記者｜趙陽戈

*ST科林（002499.SZ）的麻煩有多少？

2018年，因天健會計師事務所(特殊普通合伙)對公司2018年度財務報告出具了無法表示意見的審計報告，深交所于2019年4月26日起對公司股票交易實行“退市風險警示”的特別處理。

之后公司2019年度經(jīng)審計后的凈利潤為負值，2020年度扣非后的凈利潤為負值，2020年營業(yè)收入低于1億元等，因此*ST科林在2020年年度報告披露后又被繼續(xù)實施“退市風險警示”。且由于2018年、2019年、2020年連續(xù)三個會計年度扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤均為負值，且2020年審計報告顯示公司持續(xù)經(jīng)營能力存在不確定性，公司股票交易同時還被實施“其他風險警示”。

后續(xù)*ST科林的經(jīng)營情況似乎始終不見好轉，2021年公司虧損2964.82萬元，2022年上半年也虧損了4120.98萬元。實際上，*ST科林在2022年8月25日還收到了證監(jiān)會的《立案告知書》，該調查工作仍在進行中。

有趣的是，*ST科林在2021年年度報告披露的同時向深交所申請撤銷退市風險警示及其他風險警示，理由是公司股票被實施退市風險警示及其他風險警示的事項已糾正。根據(jù)相關公告，*ST科林為解決公司持續(xù)經(jīng)營的問題，公司在2021年1月變更控股股東、實際控制人之后，逐步啟動了新業(yè)務的實施工作，新業(yè)務主要以易有樂網(wǎng)絡科技(北京)有限公司(以下簡稱“易有樂”)作為實施主體，重點在IT技術開發(fā)及跨境電商服務領域挖掘發(fā)展機會，引進新的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，進行資源整合，實現(xiàn)利潤進一步增長。

根據(jù)*ST科林的介紹，易有樂2021年上半年開始啟動并初步完成了團隊建設、IT技術研發(fā)、供應鏈體系資源對接等工作。易有樂下半年陸續(xù)展開相關業(yè)務的洽談及實施。易有樂已于2021年第四季度逐步實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定的銷售收入。公司當前新的主營業(yè)務產(chǎn)生的現(xiàn)金流能夠支撐新業(yè)務的開展。

然而，正是這個新業(yè)務實施主體易有樂近期的情況卻不容樂觀，在最近的問詢中也有被提及到。

*ST科林2022年上半年收入增長的部分來自于技術服務業(yè)務、光伏相關業(yè)務。技術服務相關業(yè)務開展主體為易有樂，上半年易有樂關于技術服務業(yè)務實現(xiàn)收入約2076.13萬元；光伏電站相關業(yè)收入為1303.47萬元。*ST科林持有易有樂90%的股份，可見易有樂的重要性。

9月8日，深交所下發(fā)問詢函，其中提到2022年2月起，*ST科林受國內整體經(jīng)濟形勢及公司資金短缺影響，現(xiàn)已累計欠付員工六個月工資，部分員工離職。公司控股子公司易有樂因勞動合同糾紛而產(chǎn)生仲裁事項，導致易有樂銀行賬戶被凍結并列入失信被執(zhí)行人，截至半年報披露日，該仲裁事項尚未解決。也因為仲裁等事項，還引發(fā)了易有樂銀行賬戶被凍結，部分仲裁也進入強制執(zhí)行階段。根據(jù)公司8月30日的披露，公司于2022年8月24日收到北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局行政處理事先告知書，由于易有樂未支付員工相關工資，擬對易有樂作出支付58名員工2022年2月至2022年5月工資加付賠償金合計688.16萬元的行政處理。

對此，監(jiān)管層要求公司披露員工欠薪、離職的具體情形，包括但不限于欠薪(或離職)人數(shù)、時間、金額、對象、職位等，并說明該等情形對公司業(yè)務持續(xù)性造成的影響；要求逐月列示自2021年1月至回函日，公司及主要子公司員工人數(shù)、團隊構成、應付職工薪酬金額、代扣社保及公積金科目金額，以及相應的會計處理。

還有一個情況是，易有樂2021年6月30日在職員工數(shù)不足10人，2021年12月31日增長至106人，又于2022年2月出現(xiàn)大量的欠薪、離職情形。監(jiān)管層還要求公司說明其中的原因及合理性，是否存在年末突擊增收的相關安排，等等一系列與易有樂有關的實情。

如今，*ST科林主要收入來源的主體公司出現(xiàn)問題，對公司新業(yè)務的開展自然是不利的。或因為各種負面影響，*ST科林股價近期也是斷崖式下挫，跌停也不少，8月26日至9月8日期間，股價累計跌幅達29.33%。