文|Tech星球 王琳
在搶救41小時(shí)后，28歲的字節(jié)跳動(dòng)工程師吳某不幸離世，留下了月供2.1萬需要償還30年的房貸、剛剛懷孕2個(gè)月的妻子、悲傷至極的父母。
有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)大廠員工猝死這樣令人悲痛的事情，已經(jīng)不是第一次了。
然而，行業(yè)競爭激烈，內(nèi)卷加劇，沒人想按下暫停鍵。即便996、1075已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的日常，但超長的工作時(shí)間依然無法掩蓋一個(gè)事實(shí)——現(xiàn)在，已經(jīng)沒有人還能自信滿滿地說：互聯(lián)網(wǎng)還可以創(chuàng)造無所不能的奇跡了。
不信，可以先看看互聯(lián)網(wǎng)巨頭們。從2021年至今，排名前十的互聯(lián)網(wǎng)公司市值下跌了近9000億美元，而且下滑的趨勢并沒有停止的跡象。
已經(jīng)有3年沒有過億用戶的超級(jí)App出現(xiàn)了，頂級(jí)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的錢也開始流向新消費(fèi)、硬科技、醫(yī)療。年輕人更傾向于“國企”或者“考公”來表示自己對(duì)未來工作的期許。
許多人沒有想到的是，2020年年初，14億人宅在家里的那幾個(gè)月是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最后的輝煌。隨后，虛假繁榮的外衣一層層掉落，莫名的情緒籠罩在每一家大廠，每一位互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)員工頭上。
這種情緒在2021年底開始爆發(fā)——字節(jié)跳動(dòng)、快手、小米、滴滴、美團(tuán)......幾乎叫得上名字的互聯(lián)網(wǎng)公司都在收縮?，F(xiàn)在，依然沒有結(jié)束。Tech星球從一家電商公司和一家造車新勢力公司員工處獲悉，很快，他們公司也將開始裁員。
已經(jīng)有一些互聯(lián)網(wǎng)大廠員工的生活開始發(fā)生改變了。一位曾經(jīng)業(yè)績優(yōu)秀的大廠員離職之后，投了100份簡歷尚未找到工作，需要靠借貸度日。一些人房貸斷供，只能選擇回老家。還有的人開始儲(chǔ)蓄，以防萬一被裁員。
在下滑的時(shí)間里，沒有人可以是幸存者。他們就像熱鍋上的螞蟻，在下墜中不知所措。
超長的待業(yè)空檔期
2022年2月，春寒料峭，淅瀝瀝的春雨攪合著濕冷的空氣讓人不寒而栗。吳昊需要蓋兩層被子來和寒冷對(duì)抗。他哆哆嗦嗦著從被窩里掏出手機(jī)，打開BOSS直聘查看招聘信息，一分鐘后，迅速放下手機(jī)，整個(gè)人蜷縮到了被子里。
“還是沒有消息”，吳昊在心里默念。
這是吳昊找工作的第二個(gè)月。他今年剛剛30歲，但“三十而立”的古訓(xùn)在他身上似乎并不靈驗(yàn)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)不到半年，就耗光了他所有的積蓄。
生活不允許他繼續(xù)押注夢想，現(xiàn)實(shí)比天氣更令人膽顫。他必須先俯身解決眼前的茍且，比如每個(gè)月1萬多元的房貸。于是，他在招聘最不旺盛的年末再一次加入了浩浩蕩蕩的求職隊(duì)伍。
吳昊曾在國內(nèi)頂級(jí)電商平臺(tái)重要業(yè)務(wù)線擔(dān)任某大區(qū)的運(yùn)營負(fù)責(zé)人，按道理，他不會(huì)缺一份工作。但在互聯(lián)網(wǎng)大廠業(yè)務(wù)增長放緩，招聘大收縮的當(dāng)下，難度指數(shù)級(jí)增加。春節(jié)至今，吳昊已經(jīng)投出去了100多份簡歷，但至今沒有回音。在和Tech星球溝通的當(dāng)天，他曾真誠地詢問，“可以幫我引薦工作嗎？”
