文|硅兔賽跑 Amelie
編輯|Juni
“這是一個(gè)巨大的挫折。（This is a huge setback.）”
桑德伯格在最新的網(wǎng)上發(fā)言中，這么形容美國(guó)最高法院取消憲法規(guī)定的墮胎權(quán)所帶來的沖擊。這離她看似灑脫得公布離職感言，還不到一個(gè)月。
6月的第一天，桑德伯格（Sheryl Sandberg）用一段痛快的離職感言，給硅谷乃至全球商業(yè)圈投下了一枚炸彈。
余爆未完，另一枚“炸彈”再次引爆 —— Meta母公司的律師開始了針對(duì)她在職期間是否利用公司資源處理私事啟動(dòng)調(diào)查。雖然馬克·扎克伯格嘴里說著：“（Sheryl走了），一個(gè)時(shí)代結(jié)束了”，但Meta甚至都不愿意給她一個(gè)體面的送別。
桑德伯格離職的公開信洋洋灑灑寫得很長(zhǎng)，在Facebook以及旗下平臺(tái)Instagram上，她詳細(xì)地說明了做這一重大決定的始末，并在文中寫道：
“最初只計(jì)劃在 Facebook 工作5年，沒想到一干就是14年……現(xiàn)在14年過去了，我是時(shí)候書寫人生下一個(gè)篇章了?！?/p>
圖源：Instagram
雖然圍觀者一片嘩然，但公司內(nèi)部對(duì)于她要離開的“新聞”卻并不意外，畢竟，關(guān)于她要離開的傳聞已經(jīng)在公司內(nèi)部傳遞了若干年。
01 關(guān)于離職原因的傳聞
6月底，美國(guó)最高法院取消了憲法規(guī)定的墮胎權(quán)，推翻了1973年羅訴韋德案（Roe v Wade）的裁決，將墮胎的合法性問題留給了各州。這件事情靴子落地之前，有人曾說，桑德伯格離職的原因和最近她在網(wǎng)上公開支持女性墮胎法的羅訴韋德案有關(guān)，Meta內(nèi)部禁止員工討論關(guān)于墮胎的一切話題，而這引起了不少女性員工的不滿。
她在最新的Instagram中明確寫道：
“最高法院的裁決危及全國(guó)數(shù)百萬女孩和婦女的健康和生命。它有可能破壞女性在工作場(chǎng)所取得的進(jìn)步，并剝奪女性的經(jīng)濟(jì)權(quán)力。這將使女性更難實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想?！?/p>
圖源：Instagram
除此之外，坊間傳聞中有幾條也傳得特別有模有樣：
有說導(dǎo)火索可能是由于她在2016-19年幫助前男友封殺媒體報(bào)道、違反了公司政策并遭到內(nèi)部調(diào)查的緣故；
圖源：WSJ
有的認(rèn)為是因?yàn)镸eta公司在5月開啟了關(guān)于她是否涉嫌使用公司資源策劃婚禮的調(diào)查加快了她辭職的決定；
不過，這兩點(diǎn)都被Meta發(fā)言人Caroline Nolan反駁了：“這一切都與她個(gè)人離開的決定無關(guān)。”
而《華爾街日?qǐng)?bào)》中一篇關(guān)于她的文章里說，有位與桑德伯格共事多年的人曾提到：
“她認(rèn)為自己是一個(gè)被針對(duì)的人，當(dāng)作女性高管的她，被用一種不會(huì)發(fā)生在男性高管身上的方式被抹黑。但不管有沒有性別方面的針對(duì)，她都厭倦了被這樣對(duì)待。”
現(xiàn)在看來，桑德伯格辭職這件事塵埃落定，則像是近期各種事件發(fā)酵后的必然。
也許，桑德伯格與Meta公司已經(jīng)心生芥蒂一段時(shí)間了。一方面她被外界認(rèn)為在推進(jìn)公司元宇宙化的進(jìn)程中沒有密切參與；另一方面幾項(xiàng)被媒體盯著不放的調(diào)查也增加了她工作上的倦怠感。
而她生活上的面臨的新挑戰(zhàn)也接踵而至，包括其未婚夫和孩子先后感染了新冠、即將舉辦的婚禮各種細(xì)節(jié)的敲定、組建新家庭之后面臨的新家庭成員之間的融合等等，不一而足。
那個(gè)高喊著“向前一步”的桑德伯格，在面對(duì)工作與生活之間的平衡之時(shí)，看似輕松的外表下，也顯得手忙腳亂，措手不及。
同時(shí)，F(xiàn)acebook在6年前，特朗普第一次總統(tǒng)大選時(shí)發(fā)生的著名的劍橋分析數(shù)據(jù)丑聞及“俄羅斯干預(yù)”事件的舊賬又被翻出來，有人說她曾經(jīng)一度擔(dān)心自己是否會(huì)被當(dāng)作背鍋俠踢出公司；
