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樂視:開啟四天半工作制,工作是為了更好地生活

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樂視:開啟四天半工作制,工作是為了更好地生活

樂視這么做的底氣從何而來?

文|旗幟財經(jīng) 木木

“一周只上四天班!2022年,冰島、比利時、澳大利亞、英國紛紛加入這場新浪潮,讓許多在996重壓下的打工人“望洋興嘆”。然而就在2023的第一個工作日,樂視突然宣布推出“四天半工作制”,疲憊的打工人似乎看到了一絲溫暖的曙光,互聯(lián)網(wǎng)上一片沸騰?!?/p>

四天工作制在海外試行的紅紅火火,讓國內(nèi)996打工人一度“望洋興嘆”。老板不在家的樂視也開啟了英國時間。

在新年第一個工作日,樂視視頻官方號發(fā)了一條微博,宣布自2023年1月1日起,樂視將執(zhí)行每周四天半工作制。

消息一出,樂視瞬間沖上了熱搜。各大媒體紛紛轉(zhuǎn)發(fā)了該消息,甚至有的平臺為此專門開設(shè)了話題投票。備受各種加班之苦的打工人紛紛留言表示“慕了”:有人立馬詢問樂視是否還有招聘計劃,有人關(guān)心起員工待遇是否會受影響。

在樂視致員工的一封信中,詳細解釋了“四天半工作制”,即每周三實行彈性的半天工作制,考勤時間調(diào)整為連續(xù)的5個小時,比如上午10點至下午15點,上午11點至下午16點。

對于為何推出這樣的工作制,樂視在信中稱,疫情封控使得樂視不得不實行遠程辦公,從結(jié)果來看,有些工作不一定非得在辦公室完成,因此將該計劃提前提上日程。這樣有利于員工和家人靈活安排就醫(yī)時間、緩解周一工作焦慮癥、有更多時間學(xué)習(xí)提升自我和陪伴、照顧家人,提升生活幸福感。

目前,全世界有包括英國、比利時等多個國家上百家企業(yè)宣布試行四周工作制,大多取得了良好的試行效果。或許這將是未來全球的新趨勢,國內(nèi)也不可避免終會迎來這一天,但很多人不解的是,為什么是樂視?憑什么是樂視打響了第一槍?

樂視這么做的底氣從何而來?

這封致員工信透露了關(guān)鍵信息。

2022年全年,樂視業(yè)務(wù)總體平穩(wěn),經(jīng)營業(yè)務(wù)實現(xiàn)了現(xiàn)金流平衡,除公司傳統(tǒng)的視頻和電視會員及廣告收入模式外,樂視視頻也開啟了與其他第三方合作的MCN、小程序等收入模式,樂視電視擁有智能硬件收入等。各項經(jīng)營業(yè)務(wù)的平穩(wěn)運行,讓樂視即便在去年前三季度實行了5周的居家辦公的情況下,整體業(yè)績目標(biāo)也均如期達成。

穩(wěn)定的業(yè)務(wù)運營和對未來預(yù)期樂觀,讓樂視不僅在員工工作模式上大膽調(diào)整,更是在去年3月恢復(fù)了兩年前降低的員工薪酬。

不僅如此,樂視的各種逆勢操作也讓它頻頻登上熱搜。在大環(huán)境陰云密布的2022年,樂視在一眾視頻網(wǎng)站的漲價潮中逆勢而行,發(fā)布公告稱“樂視不漲價,也沒有資格漲價”。7月,“樂視員工沒有996和內(nèi)卷#”的話題沖上熱搜。同月,樂視表示將努力爭取實現(xiàn)四天半工作制。年底,在眾多互聯(lián)網(wǎng)大廠的降薪潮中,樂視又一次因“逆勢漲薪”受到關(guān)注。

從2022年以來樂視種種“逆潮流行為”來看,這家公司似乎正在走出往日的陰霾,迎來溫暖的曙光,但業(yè)界也對其保持著“謹(jǐn)慎樂觀”的態(tài)度。

最新財報顯示,樂視2022年前三季度營收為2.6億元,對比上年同期下降10.04%;凈利潤虧損3.5億元,同比下滑118.35%,負債合計為223.1億。

2022年4月15日,樂視網(wǎng)信息技術(shù)(北京)股份有限公司持有的85項專利經(jīng)過1天的拍賣,最終以89.95萬元的價格成交。12月,樂視網(wǎng)信息技術(shù) (北京)股份有限公司及其法定代表人劉延峰,因未按執(zhí)行通知書指定的期間履行生效法律文書確定的給付義務(wù),被限制高消費。

