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德邦資管近一年11位投研員工離職,發(fā)生了什么?

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德邦資管近一年11位投研員工離職,發(fā)生了什么?

公司表示,這是為加快主動(dòng)管理轉(zhuǎn)型,優(yōu)化投研人才所作出的主動(dòng)選擇。

圖片來(lái)源:圖蟲(chóng)創(chuàng)意

記者 | 吳紹志

3月9日,德邦資管發(fā)布公告稱,公司副總經(jīng)理李倩因個(gè)人原因離任,離任日期為2022年3月7日。公司回應(yīng)稱,李倩離任屬人員正常流動(dòng),目前公司主動(dòng)管理轉(zhuǎn)型已見(jiàn)成效。

中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站顯示,李倩2018年6月加入德邦證券,在德邦體系下工作有近4年時(shí)間。在德邦資管就職僅僅一年時(shí)間,她擔(dān)任德邦資管副總經(jīng)理、資產(chǎn)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、另類(lèi)資產(chǎn)部總經(jīng)理。

進(jìn)入資管新規(guī)元年后,券商主動(dòng)管理能力愈發(fā)重要,作為券商資管“新兵”,德邦資管也在調(diào)整人才結(jié)構(gòu),尤其是投研類(lèi)人才。

公司官網(wǎng)披露的債券投資交易相關(guān)離職人員公示顯示,2021年2月以來(lái)共有11位業(yè)務(wù)相關(guān)人員離職,原職務(wù)多為投資經(jīng)理、投資總監(jiān)等。

表:德邦資管2021年以來(lái)債券投資交易相關(guān)離職人員。來(lái)源:公司官網(wǎng)

公開(kāi)資料顯示,陳工文于2020年4月加入德邦證券,在職期間曾接管過(guò)德邦盈享4號(hào)、德邦盈享5號(hào)、德邦星選1號(hào),德邦星瑞1號(hào)等產(chǎn)品的管理,在入職不到一年后離職。中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站顯示,陳工文目前已入職五礦證券,變更登記的日期為2022年2月28日。

面對(duì)公司部分投研人員的流失,德邦資管回應(yīng)表示,這是公司為加快主動(dòng)管理轉(zhuǎn)型,優(yōu)化投研人才所作出的主動(dòng)選擇。近年來(lái),公司一改過(guò)去從同等規(guī)模金融機(jī)構(gòu)“平行”招聘人才的風(fēng)格,開(kāi)始大力從頭部基金公司、頭部券商資管及頭部保險(xiǎn)資管等引入人才。

作為德邦證券全資子公司,德邦資管于2020年3月獲得中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)設(shè)立的批復(fù)。緊接著同年12月宣布正式開(kāi)業(yè),成為券業(yè)第19家開(kāi)業(yè)的券商資管子公司。

公司業(yè)務(wù)涉及集合計(jì)劃、資產(chǎn)證券化、定向理財(cái)?shù)?。其中,資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)是德邦證券的重點(diǎn)方向,一度被稱為行業(yè)“黑馬”,出生其中的德邦資管也將其作為戰(zhàn)略板塊。

德邦證券2020年年報(bào)顯示,報(bào)告期內(nèi),公司實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)0.87億元,同比增長(zhǎng)35.58%;實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)4.98億元,同比增長(zhǎng)69.44%;實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入14.04億元,同比下降0.78%。

報(bào)告期末,資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)規(guī)模由2019年的1694.89 億元下滑至836.17億元,其中:定向資產(chǎn)管理計(jì)劃規(guī)模為478.18億元,集合資產(chǎn)管理計(jì)劃規(guī)模為30.71億元,專(zhuān)項(xiàng)資產(chǎn)管理計(jì)劃規(guī)模為327.27億元。

對(duì)于近年來(lái)部分規(guī)模下滑,德邦資管相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“主要是受資管新規(guī)影響,公司根據(jù)監(jiān)管要求持續(xù)壓縮受托規(guī)模,加快業(yè)務(wù)規(guī)范轉(zhuǎn)型。由于整改有序,公司還在2020年分類(lèi)評(píng)價(jià)中獲得相應(yīng)加分?!?/span>

據(jù)悉,德邦資管在2021年為了把握住現(xiàn)金管理產(chǎn)品新規(guī)可能造成的資金溢出效應(yīng),搭建了周開(kāi)和月開(kāi)類(lèi)產(chǎn)品的產(chǎn)品線。截止今年3月9日,集合計(jì)劃規(guī)模較上年末增長(zhǎng)22%,其中短期理財(cái)產(chǎn)品系列較去年底上漲幅度接近60%。

事實(shí)上,除了德邦資管,今年不少券商資管也有高層人員的變動(dòng)。伴隨3年過(guò)渡期的結(jié)束,資管新規(guī)在今年正式落地,不少券商資管加快人員調(diào)整速度。

今年以來(lái),國(guó)泰君安資管董事長(zhǎng)由江偉變更為謝樂(lè)斌;銀河金匯總經(jīng)理付振全離任。此外,副總和風(fēng)控高管多有變動(dòng),例如,東證資管督察長(zhǎng)李云亮離任,又迎來(lái)新任副總胡偉;廣發(fā)資管首席風(fēng)險(xiǎn)官由吳順虎變更為孔維成,副總?cè)~鵬離任;天風(fēng)資管到任新合規(guī)總監(jiān)尤佳;東證融匯首席風(fēng)險(xiǎn)官由王安民變更為薛金艷;渤海匯金副總王琦離任,新任總經(jīng)理助理魏文婷。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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德邦資管近一年11位投研員工離職,發(fā)生了什么?

