文｜科技新知 橘枳

編輯丨伊頁

2月8日，雷軍發(fā)布微博，明確了“高端之路是小米成長的必由之路”。只不過，任何品牌的高端化都不是一蹴而就，更不是簡單的嘴上說說。

特別是對于如今的小米，曾最具威力的核心武器MIUI，卻已成為高端之路上的阻礙。甚至連學生黨用戶在高考后的采訪中，都隔空喊話雷軍“把MIUI改改吧”。

2月16日，據(jù)新浪科技報道，曾擔任過MIUI負責人的小米第12號員工李偉星辭職。不知是否與自己一手打造的現(xiàn)象級產(chǎn)品星光黯淡有關(guān)。

因為系統(tǒng)卡頓問題，MIUI在2021年成為無數(shù)小米用戶的聲討對象。2021年4月，B站UP主“木羽說科技”一期介紹MIUI系統(tǒng)使用不佳的視頻，登上微博熱搜。一度迫使小米高層下場回應，表示“MIUI負責人已經(jīng)在牽頭優(yōu)化了，請大家耐心等待?！?/p>

此后MIUI推出多版更新，并于2021年末推出全新的MIUI13。

只不過，全新的MIUI13仍未令消費者滿意。在當時的發(fā)布會上，時任MIUI負責人的金凡在介紹完MIUI13后，彈幕紛紛表示：“就這？”

曾在國產(chǎn)安卓系統(tǒng)定制賽道，作為佼佼者的MIUI，被數(shù)碼圈送上“萬物基于MIUI”的殊榮，如今卻步入下坡路，頗有一種傷仲永的感覺。

跌落神壇

根據(jù)Canalys的數(shù)據(jù)，小米全球市占率在2021年二季度達到17%，晉升全球第二。然而，仍有不少網(wǎng)友表示小米不過是一個“硬件組裝廠”，配不上第二大手機廠商的稱號。

不過，還有多少消費者記得，小米最初并非是靠硬件起家，首款產(chǎn)品其實是近兩年被米粉頻繁吐槽的軟件系統(tǒng)MIUI。

2010年，雷軍與其他12位創(chuàng)始人，共飲一鍋小米粥，創(chuàng)辦了小米。隨后便緊鑼密鼓地開啟了MIUI的研發(fā)工作。

初代MIUI，由前金山軟件界面設計師黎萬強和前谷歌日歷、谷歌地圖3D街景項目主要負責人洪鋒負責，憑借“為發(fā)燒而生”的設計理念，在那個國內(nèi)安卓定制系統(tǒng)的混沌時代，吸引了無數(shù)的手機發(fā)燒友。

彼時，安卓系統(tǒng)剛剛起步，完善度相對較低，加之谷歌在國內(nèi)市場的特殊性，諸多基礎(chǔ)功能缺失，從而導致用戶在使用時存在較大的割裂感。

在這樣的市場環(huán)境下，為圖標進行了相應適配、改善了UI設計、同時還適配諸多主流手機型號的MIUI，配合“橙色星期五”的系統(tǒng)周更頻率，為諸多國產(chǎn)手機系統(tǒng)定制提供了一份早期范本，被戲稱為“唯一的正規(guī)軍”。

同期，現(xiàn)小米軟件與體驗部負責人金凡，受前領(lǐng)導洪鋒引薦加入小米，成為小米第94號員工。

此后幾年，穩(wěn)步發(fā)展的MIUI系統(tǒng)在MIUI V5達到了第一個巔峰，憑借豐富的功能和優(yōu)秀的設計，獲得了“萬物基于MIUI”的美譽。

隨后，MIUI開始從早期的擬物化風格轉(zhuǎn)向扁平化，并在2017年推出了主打“快如閃電”的MIUI9，口碑達到歷史最高點。

此后于2018年推出的MIUI10，則是完善了全面屏手勢，屬于功能性版本更新。也正是在這一年，小米進行了上市后的首次重大調(diào)整，原MIUI負責人洪鋒放權(quán)，轉(zhuǎn)任小米金融董事長兼CEO。

