2021年界面新聞年度女性CEO評選申報>>
她們運(yùn)用作為女性更加敏銳的觀察力,更精巧的溝通能力和更高效的執(zhí)行力,拿實力打破了“男性更善于領(lǐng)導(dǎo)”這一傳統(tǒng)觀念,在各自的行業(yè)中都闖出了一片屬于自己的天地。
受到傳統(tǒng)觀念的限制,女性晉升之路稍顯坎坷。女性CEO想要帶領(lǐng)企業(yè)突破重圍需要領(lǐng)導(dǎo)力,更需要勇氣。在此次疫情是一個考驗,面對危機(jī),女性更加沉著冷靜;面對變化,女性感受更為細(xì)膩?!敖韼讲蛔岉毭?,紅顏更勝兒郎”,界面新聞年度女性CEO榜單將通過排名方式來推出優(yōu)秀的女性CEO。
年度女性CEO榜單是界面新聞2021年度超級CEO系列榜單的子榜單,重點(diǎn)關(guān)注表現(xiàn)最優(yōu)異的女性CEO,選取20位進(jìn)行排名展示。
評選面向中國地區(qū)企業(yè)的女性CEO,從其管理的公司的規(guī)模、營收增長、盈利能力、股東回報、業(yè)界地位及個人影響力等方面以及綜合評估,建立模型,編制界面新聞年度女性CEO榜單。
1. 評選對象
該榜單的調(diào)研范圍以在中國上海、深圳、香港,及美國上市的公司在任的女性CEO為主。
2. 評選流程
5-9月——企業(yè)申報
10月——入圍公示
11月——企業(yè)走訪
12月——編制榜單
12月——界面財經(jīng)年會發(fā)布及頒獎
3. 入圍依據(jù):
通過企業(yè)申報、桌面調(diào)研、企業(yè)走訪等方式,再結(jié)合算法,選取排名在前30%的企業(yè)的CEO進(jìn)入候選。
4. 入圍公示:
入圍名單將在界面新聞平臺公示,如在此期間發(fā)現(xiàn)企業(yè)有不正當(dāng)競爭、重大負(fù)面輿情或經(jīng)營生產(chǎn)行為造成不良社會影響,則取消該企業(yè)CEO的入圍資格。公眾可共同監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)上述問題歡迎反饋:shiguowei@jiemian.com
5. 評選維度:
企業(yè)規(guī)模(25%):評選優(yōu)先考慮已具有一定規(guī)模的中國企業(yè);
財務(wù)表現(xiàn)(40%):考察維度包括營收增長、盈利能力
股東回報(20%):市值/估值變化;
影 響 力(15%):CEO的社會聲望(輿情)。
6. 榜單發(fā)布
界面網(wǎng)站首頁橫幅廣告,網(wǎng)站及APP輪播,自媒體矩陣等。
2021年界面新聞年度女性CEO評選申報>>
評選參與垂詢,歡迎聯(lián)系2021【年度女性CEO】評選組委會:
媒體組:李女士 15058049411,lipeiying@jiemian.com