同時,樂視自救的主戰(zhàn)場之一直播帶貨,則只刷出了14場帶貨2萬元的成績,對比不少加入直播大軍的新星們,這個數(shù)據(jù)多少顯得有點尷尬。

如此看來,債務(wù)依然是樂視甩不掉的包袱。

400多滴水托起了即將傾覆的船

很多人認識樂視源于兩個名字,一個是賈躍亭,一個是甄嬛。

這一虛一實,一真一幻,共同構(gòu)筑了大眾對樂視的全部印象,但無論是賈躍亭還是甄嬛,都無法真正“代表”這家復(fù)雜的公司。

先來說說賈躍亭。

2004年,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)出身的賈躍亭創(chuàng)建了樂視網(wǎng)信息技術(shù)(北京)股份有限公司,僅僅用了6年時間樂視就在創(chuàng)業(yè)板上市,這是當(dāng)時唯一一家在中國上市的視頻網(wǎng)站,也是最早宣布盈利的視頻網(wǎng)站。

上市后的10年,是樂視瘋狂擴張的黃金歲月。

2011年,賈躍亭與原光線影業(yè)創(chuàng)始人張昭創(chuàng)立了樂視影業(yè),參與出品過《小時代》《消失的子彈》《敢死隊2》等。2013年,樂視網(wǎng)收購了《甄嬛傳》的制作公司花兒影視,這也是為什么如今一提起樂視,網(wǎng)友就會將其與甄嬛傳聯(lián)系起來。

2014年3月,樂視體育誕生,它僅僅用了一年零兩個月的時間就完成了28億元估值的A輪融資。成立兩年后樂視體育完成B輪融資,投資款共計78.33億元。

2014年12月,樂視“SEE計劃”出爐。

2016年9月,賈躍亭宣布樂視汽車獲得10.8億美元融資,投資方包括聯(lián)想控股、民生信托等。

從單一的視頻門戶業(yè)務(wù)到影視制作、電視、手機、體育版權(quán)營銷,甚至到了網(wǎng)約車平臺和新能源汽車品牌,賈躍亭的這張餅越畫越大。到2015年,樂視網(wǎng)市值一度高達1500億元。

然而這么多年過去了,樂視瘋狂擴張期間構(gòu)建的大量業(yè)務(wù)的回報都遠遠不達預(yù)期。樂視體育擁有大量賽事版權(quán)在資金鏈斷裂后被低價甩賣;曾經(jīng)創(chuàng)下最快賣出500萬臺銷售記錄的樂視手機,始終無法盈利,2016年11月,樂視對兩家零部件供應(yīng)商仁寶及信利的欠款合計高達7億美元,隨后資金鏈危機爆發(fā);與花兒影視同被收購的樂視新媒體,被曝是賈躍亭和賈躍芳(賈躍亭的姐姐)絕對控股的空殼公司;當(dāng)年萬眾期待的樂視汽車,至今也未看到其絲毫身影。

雪上加霜的是,2019年證監(jiān)會對樂視網(wǎng)開啟調(diào)查;2021年4月,證監(jiān)會公布,由于樂視網(wǎng)連續(xù)十年財務(wù)造假且2016年非公開發(fā)行系欺詐發(fā)行,對樂視網(wǎng)合計罰款2.4億元,對賈躍亭罰款2.4億元,其余涉案人員罰款3萬至60萬元不等,而這筆罰款因為一直未繳納,又在去年8月被證監(jiān)會強制執(zhí)行2.4億元。

在公司資金出現(xiàn)問題的時候,孫宏斌攜150億元入股樂視網(wǎng)、樂視致新和樂視影業(yè)三家公司,拯救了搖搖欲墜的樂視。

但是賈躍亭沒能堅守到最后。同年,他辭任樂視網(wǎng)總經(jīng)理、樂視網(wǎng)董事長之位后出走美國。

自此,身陷重重危機和造假風(fēng)波的樂視成為了一艘失去船長的航船,如幽靈船一般游走在中國的互聯(lián)網(wǎng)界。

但是這種游走又讓它成為了網(wǎng)友眼中令人艷羨的反對內(nèi)卷的“神仙公司”。

有人說,是甄嬛救了樂視。但根據(jù)樂視透露的財務(wù)數(shù)據(jù),甄嬛傳版權(quán)內(nèi)容去年全年帶給樂視網(wǎng)的營收不到5%,甚至無法支付員工薪酬,因此,“甄嬛娘娘”對樂視的“重生”不能說完全無用,但顯然和大眾想象的大相徑庭。

同時,樂視也駁斥了靠房租“維生”的傳言。在2022年秋季溝通會上,樂視稱去年房租收入帶給全公司的收入占比僅為6%。

《甄嬛傳》和房地產(chǎn)起到的作用微乎其微,那樂視的真正救世主究竟是誰?