公司表示,這是為加快主動(dòng)管理轉(zhuǎn)型,優(yōu)化投研人才所作出的主動(dòng)選擇。

圖片來(lái)源:圖蟲(chóng)創(chuàng)意

記者 | 吳紹志

3月9日,德邦資管發(fā)布公告稱,公司副總經(jīng)理李倩因個(gè)人原因離任,離任日期為2022年3月7日。公司回應(yīng)稱,李倩離任屬人員正常流動(dòng),目前公司主動(dòng)管理轉(zhuǎn)型已見(jiàn)成效。

中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站顯示,李倩2018年6月加入德邦證券,在德邦體系下工作有近4年時(shí)間。在德邦資管就職僅僅一年時(shí)間,她擔(dān)任德邦資管副總經(jīng)理、資產(chǎn)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、另類(lèi)資產(chǎn)部總經(jīng)理。

進(jìn)入資管新規(guī)元年后,券商主動(dòng)管理能力愈發(fā)重要,作為券商資管“新兵”,德邦資管也在調(diào)整人才結(jié)構(gòu),尤其是投研類(lèi)人才。

公司官網(wǎng)披露的債券投資交易相關(guān)離職人員公示顯示,2021年2月以來(lái)共有11位業(yè)務(wù)相關(guān)人員離職,原職務(wù)多為投資經(jīng)理、投資總監(jiān)等。

表:德邦資管2021年以來(lái)債券投資交易相關(guān)離職人員。來(lái)源:公司官網(wǎng)

公開(kāi)資料顯示,陳工文于2020年4月加入德邦證券,在職期間曾接管過(guò)德邦盈享4號(hào)、德邦盈享5號(hào)、德邦星選1號(hào),德邦星瑞1號(hào)等產(chǎn)品的管理,在入職不到一年后離職。中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站顯示,陳工文目前已入職五礦證券,變更登記的日期為2022年2月28日。

面對(duì)公司部分投研人員的流失,德邦資管回應(yīng)表示,這是公司為加快主動(dòng)管理轉(zhuǎn)型,優(yōu)化投研人才所作出的主動(dòng)選擇。近年來(lái),公司一改過(guò)去從同等規(guī)模金融機(jī)構(gòu)“平行”招聘人才的風(fēng)格,開(kāi)始大力從頭部基金公司、頭部券商資管及頭部保險(xiǎn)資管等引入人才。

作為德邦證券全資子公司,德邦資管于2020年3月獲得中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)設(shè)立的批復(fù)。緊接著同年12月宣布正式開(kāi)業(yè),成為券業(yè)第19家開(kāi)業(yè)的券商資管子公司。

公司業(yè)務(wù)涉及集合計(jì)劃、資產(chǎn)證券化、定向理財(cái)?shù)取F渲?,資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)是德邦證券的重點(diǎn)方向,一度被稱為行業(yè)“黑馬”,出生其中的德邦資管也將其作為戰(zhàn)略板塊。

德邦證券2020年年報(bào)顯示,報(bào)告期內(nèi),公司實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)0.87億元,同比增長(zhǎng)35.58%;實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)4.98億元,同比增長(zhǎng)69.44%;實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入14.04億元,同比下降0.78%。

報(bào)告期末,資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)規(guī)模由2019年的1694.89 億元下滑至836.17億元,其中:定向資產(chǎn)管理計(jì)劃規(guī)模為478.18億元,集合資產(chǎn)管理計(jì)劃規(guī)模為30.71億元,專(zhuān)項(xiàng)資產(chǎn)管理計(jì)劃規(guī)模為327.27億元。

對(duì)于近年來(lái)部分規(guī)模下滑,德邦資管相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“主要是受資管新規(guī)影響,公司根據(jù)監(jiān)管要求持續(xù)壓縮受托規(guī)模,加快業(yè)務(wù)規(guī)范轉(zhuǎn)型。由于整改有序,公司還在2020年分類(lèi)評(píng)價(jià)中獲得相應(yīng)加分。”

據(jù)悉,德邦資管在2021年為了把握住現(xiàn)金管理產(chǎn)品新規(guī)可能造成的資金溢出效應(yīng),搭建了周開(kāi)和月開(kāi)類(lèi)產(chǎn)品的產(chǎn)品線。截止今年3月9日,集合計(jì)劃規(guī)模較上年末增長(zhǎng)22%,其中短期理財(cái)產(chǎn)品系列較去年底上漲幅度接近60%。

事實(shí)上,除了德邦資管,今年不少券商資管也有高層人員的變動(dòng)。伴隨3年過(guò)渡期的結(jié)束,資管新規(guī)在今年正式落地,不少券商資管加快人員調(diào)整速度。

今年以來(lái),國(guó)泰君安資管董事長(zhǎng)由江偉變更為謝樂(lè)斌;銀河金匯總經(jīng)理付振全離任。此外,副總和風(fēng)控高管多有變動(dòng),例如,東證資管督察長(zhǎng)李云亮離任,又迎來(lái)新任副總胡偉;廣發(fā)資管首席風(fēng)險(xiǎn)官由吳順虎變更為孔維成,副總?cè)~鵬離任;天風(fēng)資管到任新合規(guī)總監(jiān)尤佳;東證融匯首席風(fēng)險(xiǎn)官由王安民變更為薛金艷;渤海匯金副總王琦離任,新任總經(jīng)理助理魏文婷。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。