記者 杜萌

“不愿此生碌碌無為，僅有一串串股票代碼留下一生印記；從今日起，實業(yè)報國，加盟東華能源。愿得此身長報國，核能制氫滿神州?！比涨?，東吳基金專戶投資總監(jiān)劉浩宇在朋友圈公開喊話，表示自己將加盟東華能源（002221.SZ）。

公開資料顯示，劉浩宇為清華大學(xué)工業(yè)工程學(xué)士、麻省理工制造工程碩士。2010年畢業(yè)后，劉浩宇回國加入公募基金行業(yè)，曾任中銀基金投資經(jīng)理，后擔(dān)任東吳基金專戶投資總監(jiān)，主要參與制造業(yè)專精特新企業(yè)的定增。

18日晚間，界面新聞記者查閱發(fā)現(xiàn)，在東吳基金官網(wǎng)關(guān)于專戶投資團隊的介紹中，已經(jīng)刪去了關(guān)于劉浩宇的相關(guān)信息。

而劉浩宇和新東家東華能源相識，則起源于一場調(diào)研。東華能源的投資者關(guān)系活動紀錄表顯示，3月28日，劉浩宇作為東吳基金代表調(diào)研了東華能源，涉及氫能未來的戰(zhàn)略定位和盈利貢獻預(yù)期等問題。

Wind數(shù)據(jù)顯示，東華能源是一家創(chuàng)業(yè)板上市公司，當(dāng)前總市值為128億元，主營業(yè)務(wù)包括生產(chǎn)聚丙烯新材料和氫能源。

今年半年報數(shù)據(jù)顯示，東華能源上半年實現(xiàn)營收151.92億元，同比增加6.54%，歸母凈利潤0.95億元，同比-80.6%。凈利潤大幅下滑的原因在于，原油價格上漲帶動公司主要原材料丙烷價格上漲，PDH （丙烷脫氫）價差收窄，上半年業(yè)績同比下滑。 

雖然業(yè)績不佳，但東華能源所屬的“氫能源賽道”正如日中天。在中報中，東華能源表示，隨著國家氫能發(fā)展戰(zhàn)略的深入推進，公司下游氫氣客戶渠道的打開和公司輕烴產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，銷售和綜合利用取得新進展。公司除了新材料業(yè)務(wù)板塊外，也會獲得氫能源板塊機遇，實現(xiàn)雙輪驅(qū)動的高質(zhì)量發(fā)展。

從公募機構(gòu)的專戶投資總監(jiān)，跳槽至實業(yè)公司，這在金融圈內(nèi)并不常見。而背后，除了基金經(jīng)理個人的職業(yè)選擇外，公募行業(yè)的全面限薪也有影響。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至10月18日，公募行業(yè)共有3188位基金經(jīng)理，今年以來新聘的基金經(jīng)理有536位，離任的基金經(jīng)理有244位。

“自今年5月份上報了薪酬激勵約束機制的落實方案后，今年6月底的年終獎發(fā)放就已經(jīng)體現(xiàn)了遞延發(fā)放。 董事長、高管、主要業(yè)務(wù)部門負責(zé)人、分支機構(gòu)負責(zé)人和核心業(yè)務(wù)人員的獎金都遞延到了3-5年，按照每年20%-30%的比例逐步發(fā)放。”華南某千億基金公司人士表示。

在他看來， 行業(yè)薪酬體制變革已經(jīng)是大勢所趨，旨在防止過高薪酬，維持公募團隊的長期穩(wěn)定?？赡芏唐跁幸欢ǖ恼鹗帲珡拈L遠來看，重新審視行業(yè)“扶優(yōu)限劣”現(xiàn)象，對行業(yè)的長期健康發(fā)展將起到積極的作用。

而對于基金經(jīng)理隊伍的人才變更，不少業(yè)內(nèi)人士認為這是“健康正常的人員流動”。

“現(xiàn)在公募行業(yè)的人才來源日益多元，除了傳統(tǒng)的金融科班出身外，還吸引到了各行各業(yè)的高學(xué)歷人才，這對于充實投研力量是大有益處的。但是金融行業(yè)也存在壓力大、唯規(guī)模和業(yè)績論等弊端，需要各方面共同努力，才能夠維持團隊的穩(wěn)定，實現(xiàn)行業(yè)的長期健康發(fā)展。 ”前海開源基金首席經(jīng)濟學(xué)家楊德龍表示。