女性領(lǐng)導(dǎo)力是一個被廣泛討論的話題。柔而不弱、韌中帶剛，她們用最溫和的姿態(tài)做出最果斷犀利的決策，帶領(lǐng)企業(yè)逆風(fēng)而上，踏浪前行。去年在市值過百億的1645家上市公司中，有184家企業(yè)的在任CEO為女性，占比11.2%，由此數(shù)據(jù)可以看出，女性的話語權(quán)逐漸提升。在去年女性CEO評選中，有164位女性CEO入圍，其中包括科沃斯的莊建華、東方雨虹的張志萍、格力電器的董明珠等。

受傳統(tǒng)觀念的限制，女性CEO想要帶領(lǐng)企業(yè)突破重圍需要領(lǐng)導(dǎo)力，更需要勇氣和智慧。在困難來臨時，女性更具有耐心，對細(xì)節(jié)的捕捉更精確，共情能力和溝通能力優(yōu)勢更加突出。新時代的女性用自己的行動證明了“誰說女子不如男”，在緊張的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中帶領(lǐng)公司穿越周期，見證風(fēng)云。2022年度女性CEO將通過排名方式來推出優(yōu)秀的女性CEO。

年度女性CEO榜單是「界面新聞2022年度超級CEO」系列榜單的子榜單之一，重點關(guān)注表現(xiàn)最優(yōu)異的女性CEO。

界面新聞超級CEO榜單，通過企業(yè)申報、桌面調(diào)研、企業(yè)走訪、數(shù)據(jù)模型等環(huán)節(jié)編制榜單。該評選面向中國地區(qū)企業(yè)的女性CEO，覆蓋上市及非上市企業(yè)。評選維度主要包括：管理企業(yè)規(guī)模（25%）、公司財務(wù)表現(xiàn)(40%)、股東回報（20%）、個人聲譽(yù)（15%）四個維度。通過模型估算，形成入圍名單及終榜名單。選取25位進(jìn)行排名展示。

年度女性CEO評選計劃如下：

3月-10月——企業(yè)申報

6月-9月——入圍公示

6月-9月——企業(yè)走訪

9月-10月——編制榜單

10月——最終發(fā)布

2022年界面新聞年度女性CEO評選申報〉〉

評選參與垂詢，歡迎聯(lián)系2022【超級CEO】評選組委會：

李女士 15058049411  lipeiying@jiemian.com

程女士 13636511963  chengxinyuan@jiemian.com