記者 | 冉楠

編輯 | 崔宇

新冠疫情導(dǎo)致遠(yuǎn)程工作成為職場新常態(tài)。這種辦公方式確實存在其優(yōu)點：高度的靈活性、無可否認(rèn)的自主性以及節(jié)省了大量通勤時間等。

但是，遠(yuǎn)程工作也有著顯著的弊端和挑戰(zhàn)：有限且充滿干擾的家庭辦公空間、界限模糊的工作時間和個人時間、受限的社交互動等。英國研究者Ruth S. Ogden的一項調(diào)查顯示，超過80%的受訪者表示自己的時間觀念在疫情期間受到了影響，他們難以感受到工作日和周末間的明確過渡。隨著遠(yuǎn)程辦公的常態(tài)化，這些問題亟待管理者解決。

最新研究發(fā)現(xiàn)，太空任務(wù)執(zhí)行的工作環(huán)境與遠(yuǎn)程辦公有很大的相似性。隔離在有限空間是航天員長時間內(nèi)工作生活的常態(tài)，但是他們可以保證有序而高效地完成每一項任務(wù)。

4月16日，神舟十三號航天員乘組在空間站組合體工作生活了183天，刷新了中國航天員單次飛行任務(wù)太空駐留時間的紀(jì)錄。6月5日，神舟十四號載人飛行任務(wù)航天員乘組再次向太空出征，開展為期6個月的飛行任務(wù)。如此長時間地在有限的隔離空間中工作，航天員如何保持他們的時間概念？他們有哪些方法來保證高效地工作？研究認(rèn)為太空任務(wù)可以為解決遠(yuǎn)程辦公的問題提供許多啟發(fā)。