文|小食代
靴子落地。一周前劇透將公布重大舉措的聯(lián)合利華,剛剛官宣了全新的組織架構。
根據(jù)聯(lián)合利華今天的最新公告,其重組后的最新架構包括美容與健康、個人護理、家庭護理、營養(yǎng)品和冰淇淋五大業(yè)務部門。此外,該公司還同時宣布了一系列高層人事任命,以及部分人員優(yōu)化計劃。
該公司此前曾透露,在對公司的組織結構進行全面審查后,“打算從現(xiàn)有的矩陣轉變?yōu)橐环N能夠提高敏捷性、改善品類重點并加強問責制的運營模式”,以達到提高業(yè)績的目標。
全新架構
我們先來看下最新通報。
聯(lián)合利華表示,其將擺脫目前的“矩陣型”架構,轉而重組成五個業(yè)務部門:美容與健康、個人護理、家庭護理、營養(yǎng)品和冰淇淋。每個部門將對其全球戰(zhàn)略、增長和利潤負全部責任。
該公司形容,新架構會“更簡單、更專注于品類業(yè)務”。
在這一新架構下,聯(lián)合利華業(yè)務運營部(Unilever Business Operations)將為五個業(yè)務部門提供支持,包括技術、系統(tǒng)和流程方面。而精簡后的聯(lián)合利華企業(yè)中心(Unilever Corporate Centre)將繼續(xù)負責制定集團整體戰(zhàn)略。
伴隨著架構調整,聯(lián)合利華還宣布了一系列人事變動。
· 現(xiàn)任拉丁美洲執(zhí)行副總裁Fernando Fernandez被任命為美容與健康總裁,領導頭發(fā)護理、皮膚護理、VMS(維生素、礦物質和補充劑)以及高端美容業(yè)務。
· 現(xiàn)任北美總裁Fabian Garcia被任命為個人護理總裁,負責皮膚清潔、除臭劑和口腔護理業(yè)務。
· Peter ter Kulve 將繼續(xù)擔任家庭護理總裁,負責織物護理、家庭與衛(wèi)生以及水與空氣業(yè)務。
· 現(xiàn)任食品飲料總裁Hanneke Faber被任命為營養(yǎng)品總裁,該部門將負責便利烹飪(Scratch Cooking)、健康零食、功能性營養(yǎng)、植物肉和飲食策劃。
· 現(xiàn)任冰淇淋執(zhí)行副總裁Matt Close已被任命為冰淇淋業(yè)務部總裁。
上述任命自2022年4月1日起生效。
此外,該公司首席運營官Nitin Paranjpe 將擔任新設立的首席轉型官兼首席人事官,領導業(yè)務轉型和人力資源。首席供應鏈官Reginaldo Ecclissato將以首席業(yè)務運營官的身份,負責領導供應鏈部門及聯(lián)合利華業(yè)務運營部門。
現(xiàn)任美容與個人護理部總裁Sunny Jain已決定離開聯(lián)合利華。聯(lián)合利華領導層的其他成員將繼續(xù)留任。
評論起這一調整,聯(lián)合利華首席執(zhí)行官喬安路(Alan Jope)表示:“我們新的組織模式是在去年開發(fā)的,旨在繼續(xù)提升績效。調整為五個專注于品類的業(yè)務架構,將使我們能對消費者和渠道趨勢做出更靈敏的反應,對目標實現(xiàn)有明確的責任。增長仍然是我們的首要任務,這些變化將支持我們追求這一目標?!?/p>
喬安路(Alan Jope)
小食代留意到,除了重大架構和人事變動,聯(lián)合利華還透露了人員優(yōu)化計劃。其表示,擬議的新組織模式將導致高管職位減少約15%,初級管理職位減少5%,相當于全球約1500個職位會被裁減。具體變動將取決于協(xié)商情況。
該公司還強調,預計工廠團隊不受影響。與建立新架構相關的所有成本都將在現(xiàn)有的重組投資計劃中進行管理。
加速轉型
自2019年初以來,一直領導該集團的首席執(zhí)行官喬安路 (Alan Jope) 面臨著改善業(yè)績以及股價的壓力。目前,聯(lián)合利華股價處于5年前差不多的水平,那時候卡夫亨氏曾經(jīng)對聯(lián)合利華發(fā)起并購。
小食代此前曾介紹,聯(lián)合利華早在一周多前就“劇透”會對組織架構做出調整,以達到提升業(yè)績的目的。
聯(lián)合利華股價5年走勢(彭博)
一方面,聯(lián)合利華提出了新的戰(zhàn)略方向,即要將產(chǎn)品組合重新定位為更高增長的品類,未來要實質性地擴大在健康、美容和衛(wèi)生領域的業(yè)務?!斑@些品類提供了更高的可持續(xù)市場增長率,并能通過投資和創(chuàng)新,以及利用聯(lián)合利華在新興市場的強大影響力來獲得推動增長的重要機會。”該公司解釋稱。
基于此,前不久聯(lián)合利華曾希望收購葛蘭素史克消費保健品業(yè)務,為此甚至報出了500億英鎊(約合人民幣4339.85億元)的天價,以尋求“強有力的戰(zhàn)略契合點”。不過,該交易目前仍未有進展,而在聯(lián)合利華聲明不會再提高報價之后,隨即獲得了激進投資者增持。
就在幾天前,知情人士向多個外媒表示,規(guī)模高達85億美元的激進策略對沖基金Trian Partners已增持聯(lián)合利華股份,但不清楚Trian增持規(guī)?;蜷_始時間等詳細信息。據(jù)了解,Trian Partners歷來以進行精簡公司管理改革,并在此過程中獲取大量回報而聞名。
在最終放棄了追求葛蘭素史克的消費者保健業(yè)務后,聯(lián)合利華的戰(zhàn)略受到外界密切的關注。昨天,聯(lián)合利華股價開盤后已上漲超過5%。
另一方面,為了加速提升運營績效,聯(lián)合利華表示除了解決長期戰(zhàn)略方向問題,其一直專注于加速現(xiàn)有業(yè)務的增長,并已實施一系列舉措以提高經(jīng)營業(yè)績,包括更關注卓越運營以提高市場競爭力等等。
對于聯(lián)合利華今天的最新官宣,國際輿論普遍關注。路透指出,此舉是為了精簡架構,同時回應投資者的憂慮。值得注意的是,這個宣布之前激進投資者已經(jīng)表示增持了這家全球第二大的個人護理產(chǎn)品生產(chǎn)商。
金融時報認為,聯(lián)合利華首席執(zhí)行官希望以足夠快的動作,來平息投資者不斷增加的不滿,以免他們向激進投資者倒戈。
彭博則關注到人員優(yōu)化,指出聯(lián)合利華首席執(zhí)行官認為不少區(qū)域和業(yè)務部門的人員對快速創(chuàng)新不利,因此需要裁減,并以此加速公司的轉型。