同期，小米內(nèi)部業(yè)務重新調(diào)整，形成了四大互聯(lián)網(wǎng)部，其中互聯(lián)網(wǎng)一部負責MIUI核心體驗、技術(shù)中臺、商業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及廣告銷售、游戲發(fā)行、商務合作和 MIUI 國際業(yè)務，由小米第12號員工李偉星擔任總經(jīng)理。次年2月，金凡被任命為一部總經(jīng)理，開始負責MIUI。

只不過，作為洪鋒和李偉星的后續(xù)接班人，金凡并未發(fā)展好MIUI，口碑逐年下滑。

一位10年老米粉向「科技新知」表示，自從洪鋒不再負責MIUI后，MIUI的質(zhì)量一直在走下坡路，如果說MIUI11是管理層接替階段的穩(wěn)步發(fā)展，那MIUI12毫無疑問，就是MIUI團隊的內(nèi)部決策的失敗，或者說是研發(fā)實力撐不起理想。

某第三方MIUI主題設計師也表達了類似觀點：MIUIV6-V10四個版本是MIUI穩(wěn)扎穩(wěn)打的創(chuàng)新進步，從MIUI11開始就激進了，為了突圍創(chuàng)新，系統(tǒng)變得臃腫，Bug修復速度也慢了。至于MIUI12，則被其稱作極不穩(wěn)定的過渡版本。

MIUI系統(tǒng)的糟糕體驗，令作為MIUI負責人的金凡，成為米粉的眾矢之的，間接催生出“雷軍！金凡！”這一數(shù)碼圈名梗。

雷軍！金凡！

MIUI是小米高層放權(quán)給年輕人的典型項目。

洪鋒從MIUI團隊高層轉(zhuǎn)崗后，先后提拔年輕的李偉星和金凡擔任負責人，其中李偉星的任職時間連1年都不到。只不過，金凡管理下的MIUI，發(fā)展始終難令米粉們滿意。

無論是在抖音、微博還是被戲稱為“米站”的嗶哩嗶哩，幾乎所有小米相關(guān)內(nèi)容的評論和彈幕中，都會出現(xiàn)“雷軍！金凡！”這一短句，飽含了小米用戶對MIUI系統(tǒng)使用感較差的抱怨。

作為洪鋒的得力干將，金凡曾在谷歌音樂項目的推進中做了不少貢獻。

在加入小米后，金凡的任務則始終圍繞MIUI展開，前期主要負責MIUI系統(tǒng)和論壇，那時他曾自豪地說：“我們響應用戶的機制非常快速，現(xiàn)在不滿沒關(guān)系，下個版本立刻讓你爽回來”。

但由于小米體量的增長，如今的MIUI早已喪失了曾經(jīng)的高速響應機制，更在金凡領(lǐng)導下催生出MIUI12的嚴重卡頓問題，過多的Bug導致金凡那句“爽回來”諾言，逐漸成為一紙空文。

此外，過分追求動效導致MIUI12系統(tǒng)負擔過大，加之趕上安卓系統(tǒng)大版本更新，系統(tǒng)兼容性和適配穩(wěn)定性較差的問題進一步放大，MIUI口碑出現(xiàn)斷崖式下跌。

對此有米粉表示，金凡過于高估MIUI團隊的能力，MIUI12說白了就是一個Demo級別的產(chǎn)品，即便是此后發(fā)布的，累計修復了近400個問題的MIUI12.5增強版，也只是將30分的作品提升到了60分。

最新發(fā)布的MIUI13諸多改變，也間接證實了這一判斷。

有數(shù)碼博主做了相應的對比測試，MIUI13在日常操作時的卡頓較MIUI12已明顯減少，但其背后的代價，就是動效的刪減。

如取消了靜態(tài)壁紙鎖屏亮屏時的漸變動畫、解鎖前后屏幕壁紙不同時的疊化過渡動畫、場景的模糊背景特效、并刪減浮動通知的高斯模糊特效、減弱控制中心動效等。

這意味著，曾在MIUI12時代大吹特吹的系統(tǒng)動效，在最新的MIUI13中，或是出于保障系統(tǒng)流暢度的原因被迫刪除?；仡^再看MIUI12系統(tǒng)當時的各種關(guān)于動效的宣傳海報，這樣的改動策略著實有些“開倒車”。