樂視2021年年報顯示,報告期內(nèi)營收4.68億元,其中會員及發(fā)行業(yè)務(wù)實現(xiàn)營收3.96億元,電視劇發(fā)行收入9559萬元,同比均實現(xiàn)正增長。因此,內(nèi)容業(yè)務(wù)是樂視營收的主力軍,這也不奇怪,作為當(dāng)年的視頻門戶“巨頭”,除《甄嬛傳》外,樂視至今還握有《幸福像花兒一樣》《太子妃升職記》《羋月傳》《白鹿原》等一大批經(jīng)典國產(chǎn)劇的版權(quán)。此外以硬件生產(chǎn)和內(nèi)容運營為主要業(yè)務(wù)的樂融致新,也在逐漸成為樂視未來營收增長的重點。

內(nèi)容業(yè)務(wù)和硬件生產(chǎn)無疑在挽救樂視,運營這些內(nèi)容和研發(fā)樂視硬件產(chǎn)品的功臣是誰呢?

是樂視的400多名員工。

所謂水能載舟。無論是在幕后矜矜業(yè)業(yè)的研發(fā)人員,還是抖音直播間辛勤帶貨的“業(yè)余主播”,都是真正在為樂視的自救付出心血的主力軍。樂視的“起死回生”,是這些員工一磚一瓦努力工作的結(jié)果。

正因如此,樂視才會出現(xiàn)那樣一封“致全體員工的信;也正因為此,全體員工的健康、幸福、快樂才是樂視真正的未來所在。

在這個艱難的時刻,我們不缺一個英雄,我們需要的是每個人的攜手和堅守,正如那封致員工信中所言,“生活絕不是為了更好地工作,但工作一定是為了更好地生活?!?/p>

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

樂視

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樂視:開啟四天半工作制,工作是為了更好地生活

樂視這么做的底氣從何而來?

文|旗幟財經(jīng) 木木

“一周只上四天班!2022年,冰島、比利時、澳大利亞、英國紛紛加入這場新浪潮,讓許多在996重壓下的打工人“望洋興嘆”。然而就在2023的第一個工作日,樂視突然宣布推出“四天半工作制”,疲憊的打工人似乎看到了一絲溫暖的曙光,互聯(lián)網(wǎng)上一片沸騰?!?/p>

四天工作制在海外試行的紅紅火火,讓國內(nèi)996打工人一度“望洋興嘆”。老板不在家的樂視也開啟了英國時間。

在新年第一個工作日,樂視視頻官方號發(fā)了一條微博,宣布自2023年1月1日起,樂視將執(zhí)行每周四天半工作制。

消息一出,樂視瞬間沖上了熱搜。各大媒體紛紛轉(zhuǎn)發(fā)了該消息,甚至有的平臺為此專門開設(shè)了話題投票。備受各種加班之苦的打工人紛紛留言表示“慕了”:有人立馬詢問樂視是否還有招聘計劃,有人關(guān)心起員工待遇是否會受影響。

在樂視致員工的一封信中,詳細解釋了“四天半工作制”,即每周三實行彈性的半天工作制,考勤時間調(diào)整為連續(xù)的5個小時,比如上午10點至下午15點,上午11點至下午16點。

對于為何推出這樣的工作制,樂視在信中稱,疫情封控使得樂視不得不實行遠程辦公,從結(jié)果來看,有些工作不一定非得在辦公室完成,因此將該計劃提前提上日程。這樣有利于員工和家人靈活安排就醫(yī)時間、緩解周一工作焦慮癥、有更多時間學(xué)習(xí)提升自我和陪伴、照顧家人,提升生活幸福感。

目前,全世界有包括英國、比利時等多個國家上百家企業(yè)宣布試行四周工作制,大多取得了良好的試行效果?;蛟S這將是未來全球的新趨勢,國內(nèi)也不可避免終會迎來這一天,但很多人不解的是,為什么是樂視?憑什么是樂視打響了第一槍?

