2022【優(yōu)致雇主】申報(bào)鏈接>>

2022【優(yōu)致雇主】投票鏈接>>

在戰(zhàn)略同質(zhì)化、知識(shí)資本化、工作人性化、人才競(jìng)爭(zhēng)性的時(shí)代背景下，企業(yè)和員工之間已不再是傳統(tǒng)的“主仆式”雇傭關(guān)系。企業(yè)雇主與員工之間的關(guān)系，在經(jīng)歷了雇傭—合作—共贏的發(fā)展演變后，企業(yè)的文化價(jià)值觀與企業(yè)家精神的重要性愈發(fā)凸顯。隨著人才需求愈發(fā)強(qiáng)烈，企業(yè)逐漸意識(shí)到人力資源對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。而獨(dú)具特色的雇主品牌有望超越企業(yè)品牌，成為在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中使企業(yè)脫穎而出的新工具。在此背景下，一種新的人力資源戰(zhàn)略方向，即雇主品牌建設(shè)應(yīng)勢(shì)而生。

雇主品牌建設(shè)是通過(guò)開(kāi)發(fā)價(jià)值主張，面向潛在員工和現(xiàn)有員工進(jìn)行營(yíng)銷，打造和升級(jí)雇主品牌的過(guò)程。雇主品牌建設(shè)根植于我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，講究?jī)?nèi)外兼修，以達(dá)到儒家所追求的“內(nèi)圣而外王”。如在招聘和人才培養(yǎng)過(guò)程中對(duì)于女性員工的重視，在表達(dá)企業(yè)拒絕職場(chǎng)歧視價(jià)值觀的同時(shí)，極大地提升企業(yè)人才適配度和雇主品牌影響力。總的來(lái)說(shuō)，雇主品牌建設(shè)能夠使企業(yè)在外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上區(qū)分于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也提高了內(nèi)部員工的組織認(rèn)同感，從而成為驅(qū)動(dòng)員工工作積極性和正向口碑傳播的利器。

卓越的雇主形象和優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌一樣，都可以給企業(yè)帶來(lái)優(yōu)厚的財(cái)務(wù)回報(bào)，也會(huì)產(chǎn)生超越價(jià)值的凝聚力。雇主品牌理念會(huì)內(nèi)化在各個(gè)環(huán)節(jié)、每位員工中，價(jià)值體現(xiàn)在方方面面，雇主品牌可以成為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基石，優(yōu)秀人才的蓄水池；可以減少雇傭雙方適配的風(fēng)險(xiǎn)；還可以發(fā)揮標(biāo)桿作用，留住核心員工，帶來(lái)財(cái)務(wù)成本優(yōu)勢(shì)等等，這些都表明雇主品牌是一個(gè)企業(yè)寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。

由上海報(bào)業(yè)集團(tuán) | 界面新聞發(fā)起的【優(yōu)致雇主評(píng)選】意在尋找和評(píng)選最佳雇主，旨在以獨(dú)立客觀立場(chǎng)，通過(guò)專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)估體系，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢(shì)，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，傳播適配新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源價(jià)值觀，同時(shí)為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

評(píng)選自發(fā)起以來(lái)獲得了來(lái)自各行各業(yè)多個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的各類企業(yè)的熱切關(guān)注與踴躍申報(bào)。目前，“優(yōu)致雇主”候選企業(yè)名單已經(jīng)新鮮出爐，讓我們一起先睹為快吧！

候選名單（排序不分先后）：

汽車制造：NIO蔚來(lái)、奧迪    、寶馬中國(guó)、寶能集團(tuán)、北京汽車、大眾汽車、神州汽車、吉利、東風(fēng)集團(tuán)、奔馳

家用電器：博西集團(tuán)、大疆科技、方太廚具、飛利浦、福維克、格力電器、海信集團(tuán)、九陽(yáng)、美的集團(tuán)

消費(fèi)電子：小米集團(tuán)、華為、華碩、微軟、蘋果、索尼集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、惠普、LG、TCL

食品飲料：伊利、百事中國(guó)、百威中國(guó)、可口可樂(lè)中國(guó)、雀巢、星巴克、中糧集團(tuán)、瑪氏、達(dá)能中國(guó)、雅培中國(guó)

服裝服飾：李寧、海瀾集團(tuán)、Prada、Zalando、安踏體育、Burberry、Gap、adidas、焦內(nèi)、優(yōu)衣庫(kù)

