記者 | 李京亞

9月21日晚間，微軟中國在其官方微博宣布，未來一年內(nèi)將繼續(xù)擴(kuò)大在華招聘，員工總數(shù)預(yù)計(jì)突破1萬人。

在擴(kuò)大招聘的基礎(chǔ)上，微軟還計(jì)劃在未來三到五年內(nèi)，對(duì)位于北京、上海及蘇州的園區(qū)進(jìn)行升級(jí)擴(kuò)建，這三地園區(qū)的建設(shè)和運(yùn)營將迎合當(dāng)下混合式未來辦公的靈活需求。據(jù)悉，微軟中國現(xiàn)階段正在實(shí)行混合工作制，員工超過50%的工作時(shí)間可居家辦公。

微軟中國于1992年在北京開設(shè)第一間辦公室，如今分公司已遍布上海、蘇州、深圳、武漢、廣州等13個(gè)城市。目前這家巨頭在中國擁有超過9000名全職員工，其中80%是研發(fā)與工程技術(shù)人員。

今年5月，位于蘇州國際科技園的微軟蘇州二期項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)全線封頂，預(yù)期將于明年8月投入使用，蘇州三期項(xiàng)目計(jì)劃于2022年11月1日啟動(dòng)建設(shè)，預(yù)計(jì)2025年投入使用。與此同時(shí)，微軟蘇州宣布從2000人擴(kuò)招至5000人，計(jì)劃在2025年時(shí)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

在今年全球科技大廠的裁員熱潮中，微軟一直是受影響最小的一家。

自年初起，科技巨頭們?cè)诠韫染惋@露出縮編跡象，先是谷歌宣布招聘凍結(jié)，緊接著英偉達(dá)回撤了大量實(shí)習(xí)offer，但微軟逆勢(shì)進(jìn)行了擴(kuò)招，僅在Linkedin就放出了3000余個(gè)崗位，甚至高于歷年招聘大戶Meta。

進(jìn)入秋招階段，受到美國持續(xù)通脹，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不穩(wěn)定的影響，各家科技大廠繼續(xù)在全球按下招聘“暫停鍵”，Meta、谷歌、蘋果包括甲骨文在內(nèi)都加入了凍結(jié)招聘的行列。

被業(yè)內(nèi)戲稱為“養(yǎng)老大廠”的微軟是在最后時(shí)刻加入裁員大潮的巨頭。

7月12日，微軟表示因在6月30日財(cái)政年度結(jié)束后需重新調(diào)整業(yè)務(wù)部門和相關(guān)崗位，將進(jìn)行部分崗位裁員。但這次裁員只影響到18萬名員工中不到1%的人，包括銷售、營銷人員等，涉及不同地區(qū)咨詢、客戶和合作伙伴解決方案在內(nèi)的多個(gè)部門。

但與同期其他大廠裁員不同，微軟稱裁員并非受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)惡化影響，仍計(jì)劃為其他崗位招聘人員，在本財(cái)年結(jié)束時(shí)增加員工數(shù)量。如今，中國區(qū)的擴(kuò)招也佐證了這一點(diǎn)。

就在今年5月，為防止公司員工跳槽至亞馬遜谷歌等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，微軟CEO薩提亞·納德拉承諾將加薪預(yù)算增加近一倍。“微軟給員工加薪應(yīng)對(duì)通脹”一事也登上了微博熱搜。據(jù)彭博介紹，微軟的薪酬包由基本工資、獎(jiǎng)金和股票組成，此次薪酬變化將適用于微軟的大部分員工。

9月15日本應(yīng)是微軟按新工資標(biāo)準(zhǔn)向全球員工發(fā)放薪酬和獎(jiǎng)金的日子，但實(shí)際漲薪比例到底如何，美國區(qū)和中國區(qū)有何區(qū)別，尚未有更詳細(xì)的信息流露出來。

一個(gè)有趣的事實(shí)是，在美國科技巨頭頻繁裁員的上半年，根據(jù)美國計(jì)算機(jī)行業(yè)協(xié)會(huì) (CompTIA）的分析數(shù)據(jù)，美國科技公司在6月仍凈增了20300名員工，這標(biāo)志著科技行業(yè)就業(yè)連續(xù)19個(gè)月都在增長(zhǎng)，2022年上半年比去年同期增長(zhǎng)了59%。

CompTIA首席研究官Tim Herbert表示：“面對(duì)真實(shí)且顯而易見的經(jīng)濟(jì)疲軟，科技就業(yè)市場(chǎng)的表現(xiàn)一再強(qiáng)于市場(chǎng)。”他還強(qiáng)調(diào)，“數(shù)據(jù)證實(shí)，每次企業(yè)宣布裁員，就會(huì)有其他雇主利用機(jī)會(huì)招攬科技人才。”