只是當下再去爭論MIUI12的失敗已無太大意義，對于明確“高端之路是小米成長的必由之路”的小米來說，金凡該如何制定MIUI項目的發(fā)展方向，更為關(guān)鍵。

誰來背鍋？

“現(xiàn)在小米給我的感覺就是它的體驗完全對不起它的硬件，而最后這不好的體驗只能歸咎于MIUI”，一位老米粉如是說。

事實亦如此，如今的小米旗艦機型在硬件參數(shù)無疑是行業(yè)內(nèi)第一梯隊水準。只是此前 MIUI系統(tǒng)走彎路的“后遺癥”，至今仍隱含在小米的高端產(chǎn)品中。

難以想象，對于一款推出已有10余年的手機操作系統(tǒng)，MIUI13在發(fā)布會上的首個宣傳點卻是“快，更穩(wěn)”，而縱觀MIUI的歷史，穩(wěn)定是早年最大的亮點之一，快速則早在MIUI9時代已實現(xiàn)。

為這一現(xiàn)狀背鍋的人，諸多消費者認為是金凡。只是這一問題，也需要辯證來看。

作為小米集團軟件與體驗部總經(jīng)理，同時也是小米發(fā)布會MIUI業(yè)務主講人，金凡無疑是消費者抱怨MIUI項目最佳窗口，角色身份也決定他必須為MIUI項目的結(jié)果負責。

只是金凡在某種程度上，也做到了“在其位謀其政，任其職盡其責”。在MIUI12系統(tǒng)被口誅筆伐最慘烈的2021年，雷軍曾發(fā)微博表示，小凡同學特別認真，我相信MIUI一定會越來越好。

但努力不一定成功，必須承認，金凡在MIUI系統(tǒng)衰敗的問題上，有不可推脫的責任。

首當其沖，便是小米論壇的取消和小米社區(qū)的建立。

過去的論壇是無數(shù)發(fā)燒友和極客的思想碰撞之地，不過隨著小米用戶體量的增加，和小米發(fā)展策略問題，現(xiàn)已關(guān)閉轉(zhuǎn)而成立小米社區(qū)。此后，諸多技術(shù)小白涌入，特別是因未處理好論壇老用戶的留存問題，整個小米社區(qū)的帖子質(zhì)量迅速下降。

較多小白的涌入，也導致MIUI的諸多功能投票帖中，贊同票居多。畢竟絕大多數(shù)消費者，對于任何新功能永遠是“我全都要”的觀點。

隨著此類問題的積累，MIUI開發(fā)團隊開發(fā)量大幅增加，系統(tǒng)臃腫度日趨提高，這也是此前MIUI系統(tǒng)卡頓的一大核心原因。

與此同時，MIUI團隊也在面對來自行業(yè)的壓力。

國產(chǎn)手機市場日趨內(nèi)卷，小米工程師過低的薪資，客觀上導致MIUI團隊的技術(shù)人員外流。如去年9月，在2010年加入小米的前MIUI首席架構(gòu)師，原IBM系統(tǒng)工程師汪文俊，已跳槽至吉利手機部門。

有MIUI工程師也在社交媒體上認同了這一觀點，表示MIUI團隊大量優(yōu)秀的工程師外流，留下的人對現(xiàn)有代碼并不充分了解，很容易出問題。

作為21世紀第二個十年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的典范，小米無疑是成功的，創(chuàng)立不過10年，便上榜《財富》世界500強。但如今的小米，也難免有了一些大公司病的影子。

以MIUI項目為例，諸多消費者反映Bug立項后長期未得到解決，在產(chǎn)品層面的設計思路上，也存在不少問題。目前MIUI的負責人金凡，似乎也始終未能理解建筑大師路德維?！っ芩埂し驳铝_所提出的“少即是多”理念。

對于小米來說，其在硬件層面的升級空間已見頂，軟件將會是其高端化上的最大障礙。正如金凡所說：“軟件是手機的靈魂，某種程度上是比硬件更重要的存在”。

可惜的是，他本人還在重塑靈魂的路上急奔。