記者 | 孫梅欣
進(jìn)入今年最后一個(gè)季度,家居企業(yè)頻繁發(fā)生高層人事變動(dòng)。
除了經(jīng)營、職能崗位的人事變化之外,部分家居企業(yè)的“創(chuàng)二代”在這一階段,逐步走上更核心的公司崗位。
有業(yè)內(nèi)人士指出,由于今年家居企業(yè)普遍遭遇困境,年底是企業(yè)交答卷的時(shí)候,因此職業(yè)經(jīng)理人也需要在此時(shí)出來擔(dān)責(zé)。而隨著一些“創(chuàng)二代”逐步具備勝任工作的年齡和能力,在行業(yè)困難時(shí)期接棒,也是企業(yè)人才布局的戰(zhàn)略之一。
85后“創(chuàng)二代”走上前臺(tái)
11月21日,惠達(dá)衛(wèi)浴發(fā)布公告稱,公司董事董化忠、董事兼副總經(jīng)理殷慷均向公司提出離職,其中董化忠因?yàn)槟挲g原因辭去職務(wù),殷慷則是因個(gè)人原因辭去職務(wù),兩人辭職后均不再擔(dān)任任何職務(wù),并稱兩人的離職與公司并無分歧。
不過,離職后董化忠仍持有惠達(dá)衛(wèi)浴約1267萬股,約占公司總股比的3.3%,而殷慷持有的30萬公司股份中的15萬股,由于是尚未解除限制的激勵(lì)股權(quán),將會(huì)被予以回購注銷。
與此同時(shí),惠達(dá)衛(wèi)浴現(xiàn)任總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān),也是公司實(shí)控人、董事長王彥慶的女兒王佳,以及公司常務(wù)副總經(jīng)理、董秘張春玉均成為董事會(huì)董事候選人。
殷慷今年54歲,畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué),并曾在復(fù)旦大學(xué)任教。1995年開始,在飛利浦(中國)、惠州雷士光電科技、特優(yōu)仕光電科技等多家照明企業(yè)任職。
2017年殷慷進(jìn)入惠達(dá)衛(wèi)浴擔(dān)任副總經(jīng)理,并擔(dān)任惠達(dá)住宅工業(yè)設(shè)備(唐山)有限公司董事,而惠達(dá)衛(wèi)浴也在同年上市。根據(jù)2022年中報(bào),殷慷2021年薪酬達(dá)到289萬元,在公司高管中屬于較高水平。然而入職5年后,殷慷再度從惠達(dá)衛(wèi)浴離職。
值得注意的是,董化忠、殷慷辭職之后,入選董事會(huì)候選人的王佳是“85后”,也是公司創(chuàng)始人王彥慶的女兒。盡管王佳在2017年就進(jìn)入公司,但此次人事變更,也意味著“創(chuàng)二代”即將正式進(jìn)入董事會(huì)。
無獨(dú)有偶,喜臨門在11月也同樣宣布職業(yè)經(jīng)理人的離職和“創(chuàng)二代”的接棒。
喜臨門11月4日發(fā)布的公告稱,董事會(huì)同意聘任陳一鋮為公司總裁、鄭雙全為公司副總裁。同日,公司原董事楊剛、副總裁許丹艷均宣布辭職,并將不在公司擔(dān)任任何職務(wù)。
陳一鋮是喜臨門實(shí)控人、董事長陳阿裕的兒子,也是公司董事陳萍淇的弟弟,生于1989年。
在接任公司總裁之前,陳一鋮是喜臨門的副董事長、常務(wù)副總裁兼新零售業(yè)務(wù)中心總經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)。接任公司總裁后,意味這位“創(chuàng)二代”更全面地開始負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)。
離職的楊剛是在喜臨門任職多年的“老員工”,曾擔(dān)任喜臨門北方公司副總經(jīng)理,喜臨門管理學(xué)院執(zhí)行院長,公司副總裁、董秘等職務(wù)。2015年,正是被陳阿裕提名并通過董事會(huì)同意后,楊剛出任公司總裁職務(wù)。
根據(jù)2021年12月喜臨門公布的高管被授予股權(quán)激勵(lì)情況,楊剛持有80萬股,占公司總股本約0.2%。
根據(jù)喜臨門的員工持股計(jì)劃鎖定期限,首批解鎖期為持股后12個(gè)月,并且解鎖比例為40%。同時(shí),首個(gè)解鎖期還要以2020年為基數(shù),2022年?duì)I收增長為66%,或凈利潤增長不低于128%的二選一為條件。這意味著2022年喜臨門營收要超過93.34億元,或是凈利潤要達(dá)到接近7.14億元。