更有甚者，說Meta大勢(shì)已去，1年內(nèi)股價(jià)幾近腰斬，十幾名高管先后離職，Meta高層大換血想必今后的轉(zhuǎn)型之路也會(huì)充滿變數(shù)。
這些半真半假的諸多原因，促成了今朝創(chuàng)業(yè)元老的離開?？梢哉f，這6年以來，“桑德伯格要離職”的傳聞一直在其公司內(nèi)部發(fā)酵，直到今年6月1日正式確認(rèn)。除了路人，熟識(shí)她的人都不覺得意外。
02 離開的，帶走的，留下的
離職程序啟動(dòng)后，Meta公司開始對(duì)她處理個(gè)人事務(wù)中使用到公司資源的部分進(jìn)行了全面調(diào)查。
調(diào)查報(bào)告里稱：
整個(gè)2021年，F(xiàn)acebook為桑德伯格在家庭和個(gè)人旅行期間的支付了近900萬美元的安保費(fèi)用，并為與她個(gè)人使用私人飛機(jī)有關(guān)的費(fèi)用支付了230萬美元；
同時(shí)，她授權(quán)Facebook員工為她處理寫書相關(guān)的工作、涉及她基金會(huì)的工作并協(xié)助她的家人完成任務(wù)的情況也存在；
包括她今年夏天即將舉辦的第二場(chǎng)婚禮，對(duì)于她是否將公司員工的時(shí)間和注意力用在這個(gè)婚禮的準(zhǔn)備工作上，也包含在此次調(diào)查中。
看起來像是“人走茶涼”的離職程序，卻被媒體調(diào)侃稱也算是“世界上最糟糕的送別儀式”了。
尤其是對(duì)于她這種把一家初創(chuàng)科技公司帶著從無到有、從小到大付出了十幾年心血的人，多年來打造的成功人設(shè)，聲譽(yù)幾乎“晚節(jié)不?！薄?/p>
她付出得多嗎？不言而喻。在Facebook的14年里，她作為這個(gè)科技巨頭公司的第二領(lǐng)導(dǎo)人，是為Facebook實(shí)現(xiàn)廣告營(yíng)收模式轉(zhuǎn)型最直接的推手。Meta截至2021年的廣告總收入為1149億美元，這幾乎占了公司總收入的98%。
在被問及為何在此時(shí)離開Meta時(shí)，桑德伯格還說到：“從來沒有一個(gè)完美的時(shí)刻，就像廣告業(yè)務(wù)一樣，并沒有明確的結(jié)束或者開始的章節(jié)。”
拋開安全隱私的話題，也許她給互聯(lián)網(wǎng)世界創(chuàng)造的價(jià)值，比她預(yù)期想象中的更為深遠(yuǎn)。一個(gè)有針對(duì)性的廣告業(yè)務(wù)，如今是眾多互聯(lián)網(wǎng)公司避免不了的商業(yè)模式，這也讓大數(shù)據(jù)被廣告定義了更多的商業(yè)價(jià)值。
不光是廣告業(yè)務(wù)的發(fā)揚(yáng)光大，她還親身打造了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿。識(shí)人帶人，她招募的許多優(yōu)秀人才在后期也是在互聯(lián)網(wǎng)世界里呼風(fēng)喚雨，在硅谷名氣斐然。
03 下一站“女權(quán)”偶像？
盡管未來能做出什么更宏大的事業(yè)還不能確定，但她作為一名女性慈善家，在公開信中表示，能夠確定的是，會(huì)將今后的工作重點(diǎn)重新放在女性問題和慈善事業(yè)上。
也許她想全力做這件事已經(jīng)很久了。
在之前的采訪中她提到自己在Meta的工作時(shí)，說：
“這份工作幾乎不會(huì)為你生活中的許多其他事情留下任何空間?！?/p>
“我能夠通過我的慈善事業(yè)和我的基金會(huì)做更多力所能及的事情，這對(duì)女性來說是一個(gè)非常重要的時(shí)刻，對(duì)我自己來說更是如此?！?/p>
12年前，在她剛進(jìn)Facebook不久的那場(chǎng)2010年關(guān)于女性領(lǐng)導(dǎo)力主題的TED演講中，她的愿景簡(jiǎn)單清晰，那就是她想要一個(gè)女性管理50%的公司和50%的國(guó)家的世界。隨后《Lean In》（中文譯名《向前一步》）的出版更是讓她在提升Facebook企業(yè)形象和自身的聲譽(yù)上相得益彰。