樂視這么做的底氣從何而來?

這封致員工信透露了關(guān)鍵信息。

2022年全年,樂視業(yè)務(wù)總體平穩(wěn),經(jīng)營業(yè)務(wù)實現(xiàn)了現(xiàn)金流平衡,除公司傳統(tǒng)的視頻和電視會員及廣告收入模式外,樂視視頻也開啟了與其他第三方合作的MCN、小程序等收入模式,樂視電視擁有智能硬件收入等。各項經(jīng)營業(yè)務(wù)的平穩(wěn)運行,讓樂視即便在去年前三季度實行了5周的居家辦公的情況下,整體業(yè)績目標(biāo)也均如期達成。

穩(wěn)定的業(yè)務(wù)運營和對未來預(yù)期樂觀,讓樂視不僅在員工工作模式上大膽調(diào)整,更是在去年3月恢復(fù)了兩年前降低的員工薪酬。

不僅如此,樂視的各種逆勢操作也讓它頻頻登上熱搜。在大環(huán)境陰云密布的2022年,樂視在一眾視頻網(wǎng)站的漲價潮中逆勢而行,發(fā)布公告稱“樂視不漲價,也沒有資格漲價”。7月,“樂視員工沒有996和內(nèi)卷#”的話題沖上熱搜。同月,樂視表示將努力爭取實現(xiàn)四天半工作制。年底,在眾多互聯(lián)網(wǎng)大廠的降薪潮中,樂視又一次因“逆勢漲薪”受到關(guān)注。

從2022年以來樂視種種“逆潮流行為”來看,這家公司似乎正在走出往日的陰霾,迎來溫暖的曙光,但業(yè)界也對其保持著“謹(jǐn)慎樂觀”的態(tài)度。

最新財報顯示,樂視2022年前三季度營收為2.6億元,對比上年同期下降10.04%;凈利潤虧損3.5億元,同比下滑118.35%,負債合計為223.1億。

2022年4月15日,樂視網(wǎng)信息技術(shù)(北京)股份有限公司持有的85項專利經(jīng)過1天的拍賣,最終以89.95萬元的價格成交。12月,樂視網(wǎng)信息技術(shù) (北京)股份有限公司及其法定代表人劉延峰,因未按執(zhí)行通知書指定的期間履行生效法律文書確定的給付義務(wù),被限制高消費。

同時,樂視自救的主戰(zhàn)場之一直播帶貨,則只刷出了14場帶貨2萬元的成績,對比不少加入直播大軍的新星們,這個數(shù)據(jù)多少顯得有點尷尬。

如此看來,債務(wù)依然是樂視甩不掉的包袱。

400多滴水托起了即將傾覆的船

很多人認識樂視源于兩個名字,一個是賈躍亭,一個是甄嬛。

這一虛一實,一真一幻,共同構(gòu)筑了大眾對樂視的全部印象,但無論是賈躍亭還是甄嬛,都無法真正“代表”這家復(fù)雜的公司。

先來說說賈躍亭。

2004年,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)出身的賈躍亭創(chuàng)建了樂視網(wǎng)信息技術(shù)(北京)股份有限公司,僅僅用了6年時間樂視就在創(chuàng)業(yè)板上市,這是當(dāng)時唯一一家在中國上市的視頻網(wǎng)站,也是最早宣布盈利的視頻網(wǎng)站。

上市后的10年,是樂視瘋狂擴張的黃金歲月。

2011年,賈躍亭與原光線影業(yè)創(chuàng)始人張昭創(chuàng)立了樂視影業(yè),參與出品過《小時代》《消失的子彈》《敢死隊2》等。2013年,樂視網(wǎng)收購了《甄嬛傳》的制作公司花兒影視,這也是為什么如今一提起樂視,網(wǎng)友就會將其與甄嬛傳聯(lián)系起來。

2014年3月,樂視體育誕生,它僅僅用了一年零兩個月的時間就完成了28億元估值的A輪融資。成立兩年后樂視體育完成B輪融資,投資款共計78.33億元。

2014年12月,樂視“SEE計劃”出爐。

2016年9月,賈躍亭宣布樂視汽車獲得10.8億美元融資,投資方包括聯(lián)想控股、民生信托等。

從單一的視頻門戶業(yè)務(wù)到影視制作、電視、手機、體育版權(quán)營銷,甚至到了網(wǎng)約車平臺和新能源汽車品牌,賈躍亭的這張餅越畫越大。到2015年,樂視網(wǎng)市值一度高達1500億元。

