業(yè)CEO的入圍資格。公眾可共同監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)上述問題歡迎反饋：shiguowei@jiemian.com

5.    評選維度：

企業(yè)規(guī)模（25%）：評選優(yōu)先考慮已具有一定規(guī)模的中國企業(yè)；

財務(wù)表現(xiàn)（40%）：考察維度包括營收增長、盈利能力

股東回報（20%）：市值/估值變化；

影 響 力（15%）：CEO的社會聲望（輿情）。

6.    榜單發(fā)布

界面網(wǎng)站首頁橫幅廣告，網(wǎng)站及APP輪播，自媒體矩陣等。

2021年界面新聞年度女性CEO評選申報>>

評選參與垂詢，歡迎聯(lián)系2021【年度女性CEO】評選組委會：

媒體組：李女士 15058049411，lipeiying@jiemian.com