《Lean In》發(fā)行之前的2013年，凸顯女性在職場(chǎng)可能面臨虐待情況的“#MeToo”運(yùn)動(dòng)還沒有興起；“#girlboss”這個(gè)標(biāo)簽在互聯(lián)網(wǎng)也還沒開始風(fēng)行；Facebook關(guān)于民主的問題也平平淡淡沒什么火花。隨后，她在硅谷獨(dú)特的角色和商業(yè)化的成功猶如放大器般無限擴(kuò)展了這本書要傳達(dá)的信息，《Lean In》出版之后一度橫掃亞馬遜熱門書籍榜單，成為眾多女性必讀的書；而后桑德伯格名氣大漲，先后登上了《時(shí)代》(Time)和《財(cái)富》(Fortune)雜志的封面，也成為諸多女性職場(chǎng)生活指導(dǎo)大師般的成功人士。
圖源：TIME
她主導(dǎo)成立了“Lean In”基金會(huì)，旨在開展抵抗性別偏見的活動(dòng)，為廣大女性爭(zhēng)取更多機(jī)會(huì)。這個(gè)非營(yíng)利組織目前已有200萬全球社區(qū)成員，在184個(gè)國(guó)家成立了超過5萬家的“Lean In”互助會(huì)。在這些互助會(huì)里，女性們組成了眾多小型的同伴群體，定時(shí)見面，互相學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。同時(shí)成員們將桑德伯格的職業(yè)建議作為指導(dǎo)，尤其是那些職業(yè)生涯剛起步的女性，她們相信女性可以胸懷大志，不去因?yàn)閾?dān)心公司董事會(huì)不是專門為母親設(shè)立的、或者根本就不是為女性設(shè)立的，就把自己排除在外。
作為“Lean In”運(yùn)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)人，她希望更多地關(guān)注慈善事業(yè)和女權(quán)運(yùn)動(dòng)。
圖源：Lean in
盡管這本書面市后褒貶不一，但它有著對(duì)于一部分職場(chǎng)女性做指導(dǎo)的價(jià)值。社會(huì)一直在向前發(fā)展，我們正因?yàn)橛辛怂齻兊陌l(fā)聲或者呼吁，才會(huì)比之前更加關(guān)注女性的結(jié)構(gòu)性劣勢(shì)——從性騷擾到育兒，再到帶薪產(chǎn)假，職場(chǎng)晉升等問題。
04 她的榮耀和爭(zhēng)議
“她的獨(dú)特之處在于她擁有極高的智商和情商，這很罕見。”扎克伯格這么形容自己的搭檔；
《紐約時(shí)報(bào)》評(píng)價(jià)她以“人際交往能力和敏銳才智”而聞名；
知名VC Marc Andreessen說“我們合作的每家公司都想要一個(gè)‘桑德伯格’?！薄?/p>
對(duì)她來說，任何時(shí)候都不缺重新開始的勇氣。決定離職，也正是她更廣闊地屬于自己的獨(dú)立人生的開始，經(jīng)歷多年前的喪夫之痛后，馬上她會(huì)舉辦人生中的第二次婚禮組建全新的家庭；同時(shí)她也會(huì)成為新家庭中5個(gè)孩子的媽媽，會(huì)花更多時(shí)間陪伴家人。
《福布斯》估計(jì)桑德伯格的財(cái)富總額估計(jì)為16億美元，是全球科技界最富有女性的NO.2，但她自身并不是個(gè)熱衷物質(zhì)享受的人。近幾年她套現(xiàn)了近17億美元的股票，一部分捐贈(zèng)給慈善基金會(huì)以支持那些為婦女和女孩提供機(jī)會(huì)的項(xiàng)目。她也參與為民主黨候選人捐款，并經(jīng)常主持民主黨的籌款活動(dòng)。
圖源：Forbes
另一方面，各界對(duì)于她商業(yè)的批評(píng)從沒停止過。
近年來隨著Facebook名聲的逐漸惡化，她的明星光環(huán)也逐漸消失。最近幾年更是因?yàn)楣静粩鄠鞒龅臓?zhēng)議、丑聞，而成為國(guó)會(huì)咨詢的常客、媒體口誅筆伐的靶子。
在她的職業(yè)領(lǐng)域，《監(jiān)視資本主義時(shí)代》的作者、哈佛大學(xué)名譽(yù)教授肖莎娜·朱伯夫?qū)⑺枋鰹楸O(jiān)視資本主義的“傷寒瑪麗”，通過提供幾十億人樂于使用的免費(fèi)服務(wù)來運(yùn)作，使這些服務(wù)的提供者能夠在沒有用戶明確同意的情況下，以驚人的細(xì)節(jié)監(jiān)控用戶的行為，她在將谷歌的數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵺`傳播到Facebook方面“功不可沒”；而科技公司一旦與政治掛鉤，在推進(jìn)科技進(jìn)步的同時(shí)順帶著表明自身的政治立場(chǎng)，讓不少人覺得她“撕裂又偽善”；