美妝日化：雅詩(shī)蘭黛中國(guó)、漢高中國(guó)、寶潔中國(guó)、藍(lán)月亮、立白集團(tuán)、聯(lián)合利華、強(qiáng)生中國(guó)、拜爾斯道夫、科蒂集團(tuán)、高露潔

家居建材：東方雨虹、喜利得、蒂森克虜伯、三棵樹(shù)涂料、上海建工、通力電梯、宜家中國(guó)、嘉寶莉、科順股份、江森自控

零售服務(wù)：迪卡儂、屈臣氏、SEPHORA絲芙蘭、蘇寧易購(gòu)、唯品會(huì)、亞馬遜、永輝超市、胖東來(lái)、盒馬鮮生、美團(tuán)買菜

酒店：洲際酒店集團(tuán)、萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)、麗思卡爾頓酒店集團(tuán)、雅高集團(tuán)、錦江集團(tuán)、開(kāi)元酒店集團(tuán)、希爾頓集團(tuán)、華住集團(tuán)

互聯(lián)網(wǎng)：小紅書、阿里巴巴、華為、騰訊、美團(tuán)、順豐控股、商湯科技、字節(jié)跳動(dòng)、百度、網(wǎng)易集團(tuán)、BOSS直聘

文化傳媒：華特迪士尼、疊紙游戲、貝塔科技、喜馬拉雅、網(wǎng)易游戲、泡泡瑪特、鷹角網(wǎng)絡(luò)、樂(lè)高、任天堂、杭州巴士傳媒

醫(yī)療健康：華東醫(yī)藥、阿斯利康（中國(guó)）、恒瑞醫(yī)藥、禮來(lái)制藥、愛(ài)康集團(tuán)、昆泰醫(yī)藥、珍視明

金融服務(wù)：中金公司、ebay    、中國(guó)人壽保險(xiǎn)、中國(guó)人民保險(xiǎn)、友邦保險(xiǎn)、交銀理財(cái)、中國(guó)平安、中國(guó)工商銀行、匯豐銀行、國(guó)金證券、首都銀行

工業(yè)制造與人工智能：三一集團(tuán)、寧德時(shí)代、史陶比爾、ASML阿斯麥、瀾起科技、陽(yáng)光能源、?？松梨?、亮風(fēng)臺(tái)

商業(yè)地產(chǎn)：中海地產(chǎn)、綠地控股、融創(chuàng)中國(guó)、世茂集團(tuán)、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、萬(wàn)豪國(guó)際、金地集團(tuán)、碧桂園、龍湖集團(tuán)、國(guó)貿(mào)地產(chǎn)

物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)：海爾集團(tuán)、華為、小米、極米、格力、立達(dá)信、創(chuàng)維、小度、三星、OPPO、華米科技

企業(yè)服務(wù)：德勤咨詢、電通中國(guó)、凱捷、MRM//麥肯中國(guó)、BCG

人力資源服務(wù)：上海外服、中智、北京外企、AON    國(guó)投人力、科銳國(guó)際、萬(wàn)寶盛華大中華、光輝國(guó)際、佩信集團(tuán)、人瑞人才科技集團(tuán)、匯思人力資源、SAP、ADP、易才集團(tuán)、美世、肯耐珂薩、北森、云生集團(tuán)、紅海人力資源、亞洲人才、58同城、嘉馳國(guó)際、銳仕方達(dá)、博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)、萬(wàn)古人力、CDP集團(tuán)、CGL Consulting、BIPO、    Atomic Group、瀚納仕中國(guó)、中智關(guān)愛(ài)通、文鼎集團(tuán)、蓋雅工場(chǎng)、成功人力資源、云學(xué)堂、藍(lán)海股份、真人力、英格瑪集團(tuán)、優(yōu)藍(lán)國(guó)際、聯(lián)銳集團(tuán)、SHL、易路人力資源科技、嘉揚(yáng)、海峽人力、CONNECTUS GROUP、金柚網(wǎng)、中科航天人才、眾合云科、展動(dòng)力人才集團(tuán)、CGP

即日起，界面新聞公布候選名單，歡迎積極加入投票行列，選出求職者心中的優(yōu)秀雇主！終榜及頒獎(jiǎng)典禮將于2022年12月底【界面財(cái)經(jīng)年會(huì)】上公布及落地。

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評(píng)選參與垂詢，歡迎聯(lián)系2022【優(yōu)致雇主】評(píng)選組委會(huì)：

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