不論按照12個(gè)月的解鎖期限,還是喜臨門已經(jīng)公布的三季度營收、盈利水平,楊剛要兌現(xiàn)這份持股計(jì)劃,顯然有一定難度。
中國家居/設(shè)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略專家王建國認(rèn)為,創(chuàng)建時(shí)間早的家居企業(yè)中,有一些“二代”在年齡、履歷、能力上已可以“上馬接班”,他們與純粹的職業(yè)經(jīng)理人“輪換”,在經(jīng)濟(jì)、行業(yè)的特殊時(shí)期、困難階段,“上陣父子兵”也是企業(yè)人才布局戰(zhàn)略價(jià)值的做法之一。
高層變動(dòng)頻繁
除了部分頭部企業(yè)因“創(chuàng)二代”逐步接任出現(xiàn)的人事變動(dòng),不少家居企業(yè)在今年四季度也頻繁發(fā)生職業(yè)經(jīng)理人的變動(dòng)。
11月14日,有媒體報(bào)道稱敏華控股副總裁詹駿飛已經(jīng)離職,隨后詹駿飛本人在社交媒體確認(rèn)了這一消息。
這位90后的副總裁從2015年進(jìn)入敏華控股后就負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù),并從電商運(yùn)營負(fù)責(zé)人升至集團(tuán)副總裁職位,而敏華控股上一財(cái)年線上營收已經(jīng)超過26億元。
新三板衛(wèi)浴品牌欣宇科技也在11月18日公告稱,公司董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)王永兵因個(gè)人原因辭去公司職務(wù),而他在欣宇科技任職時(shí)間還不滿兩年。
與此同時(shí),還有多家企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人宣布辭職。家具企業(yè)慕容家居11月10日就宣布公司的CFO陳美娟已經(jīng)辭職,原因是“想要投入更多時(shí)間在其他事物上”。
另外,人造板企業(yè)豐林集團(tuán)原董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)鐘作杰在11月上旬宣布辭職;全筑股份10月末公告稱,公司原財(cái)務(wù)總監(jiān)陳衛(wèi)連因個(gè)人原因宣布辭職;10月25日,歐普照明公司董事高瞻、財(cái)務(wù)總監(jiān)李湘林,均宣布在當(dāng)期辭職。
值得注意的是,這幾家主要財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人辭職的公司,有不少今年都出現(xiàn)不同程度的業(yè)績下滑。
欣宇科技今年的半年報(bào)顯示,上半年公司營收同比下降19.43%,股東凈利潤降幅超過70%;豐林集團(tuán)到今年三季度末,營收同比下滑近6%,歸屬股東凈利潤同比降幅達(dá)到52.96%;全筑股份也因受房地產(chǎn)客戶拖累,業(yè)績大跌,流動(dòng)性也出現(xiàn)問題,近期甚至在回復(fù)上交所問詢函時(shí)也表示,上市公司實(shí)控人計(jì)劃近期對外轉(zhuǎn)讓上市公司控制權(quán)。
慕容家居則是在去年業(yè)績嚴(yán)重虧損,今年2月終止配售協(xié)議后,公司在急需外部融資的情況下,在今年8月由皇朝家居謝錦鵬發(fā)起要約收購,以7000萬元的代價(jià)收購了慕容家居46%的股權(quán),之后慕容家居管理層發(fā)生較大變化。
王建國認(rèn)為,臨近年底到了企業(yè)管理層交業(yè)績的時(shí)間節(jié)點(diǎn),今年不少企業(yè)受到影響,業(yè)績不好的時(shí)候就需要有人承擔(dān)責(zé)任:“并且現(xiàn)在的時(shí)間節(jié)點(diǎn),上游行業(yè)尤其是地產(chǎn)行業(yè)給家居行業(yè)帶來的影響正在逐步顯現(xiàn),很多負(fù)責(zé)大宗采購、大宗業(yè)務(wù)的職業(yè)經(jīng)理人要為這個(gè)階段的答卷負(fù)責(zé)。”
王建國還表示,這些企業(yè)人事變動(dòng)的結(jié)果既有主動(dòng)選擇也有被動(dòng)調(diào)整:“當(dāng)行業(yè)的大潮過去,職業(yè)經(jīng)理人在這時(shí)是不是在裸泳,就會(huì)出現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的情況。”