在女權(quán)運(yùn)動(dòng)上，也并不是所有人都為其買單。
知名女權(quán)主義老大姐、寫了很多關(guān)于女權(quán)作品的黑人作家貝爾·胡克斯曾評(píng)價(jià)桑德伯格的女權(quán)宣言，“有時(shí)桑德伯格會(huì)令讀者想起典型的二手車銷售員形象，”胡克斯寫道。“她推銷她的產(chǎn)品，推銷得很好?！?/p>
胡克斯是女權(quán)運(yùn)動(dòng)沖在最前線的領(lǐng)導(dǎo)者之一，不幸于去年12月離世?！杜灾髁x有什么用？》一書中，也引用到胡克斯對(duì)于女權(quán)的自我認(rèn)知，書里寫：美國(guó)女性主義者貝爾·胡克斯在著作《關(guān)于愛的一切》中寫道：“如果我們愛自己，我們就給自己的內(nèi)在提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，讓它得以擁有我們一直渴望從別人那里得到的無條件的愛?！?/p>
不止胡克斯，《備忘錄：有色女性想要在談判桌上占據(jù)一席之地需要知道的事情》一書的作者敏達(dá)·哈茨說：“當(dāng)黑人女性根本連房間都進(jìn)不去時(shí)，向前一步會(huì)很難?！碑?dāng)她的白人同事向她推薦桑德伯格的書時(shí)，她覺得比較無語。
圖源：Writers&Books
《白人女權(quán)主義：從婦女參政者到網(wǎng)紅以及被他們拋下的人》一書作者科阿·貝克更是說，“在沒有任何結(jié)構(gòu)性變化的情況下，桑德伯格是在依靠低收入有色人種女性來支持這種向前一步的幻想?！?/p>
換句話說，就是她所謂的女權(quán)主義只是專注于通過自我效能來讓女性在商業(yè)領(lǐng)域如何掌權(quán)，但這既不會(huì)改變性別的權(quán)力平衡，也不會(huì)讓世界變得更加公正和平等。
圖源：The Brand is Female
從傳奇到爭(zhēng)議焦點(diǎn)，她和Facebook始終在一條船上。書中提到的觀點(diǎn)、她和公司的聲譽(yù)這些命運(yùn)共同體能否經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn)，還待商榷。
我們古話說，五十歲知天命。桑德伯格今年53歲了，她說，是時(shí)候開始人生的新篇章。
你可以說，不必什么事情都需要向前一步；你也可以說，與其考慮怎么升職加薪不如考慮如何發(fā)揮能量改變職場(chǎng)更加向善。不過，如果一個(gè)女性，能把事業(yè)做到男性主導(dǎo)的商業(yè)社會(huì)頂部，她說想重新開始新的規(guī)劃，專注于慈善事業(yè)和幫助更多的女性實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的追求，那么，我們有什么理由不為之祝福呢。
圖源：Instagram
參考來源：
Sheryl Sandberg’s Legacy Is an Internet of Targeted, Automated Ads.(Bloomberg)
Sheryl Sandberg’s influence reaches all of us. But it’s a troubling legacy. (The Guardian)
In Leaving Meta, Sheryl Sandberg Shifts From Censoring Non-Leftists To Pushing Abortion. (The Federalist)
Meta investigated Sheryl Sandberg for using corporate resources to plan wedding: report.(NY Post)
Meta Scrutinizing Sheryl Sandberg’s Use of Facebook Resources Over Several Years.(The Wall Street Journal)
What Sheryl Sandberg’s ‘Lean In’ Has Meant to Women. (The New York Times)