12月15日，由上海報(bào)業(yè)集團(tuán)l界面新聞舉辦的第四屆界面財(cái)經(jīng)年會(huì)在上海前灘香格里拉酒店舉辦，論壇現(xiàn)場(chǎng)揭曉了2021年度【優(yōu)致雇主】TOP30榜單并落地頒獎(jiǎng)典禮。

根據(jù)調(diào)查顯示，中國職場(chǎng)人跳槽比以往更頻繁，2015年，職場(chǎng)人平均在職時(shí)間為34個(gè)月，而2016年降為31個(gè)月。而與此同時(shí)，雇主品牌建設(shè)已成為HR們?cè)诮鼛啄暝黾诱衅割A(yù)算投入的首要領(lǐng)域，91%的中國人才招聘負(fù)責(zé)人認(rèn)為，雇主品牌是企業(yè)品牌的一部分，建立良好的雇主品牌形象對(duì)于企業(yè)吸引優(yōu)秀人才有顯著影響。

基于此，由上海報(bào)業(yè)集團(tuán) | 界面新聞發(fā)起【優(yōu)致雇主】評(píng)選，意在尋找和評(píng)選最佳雇主。旨在以獨(dú)立客觀立場(chǎng)，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)估體系，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢(shì)，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，傳播適配新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源價(jià)值觀，同時(shí)為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。自2021年6月發(fā)起，通過大數(shù)據(jù)篩選出400+候選企業(yè)，7月開啟大眾投票，8-9月共計(jì)有200+入圍企業(yè)通過大眾投票選出，10-11月專家評(píng)審進(jìn)行最終決選，于界面財(cái)經(jīng)年會(huì)上正式揭曉榮譽(yù)榜單并落地頒獎(jiǎng)典禮。

優(yōu)致雇主評(píng)選歷時(shí)6個(gè)月，最終將有30個(gè)企業(yè)突出重圍上榜年度優(yōu)致雇主。評(píng)選自啟動(dòng)以來，累計(jì)報(bào)名企業(yè)超過1000家，累計(jì)投票數(shù)超過2w次，專題閱讀量超10w，依托界面新聞自有媒體矩陣與外部合作媒體實(shí)現(xiàn)多方位、全領(lǐng)域傳播。

以下為2021年度優(yōu)致雇主TOP30榮譽(yù)榜單（排序不分先后）

評(píng)選垂詢，歡迎聯(lián)系2021【優(yōu)致雇主】評(píng)選組委會(huì)：

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