吳昊沒有向朋友借錢，日?；ㄙM(fèi)主要靠銀行借貸維持。以前他希望工作在家附近的城市，現(xiàn)在他已經(jīng)沒有了這種要求，“有份工作就好”。
去年年底，互聯(lián)網(wǎng)公司不約而同都開始收縮。一上市便遭遇審查的滴滴市值已經(jīng)跌到了200億美元出頭，APP恢復(fù)上架遙遙無期。為了保持現(xiàn)金流應(yīng)對(duì)高德地圖、T3出行等一眾玩家的沖擊，滴滴大幅度裁撤了社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)橙心優(yōu)選的員工。
滴滴的這一舉動(dòng)幾乎是整個(gè)社區(qū)團(tuán)購賽道2021年的縮影。這個(gè)2020年最火爆的賽道，到了2021年有了些許疲態(tài)，玩家迅速洗牌，有超1萬人迅速失業(yè)。市場的缺口已經(jīng)沒有那么大——多多買菜和美團(tuán)優(yōu)選已經(jīng)不太需要大幅度擴(kuò)張，他們正在盡可能優(yōu)化成本，謀求利潤。
社區(qū)團(tuán)購行業(yè)的人才大都分散在全國各地，而不是聚集在北上廣深這樣的一線大城市。就在兩年前，他們離開自己所在的城市幾乎是舉家遷徙到北京、上海。他們掏出了自己的大部分積蓄在北京買了一套房子，到了去年年底一些人直接賣掉了房子。
“我們當(dāng)初被裁掉，收入很不穩(wěn)定，每個(gè)月有幾萬元房貸要還，還不如賠點(diǎn)賣掉?！币晃簧鐓^(qū)團(tuán)購從業(yè)者說，“里里外外賠掉了差不多小一百萬?！北鄙蠌V沒有容身之地，不得已之下，他回到了自己原來在的城市開始創(chuàng)業(yè)。
生活仿佛被撕開了一個(gè)口子，傷疤清晰可見。一位橙心優(yōu)選員工已經(jīng)失業(yè)近4個(gè)月，他最近正在琢磨要不要換個(gè)賽道。但想到自己又一把年紀(jì)了，換賽道是不是不太好？
事實(shí)上，他歲數(shù)并不大，也才30多歲。但是在互聯(lián)網(wǎng)的世界中，35歲已是大齡員工。
下一個(gè)如果是我，該怎么辦？
起碼在字節(jié)跳動(dòng)大規(guī)模裁員以前，沒有人會(huì)想到一股大的收縮浪潮即將來臨。但悲觀的情緒一旦被點(diǎn)燃，便迅速傳播開來。
一位快手員工本來去年年底打算換工作，他甚至做好了簡歷，準(zhǔn)備海投。但去年年底，快手開啟了成立10年來第一次大規(guī)模裁員，比例高達(dá)30%。也幾乎同時(shí)，這家公司取消了下午茶、免費(fèi)三餐、房補(bǔ)等福利。這讓大部分員工每個(gè)月的支出直接提高了至少3000元，一年的生活支出多出近4萬元。
與此同時(shí)，多家互聯(lián)網(wǎng)大廠都傳出了裁員的消息，且至今沒有停止的訊息。他開始有點(diǎn)兒擔(dān)憂：下一個(gè)如果是我怎么辦？他不再像以前那么著急得找工作。“要不然先這樣吧”，他開始在心里安慰自己。
一位打算跳槽的快手員工稱，明顯感覺到現(xiàn)在面試流程加長了?！氨緛碚労玫牧喢嬖?，后來又加面了一輪，整體歷時(shí)快2 個(gè)月。但薪資浮動(dòng)并不大?！边@讓他跳槽的意愿大幅度降低。
一位滴滴員工告訴Tech星球，“從去年后半年開始到現(xiàn)在，大部分人的心路歷程都是要不要換個(gè)工作？算了，還是別換了？萬一找不到了呢？”
字節(jié)跳動(dòng)取消“大小周”后，不少人收入大打折扣。一位字節(jié)教育線還沒被裁掉的員工稱，他本來打算換一個(gè)大一點(diǎn)的房子，現(xiàn)在依然居住在月租1900元不足10平米的小房間。為了省下每天的通勤費(fèi)用，他以前坐公交，現(xiàn)在騎共享單車。他選擇每天加班到10點(diǎn)，這樣就可以打車回家，公司還給報(bào)銷。
