記者 杜萌
又有知名基金經(jīng)理宣布離任。7月1日，博時(shí)基金公告，博時(shí)軍工主題、博時(shí)產(chǎn)業(yè)新趨勢(shì)等5只基金于6月29日更換基金經(jīng)理，原基金經(jīng)理蘭喬因個(gè)人原因離任。
Wind數(shù)據(jù)顯示，蘭喬此前管理5只基金合計(jì)規(guī)模達(dá)54.8億元。其代表作為博時(shí)軍工主題，該基金自2017年7月4日成立至今回報(bào)率為107.8%。
6月20日，《公開募集證券投資基金管理人監(jiān)督管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》）正式實(shí)施，其中規(guī)定，公募基金管理人建立員工離職靜默期制度，基金經(jīng)理等主要投研人員在離職后1年內(nèi)不得從事非公募基金投資管理等工作。
結(jié)合今年4月1日正式施行的《證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》（簡(jiǎn)稱《管理辦法》），基金經(jīng)理離職后入職其他公募機(jī)構(gòu)，將面臨6個(gè)月靜默期。
除靜默期外，《辦法》還通過薪酬制度，約束基金經(jīng)理流動(dòng)?！掇k法》規(guī)定，公募基金管理人應(yīng)當(dāng)建立實(shí)施薪酬遞延支付和追索扣回等制度，如，遞延支付年限不少于3年，向高級(jí)管理人員、基金經(jīng)理等關(guān)鍵崗位人員遞延支付的金額原則上不少于40%。此外，追索扣回制度的相關(guān)規(guī)定，對(duì)離職人員同樣適用。
Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，今年上半年共有130位基金經(jīng)理離職，而在6月20日《管理辦法》實(shí)施以來，仍有20位基金經(jīng)理離任。
如果將這一數(shù)據(jù)和過去三年對(duì)比，可以發(fā)現(xiàn)，隨著公募基金行業(yè)發(fā)展，基金經(jīng)理的流動(dòng)速度也隨之加快。2021年，基金經(jīng)理離職數(shù)量創(chuàng)歷史新高，全年離職人數(shù)達(dá)到301人，2019年該數(shù)據(jù)為209。
面對(duì)一年的靜默期，為何仍有基金經(jīng)理堅(jiān)持離職？這和6月30日的年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)間節(jié)點(diǎn)有關(guān)。界面新聞?dòng)浾吡私獾剑凑斩嗉夜棘F(xiàn)有的績(jī)效考核和發(fā)放慣例，6月30日這個(gè)年中節(jié)點(diǎn)，是公募發(fā)放去年年終獎(jiǎng)的時(shí)刻。
“很多基金經(jīng)理都是等到6月底拿到年終獎(jiǎng)才離職，這是行業(yè)慣例。雖然現(xiàn)在《管理辦法》規(guī)定，對(duì)離任的人員同樣可以薪酬的遞延支付和追索扣回，但實(shí)際上基本都是全額發(fā)放的。”有頭部公募人士表示。
除此之外，雖然有一年的靜默期限制，但面對(duì)好的跳槽機(jī)會(huì)，基金經(jīng)理仍然選擇離開。“雖然一年的靜默期，對(duì)離職人員會(huì)帶來很多變數(shù)，基金經(jīng)理在跳槽時(shí)會(huì)更加慎重。但現(xiàn)在公募之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)越發(fā)白熱化，大型基金公司在文化制度、考核、激勵(lì)方式等多個(gè)方面，用相對(duì)優(yōu)厚的待遇留住人才。相較而言，中小型基金公司的基金經(jīng)理仍在加速流失。 ”有資管規(guī)模千億的中部公募人士表示。
除了跳槽至更大型的公募外，奔私也成為今年知名基金經(jīng)理的選擇。與此前幾輪“奔私”潮相比，今年的基金經(jīng)理“奔私”也發(fā)生了一些變化。過往較多基金經(jīng)理自立門戶，創(chuàng)立自己的公司、品牌和團(tuán)隊(duì)。而本輪明星公募基金經(jīng)理離任后則往往選擇加入成熟私募。
“過去很多基金經(jīng)理會(huì)選擇單干，即自己創(chuàng)立私募基金，既當(dāng)老板又當(dāng)投資經(jīng)理。這種模式在私募行業(yè)發(fā)展初期非常有效率，但隨著公司規(guī)模增長(zhǎng)，投研資源不足、風(fēng)控體系缺位、管理工作分散投資精力等問題便會(huì)出現(xiàn)。如今，越來越多的基金經(jīng)理意識(shí)到了這一問題，因此直接加盟平臺(tái)型私募機(jī)構(gòu)成為他們的最優(yōu)選擇?！?/span>百嘉基金董事、副總經(jīng)理王群航表示。
Wind數(shù)據(jù)顯示，截至7月1日，頭部基金公司中，如易方達(dá)、華夏、廣發(fā)、富國(guó)、招商等，基金經(jīng)理數(shù)量均超過60人。相比之下，部分小型基金公司，甚至僅有一名基金經(jīng)理。
5月20日，益民基金發(fā)布公告稱，基金經(jīng)理牛永濤因個(gè)人原因離任益民核心增長(zhǎng)混合、益民品質(zhì)升級(jí)混合。牛永濤離職后，益民基金便只剩下一名基金經(jīng)理趙若瓊，公司6只產(chǎn)品均由其一人管理。作為成立一家超過16年的老牌基金公司，益民基金經(jīng)歷整改風(fēng)波，人員出走頻繁，截至2022年一季度，益民基金管理規(guī)模僅12.28億元。
除了益民基金之外，明亞基金、易米基金、瑞達(dá)基金等7家公司，均只有一名基金經(jīng)理。其中，明亞基金、易米基金、瑞達(dá)基金等，公募管理規(guī)模甚至不足2億元。