編輯|于斌

近日，蘋果公司向美國證券交易委員會提交的股東委托書文件將蘋果CEO庫克在2021年度的總薪酬公布了出來，這一度引發(fā)了網(wǎng)絡熱議。

根據(jù)文件信息顯示，庫克在2021年的總薪酬“高達”9870萬美元，折合人民幣約為6.3億元。這個數(shù)字一出，各類自媒體紛紛打出了“地表最高”、“史上第一年薪”等夸張標簽，想要用庫克的高薪“大新聞”來占據(jù)2022年度的第一個流量高峰。

但在這看似“天價”年薪的背后，很多人卻反而在感慨庫克的年薪其實并不高，相比于庫克帶領(lǐng)蘋果公司所取得的成績來說，甚至可以說是蘋果“虧”了庫克。

為什么這么說呢？

從庫克2021年的具體薪資構(gòu)成來看，他在2021年的基本工資“只有”300萬美元，薪資包中的大頭為“股權(quán)獎勵”和“非股權(quán)激勵薪酬”，分別是8235萬美元、1200萬美元，另外還有139萬美元的其它補償。

可以看出，占據(jù)薪資包絕大部分比例的8235萬美元股票獎勵屬于限制性股票，需要未來在一定的條件下逐步兌現(xiàn)才行。所以嚴格來說，庫克在2021年的年薪并沒有看起來的那么高。

作為對比，由于前幾年庫克并沒有拿到股票激勵，所以他在2020年、2019年的薪資相比于2021年少了很多，分別只有1477萬美元、1156萬美元，可見如果沒有限制性的股票獎勵的話，庫克的年薪標準在全球科技巨頭公司CEO中只能稱得上是一般。

而這似乎也是庫克應得的獎勵，過去的2021年是庫克擔任蘋果CEO的第10年，在這10年時間里，庫克帶領(lǐng)蘋果公司渡過了“后喬布斯時代”的迷茫，走向了更大的商業(yè)成功。在庫克的手上，蘋果公司可以稱得上是目前人類歷史上最成功的商業(yè)公司，沒有之一。

庫克治下的蘋果取得了什么樣的成績呢？從核心商業(yè)指標上來看，截至2021年9月底的蘋果2021財年，蘋果公司總營收達到3658億美元，營業(yè)利潤為1089億美元，同比增幅來到了歷史最高水平，分別達到33%、64%。

像蘋果這種體量的公司還能實現(xiàn)如此大幅的增長，這么看蘋果選擇在2021年獎勵庫克也是理所當然。

此外，從剛剛擔任蘋果CEO時蘋果公司市值只有三千多億美元，到近期蘋果一度刷新全球最高市值公司記錄、達到三萬億美元市值，蘋果在商業(yè)領(lǐng)域的成功顯然也離不開庫克這位CEO的帶領(lǐng)。

2018年八月，蘋果公司市值第一次超過一萬億美元；2020年八月，蘋果公司市值超過兩萬億美元；近期，蘋果公司市值一度達到三萬億美元。對于近些年的蘋果公司來說，它是越戰(zhàn)越勇，公司CEO獲得巨額獎勵自然是板上釘釘。

正是因為在這樣的一種成績下，有些人才覺得應該把庫克2021年年薪高達9870萬美元換成“才”有9870萬美元比較合適，因為對比很多其它公司CEO或者商業(yè)組織的價值，給庫克的這些錢可以稱得上是物超所值。

對比來看，在2021年之前沒有獲得股票激勵的時候，庫克的年薪在一眾跨國公司CEO中都不夠看，即便是以今年的九千多萬美元年薪作為參考，這家史上最成功商業(yè)公司的CEO在年薪上依舊不如很多其它公司高管。

比如在2020年度，Alphabet的CEO“劈柴哥”年薪高達2.8億美元，彼時網(wǎng)友紛紛心疼庫克的年薪居然只有1400萬美元，即便是加上2020年100萬蘋果股票“年終獎”，庫克的總薪資包也不及“劈柴哥”，今年來看網(wǎng)友似乎仍然要持續(xù)“心疼”庫克了。

就像一位網(wǎng)友評價的那樣，庫克當CEO十年，蘋果的股價到了三萬億美元，2021年蘋果銷售額為3600多億，公司穩(wěn)定發(fā)展、股價翻了十倍成為了人類商業(yè)史第一，一年的銷售額超過了十年前公司市值，現(xiàn)金流健康無比，產(chǎn)品持續(xù)領(lǐng)先…這樣的CEO一年居然才拿不到1億美元？

更有意思的是，考慮到國內(nèi)的一些CEO薪資也不低，以及近期發(fā)生的一些稅務罰單與庫克的年薪差不多，所以很多人開啟了“陰陽”模式。

“太少了，屈才了，庫克去直播帶貨納稅都不止這個數(shù)”,“連一薇婭都不到，也不想想庫克是誰”，“太少了，屈才了，庫克去直播帶貨納稅都不止這個數(shù)”。大家可以簡單感受一下網(wǎng)友們的“酸言酸語”。

在過去的2021年，全球經(jīng)濟都在遭遇經(jīng)濟放緩和疫情“黑天鵝”的影響，在此背景下，我們在關(guān)注庫克高薪資的同時，其實也在關(guān)注他為什么可以帶領(lǐng)蘋果公司持續(xù)走向成功。

對于中國企業(yè)來說，這毫無疑問是一個可以學習的對象，不論是從公司產(chǎn)品、文化、商業(yè)模式，還是從服務、管理等上面，蘋果公司與庫克的成就都不是一蹴而就的，在這過程中勢必會有很多值得我們?nèi)W習、借鑒的東西。

需要指出的是，這些年來，中國也不乏一些高薪CEO或高管登上各類薪資排行榜，可相比之下，他們中的很多人卻往往遭受的巨大的質(zhì)疑，被網(wǎng)友吐槽公司發(fā)展的不怎么樣，拿的薪資卻一點也不少。

希望在未來，中國也有這種史上最高年薪CEO誕生，同時在這種高薪資的背后還要有企業(yè)經(jīng)得起推敲的產(chǎn)品服務與商業(yè)表現(xiàn)。也許到那時，中國商業(yè)、中國科技力量才能真正引領(lǐng)全球浪潮。