一位貨拉拉的員工更早意識(shí)到了可能要來的動(dòng)蕩。他從去年年初開始，預(yù)存了自己10個(gè)月不工作的花銷?！叭f一被動(dòng)失業(yè)或者裸辭了，起碼還可以養(yǎng)活自己10個(gè)月?！?/p>
確定性讓人充滿安全感，這幾乎已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)最大的需求?？蓻]有哪個(gè)組織可以永遠(yuǎn)平穩(wěn)，但存在支付寶里的現(xiàn)金可以讓人不那么焦慮。
國內(nèi)某頭部電商平臺(tái)的員工正在為即將到來的大裁員擔(dān)憂?！艾F(xiàn)在還沒有宣布，但是已經(jīng)是只出不進(jìn)了，現(xiàn)在人人自危?！鄙鲜鰡T工坦言。
更大的擔(dān)憂是，他的崗位并不能直接給公司帶來增長，偏分析，偏戰(zhàn)略。在公司業(yè)績不景氣的當(dāng)下，這種沒有直接產(chǎn)出的崗位更加容易被優(yōu)化。在這種擔(dān)憂下，他已經(jīng)開始投簡歷。
互聯(lián)網(wǎng)魔法消失，新秩序正在重建
互聯(lián)網(wǎng)的增長魔法消失后，瘦身成了第一大需求。
一位美團(tuán)員工發(fā)出感慨，還有不裁員的互聯(lián)網(wǎng)公司嗎？還有市值不下跌的互聯(lián)網(wǎng)公司嗎？
事實(shí)上，大部分互聯(lián)網(wǎng)公司都存在人才超配的現(xiàn)象。一位一線互聯(lián)網(wǎng)大廠高管告訴Tech星球，大部分互聯(lián)網(wǎng)公司裁掉20%，甚至30%，對(duì)公司的業(yè)務(wù)基本沒有什么影響。
一旦增長停止，互聯(lián)網(wǎng)公司的第一要?jiǎng)?wù)就是維持現(xiàn)有業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性。一旦擴(kuò)張的需求沒有了，招兵買馬的速度自然會(huì)下降。一位大廠員工曾經(jīng)打趣道，每到節(jié)假日，也沒有見到哪家平臺(tái)出現(xiàn)大問題。只是維護(hù)系統(tǒng)，真的不需要那么多人。
在監(jiān)管強(qiáng)化之下，阿里、美團(tuán)吃下巨額罰單，由騰訊主導(dǎo)的斗魚和虎牙合并案被叫停，低調(diào)上市的滴滴半年內(nèi)經(jīng)歷審查和App下架，深刻的變革已經(jīng)開始。野蠻生長接近尾聲，互聯(lián)網(wǎng)從挑戰(zhàn)者成為被挑戰(zhàn)者時(shí)，它需要更全面、更精細(xì)的規(guī)則。
新的秩序正在構(gòu)建。科技公司正在取代互聯(lián)網(wǎng)成為下一個(gè)新大陸，最典型的是特斯拉，它的股價(jià)已經(jīng)從去年年初的將近700美元飆升至如今的856美元。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)公司忙著裁員時(shí)，科技公司諸如新能源汽車企業(yè)、芯片公司都在招兵買馬。一位剛剛畢業(yè)的芯片設(shè)計(jì)師在南京這樣城市的薪資待遇都達(dá)到了百萬。
沒有一家公司能確保一定基業(yè)長青，也沒有哪家公司確保不被顛覆，打敗他們的可能不是同行，可能是跨界，就好像20年前，線下服裝店不會(huì)想到未來用戶大部分都會(huì)在線上購物。
互聯(lián)網(wǎng)公司害怕因?yàn)槲茨苷莆招屡d趨勢而倒下，就像曾經(jīng)的IBM和諾基亞。因此，每一家企業(yè)都開始宣稱自己每年的研發(fā)投入遞增。
雖然，字節(jié)跳動(dòng)因?yàn)閱T工猝死事件登上熱搜，但很難再有像字節(jié)一樣的巨頭出現(xiàn)了，起碼在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域。這幾乎是行業(yè)的共識(shí)。
（文章吳昊為化名。）