然而這么多年過去了,樂視瘋狂擴張期間構(gòu)建的大量業(yè)務(wù)的回報都遠遠不達預(yù)期。樂視體育擁有大量賽事版權(quán)在資金鏈斷裂后被低價甩賣;曾經(jīng)創(chuàng)下最快賣出500萬臺銷售記錄的樂視手機,始終無法盈利,2016年11月,樂視對兩家零部件供應(yīng)商仁寶及信利的欠款合計高達7億美元,隨后資金鏈危機爆發(fā);與花兒影視同被收購的樂視新媒體,被曝是賈躍亭和賈躍芳(賈躍亭的姐姐)絕對控股的空殼公司;當(dāng)年萬眾期待的樂視汽車,至今也未看到其絲毫身影。

雪上加霜的是,2019年證監(jiān)會對樂視網(wǎng)開啟調(diào)查;2021年4月,證監(jiān)會公布,由于樂視網(wǎng)連續(xù)十年財務(wù)造假且2016年非公開發(fā)行系欺詐發(fā)行,對樂視網(wǎng)合計罰款2.4億元,對賈躍亭罰款2.4億元,其余涉案人員罰款3萬至60萬元不等,而這筆罰款因為一直未繳納,又在去年8月被證監(jiān)會強制執(zhí)行2.4億元。

在公司資金出現(xiàn)問題的時候,孫宏斌攜150億元入股樂視網(wǎng)、樂視致新和樂視影業(yè)三家公司,拯救了搖搖欲墜的樂視。

但是賈躍亭沒能堅守到最后。同年,他辭任樂視網(wǎng)總經(jīng)理、樂視網(wǎng)董事長之位后出走美國。

自此,身陷重重危機和造假風(fēng)波的樂視成為了一艘失去船長的航船,如幽靈船一般游走在中國的互聯(lián)網(wǎng)界。

但是這種游走又讓它成為了網(wǎng)友眼中令人艷羨的反對內(nèi)卷的“神仙公司”。

有人說,是甄嬛救了樂視。但根據(jù)樂視透露的財務(wù)數(shù)據(jù),甄嬛傳版權(quán)內(nèi)容去年全年帶給樂視網(wǎng)的營收不到5%,甚至無法支付員工薪酬,因此,“甄嬛娘娘”對樂視的“重生”不能說完全無用,但顯然和大眾想象的大相徑庭。

同時,樂視也駁斥了靠房租“維生”的傳言。在2022年秋季溝通會上,樂視稱去年房租收入帶給全公司的收入占比僅為6%。

《甄嬛傳》和房地產(chǎn)起到的作用微乎其微,那樂視的真正救世主究竟是誰?

樂視2021年年報顯示,報告期內(nèi)營收4.68億元,其中會員及發(fā)行業(yè)務(wù)實現(xiàn)營收3.96億元,電視劇發(fā)行收入9559萬元,同比均實現(xiàn)正增長。因此,內(nèi)容業(yè)務(wù)是樂視營收的主力軍,這也不奇怪,作為當(dāng)年的視頻門戶“巨頭”,除《甄嬛傳》外,樂視至今還握有《幸福像花兒一樣》《太子妃升職記》《羋月傳》《白鹿原》等一大批經(jīng)典國產(chǎn)劇的版權(quán)。此外以硬件生產(chǎn)和內(nèi)容運營為主要業(yè)務(wù)的樂融致新,也在逐漸成為樂視未來營收增長的重點。

內(nèi)容業(yè)務(wù)和硬件生產(chǎn)無疑在挽救樂視,運營這些內(nèi)容和研發(fā)樂視硬件產(chǎn)品的功臣是誰呢?

是樂視的400多名員工。

所謂水能載舟。無論是在幕后矜矜業(yè)業(yè)的研發(fā)人員,還是抖音直播間辛勤帶貨的“業(yè)余主播”,都是真正在為樂視的自救付出心血的主力軍。樂視的“起死回生”,是這些員工一磚一瓦努力工作的結(jié)果。

正因如此,樂視才會出現(xiàn)那樣一封“致全體員工的信;也正因為此,全體員工的健康、幸福、快樂才是樂視真正的未來所在。

在這個艱難的時刻,我們不缺一個英雄,我們需要的是每個人的攜手和堅守,正如那封致員工信中所言,“生活絕不是為了更好地工作,但工作一定是為了更好地生活?!?/p>

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。