記者 | 趙孟

編輯 | 翟瑞民

中國(guó)三孩生育政策出臺(tái)近一年來(lái)，除了各地政府陸續(xù)推出一些鼓勵(lì)生育的政策，不少企業(yè)也主動(dòng)提出對(duì)生育三孩的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)佛山新聞網(wǎng)消息，廣東一家企業(yè)日前發(fā)布內(nèi)部公告，宣稱(chēng)為積極響應(yīng)國(guó)家三孩政策，鼓勵(lì)員工生育，提高員工福利待遇，決定對(duì)生育三孩的職工，給予人民幣51000元獎(jiǎng)勵(lì)。

界面新聞了解到，該公司名為簡(jiǎn)一集團(tuán)，是一家主營(yíng)建材業(yè)務(wù)的私人企業(yè)。2022年3月27日，該公司品牌部人士回應(yīng)稱(chēng)，上述規(guī)定屬于員工關(guān)懷政策，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為2022年1月1日起生三孩的職工家庭。由于方案剛下發(fā)，尚不清楚是否有員工提出申請(qǐng)。

對(duì)于為何出臺(tái)該獎(jiǎng)勵(lì)方案，該公司人士表示，一方面是公司本身具有支持生育的理念，另一方面是響應(yīng)國(guó)家政策號(hào)召，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，“企業(yè)本身也是社會(huì)的一個(gè)器官”。

與此同時(shí)，遼寧一家主要從事技術(shù)服務(wù)與經(jīng)濟(jì)信息咨詢(xún)的企業(yè)微神馬則在3月28日于公司官網(wǎng)宣布，將加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工在職期間生育一胎二胎三胎的獎(jiǎng)勵(lì)政策，通過(guò)調(diào)整后的生育獎(jiǎng)勵(lì)政策測(cè)算，包括一次性生育獎(jiǎng)勵(lì)和育兒補(bǔ)貼在內(nèi)，公司員工在職期間連育三胎將有可能累計(jì)獲得超過(guò)13萬(wàn)元的企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)。

2021年5月31日，中央正式出臺(tái)三孩生育政策，隨后在7月20日，《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》正式發(fā)布。這份文件提出，將生育友好作為用人單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要方面，鼓勵(lì)用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。

據(jù)了解，三孩生育政策發(fā)布后，不少企業(yè)主動(dòng)響應(yīng)，并出臺(tái)了鼓勵(lì)生育的內(nèi)部措施。

公開(kāi)信息顯示，2021年12月，阿里集團(tuán)宣布響應(yīng)國(guó)家號(hào)召延長(zhǎng)產(chǎn)假，首創(chuàng)了7天全薪陪伴假、20天全薪服務(wù)假等福利?？焓忠残颊{(diào)整員工福利，新增了生育禮金，分為三個(gè)等級(jí)：1000元、2000元及3000元。

長(zhǎng)期關(guān)注人口問(wèn)題的攜程旅行網(wǎng)創(chuàng)始人梁建章很早就在企業(yè)內(nèi)部推出鼓勵(lì)生育舉措。2022年3月，攜程推出“3+2混合辦公”，即每周3天在辦公室，2天在家遠(yuǎn)程辦公。攜程對(duì)此解釋?zhuān)@既是疫情防控所需，更為緩解員工照顧家庭、帶孩子的壓力，對(duì)促進(jìn)社會(huì)生育率的提升也有幫助。

2022年1月，上市公司大北農(nóng)集團(tuán)宣布，將在企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)生育，員工生育第一孩獲獎(jiǎng)3萬(wàn)元，第二孩能獲獎(jiǎng)6萬(wàn)元，第三孩獲得9萬(wàn)元。以此計(jì)算，一個(gè)三孩家庭可以從公司獲得18萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

中國(guó)人口學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)教授楊成鋼告訴界面新聞，一些企業(yè)根據(jù)自身理念和經(jīng)營(yíng)情況，給予生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)，本身是一件好事。但是，目前政府層面出臺(tái)的鼓勵(lì)政策，比如延長(zhǎng)產(chǎn)假等，更多成本均由企業(yè)承擔(dān)，對(duì)于一些以女職工為主的企業(yè)來(lái)說(shuō)，可能帶來(lái)較大負(fù)擔(dān)。

楊成鋼表示，對(duì)于一些生育成本負(fù)擔(dān)較重的企業(yè)，比如南方的一些制衣廠、電子廠等，政府應(yīng)該在稅收、用工等方面給予支持。一項(xiàng)可持續(xù)的鼓勵(lì)生育政策，成本應(yīng)該由政府、企業(yè)和家庭共同分擔(dān)。

界面新聞注意到，今年全國(guó)兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表黃細(xì)花指出，目前各省均延長(zhǎng)了產(chǎn)假，但若延長(zhǎng)產(chǎn)假的成本由企業(yè)負(fù)擔(dān)，可能導(dǎo)致企業(yè)盡量不招聘女職工。因此，國(guó)家財(cái)政應(yīng)承擔(dān)延長(zhǎng)產(chǎn)假的成本，消除就業(yè)市場(chǎng)中的性別歧視。

此外，全國(guó)政協(xié)委員、安徽省政協(xié)民族宗教事務(wù)委員會(huì)副主任穆可發(fā)也建議，生育成本由國(guó)家、企業(yè)和家庭共同分擔(dān)，應(yīng)利用政府補(bǔ)貼、稅收減免手段等多種措施，適當(dāng)分擔(dān)用人單位的成本。