記者 | 張倩楠

編輯 | 翟瑞民

今年以來，新冠病毒奧密克戎變異株來勢洶洶，由于其具有隱蔽性高、傳染性強的特點，在此背景下，常態(tài)化核酸檢測被視為“早發(fā)現(xiàn)”疫情的關(guān)鍵步驟，已在全國多個城市鋪開。

2022年5月9日，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制召開電視電話會議，中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理孫春蘭強調(diào)，要提升監(jiān)測預(yù)警靈敏性，大城市建立步行15分鐘核酸“采樣圈”，拓寬監(jiān)測范圍和渠道。

此前，杭州市、北京市和廈門市等多地已經(jīng)開始落實常態(tài)化核酸檢測，要求市民定期進行采樣，以便能正常進入各類公共場所、乘坐公共交通工具等。不過，具體來看，各地在布置常態(tài)化核酸檢測工作時的側(cè)重點和操作模式并不統(tǒng)一。

杭州從4月28日開始開始實行常態(tài)化核酸檢測，為方便群眾就近進行檢測，全市將布設(shè)10000個免費核酸采樣點。5月5日，杭州市衛(wèi)健委黨委書記、主任孫雍容在浙江省疫情防控新聞發(fā)布會上介紹，當(dāng)日杭州全市已設(shè)置核酸采樣點位9531個，采樣臺位15963臺，其中24小時開放的核酸采樣點達到50個，全市日均配置采樣人員達到8000人以上。

北京市相關(guān)部門負責(zé)人在4月30日新聞發(fā)布會上介紹，自5月3日起，核酸檢測對市民免費，所需費用由財政資金和醫(yī)?；鸸餐摀?dān)。同時，進一步優(yōu)化全市核酸采樣網(wǎng)點布局，確保各區(qū)設(shè)立充足科學(xué)的采樣網(wǎng)點，并及時向社會公布。

同樣免費檢測的還有山西太原、安徽合肥、湖北武漢、福建福州、廈門等地，云南昆明則免費至5月15日。山西省太原市表示將基于“政府投入、社會參與、全民配合”原則，打造“15分鐘核酸檢測圈”。據(jù)山西晚報報道，太原市采用“固定采樣點+便民采樣亭+臨時采樣點+流動采樣車”相結(jié)合等方式，六城區(qū)將設(shè)置采樣點數(shù)量不少于2000個。

武漢大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院教授于學(xué)杰告訴界面新聞，通過幾年來的防疫工作，各地在核酸檢測方面都積累了比較成熟的經(jīng)驗，采樣點建設(shè)在技術(shù)層面基本不存在問題，常態(tài)化核酸檢測工作的短板可能在于采樣隊伍的人員安排。

2021年5月，國家衛(wèi)健委發(fā)布新型冠狀病毒肺炎防控方案（第八版），其中對于采樣人員，要求經(jīng)過生物安全、監(jiān)測技術(shù)培訓(xùn)并合格，熟悉標(biāo)本采集方法，熟練掌握標(biāo)本采集操作流程。在采樣流程、采樣方法和個人防護等方面，都有明確清晰的工作要求和流程。

于學(xué)杰表示，常態(tài)化核酸檢測工作需要大量專業(yè)醫(yī)護人員來操作，但在疫情來臨之前，多數(shù)醫(yī)院并沒有專門負責(zé)核酸檢測的人員，主要是安排其他科室人員臨時負責(zé)，常態(tài)化核酸檢測實施后，如果完全依靠醫(yī)院分派醫(yī)護人員負責(zé)，這項工作恐怕難以為繼。

上海證券5月9日發(fā)布行業(yè)周報稱，按照杭州人口數(shù)量測算，約1200人對應(yīng)一個檢測點。若按照該比例，僅考慮城市人口，全國范圍內(nèi)至少將新增75萬個檢測點。相應(yīng)地，需要核酸采樣員至少在百萬人以上。

為此，有的地方衛(wèi)健部門已在公開招聘核酸采集員，并且條件相對寬松。據(jù)錢江晚報報道，杭州多個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心發(fā)布招募核酸采樣兼職志愿者的消息，要求有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，待遇每天300元到500元不等，用工時間有些暫定一個月，有些則未注明。 

江蘇省南通市崇川區(qū)人社局日前發(fā)布當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委下屬事業(yè)單位2022年公開招聘核酸采樣編外合同制人員公告。其中提出，向社會招聘80名核酸采樣編外合同制人員，要求年齡18周歲-35周歲，2020年及之前的畢業(yè)生須具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格。

河北省唐山市曹妃甸區(qū)近日發(fā)布公告緊急招募核酸采樣檢測志愿者，年齡在18周歲（含）至60周歲（含）之間，還要求一般應(yīng)具有醫(yī)學(xué)、護理、檢驗類等衛(wèi)生專業(yè)背景。重慶市江北區(qū)也是緊急招聘核酸采樣及輔助采樣工作人員，要求50周歲以下，全程接種過疫苗，并具有相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)（醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護理、檢驗等均可）背景。

人員緊缺情況下，“政府雇傭第三方機構(gòu)進行核酸檢測是較為有效的解決辦法?！?于學(xué)杰表示，一方面，第三方機構(gòu)屬于商業(yè)運作模式，保證了其高效性和靈活性，不需要擔(dān)心人員不足問題；另一方面，核酸檢測需要對工作人員進行專業(yè)培訓(xùn)，而機構(gòu)在人員管理上更為便利，培訓(xùn)后可以組成專業(yè)的采樣隊伍。

界面新聞注意到，近期各地一些參與核酸采集的社會化服務(wù)公司都在發(fā)布大量招聘信息。對此，一位公共衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)＜腋嬖V界面新聞，常態(tài)化核酸檢測依賴于大量投入，和企業(yè)進行合作是緩解政府部門壓力的辦法之一。同時他表示，商業(yè)行為本身具有逐利性，核酸檢測作為一項公共服務(wù)，不能簡單依靠職業(yè)道德來約束，需要政策制定規(guī)范，并對相關(guān)企業(yè)加強監(jiān)管。